セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.2 [無断転載禁止]©3ch.net
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セブンイレブンジャパン社員集まれ!
会社の問題を暴露してホワイト企業にするのが目的
違法行為は労働基準監督署及び公正取引委員会に通報する事
※前スレ
セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/conv/1505389339/ >>848
加盟考えてる人は言ってる事ほとんど嘘だと思った方がいいぞ
タラレバ話は悪い方向でしか進まないしな ブラック企業大賞完全シカトってまともじゃ無いだろ
後になるほど効いてくる
他の会社が大事にならない様に対応してるのには訳が有るんだよな
唯一まっ宅知らん顔って飛び抜けてブラックって事の動かぬ証拠を本部自身が作ってしまった 10年後20年後はどうなってんだか
潰れるってことは無さそうだが >>873
何を思ってそう言ってるのか知らないが
証券会社や銀行が潰れる時代だぞ
一番怖いのは法で規制される事
何か不祥事やきっかけ有ればたちまち法整備されると思う
過去にそう言う業界結構あった
きっかけなんていつ起こるか分からない
そういう時でも世間が納得して言い訳出来るようにしておくのがコンプライアンスであり必要なのがコーポレートガバナンス
甘っちょろい考え方は危ないぞ
やってる事怪しすぎる会社なのを自覚しておくべき >>848
そこから全てのコストを引いてみな
1番大きいのが人件費な
いくら残るんだろうね笑 >>876
実はチャージが一番大きい
加盟店になって独立勘定見たら気付く ブラックで不人気だから今年もヨーカ堂で採用した後にセブンに配属ってのが多い
嫌々だからすぐ辞めていく
最初から騙す様な事するから益々評判悪くなる
その程度の仕事って事 でも大して難しいことしなくてそこそこ金もらえるから嫌々仕事してるんだろ? >>885
そう遠くないから
今時情報統制通用すると思ってるのは北か中共位
奴等も限界感じてる >>888
今時ノルマなんて課せられないよな
どこで炎上するか分からない時代 >>890
数年前も言ってなかったか?
どうせ抜け駆けした奴が高評価になるだけで元の木阿弥
不正が当たり前に横行する会社
真面目にやる方がバカを見る
ほっとけ >>890
そんなの何回も言われてんじゃん
結局変わらないのさ
店売りするな、数字出せ、スタートダッシュだとか、買えってことだろ? >>892
>>893
いや今回は成績云々じゃなくてだな…
アレルギー表示がされてない(例えばアイスクリームのマルチパックをバラ売りとか)のを売ってお客に重大な疾患が出た場合を危惧しているらしい
てか本音はお客の命とかどうでもいいけど、これを利用してクレーマーが店や本部に凸してくるのを警戒している
もっと言えば店もどうでもいいけど本部を守るため
まあ何かあったら伝家の宝刀「加盟店が勝手にやったことで本部は関係ない」で済ませるだろうが >>893
本当、この会社はバカバカだ。。
コンビニでギフト買うなんて、もともとそんなに需要ない オペレーションが糞すぎる
どうせ誰がやっても儲け出るんだから、せめて揉め事作る馬鹿にはやらせなきゃ良いのに
度々出てくる不祥事ってほとんどはオペレーションから出てきた物だろ
したり顔で偉そうにしてるが、セブンの仕組みじゃ奴等じゃ無くても誰でも出来ると思う
パワハラを仕事だって勘違いしてるが、本当に仕事できる奴って居ないだろ 社員や従業員が一切何も買わなかったら売上は何%になるだろうか
売上は毎年ほぼ身内で構成されてる >>897
それでずっと体外向けのマーケティング調査してるんだからギャップあり過ぎるし的を得た物になるはずが無いし店に言っても信用されない
もっとやり用は有るのにやらない
全くどこを見てやってんだか
真面目にやろうとしてる気配さえ感じない >>897
分母がデカすぎるから数字上は大して変わらんと思うよ
ただ個店別の前年比を見ると割と悲惨なことになるだろうね 本部はいい加減フェアのあり方を変えてくれないかな?
人手不足なのに相変わらず手作業で支度とか、、、
マジでフェアの担当は死んで欲しいわ やるならやるでもっと早く対象商品のリストくれよ
いつもギリギリで準備が大変なんだよ >>901
無料で貰える景品はメーカー負担だからな
役割分担で販促は本部の負担なのに不思議だね
役割分担で店の負担の人件費を店に入れてもおかしくないと思う今日この頃
会計上お互いのオーナー純利益の所に入らなきゃ公平性に掛けると思うが? あとフェアの券自体も送ってくるの遅すぎなんだよ
なんでフェア開始の数日前なんだ クジも引かせないで商品配る店有るが注意すべきかな?
ちなみに優秀店 忙しい店とかは前もって商品と券をスキャンしてるらしいな
その時点で店員が黙って持って帰っても品減りしないしやりたい放題できふ
忙しい店だからやっぱ優良店なんかねw >>909
超暇で一ヶ月でもクジが捌ききれない
サテライト店 オムニ7の商品は対象外にしろよな
あれでフェア中に高額商品を買われたら店が機能しなくなる おいお前ら契約更新するのにレジ研10人受けなきゃダメってどういうことだよ 従業員が10人以下の店は自動的に契約解除か
やったぜ >>914
よくまあそんなデタラメ言うD居るな
本社に凸電して確かめてみろよ
D飛ぶぞ >>916
FCが書面を持ってきたらしいけど自作ってこと? こマ?
そこまでするくらい圧かけといて本部は逃げるからな マだよ。ちな静岡東DO
費用もこっち持ちだし人手も足りない、既に受けてる4名も再受講の対象だとよ おいおいDO名まで伏せ字すら使わず明らかにするって大丈夫かよ
いいぞ、もっとやれ >>919
FCがDMに言われてるだけ。
オーナー相談部に言って、社長報告してもらうべき。
でも、オーナー相談の日報が社長に行く前にZMに行っちゃうかな??
それによってZM→DMでDMがFCにパワハラして、なんとかして参加させろ!と違う方法を探る。 >>919
だったら、加盟店基本契約書に明記してもらえば? >>919
DM、FCの点数稼ぎでしょ?
提案ていう名の強制。
はっきりさせたほうがよい。
参加しなかったら、更新なしなのかとか。
オーナー相談部に言って、社長報告。
社長からZM、DMが怒られる。
そしてFCも怒られる。 事を荒立てる気は無いんだ、事実かどうか確認したくて。
とりあえず受けなくてよさそうで安心
騒いですまんかったな つーか社長もTwitterなりFacebookくらいやれよ
役員というフィルターを通さずにいろんな声をダイレクトに聞けるぞ >>919
静岡か
全国でも3本の指に入るパワハラゾーンですね
プリズン中のプリズン >>925
はっきりさせないと駄目だと思う。
FCに言われたのか?DMに言われたのかがわからないが、今後も異動がない限りは、それらとは付き合うのだから。
あやふやにすることで、今後のFCのコミニケ提案も、ただ上からの指示で言いくるめられて無駄な廃棄やらを出す温床になる。
FCの話しは話半分以下で聞いて、自分が自分のお店をどうしたいのかを具現化して経営しないと、知らないうちに騙されてることになるよ。 >>930
FCだよ、言わせてるのはDMかもしれんが。
うちは2回目の更新それくらい長いから元々FCの話は半分程度だから大丈夫なんだけど、
最近新しくきたFCでちょっとおかしいんだよ
自己紹介シートに夢はセブンのオーナーとか書いてある
本心でそう思うFCっているの?
展示会の前のコミニケで一切展示会の話もない
何人で来ますか?とか何時頃来ますか?とか普通あるでしょ?
とりあえず今度きたらコピー取らせてもらうわ >>933
FCがセブン辞めてセブンのオーナーになりたいって言うの最近の流行りなの?
うちの前のFCもそんな事ずっと言ってて結局5年担当してた
ずっと辞めると言ってて転勤した後でもまだ会社に居る
このオーナー不足の折り、やる気が有れば直ぐにでもオーナーになれるだろと何回も言ったんだけどな
日頃から嘘ばっかり言ってる分かってるから非常に薄気味悪かった >>934
何も悪い事してないし今更バレるの怖いとも思って無いでしょ
逆に社員の方は法に触れてるけどな
来週辺り居なくなる レジ研修に何回もって馬鹿だろ
参加する従業員でさえ馬鹿にしだすぞ
誰を見て仕事してんだ 上司がまともだと洗脳されてるだけ
他の会社と比べで明らかに劣悪な人間ばっかり
社長から頭おかしい
そう思えば社内での出来事を納得するだろ
そういう会社
これは宗教だ
嫌なら辞めろ >>914
気になって調べてみたらこれガチじゃん
DOに関係なく更新の基準にこれ含まれてたぞ >>940
10人って10人いない店はどうするんだ?
人が集められん店は要らんって事だな レジ研も人数ばっか問われて内容は改善しないまま
オーナー誘えるだけの内容にしてくれよ >>945
同じ様な研修に何回もってバカにされる元だって
変わりましたからって案内しても後日聞いたらほぼ同じ内容だったり
ただでさえ人手不足で従業員の研修代と給料も払ってるのに嫌がられるはず 現場の正直な現状を報告しない限り改善なんえ出来るはずがない
本部側が改善出来ないのなら店の自主性に委ねるべき
その方が自浄能力有ると思う >>941
>>944
上に聞いただけだ
つーかお前らも社員なら自分で確認できるだろ
>>943
10人いない店は従業員「全員」らしい
>>946
6時間半の研修が3240円(だったと思う)に加えて交通費+往復の時間ぶんの時給も含めて1人あたり軽く1万円超える出費を強いるってアホかと思うよな 上は数字しかみないし、最近のFCは言われたことするだけの完全リーマン。
昔は、もう少し違ったと思うのはおいらだけ? >>932
九州は、色々とえげつないと聞くな。
関東だと、千葉とかやばいってきくな。 >>933
最近のFCは、おかしいよね。
若造も増えて、ろくに店舗経営を経験してないのに中身ののない話しばかり。
コミニケの資料作りで午前様もあるらしい。
そんな資料って必要か??
なんでも、DMが資料作りうるさいらしい。 >>933
独身大卒4〜5年か、30代独身ってところか? >>948
文書になって無いならそりゃ嘘だよ
うちの上も聞いたことないってさ >>940
自己満足じゃん。
たいした内容でもないし。
アホらしい 不満あれば匿名可能の内部通報窓口がホールディングスにあるから凸れば良いのに
そこで又問題起これば外部にも窓口有るぞ >>954
おそらく、、ZMの評価?数字?のための
ZOルールか? >>958
会議日の就業時間後の5階や6階にチャカチャカPCやってるわなぁ。首都圏近郊は。
7階の食堂でもミーティングしてる。社外の方もいるのに。やや遠方組。
あと、かなり遠方組は事務所にあがって資料整理してるぞ。 >>954
上ってどの地位の人?
文書化していいものとそうじゃないものがあるだろ
>>955
お前…大した内容じゃないって大丈夫か? >>961
明文化してないものが効果有ると思ってるお前の勤めてる会社ってなんだよ
上が言うから全部正しいって思ってんの?
それなら仕事せずにママンの所へ帰れ
同僚達が迷惑するから ここ4、5年でFCの質が変わったのは確かだわ
彼らも上に理不尽に詰められてんのだろう
何故レジ研修に店がカネ出さなくてはならないのか…
本部の加盟店のサポートではないのか? >>959
たぶんこれでしょ
そもそも加盟店基本契約書に記載されてないのに10人で10万円を超える出費を強いるような制度を文書にして流出したら割と大変なことになる
最近のレジ研への出席に対するうるささを知ってりゃ不思議じゃないわ >>966
だからお前が間違ってるよと暗に言ってるんだよ
口頭の話で動く様な仕事じゃ無いだろ
本部から相手は独立した事業主で取引先だぞ
曲がりなりにも契約事業のフランチャイズ本部だろ
社内のパワハラと一緒にしたら逆に訴えられても不思議じゃない
高卒か日本人じゃ無い社員なのかな >>967
いちいち煽らなきゃ書き込めないのかお前は
すげぇ性格悪そう 文書化されてないから無効って本当にセブンに勤めてるか疑わしいわw
そんなのセブンにはいくらでもあるじゃん レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。