セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.2 [無断転載禁止]©3ch.net
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セブンイレブンジャパン社員集まれ!
会社の問題を暴露してホワイト企業にするのが目的
違法行為は労働基準監督署及び公正取引委員会に通報する事
※前スレ
セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/conv/1505389339/ つまり恵方巻きを食べるということは豚の餌の元を食べるということだな >>46
そうなんだよ週7そのものはいいんだが週2日は休んだことにしなきゃならんのがなんとも
>>49
ありがと >>50
いつでも労基に駆け込めるようにちゃんと労働記録とっとけよ 真面目に仕事する奴ほど病んで長続きしないから程々にな >>51
奉仕でも指示でもないが自主的なのは間違いない
「オーナー店は普通だから」ってセリフを聞きたくないからってのが1番の理由かなぁ
俺らは週2日休まなきゃなんねー上に残業時間も縛られてんだろバカか?なんて返せないから、考えることすらバカバカしくてね
>>52
事務所にも防犯カメラあるからなんとでも言えるけど、新卒で5年も下っ端プラプラしてるもんだからそんなこと微塵も思わなくなってしまったよ >>53
優しいお言葉ありがとう、真面目に仕事してたらとっくにFCなってるから大丈夫だわw 直営は赤字だからな。どんなにがんばっても意味ない。 >>54
防犯カメラの記録とか2週間くらいでトコロテン方式で消去されるじゃん
自分の入った時間のレシートを取っとけばいいよ
>>56
直営は加盟店のモデルにならないといけないのに赤字って時点で破綻してるわ >>54
防カメのモニターを少しで良いからスマホで録画しとくんだぞ セブン&アイ・ホールディングス役員は1月25日、中央労働委員会(東京)の審問の中で、「契約上、許されない」「納得してもらった上で契約している」「世の中がコンビニに24時間営業を期待している」という趣旨の回答をした。 オーナーの長時間労働の一因は、従業員を「うまく使えていない」「教育が不足している」点にあるという。しかし、その従業員は時給いくらで働いているのか。
人が来ない魅力がない業界だからだろ。 直営店なら利益が3分の1になるんだよな
下手すりゃ赤字
儲け出せないビジネスモデルしか待ってないのにノウハウなんてブラック手法しかないだろ
全てをオーナー店が被ってる
それで納得って本部の都合の良い解釈にしか聞こえない >>59
>>60
オーナーブチ切れ不可避な回答ワロタ 「契約上、許されない」←15年縛りの契約は店舗周辺の環境変化や世の中の情勢に沿って見直すべき。
「納得してもらったうえで契約してもらってる」←そりゃ無知な素人を騙してるからだ。
「世の中がコンビニに24時間営業を期待している」←全ての店舗に期待しているわけではないのは明らか
「教育が不足している」←そもそも本部からして教育システムが出来ていない。たかだか1週間のオーナー研修で新米オーナーが全ての業務を覚えることが出来るとでも?それなのにオーナーが従業員を教えれてないは草生えるわ
「従業員を上手く使えていない」←そもそも従業員がいないんだよ。なんでこんな外国人従業員が増えたと思ってんだ 恵方巻を40本自腹したと西日本で朝日のインタビュー受けた奴ダレ? 伊藤園下請けに不当に1億減額だって
セブンは大丈夫なのかね たかだか40本で自腹なのかと思ってしまったからやっぱこの会社おかしい 他人事の考えの内はそんな物だろうね
当事者になったら言う事真逆になるよ
当事者にしてやろうか? 中労委
第2回審問 3月29日
第3回審問 4月11日
これ古屋や役員だけじゃなく全国から無作為に抽出したオーナーも同席させりゃいいのに
24時間営業を辞めたいなんて声はないとか嘘ばっかり言ってるじゃん 第2回は会社寄りの加盟店側。
洗脳され尽くされたAタイプ側。 >>75
世間には理解しがたい発言するんだろうな(笑) まあそうだろ
そして質問される内容も事前に取り決めがなされており回答も用意されている
どうせ茶番だよ 世の中が24時間営業を期待している、24時間営業を辞めたいと言う声は上がってないはさすがになぁ
じゃあファミマは一部店舗とはいえなんで辞めたんですかね
コンビニ以外でも24時間営業を辞める風潮になりつつあるのに古屋の目にはそれが見えていないのか 契約上、許されないって散々契約を守らない本部が言うなよ 弁当の数だけ箸を入れるか
弁当の数の範囲内で本数を尋ねるように指導してください。
小学生の姪にうどん、父にごはんものの弁当とワンカップ、
その他を買って帰ったけど、箸が一個しか入ってなかった。 OFC「24時間辞めたいという店が多いです」
↓
役員「24時間営業を辞めたいなどと言っている店舗は見受けられません!」
↓
古屋「だよな!」
こうだろ >>81
箸やスプーン、フォークなど消耗品は善意で付けているものであり必ずお付けする義務はありません
そういったものを無料で貰えて当然といった考えは間違っています
もし必要な本数があるならお客様の方からお申し付けください >>83
ありがとうございます。
こちらが勘違いしていました。
頼まなくてもパンにもおしぼりをつけてくれる
別のコンビニを利用することにします。 >>83
なんでその場で複数下さいって言わないの?
ハシやらおしぼりやらだってお金を払って店が仕入れてるんだよ?
頼まなくてもくれる別のコンビニ行くなら行けばいいけどそんな考えは店からしたら迷惑がられるだけだぞ
どうせその店でも店員が入れてくれなかったらいつもの店員さんは入れてくれるのに!って言うんでしょ >>85
普通弁当ものを人数分買えば
人数分つけてくれるという感覚がありました。
たとえば、これが弁当もの3個とか4個とかになっても
あなた(=セブンイレブン)の回答は同じなんですね?
勉強になりました。 ただ、苦情を言う客に活字に残る形で迷惑だとかは
お書きにならない方がいいと思います。
私の問題は本数をお願いしたり別の店を利用すれば済む問題ですが、
リモートホストが表示されないからと言って、セブンイレブン側に立つ人間が
何を書いてもいいというのは危機意識に欠けます。 私は一時的な憂さは一時的に掲示板で書いてその場で晴らしますが
クレーマーや争い好きではないので、今回の件は上に書いたことで
すべて終わりです。頂いたアドバイスは今後に生かします。ありがとうございました。
お騒がせしました。すみません。 >>89
ていうか書き込んでる人間がセブンイレブンの人間とは限らないのに何いってんのw
あんただってセブンイレブンの人間じゃないでしょ? >>90
そこまで本気だったらこちらもかまいません。 3/29の第2回審問に参加する加盟店っていつわかるんだろうな
10年以上経営しているAタイプの店で固めるとかしたら笑うんだがね
最近オープンしたCタイプの店の生の意見じゃなきゃ意味がない >>94
ファミリーに載るようなオーナーさんだろ。 おそらく15年以上の古株みどりの連中だよ。みどりは本部のスパイオーナーだ。 てか契約上、オーナーって副業は出来ないはずなんだけどみどり基金の役員やってるオーナーはそれに抵触しないの? みどりオーナーは、何かしら、優遇を受けているのか? 新レジ研修、Dに詰められたから、自分、担当店に、シフトインして、行って貰ったが、限界だ、どこも行きたがらん。当たり前だわな…何で金払って、クソみたいな研修に出さなあかんって、思うわな。 >>98
聞いた話だと本部で使う消耗品などすべてその店で購入するらしい
あと単純に役員報酬とかあるだろうな
それも他の加盟店から徴収したチャージから >>99
高い研修費に加えて店の従業員と研修参加の従業員の時給も払うもんな
本部の自己満足以外の何物でも無い
日頃の無意味な指導でも気の毒なのに参加して得る物も無い
何重にも気の毒
こういう時だけ本部と加盟店の役割分担だって線引くが本部持ちにしてやっても良いと思う 基本、発想の根底が狂ってる
なっとくして貰ってるって言っても損は損 実績登録で残業したことにしてるやつがいるらしいな
逆は咎められないのにアホくさ 保守点検費とやらもなんとかしてやれよ
点検した数日後にエアコンぶっ壊れたとかあるし意味ないだろ
その時「点検した時は壊れてなかった」とかアホか
点検するならちゃんとやれや 儲けてるオーナーも人手不足で辞めそうになってるな
まあ明日の事が気掛かりが一番大きいのは分かる
下手に儲けてるから尚更不安だろう
転職しやすい時にってな >>107
レジが壊れて部品が届くまで1週間くらいレジ1台って店もあった
朝や昼のピーク時が地獄絵図
なんで24時間365日営業してるのに予備部品すら用意してないのか 俺の担当店は2店舗やめそうだわ。
そりゃ、毎週のウソ丸出しのコミニュケ聞くのアホらしいわな。 来週から社員3人全員で深夜フォロー
日中のミールはFCかDMに行ってもらえばいいのかな 出世欲がなくてOFC下されてからずっとAFCで直営店長をやっている某氏。
ほぼ定時で帰って日曜はほぼ確実に休んで、オフの日に仕事の電話すると途端に機嫌が悪くなって、男のくせに家庭優先でずっとBRに引きこもってる。 >>112
そもそも家庭を優先したい人間が入る会社じゃないよな。
というか疑問なんだが、プライベートもまともにとれないのによく結婚できるよな。結婚までの過程も穏便になんていかないだろうに… >>112
出世ってまともな会社で目指す物だろ
ブラック企業で出世って地獄の門を叩くような物 この会社なら転職こそが一般企業で言う出世になると思う
入社時点でマイナススタート >>110
俺んとこも一店舗だけだけど辞めるって言ってきたわ
DMが違約金ガーとか違約金無しにするから次のオーナーが見つかるまでやれとか言ってたけど「開店から5年以上経過した店舗は三ヶ月以上前に辞める意思を伝えれば合意解約できる」と契約書にあるけど?ってオーナーが言った途端に「ぐぬぬ…」ってなってた
ほらほら契約は絶対なんだろ、と心の中でオーナーを応援してたわ DM以上は昔の恫喝するやり方が未だに通用すると思ってる老害が多いからなぁ
反撃されたらそれを躱す術を知らなさすぎる
録音されたら絶対にやばいような事を平気で言うし、いつか訴えられて会社から尻尾切りされるやつもでるだろうな 同業他社の元社員ですが、どこも似たような状況ですね、管理職はパワハラをしないと、自分が保てない
まともな管理職だった人は辞めていく >>113
たまたま色んなタイミングが重なってこうなった 前いたDOで1人辞めてたのを最近知った
今のとこでも来月1人辞めるって
そんな俺は辞められないチキン 14日前に言えば、辞められるって規定にあった。
次、決まったから、来月で最後にしよう。 数年前まではセブン設立初期に大量採用された高卒の人たちが一定数残っていた
オーディター部にいたり直営店でほぼ従業員化していたりした
セブンの文句言いながらも60歳こえて再雇用されて直営店で働いてる人が結構いる
どういうことよ?もういいじゃないかこの会社じゃなくても >>127
規定つーか法律でそうなってる
会社がゴネたら訴えれば絶対に勝てる >>128
そんなやつらでも50万給料もらってるんだぜ
そりゃしがみつくだろ 同じこと言ってるやつ結構いるけど新卒だと全部がセブン基準になるから他が怖くなるんだわ
自分が仕事できるかどうかじゃなくてな 会社の質で言えばセブンは最底辺辺りの会社
昔のサラ金と対して変わらん
給料だけは良いが業務内容がヤクザ
いつか刺される
人を馬鹿にしすぎだわな ウチの地区、セットバックか複数店のオープンばっかりで新規オーナーの店は1年以上ないわ
もう完全に破綻してるだろ
そのうち契約更新ラッシュが来た時に閉店ラッシュになるのが目に見える このご時世に複数店するオーナーさんは
何も先を考えてないんだろな… セブンの規約にオーナーが自殺してもセブンに払われる保健があるらしいな
だからどんどん仕事を入れる FCじゃなくなったら、そんなにもらえないだろ?
なんだかんだ、Fcは、残業ありきで高給って感じしかない。
他部署、手取り30も行かない。
23ぐらい?って聞いた。
ずっとFCなんて、まっぴらごめんだぜ。
かといって、マネージャーなんて器じゃないし。
Fから、先がないんだよな。 >>137
Dを経験せねば行ってもごみ扱いらしいな >>137
2000年以前に入社しているやつは
毎年昇給してるから基本給が高い
ヒラでもDMより多いぞ 勤続17年以上でヒラって詐欺会社に寄生するゴミかよ
てかちょっと前にOFCのモデル年収で650万円っての見たぞ >>142
数年前まではセブン設立初期に大量採用された高卒の人たちが一定数残っていた
オーディター部にいたり直営店でほぼ従業員化していたりした
セブンの文句言いながらも60歳こえて再雇用されて直営店で働いてる人が結構いる
どういうことよ?もういいじゃないかこの会社じゃなくても
ここに書いてあんじゃん
こんなやついっぱいいるぜ 社員も店も洗脳教育
変な宗教と一緒
個人は消耗品扱いで使い捨て ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています