オーナー店に社員として雇われている人集合
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27歳店長、深夜勤務10時間前後で、社会保険ありで手取り21でボーナスなし。
休みはだいたい週2。
2年くらい働いていますが、オーナーは給料はあがる可能性はほとんどないと言ってました。この条件どう思いますか?
ボーナスありでしかも手取り25の人とか羨ましすぎます。 廃棄減らして日販上げるかバイト君減らして自分が出る。その分カバー出来れば給料上げられるんじゃない?
何となく店長してますってだけじゃ余分に金払う価値が無いでしょ。
>>332
売り上げ上がったり出勤日数増えても給料変わらないですよwオワタw
このスレに手取り30もらえる人とかいるみたいですが給料よすぎてすごすぎる。 自分のバイトに行ってるとこの社員、バイト連中からも嫌われてるし
勿論客からも嫌われてる。
「○○店?あぁあの感じ悪い店員がいつもいるとこでしょ?」って言われる
なんであれを社員にしたんだろう? 自分んとこも女性で20代の社員いるけど
従業員全員ともう一人の男性社員からも
店長からも嫌われてて、バックルームに彼女が居ると
みんな、そそくさと居なくなる むちゃくちゃ偉そうな言葉遣い&常に機嫌悪いんだ
次々とバイトが辞めてくのは自分のせいだって気付けよ
>>335
うちと同じだ。
こっちは30後半の男性。偉そうでバイトをあごで使う&常に不機嫌。独り言をぶつぶつ言ってしかも怒ってる。
同じシフトに入る時間帯のバイトが次々と辞めていく。違う時間帯の人等にすら嫌われてる。
うちのが特別悪いと思ってたけど、社員やってるとそうなってくるのかね。 だから加盟店がまともな社員を雇えるわけがないだろ
現代の奴隷制度と言われるコンビニのオーナーになってる時点でアホ
そんなアホにまともな会社が経営できるわけないだろ
社員という名前だけの制度を採用して会社ごっこしてるのがほとんどだろう >>336
うちだけじゃなかったんだ
みんな大変だよね…
社員だから何を言っても許されると思ってんだろね
うちも同じ時間帯のシフト入る人がいなくて
最近は私が埋め合わせで一緒なんだ
まじで憂鬱な日々 2号店が出たら店長やらないかと話がきてる30歳。
勤務形態は運営丸投げで、給料は完全出来高システム。
今の売り上げとコストをうまく保てれば月30〜40、できなければ10万ちょいとのこと。
ボーナスと昇給は無し。
30歳なら悪くないかもだがあまりにも不安定すぎる面と40,50歳になったら完全に詰むんじゃないかと
おもい悩んでいます。
完全出来高より月20万くらいで昇給、ボーナス有の一般企業のリーマンシステムならやりたいなと思っている。
どうしたらいいか誰か教えて・・・ >>339
雇われ店長としてやる分には全く旨味がないんじゃないかなあ。
せっかくの雇われなのに、福利厚生もなさそうな気配だし。
自分で独立してやるのならその条件でも良いかもしれないけど。
第一、その条件だと、オーナーはあなたへの給与を調整して
常に一定額の利益を得られる体系でしょ?
あなたはオーナーに月々一定額の上納金を取られ、残された分を
報酬として受け取るわけだけど、要するに、店舗が加盟者として本部に
納めるチャージの残りの何割かを、さらにオーナーに取られる構図になるよね?
それだったら、完全出来高制なのに間に中間搾取者たるオーナーがさらに挟まるより、
完全出来高制で本部と利益を折半するだけで済む独立開業の道のほうが
断然良いと思うけどね。
サラリーマンとしての常識的な待遇である月給制固定給与で、昇給やボーナスありで
福利厚生もつけてもらうという条件でなら良いと思うけど、今提示されている条件では、
あなたにはかなり不利でオーナーには大分都合が良い条件だと思うよ。
それにまさにおっしゃるとおり、40〜50歳以降の人生の展望が開けないなら、
仮に引き受けるとしても、上手く使われている振りをしながら移籍先・転職先を
探し続けて、より良い職場が見つかったら機会を逃さずそちらに移るということを
常に念頭に置いておいたほうが良いよ。 >>340
ありがとう。やっぱりそうですよね・・・
自分で将来独立してオーナーになる為の腕試しとしてやる以外にメリットないですよね。
ちなみに独立してコンビニオーナーになる気はないので月給制の交渉をして蹴られたら話は流すことにしようかと
とはいえ、この不況時代に月給制でそれなりの給料もらえる職に30歳のたいした学歴も手に職もないオッサンがありつける気もしませんがw
完全出来高でもフリーターよりはマシなんでうまく使われているふりをして転職先を探す方法も考えつつしばらく様子をみようかな・・・ 俺はFチェーンで計13店舗を展開してるオーナー店に雇われ店長をしている。
近くには、工場と大学があり、少し離れたところに住宅街がある。
来店数は1000人を超えてるが、客単価は600円を切ってるが、月/1700万くらいになる。
うちのオーナーは月の固定給25万に出来高制だから、月に30〜35万位にはなる。人件費を110万、廃棄は60万以内で抑えたら今の給料にはなるが、あくまでもCタイプだから出来る。
これが、2FC‐Bだったら厳しいだろうね。
他のチェーンは分からないけど、タイプ次第だよ。
>>342
1700万利益率30%で510万 本部フィーを引いて270万
人件費110+貴方の給与30+廃棄60+水道光熱費30+営業雑費+20=250万
オーナーの収入270−250=20万+複数店奨励金25万でオーナー45万の儲け
勝ち組オーナーだし 342の収入も妥当だ
それにしても廃棄60万て多いね 13店舗経営しててオーナーの手取り45万?
少ないんだね…
そこから×13店舗になるのか?
オーナー店の社員なんて一番融通のきくバイトって認識だぜ。
お前は社員なんだからどうのっていわれて無理なことさせられる。
自爆しないといけないし金がいくらあっても足らんよ。 >>344
1店舗での利益計算だよ
それに24時間奨励金が+10万だから
同じ日商の店舗が13店で月に715万
実際は減価償却費用と店舗の更新費用などあるから
いくら儲けてるか わからん
でも13店舗も経営している優良オーナーなら
もっと日商の高い店舗もある筈
すっげー金持ちの可能性が高い >>324
自分の経営の腕にかかれば黒字が狙えるだとか自分だけは特別だとか思ってる
うちのオーナーまさにこれだわ 口だけはいいこと言うけどまったく結果が出てない
まあ高いカネ出して出店して上手く行ってない中で辞めるに辞められず前向きに考えてってことなんだろうけど >>324
どれだけ高望みだよ…
一般の平均以上上の企業が平均500万なのに 続⇒13店舗のオーナー店に店長として勤務してるけど、複数店舗を持ってるから給料(報奨金含む)も貰ってます。
しかし、売上がよくても、利益率や廃棄率が悪けりゃプラスαの報奨金は貰えないし、ボーナスも出ない。
だからみんなやる気を出して取り組んでる。
オーナーはやる気やモチベーションを上げるのがうまく、結果を出せば結果として返ってくるし、ポジション(役職)も与えられる。
オーナーの野望は30店舗まで増やし、次のステージを考えてるみたいだから、微力ながら支えて行こうと思う。 ちなみに廃棄率と利益率のしきい値はいくら?
月ごとに換算してるの? >>350
うちは適当に入金済ませたら適当に人入れて
発注も廃棄もバイトまかせで在庫山積み
人件費削減?なにそれ給料かわんねーのに店出るわけねぇじゃん
それでもオーナーは家とおいから見に来れないのわかってるから
仕事してるふりしてりゃおk
月の利益が−4万になっても年300万もらえるwwww コンビニ一つでの売り上げでまともな待遇の社員を雇うなんて本部にもできなかった事
できないから本部はフランチャイズというシステムで確実な利益を得ているのです 本部直営店など毎月利益マイナスは普通だぞ
直営店は利益出てもよくて20万くらいだろ
オーナー店社員諸君、鏡で自分の顔みてみろよ、従順そうな、優しそうな顔してるだろ
オーナーの言うこと「はい!ハイ!」って聞いて、お客様、お客様、接客、接客ってのは君たちみたいな奴にしかできないけど
この不況下でも今より条件のいい職はたくさんあるからもう一度考えろ
オーナーを裏切ることになるとか店に迷惑がかかるとかじゃなくてさ、図々しくなろうぜ
もっと自分の人生大事にしたら? >>355
まあお前にはまともな就職転職は無理だろうがなwww コンビニ店の社員なんて悲惨だな
探せば他に何かあるだろ >>358
まあお前にはまともな就職転職は無理だろうがなwww それなりの給料を貰える所は、仕事が大変だろ
ストレスで禿げたり、自殺とかあるじゃん パワハラもあたりまえだし
気楽に今を生きる分にはコンビニが適してるんじゃね
>>361
廃棄食って、シフト埋めまくって
名札2枚を違う名前で登録してもらって節税しろ
そして、いつか搾取される側から抜け出せ >>362
軽く調べてみたけど
独立はちょっとリスクが高すぎるかなーと思ってる
雇われ社員みたいな感じですね >>361
年齢は知らんけど、ある程度キャリアを積んだら店長、その次はオーナーになるかならないかで終わり。
自分の決心とか関係なく、ある年代になると本部がオーナー契約を執拗に勧めてくるから。
なり手がいないからね今は。キャリアがあって、体力のあるうちにオーナーになってほしい。
店長なんてそこいらの若造でもできる仕事なんだから。コンビニに年寄りの番頭は必要ないってねw
自分で土地なり資金なり用意できて、夫婦や家族ともどもこの世界に骨をうずめる覚悟がなけりゃ、
40代〜50代にもう一度職を探す事になると思うよ。65歳までいさせてくれる世界じゃありません。 >>365
法人化してて、5店舗くらい持ってるところなんですよね。
給料はそんなに良くはないけど、生きていくのに困らないレベルは貰えるから良いかなと。
店長には多分すぐなると思う。
コンビニで儲かる儲からないってやっぱ、運によるところが大きいですよね? >>366
複数店舗やってるから安心・・・てのは経営者の立場の話。
俺は50歳前後のコンビニ社員(店長含む)が若い社員を育てた後、宙ぶらりんな立場で勤務してる人を
何人も知ってる。どう頑張ったところで本部の社員になれるわけでも無い。そこでの出世はもう無い。
やる気がある従業員が増えても、オーナーの一存で店舗と役職を用意できる業界じゃないからね。
増やすも減らすも本部の意向。50歳ぐらいでオーナーになるか、転職してくださいって業界だよ。
一応、そのあたりは覚悟しといて。それじゃ頑張ってね。
儲かるコンビニは1:立地 2:品揃え 3:人材 4:商才 運は5番目ぐらいじゃないかなw 立地>>>>>>>(越えられない壁)>>>>>>>品揃え>>>人材>商才>運
だけどね。
>どう頑張ったところで
同意。本部の意向だよなー。 >>367 確かに、と感心したけども商才が4番目の業種って経営者としては恥ずかしいよな。
コンビニオーナーなんて異業種との交流会なんかじゃ相手にされないだろうねw 後から近くに競合立ったりすることもあるっしょ?
それ考えるとやっぱ運じゃね?と思うんだけど >>369
相手にされるされないは、業種じゃなくて年収だろ?
コンビニオーナーでも4店舗やってれば、
年収1000万は越えるからね。 独立心も自尊心もないコンビニの「名ばかり社長」なんて起業家には相手にされないよ。
不動産だの飲食業だの手広くやってるんならまだしも、コンビニだけを何店やってもねえwww
年収自慢したけりゃ交流会じゃなくキャバクラでどうぞってなもんだ。
仕方なくFC店に入社したが月22万円。賞与実績次第。やってられん。
こんな所があったのかw
知り合いの紹介で店長として雇われ10年
社保なし
ほぼ夜勤
手取り30万昇給なし
ボーナス40万×2
週休2日 土日
詰んでるよな〜って思いながら10年w
もう遅い……orz
嫁が大手の会社で稼いでくれてるから
辞めてもなんとかなるから気楽だけど
法人オーナー(電鉄系)の社員だったけど法人オーナー担当者がヴァカ過ぎて辞めた。
そもそも流通業界について全くの無知で、わけのわからん施策のオンパレード。
シロート目線の独りよがりな施策を思い付きで提案しだす。
ただクレームだけは電鉄会社にいくのでクレームだけを怖れている。自分の評価に直結するから。だからクレーマーの言いなり。
「両替だけのお客様にも親切に対応しましょう。」とか。アホか。 利益の半分以上を本部に持っていかれるなんて普通の感覚ならやらないでしょ。
税金対策でわざと損を出したいなら別だけど。 雇いたい。
【業務内容】パチンコ店での打ち子(こちらが指示した台を打つだけです。もちろん軍資金などはこちらが出します)
【報酬】日当2万円
by http://toro.2ch.net/test/read.cgi/mental/1331547835/664 馬鹿オーナーに良いようにこき使われてかわいそうに。
まともに会社作れないやつがコンビニやっているんだから
よく考えろよ。
加盟している連中は店増やして複数店奨励金が入ってきてるんだから
だいたい給料30万ってのは配分金やっているだけ。儲かっていれば利益が
30万以上有るはず。それは回ってこない。 2年後にオーナーになるから今は耐えるとき。頑張れ俺 低賃金が嫌なら、オーナーにやれよ。
店の業績がリアルに跳ね返ってクルゼイロ。 >>386
やあ、俺じゃないか!おかしいな・・書き込んだ覚えは
ないんだが・・・ >>387
同志だな!
二年後にオーナーの会社の取締役に就任予定だからめちゃ頑張って実績残すぜ! 経営者が、おかしいと大変だよ。インフルエンザであろうが無かろうが
シフトとかひいきして他の奴がしわ寄せいくからね キング・オブ・ブラックのコンビニ本部がバックにいる時点でアウトだろ。
オーナー自体が搾取されてるから何しても無駄。おとなしく搾取されたら?
恨むべきは本部。 つい最近、コンビニ未経験ながら雇われ社員として働いてるんだが、まだ三日程度しか働いてないがコンビニって覚える事多くて頭の中パンパンだわw
でも、パートさんも学生バイトさんもみんなテキパキやってて頭下がると言うか凄いな
俺、ちゃんと出来るようになるか不安だ
店長優しい人だから甘えちゃいかんのだが、レジって覚えるのにどのくらい掛かるかな? 私以外にもこんなにいるんだね!
同志だなぁ。
うちのオーナーはやり手だと思うわ。
8時間で帰って遊べよっていってくれるしワークライフバランス?がどうとかいって残業されるのを嫌がるんだよね。
金やるから残業したと思って遊んでこいとかいうし。
オーナーは長時間いてずるいっていったら趣味なんで放っておいてだもん。
月給は25万と交通費と社会保険だけど十分だなぁ。
ボーナスもくれるし。 >>390
オーナーも、頭おかしいから最近は諦め気味だけどね 週6、社保完、手取り24万、ナスあり、横浜。バイトの穴埋めで朝〜夜勤なんてこともあるけど、
概ね満足している。 入社してまだ浅い人いる?
ちなみに自分、まだ入ったばかり 1日12時間労働+無償で毎日2時間は残業させられて、月18万の俺が通るよorz
休みは週1だが、その週1でさえオーナーに呼び出し喰らってばかりだ。
社員歴1年。鬱病になってしまった。いつも大体同じ人とシフトを組むけど、その人が本当に良い人で…。凄く気遣ってくれる。申し訳ない気持ちでいっぱいだよ。 私の所は給料は手取り15万ほど。当然残業代は出ない、その分一応保険などはある
まれにボーナスもらえるが申し訳ない程度。
週1休み、希に2日もらえることもある。
勤務は最低拘束時間9時間。休憩はとれて15分が限界。とれないこともある。
シフト外でも売場にいないと怒られるから、作業・発注が全く進まんからよけい帰れない
売り場での発注もNGぽい、ひたすら売り込みかフェイスアップ。
日々の事務業務は目を盗んでやるしかないがオーナーが基本ずっといるから無理
それにフライヤーとかおでんとかセールのたびに追加で予約活動するから最悪。これが普通なのかもしれないけど
予約はノルマ達成できなきゃ自腹は当たり前。オーナーはこれでいいと思ってるらしい。
知り合いとか家族とかにも協力してもらってたから周囲との関係が悪くなる一方だ
金銭的にも家庭的に節約購入してても現状維持ももう限界
オーナーの言うことは全く間違ってないが、一生会社のことだけ考えてればいい的な考えをもっているらしい
休みの日でも帰宅しても、他の店見て回ったりずっと会社のこと考えてろと
少しはこうゆうことも必要だと思うけども、この給料かつ帰れなくて時間ないのにふざけんな
無償残業は当然だと思ってるらしく、社員おろかパートの数時間残業も当たり前になってる
メリットは本当に従業員がいい人だらけなとこと、ホントそれだけ
無償残業してるパートさんが可哀想で仕方がない。最低賃金で辞めないで頂いてるのが本当にありがたい
入社数年だがすでに鬱になりそうだ
長々と失礼いたしました
社会人ってやっぱ大変だな はぁ 悪い事言わん、コンビニだけはやめとけ。
コンビニFCは本部が搾取し過ぎてる、逃げ切り老人にはいいかも知れんが
若いやつは悲惨だぞ。 小売や外食は正社員でも他の業界より待遇悪いから、仕事続けながら転職の準備した方がいいね >>398
>>399
おまいら、待遇がひどいな。漏れも人の事は言えんが・・・
漏れは、ガススタ併設の店舗で社員としてやってるが、夜10時〜
朝9時までで休みは週一、手取りは21万、ナスは一応夏冬で手取り
の半分くらいだね。(社保完備)コンビニ単体ならこの金額で仕方ないけど、スタンドの事も考えると、ちと少ない気がするなあ
もっとも、ガススタはセルフだけどね。けどトラブルや掃除なんかでちょこちょこ行き来しないとならないしね(T_T)
>>398,>>399はまだ若そうだけど、漏れは40過ぎの池沼だから
次の就職先なんて見つかりそうにないし・・・
何とかこの状況から抜け出したいわ〜 つーか、コンビニなんて元手300万ほどで出店出来るんだよな。それで場所さえ良ければ売上も良くて年収600万は軽くいく。
それでも場所でしか裁量が無いから本部の匙加減で借金だらけになる。
オーナーも本部の言いなりで奴隷だし君達がいなくなれば自分が穴埋めしなければならない。数店舗かかえてるところでもない限りオーナーも地獄。
君達は辞める事によって逃げることが出来るがオーナーはそうはいかない。不満があるなら辞めてしまえば良い。 言っておきますが場所や立地というものは全部本部が商圏調査をして決めることだからね。オーナーの入り込む余地は殆ど無く運でしかない。
出店当初は売上が良くてもライバルコンビニの出店などで売上を落とし潰れることもある。
本部しか儲からない。儲けの少ない店は投資した金だけ回収して潰す。回収しきれない分はオーナーに借金背負わす。
知り合いのオーナーで借金1000万して店潰した人いるよw チェーンによるんじゃない?うちは大手でオーナーしてるけど書き込みの半分は不振店の泣きごとにしか過ぎない。 >>405
セブンかローソンはまともだろうな
ファミマとサークルKはオーナーやる奴は馬鹿 神奈川の、とある店で
月 9時〜14時 17時〜23時
火 9時〜14時 17時〜23時
水 9時〜14時 17時〜23時
木 9時〜14時 17時〜23時
金 9時〜14時 22時〜10時
土 21時〜23時
日 9時〜14時 17時〜23時
休憩抜いて実質、週67時間勤務で
月22万って人がいたなー
バイトから大学卒と同時に社員になってたけど
ボーナスずっと0円で
2年目の冬のボーナスも0のままで
辞めちゃってたよ
自宅から徒歩3分の職場だったから続いてたみたいだけど
かわいそうだったね
夜勤のバイトは朝8時半までで
夜勤週5日の人は日給11000超えてたから
それより低い給料で、よくモチベ保ってたなって思ってた 一つ質問させて下さいm(__)m
今度、店長の肩書をもらったんだが、11時間勤務の週一休み、
夜9時〜朝の8時まで仕事してる・・・
セルフスタンドとコンビニ併設
一応、社保完備、厚生年金で手取りは18万ちょい。ナスは5〜10マソ位
雇われ、もしくは店長といっても、こんなもんなのかな〜? >>409
だからコンビニでまともな正社員なんてのはありえないんだって
まともな正社員の待遇が出せるだけの利益が出せるなら
全て本部が経営するから >>411
レスありがとうm(__)m
そうだよね。
わかってはいるんだけど、つい愚痴りたくなっちゃてさ。
適当に頑張るわ。 頑張るなバカ
将来性のないコンビニなどどんな役職がついてようが店長だろうがやめたほうがいいだろ
10年後20年後もそのコンビニで働けるかどうか考える知能もないのか? >>413
いやいや、ありがとうm(__)m
まさに言われてる通りなんだけどさ・・・
俺は40過ぎの負け組なんだわ。
これから転職ったって、まともな就職先なんてないしさ〜。
かと言って、これからもこんな状況>>409が続くなんて考えたくもないし・・
出口の無い迷路でもがいてる様な気分だわ。 サークルKの店長辞めたい
25歳の今になって手取月10万で馬車馬のごとく馬鹿オーナー(兄)にこき使われ
オーナーが引き抜いてきたベテランパートにいびられる日々
もう同い年で結婚してる人、正社員で立派に独り立ちしてる人だっていると考えると死にたくなる
田舎の山奥の片隅のコンビニの事でいっぱいで先の人生考える余地も無い
非正規雇用でももっとマシなとこあるのに最低以下の給与でお金なんて貯まらないし
兄があんなに糞だとは知らずに家族契約が条件で始めたので辞められない抜け出せない蟻地獄
代わりにやってくれる助けてくれる家族もいない
自分の夢も捨てたようなもんいつまでこんな生活続ければいいんだろうお先真っ暗もう消えたい それもう縁切ったほうがいいですね、私ならそうしますよ
オーナーやる人ってだいたい今までサラリーマンやりながらいつかは独立して
自分の店を持ちたい!と思っていたらちょうどいいところにコンビニのオーナー募集が!
そこで本部から一国一城の主になったつもりにさせられて
実際は本部から見たら負担請負人ですからね、だからまともな待遇にできないんです
25歳の店長に手取り10万でいい、十分と普通の頭の持ち主なら思えないですからね >>23
人生相談でな
20代後半の女が婚約した彼氏の年収がたったの800万なんです。
彼に対して苛立ちを感じます。恥ずかしいので友達には言えません。
てのがあるがの
そして、そいつの友達が言うには、じゅあさ、今後あたしらと一緒に
ランチに来れないねだって。
この国の糞女共め
俺は年収240だぞ
コンビニで店長だぞ
ランチの変わりに廃棄の弁当だぞ 俺って恵まれてると思ったわ・・・
週30〜50時間週3か4で月大体150から180時間で給料時給だが社保あり店長手当てありで大体手取り16万から18万ある。
ボーナス無しだが環境が自由過ぎる。オーナー店に来ないからやりたい放題だけどこの地位をキープするために報告だけはちゃんとしてる。 コンビニバイト経験
→食品小売店経験
→工場勤務 です。30後半男
コンビニからの雇われ社員から転職しやすいのは未経験者可の工場ではないかと思い書き込みします。
小売業にいた頃は工場に対して危険、きたない、DQNがいるというイメージでそれは一部当たっていました。
逆に工場勤務者は小売店に対してサービス残業がありしかも給料が安いというイメージでこれもある意味当たっているかと。
工場勤務
・転職組は大手企業は難しく年収は夜勤手当など込みで300万強程度になるのではないかと。
・服が汚れます。空気が汚い職場もあります。
・けがの割合も小売店に比べれば多いです。けがの確率は人により大きく違います。ほとんどの人は大きなけがはしない。
・それなりに儲かっている工場は交代勤務があって時々夜勤があります。
・サービス残業はほとんどありません。労働時間は目に見えて減りました。労働のせいか若干睡眠時間と食べる量は増えました。
班長などになると一日30分以上はサービスで働いているようですね。引き継ぎで早く来る必要があるためです。
・性格悪い人の割合は小売店よりは多いですね。接客スキルの高い人は上手にかわせるでしょう。
・工場は社員でもバイト・パート管理をしなくてもいい。これは本当に気が楽です。
班長やリーダーになれば当然人の手配をしなければなりませんが手当が付きます。
・夜勤をすると多少寿命は短くなるようですね。歳をとって体に痛い部分が出る可能性もあります。
工場は社員で入れば年齢が上がると給料も上がります。
工場で採用されやすいのは好景気の時です。目に見えて採用基準が下がります。
好景気の時に派遣や期間社員で入ると不景気の時に首になる可能性があります。社員登用は当てになりません。
歳を取ると人に愛想を使うのが面倒になってきました。
工場は年数が長いと多少態度がでかくても良くなってきますね。もう小売業には戻りたくないです。
手に職がない場合景気が良い時にそれなりの中小企業の工員になるのは悪い選択ではないと思います。 人件費やら廃棄ロスやら棚卸しロスで一定の金額超えたら自分の給料から引かれるんだがこれって他の雇われさんも同じだったりしますか? まあオーナーが高卒の無学だから、そんなバカに雇われてるアホも
2〜3年で店つぶれて失業だろうな コンビニたべほうだいのネット得するじょうほうなどなど
グーグルで検索⇒『羽山のサユレイザ』
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