>>128
就業規則を見てないほうが悪いんだよ
就業規則を遵守するっていう建前で雇われてるはずだから
当然無断欠勤を続ければ懲罰の対象になる（普通の会社なら）
あと自分に落ち度があって会社側に損害を与えた場合は
それを弁済しなければならない云々の項目も多分あると思うよ

まあどっちにしても「無断欠勤を続けてた」時点で道義的にはアウト