セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.3
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セブンイレブンジャパン社員集まれ!
会社の問題を暴露してホワイト企業にするのが目的
違法行為は労働基準監督署及び公正取引委員会に通報する事 まだ架空で移動伝票切ってる奴いんの?
全部SCでやるようにして怪しいやつ弾くシステムでも作れよな 横領だな
なぁフィールドカウンセラーって何だろうか? お上いわく、お前らは営業部隊だろ!!
カウンセラーではないみたいです >>160
伝票かいて云々とか中々できないですよ
不正っていうか犯罪だからね
やるまで追い込む人がいるんでしょうよ 不正が上手い社員が出世出来る会社って糞だわ
そして上で偉そうにパワハラやる
まじめな社員ほど病む理由
人手不足って言っても穴の空いたバケツには水は貯まらないぞ
社長に言っても不正の元凶で駄目だから、それ以上の経営陣は先ず何をやるか分かるだろ
コンビニ転けたらグループ全部吹っ飛ぶぞ
不正を誤魔化し続けられる時代じゃ無いっての ★★★二度と戦争したくないと本当に願うなら、その為に最も確実な方法▲は日本が核を持つことと知るべきである。今のままでは戦争屋・米国のケツをなめる以外に選択▲肢はない。★★★
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ヌクヌクといかさましてるやつは、処分されて欲しい >>169
わざとだろ
止めると数字落ちるの目に見えてる 身内で予約ストライキすれば一気に激減
組合ないから無理か 業務に就いて間もないんだが、従業員に言い寄られたらどうしたらいいんだ ギフトの前年比キツイw
店売りやらなんやら前任がしてるとホントにつまらんなー この先数年の最低時給アップでファミマ、ローソンの加盟者はヤバそうだな
競合より高時給でも収益取れるビジネスモデルにすれば自滅に追い込めそう
複数店比率の高いチェーンは加盟者法人の倒産、直営比率増加、本部弱体化で
勝手に潰れる
15年契約、3親等縛り、複数店比率の低いセブンは層が厚い
店舗数と話題の振りまき、メディア露出だけで評価している投資家の5年後が楽しみ 15年契約といっても最近は中途解約が多くなってきてる
常識的に考えて15年とかアホかと 15年縛りだと本部は加盟者確保の手間が10年より少なくていいが
加盟者にとってはたまらないな 中途解約増えると意味ないが
店舗の販売什器や内装関係とか15年耐久と考えると
10年改装の他のチェーンより金もかけられて質感が高くなる
いつもセブンと比較されてファミマ、ローソンがしょぼいと言われる
または改装費用15年に一度の代わりに、商品や加盟者支援に使われているのか
更新比率は法定開示の一部だろうけど、中途解約比率はオープンにされない 契約更新率なんて本部お得意の実態伴ってない数字のマジックだからな うちんとこのTSはオープン21年目でTSに変わったけど、前のオーナーがクソで揉めて契約解除になったから古いまんま
低床無しフライヤー無しの島6であれやれこれやれとかアホくさくて見てられん >>183
でも国の規定では年収1000万以上が対象だろ? やり方次第で400万程度の職業でも導入できる
だから問題になってる。ここだけは譲れない
まさかの導入になれば、離れる >>188
いい年したベテラン平社員様なら大丈夫そうだよな
社歴だけは自慢だろ >>186
これって残業代込みで1075万円以上なんだっけ? 朝の殺人タックル(発注対応)
水木のタックル(予約対応)
夜のタックル(フライヤー) FDOでAやってるKは早く辞めさせなきゃ
調べれば調べる程ボロが出てくるぞ ヘルプラインって結局通報した側も異動になるんだよな? >>205
そりゃそうだろ
今の職場が向いてないっての丸分かりじゃん ヘルプラインが正常に機能してないと、第三者的なところに通報すればいいのでは?
会社の中での曲がった倫理で運営されてるんだから。 「無断で撮影した客の動画や画像」
撮影日から一年以内に警察に捜査資料として提出、または民事裁判で証拠資料として提出したならばセーフ、違法ではない
撮影日から一年経過しても刑事や民事で証拠とされることもなく、ただ単に営業目的で客に無断で、保持し続けた場合、それは盗撮行為となる
一年経過する前に消去しなくてはならない
発見した場合、積極的に内部告発しましょう >>207
それで正解
同じ穴のムジナに情報提供するリスク 新店ってどこも5人前後でスタートしてるの?
オーナーさんが可哀想すぎて言葉がでないんだが。
今の状況って自殺者出るレベルだろ。 開店前に募集はかけるけど人が集まろうが集まらなかろうが強行開店するからな >>212
いや俺オーナー側だから関係大有りなんだが・・・。
>>213
それは聞いた。
一度も開店日をズラしたことがないのがセブンの自慢なんだってな。 とは言っても、毎日フォローも出来ないし、割り切るしかないよ。上の方針が変わるしかない
だがそれは有り得ないだろう。
担当はしたくはないね、コミュニケ出来ん
何提案しても、そういう店はそれどころじゃないから お前ら日大の殺人タックル事件、他人事じゃないぞ
上から犯罪を指示されたら(出来れば録音したうえで)絶対に断れよ
いざとなったら俺(会社)が責任とるからとか言っててもいざ事が露見したら会社は間違いなく俺らに責任を押し付けて逃げようとするからな
「加盟店が勝手にやったことで本部は関係ありません」
このコメントを何度見たかわからんが、店はもちろん社員も当たり前のように切り捨てるからな
会社を辞めさせられても未来はあるが犯罪者には相当なコネがないと人生終わるぞ >>214
Twitterにでも捨てアカウント作って現状を世論に訴えろ
本部はオーナー夫婦がいざ倒れたりした時に「現場がそのような状況になっているとは把握していなかった。担当社員と店舗とのコミュニケーション不足が招いた事態であり、今後はこのようなことが起きないようにしたい」ってコメントするくらいだ。
倒れるどころか下手すりゃ死ぬかもしれないし、早めに動いた方がいいぞ バカ言え、もし担当なら尚更知らぬ存ぜぬ、でいかないと巻き込まれるぞ
全ては独立した事業主であるオーナーの責任だ 体育会系で論理的説明が全く無い
気合だけで裏付けがこじつけのみ うちのトップも日大の監督みたいに内部告発で叩かれたらいいのにね! セブンイレブン加美東4丁目店で働いてます!
仕事中、アルバイトの女の子とイチャイチャして、イチャイチャするのに夢中になり過ぎてレジで客を待たせてしまうかもしれないですけど、ご了承ください。イチャイチャが終わったらちゃんと接客します。 まじめに、コツコツやれば報われるなんてマジ無いからな
いつまで経っても搾取される
世の中舐めるな。と言ってるのが一番搾取で儲けてるんだから極悪だわ セブンマジックなんて何も無いからな
有るのはひたすらの搾取 セブンフェアで店で使わない当たり券をFCが他の店で使うからといって持っていってしまったけど、あれ絶対に小遣い稼ぎだろ
自分で使うかヤフオクにでも流すんだろうな >>232
真面目な優良店の売上にするんだよ。
そんなんオクにだしても手間隙かかるだけだし、そんなやついない。
どーせ、しょーもない景品のあたり券でしょ? 今まで散々約束破ってきた本部に約束守って下さいよ、と念押しされても、お前の心当たりある程度の事しか出来ないよと返す >>234
ほんそれ、取り上げられるって糞みたいな店って思われてるんだぞ >>229
泣きっ面に蜂、裁量労働制(アルバイト)&高プロ(オーナー社員)おめ お互い様が全くない
本部が得して当たり前と思ってる
時代変化にあってないし経営陣変わった方が良い 本部の言う事を間に受けない様に
言ってる人間が理解出来てないし、ほとんど嘘しか言ってない ローソンスレのホモ太郎だけどホモフレ募集中です。
ヨロシコ セブンイレブン加美東4丁目店で働いてます。
。仕事中アルバイトの女の子とレジの前でイチャイチャしてレジをお待たせしますがご了承ください。イチャイチャが終わり次第レジ打ちます!! 働き方改革が可決されたが本当にセブンは高プロ適用するのかい? >>238
あれは、店の従業員だろ。
お店に残るあたり券はカスな商品ばかりだろ。 昨年古屋が言った、加盟店ファーストって
どこいったの?発注入れろ入れろ入れろ、CPは減るしわけわからんの増える。うちのDOは特に売上厳しいエリアなのに利益試算する奴1人もいない。
全員犬でDMも上から横流し。クソDO。 本部の人間の質の低下は由々しき問題
トップが低能だから致し方ない面も有る >>241
< `∀´ ><オッパ、マスク忘れてるニダ!! 悪く言うつもりは無いけど外国人のFC増えすぎだよね >>249
ほとんどそんなDOばかりだろ。
いれろいれろ、無駄な集計等々、やることが多くて、そこまで手がまわらない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています