直営店店長の部屋
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直営店の店長の、本部に言いたい不満や、腑に落ちないことなど
語ろう! いや、別にいーよーに使おうと思ってるとかなら、いーんだよね。
こっちも好きにやらせてもらってるからさ。
ただGPSとかで居場所分かっちゃうとまずいからさ、
そんな機能無いと思うけど、もし付いてたらマジやばい! GPSかぁ、その発想はなかった…
ケドなんか不味いことしてるの?送金の時にゲーセン行ってるとかの類い? まぁ理由はおいといて、 ついてるかどうか誰か知らないかなぁ〜。 不正な残業手当受給防止の為、着いてますよ。
入退店時のスキャンは確実に実施との事。 不正どころか、当たり前に申請すると
30時間じゃとても収まらないよな そんな残業する?
俺全く残業してないんだけど・・・。
みんな何か特別な事やってるの?
普段、発注とレジ以外やる事あるなら参考までに教えてほしい。 みんなって言っても3人位しかいないが…
FFの売り込み
フェイス変更
夕勤希望の新人教育
シフトが固まっててスタッフがしっかりしてれば定時で上がれるよね。
ってかみんなは社員一人体制? >シフトが固まっててスタッフがしっかりしてれば
うちの場合、スタッフが不足気味(特に夜勤)で
しっかりしたスタッフも少ないので、どうしても店に居る時間が多いな
今スタッフ全体のレベル上げに奔走中 先輩方にお聞きしたいことがあります。
コンビニ業界か中食業界の直営店店長に応募しようと思っています。
コンビニの直営店店長になって良かった事、悪かった事など
何かアドバイスがあればご教示いただけないでしょうか? たしかに人が不足してたり、新人が多かった時は残業してたわ・・・
でも固まっちまったら楽だね(^-^)
今は発注も任せてるし、
新商品の売場づくりも任せてるし。
フェイス変更は2人位多くして1日で終わらせてさ。最近給料ずっと定額だな。 店長長くやってると自分が仕事できるとか勘違いする様になるから気を付けなよ。
周りがバイトだから、徐々に自分を客観視できなくなる。
外食と小売り以外に行きなさい。
でも俺、広告代理店の営業→ゲーセンの店舗勤務、移動で漫画喫茶の店舗勤務→今のコンビニってきてるんだよね。
今の仕事も不満あるけど、外食と小売以外って言われても何がいいかわからないんだよね。
こーゆーのがいいよとかあるの? メーカー系のコンビニなんだが、マイナーなコンビニなのに
最大手に挑戦し、見事に撃沈し、店長を責め立て、田舎に
飛ばされ、担当OFC・課長から、「潰さないでね」などとイヤミを
言われ、会議に行けば、「予算低く組んでやってんのに…」などと
30人近い人の前で、吊るし上げ。愚痴りごめんなさい… 元々利益出てない店に飛ばして一切合切の責任を店長擦り付けるとかね…
やる気無くすよ…
サビ残したくないから今日は早めに帰ろう。
ポテトランキング来たんだけど、店毎に日商も客数も違うんだから公平じゃないよな。
低日商で低客数店舗の店長で自腹してないやついる?
特定されない範囲で…
もし居たら売り込むコツを教えて欲しいな… オマレラ!
SVのボーナスは額面で170だってよ… 結婚はしたいね。
しかし最近ケータイ持たされてから、色々連絡がきてだるいよ、一回マジで部長に気持ちぶつけてみようかなー・・・
誰か同志いない? 結婚か…いいなー
36歳にして彼女いないしな。予約もない
コンビニの店長って、余裕のある店、ない店で
雲泥の差が有るよ。ある店の店長なんて、4連休
が毎月あるらしい ファミリーマートの直営店の店長は皆、契約社員というか嘱託社員で一年経つと再契約を本部とするんですか?店長でもいわゆる非正規社員なの?間違えでしたらすみません。教えていただければ幸いですm(__)m >>130
正社員の店長と、一年毎に契約を交わす嘱託社員
二種類いるよ。
嘱託はFC加盟が前提。
>>131
新入社員がいる所は取ってるみたいね。
>>129
将来は?
ファミマの直営店の店長は1年毎に契約更新する嘱託社員しか出会ったことしかないけどなぁ。正社員っているのかなぁ?いても本部とかの新入社員で研修のために来てる店長とかじゃないの?どうなんだろう? ↑正解
けど今はSV多くて上に行きにくいみたいね。
何でも良いから書き込んで情報交換しよう!
非正規の嘱託社員から本部正社員(SV)になるには日頃の成果、エリアマネージャーの推薦、選考試験とハードルは高いよ。あと年齢も関係してくる。長く非正規か独立制度でFC店オーナーが多いみたいだね。 連続で大変にすいません!嘱託社員の店長(非正規労働者)は賞与はあっても、昇給はなかったと思います。賞与も評価によって5万円程度の人もいるよ。よっぽど成果のあがっている人はそれなりにもらってるけど。 加盟する人がいないから契約社員だなんてそんなやり方しているだけ
すべては本部の都合
コンビニフランチャイズとは単なる搾取
本部社員の退職率が一番高いのは店勤務の時
本部はいかに社員が店勤務から外すことができるかと考えている
コンビニ本部とはピンハネ業であることをよ理解されるべし
コンビニ問題 初心者組合 アルバイトの応募状況・定着率
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/shop/1938/1213689952/64
64 :さとし ◆jgH6Sx3tZA :2009/04/14(火) 18:23:11 W2hCv0Cw0
先週から風邪ひいて休んでた半ケツの女の子がいたのですが、、、
どうやら蒸発してやめてしまい連絡も取れません。
コイツが一番悪辣問題児でした。
こちらとしては一生懸命面倒をみてるつもりなのですが、
そうした気持ちはいまどき伝わらないことが多いようです。
シフトに穴が開いてしまうので、本当に困りました。
コンビニのシフトなんて真面目で善良な人に支えられているのです。
DQNで想定外の行動は、一歩間違えると雇用側から見て詐欺・傷害事件になりかねません。
現状ではこうしたバイトさんに法規制の網が被せられないのが残念です。
違約金もありませんし・・・(笑)
2月中旬頃2人同時に採用して、2人一緒に教えることができて良かったと思ってたのですが、、、
もうその2人ともいません。同じようなことが昨年の夏にもありました。 ←この段落が馬鹿www
今年はすでに5人が退職して、あと1週間でまた1人退職します。 さとし人望皆無www
「もう終わったかな」という気持ちが強く昨晩は寝られませんでした。
店によるのかも知れませんが、この辺ではバイトさんの脱走は当たり前です。 ←この段落が馬鹿www
それでもまだ時給を上げれば応募があるだけましなのです。 さとし人望皆無www
そして従業員に不正するヤツが居ないだけまだましなのです。
人的資源と経費がキツイなかで薄氷を踏む思いでシフトを組み、
その上無休24時間営業を強制されると余程運が良くないと休めたものではありません。
半数以上のオーナーが何年も1日も休めないは当然だと思います。
本部が倒産状態の企業であるならともかく、優良企業なのです(笑)
せめて、年に1日くらい休みをプレゼントできないのでしょうか?
オーナーヘルプ制度っていったい何なんでしょうか?(笑) ポークステーキ串
最低目標日販30本だとよ、また自腹地獄の始まりだ。 売れたとして約15本…
150円だっけ…?
1日1800円の自腹、一週間で12600円の自腹。
声かけするに決まってるじゃん。
1日十本にしたいね
自腹は。 ポークステーキ串、売れ行きどうだ?
うちはやばいぞ… この雨で客数も悪いんだし、30個はムリムリ(・ω・`)
自腹祭り開演ですよ…。 そっちは雨なのか
うちは30は超えたが、初日の今日は目標60だろ?
とうてい無理だな… 目標高過ぎワラタ
日商いくら?
うちは日商30万ボチボチ うちはだいたい65〜70ちょっとくらい
今スタッフが少ないので忙しい… しかし買ったなぁ
いやぁ買った買った!
財布空だよ 給料なんて、車のローン
家賃、カードローンの返済で残らないよ。 こっち雨降ってるし…
新入社員居るとこは売れてるらしいけど…買ってんだろ、あれ
社員一人は辛いね。
売り込みも自腹買いも一人 あんただ!そうだあんただ!本部の最上階で老眼鏡を動かしながら
ひとさし指一本でパソコンをいじってるあんただ!
末端の弱者の新入社員や奴隷オーナーをいじめているあんただ!
手柄はぜーんぶ自分のおかげ、失敗はぜーんぶ部下のせいにしている
あんただ!レジも打てない、声がけもできないあんただ!
どれだけ弱いものをいじめれば気が済むんだ!そうあんただ!
みんなの願いはひとつだけ。ききたいか!よーし特別に教えてあげよう。
あんたが辞めることだ。以上だ。 >>162
だったらさっさと中途解約しろよカスさとし
お前が言うには「本部に不信感があれば違約金無しで解約可」なんだろ
利益だけを掠め取られ鵜飼商法に取り込まれているのがわかっていて
何で「ぼくは事情で本部の世話になりそうなので当面待ちの姿勢です。
それにできるなら、あと15年くらい加盟したいと思っているので・・・
本部社員が来ても「はいはい」と返事は良いですよ^^」なんだよ
結局お前にも利益が残されているから今まで生活できてきたし
これからもその見通しがあるから今後も長く加盟したいんだろお前は
言動が矛盾しまくりで論理的に破綻してんだよでっち上げ詐欺師の馬鹿が
お前みたいな腰抜けが尤もらしいことを言ったところで
自分は結局何の行動も危険負担もせず他人にその行動やリスクを負わせ
利得だけを掠め取ろうとしているに過ぎねえじゃねえか低脳 今日は粗びき20個買っちまった……
……さぁー!
ゴールデンウィーク商戦がやって来ましたよ!
目標は80個!
自腹地獄だ…
4000円分もフライヤー買っちまった…
何が目標80だよなぁ…
素朴な疑問なんだが、所詮嘱託社員なのに必死にノルマこなす意味あんの? 3000円×8日=24000円
働いてる意味なくね?
残業も30時間に制限されてんのに。
時間管理にするって店長手当50000円カットしたのに、残業時間に制限あるっておかしくね?
日商違う店でノルマ数同じっておかしくね? 俺がそうだが、自腹切ってるのはグダグダ文句言われるのが面倒臭いと思ってる人なんじゃない。
だるいじゃん。 自腹切るのやめろよ
がんばって売り込んだ結果目標達成できなかったならしょうがないだろ
適切なデータ取るためにも無意味な自腹購入すんな
しかも1日3000円って・・・誇張じゃないならただのアホ 別にがんばった結果ノルマ達成できなくても、
それについてたいしたことは言われないでしょ。
まあ、トレーナーにもよると思うが。
それよりも毎週やることきちんとやってりゃ特に何も言われないし。 目標が80個でさ、日商30万位だから60個位しか売れないんだよ。
声かけ声だしの売り込みしてもね。
20×15=3000円
トレーナーの年収は額面で約600万、
嘱託の俺は残業コミコミの400万…
トレーナーに買わせようぜ。 文句いわれるだけじゃなくさ、契約更新しないよ、と脅されんだよ。
仕事無くなると生活できなくなるから、今は転職活動しながら適当に仕事してるよ。 >>177
君は正社員?嘱託とは状況が違うんだよ。
嘱託は搾り取ったら捨てる人材と考えてるんだろ。
>>180
でも今、転職活動って厳しいよね
ああ、俺もこの先どうしようかな そもそも嘱託って独立前提なわけだろ?
独立する気もないのに当座の金稼ぐためだけにコンビニ店長なんてやるなよ 最初は「独立したい」って気持ちもあったけど、今は無いなぁ。
オーナーなんてさらにキツいし低収入だから…
建前では独立希望にしといて、会社から金を搾り取る事に専念しよう。
勿論転職探しつつ。
一番賢いはず。
この不況で、募集を打ち切る程の嘱託社員への応募があったらしい。
しかし何%が独立すると思ってるんだろうね、独立の危険性が知られてしまった今の情報化社会で。 セクハラパワハラ大王のご命令だ。
売れなかったら自分でなんとか汁!
えっ自腹買いですか?
そんなの自分で考えろ!
いいか私はぜったい自腹買いをするなと言ったからな!
間違ってもFCに言われたとは言うなよ。
自分で考えろ!とにかく売れ!
おっと、青い人の悪口はそこまでにしといて貰おう。
あの人も部長にガンガン言われてんだろ。
にしても売れねぇな…
カードも入らないし声掛けしても買わない客にムカついてきた。
代行収納ばっかだし。 辞めたいけど、次の仕事が・・・
別チェーンの夜勤でもやるかな? 転職支援サイトに登録してみたけど、あまりいい仕事ないしねぇ…
この景気だから他はないかもね
SV今帰った
土曜だから来ないと思ってた 少し書き込みエラーしてしまいました。すみません。ファミリー○マートの直営店の店長ってみんな嘱託社員なのですか?店長なのに? ファミマの直営店長は大体ではなくて全員一年毎更新の嘱託社員だったと思うよ。仮に正社員が店内に配属されていたとしたら本部採用の新入社員で研修的目的ではないかな?中途採用も含めて直営店長は嘱託だと思うよ。 SVから降格した店長も忘れないであげてください(><) ファミマのオペ本って、リストラ要員の吹き溜まりじゃないか?
トレーナーとか見てるとそうとしか思えない…
残業も30時間以下にしろ、もっと下げろ!経費抑えろ
とかいって、店長のメリットが皆無に近い。 直営店長は契約の社員で独立前提が基本だから、本部との雇用関係がある期間は売上低迷にはシビアだよ。 何が言いたいのか解りづらい。
つまり、でっ?ていう感じ。
売上悪きゃ馘だよって事でFA トンでっちゃえ。
他のテンポへポイ。
SVから厳しい叱咤。
異業種に転職だろ。
嘱託なら時給換算で1500円ぐらい。
悪くはない
バイトに戻るのは辞めとけ ゴールデンウィーク後は人出不足の毎日がはじまるよ。残業、休みは当然ながら不規則、嘱託店長だから昇給はなし、あとしばらくすると契約更新、SVはアドバイスと言いつつちくりと嫌味を言ってくる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています