オーナー店に社員として雇われている人集合
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10-8ってよくあるけど
例え休憩や仮眠時間があっても労働基準法違反なんだよね・・・
ファストフードやコンビニなんかのアルバイトで持ってるような所は
そんなの無視してるし役所もなにも言わないけどな・・・ >>169
労働基準法なんて守ってたらお客からクレームでるよ。
きっちり休憩なんかとれるはずない。
24時間問題なんて検討されもない基準法
工場での労働が主に考え方の中心
作り直すべきだと思うな 少年法のように
深夜22-08勤務時間は労働基準法違反にならないみたい
つかなんで22−8が労働基準法違反って発想になるんだ? わからん 社員は店長一人だけ?あとはパートやバイト?休みの日の精算、銀行、発注は? 精算はバイト任せ、入金はバイトに行かせたらダメと言われているので
休みが取れる可能性は土日祝のみ。米飯発注は事前もしくは少しだけ出勤。
精算はスタッフがやってくれるんなら、銀行行くだけだろ?
平日だって十分休めるだろw
休みには絶対店に行きたくないって言わない限り 俺は土曜日二回と日曜日二回、そして平日五回休める
第四週に次のシフト決めるから最高七連休も可能
シフトは店長と決めるので、お互いの予定を話し合うから楽かな
給料は基本給プラス出来高なんで安定はしてない
22-25万くらい
夜勤は店長と交代制
廃棄は食べていいので助かる、事務所にお茶とコーヒーがあるのでかなり助かる
オーナーはちゃんと就職しろと言う、オーナーが引退したとき面倒みれないらしいから
>>177
何歳ですか?でもコンビニって働いている人は女性が多いから出会いが多くて良いんじゃないのかな? コンビニで働いてると何時オーナーが辞めるやわからないから危険ですね
もっと違う場所でバイトした方が自分の為ですね たしかにバイトは女性が多く出入りも激しいから出会いは多いですね
オーナーは多数店舗あるしまだ40代なんで辞めないとは思うんだけどね
安定した会社に就職しろとよく言われるけど、俺が抜けたら店大丈夫?とも感じる・・・生意気だが
オーナーは最悪な場合いい場所みつけてやるとも言ってくれるが・・
オーナーの言う通りいいところ見つけて就職汁
現状に甘んじていると将来泣くことになるぞ
がんがれ 俺今35歳なんだけど1年間限定でコンビニ雇われ店長でもやろうかな? >>183
お金を貯めながら他社への転職を考えたり、フィリ○ンに語学留学しようかな?
英語の習得をしたいんで・・・。今日払い派遣なんで嫌なんですよ。 コンビニ雇われ社員辞めた。安定した仕事に就いた。そしたら、
友達が休みを合わせ易くなって戻ってきた。
親兄弟が良かったねと言ってくれた。
完全週休二日になった。
違法な残業がなくなった。
収入が増えて安定した。
笑顔が戻った。
気持ちが楽になった。
いい事ばかり(^^)
現役の雇われ社員達よ、考えるのなら今! 手帳でもいいから毎日の出退勤時間は記録しとけよ
いずれ金になるぞ コンビニ経営は、辞めた方が賢明です。全国の90%以上のコンビニが赤字経営です。
http://www2.ocn.ne.jp/~combini/page7-15.html
まず、開店費用に数百万円掛かります。たいていは本部に対して借金します。土地を借りる場合は、本部名義で借ります。
いざ、開店します。独自の経営をしようにも、チェーンイメージという名のもとに本部の厳しい指導が入り、独自色が出せません。無理に通すと、仕入れや何やで意地悪されます。
数ヶ月が経っても、本部の見積り額には程遠い額しか出ません。本部の見積もりは書面に無いので、本部は経営努力が足りないからと片付けます。店は儲からなくても、本部には高額のロイヤリティを持っていかれます。このとき、不平等契約に気が付きます。
バイト料を削るため、家族総動員で店に入ります。よって、家族が団欒する時間は無くなります。それでも、借金の利子を払うのが精一杯という日々です。
契約途中で辞めようと思っても、契約違約金が待っています。通常、1000万円以上になります。辞めるに辞められない事態に、このとき気付きます。
契約満了の10〜15年経ったとき、突然本部から「ご苦労様でした」の一言とともに、延長の意思が無いことを告げられます。当然、土地契約も解除されます。
結果、開店資金として投じた費用プラスαが、本部に搾取された形で契約を終えます。
コンビニとは、客からの儲けを本部と店長で折半するのではなく、店長の個人資産を本部が搾取する構造になっています。家族崩壊、心身の病気などは日常茶飯事、自殺者まで続出しています。
もう被害者を増やしたくありません。 本部の甘い誘いに甘い罠 気を付けよう
コンビニ会計を利用しよう!(卸し業者への支払い領収書不要)
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%9F%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%83%88%E3%80%80%E4%B8%8D%E6%AD%A3&ei=UTF-8&fr=top_ga1&x=wrt
>>190
勝ち組もいれば負け組もいる
年収1000マンション超えるオーナーもいるし夫婦で休みなく働いて300万いかないオーナーもいる 給料手取り25万、ボーナス年50万、
休み週1、シフトフォローあり、残業手当なし、有給なし、オーナー出勤年間3時間位。
そろそろCタイプで、独立考えていますが、
皆さん どう思われますか? あんた、今の店、待遇良いよ。
恵まれてる。
Cタイプ独立より、今の生活の方がよっぽど収入も良いし気持ちも楽だろ。
192です。
ご意見ありがとうございます。
他の方のスレ読んだ感じでは、今の待遇が、悪いとは、思わないのですが、
5年位給料変わらないですし、
周りにコンビニは、増えて来ているので
10年後も、今のままだと考えると、
Cタイプで、夫婦で、年収450万位行けるかなとも
思ったりもします。
30後半で、子供も居るので
転職も簡単ではないですし。
お父さん 雇われ店長 って言うのも情けないかなと・・・ >>192
情けないとかそういうのは抜きにして、慎重に考えた方がいい。
特に奥さんとはよく話し合うべき。
現状はわからんけど、奥さんも拘束される時間が出来るだろうし、
なかなか家族の時間もとれなくなるだろうし。
いい方ばかり考えず、リスクもしっかり考えた上で決断汁
収入や周囲の体裁など考えすぎない方がいい。
どちらにしろ がんがれお父さんw 身体は大事に汁
ありがとうございます。
確かにオーナー不在店なので、その辺かなり、不満がたまっていた部分があるとおもいます。
もう少し落ち着いて考えてみようと思います。
他の所見ても、ヒステリックなCタイプ批判ばかりなので、コチラに書き込みしましたが、 貴重なご意見本当に
ありがとうございます。 お前らマックの店長は1600人平均年収714万だそうだ。
お前らときたら何だ、400万で雇われてるのか?
自分に絶望しろ!
残業代請求したって、マックの店長には負けるぞ。
雇われ店長なんて誰もやりたがらない仕事、
売り手市場なのだからもっと高額で引き受けろ。
自分を安売りするな!
どう見ても自分です。
本当にありがとうございました。 この間問題になったマック裁判は直営店の話では?
あと、コンビニオーナー店の店長で年収400いっていたらおおい方では? >>200
雇われも嘱託も働き方残業の問題に変わりはありません。
>>201
教えてくれ。
マックの店長がして雇われ店長がしてない仕事は何だ?
この越えられない壁は何だ?
マックの店長がコンビニ雇われ店長になれば平均的に714万出せるのか?
どう見ても構造上の問題です。
本当にありがとうございました。 マックのは直営店の話だが改善されたのは
沢山いるそういう待遇の奴らからどんどん訴訟を起こされると困るから。
オーナー店も法律的には同じだが
「俺はどうなんだ」しつこくと言われたら解雇すればよいと思っているだけでは。
法的には解雇できないしマックと同じようなことになるだろうが
たとえ正規の給料をもらえるようになったとしても
小さい店では人間関係が重要なのでごたごたが起きたら大抵の人は辞めるだろう。
ま、ちゃんと労働基準法通りに雇ってるコンビニオーナーなんて少ない罠。
少なくともほとんどは労働時間時間オーバーだろ。 セブンのオーナーだけど、使っている50歳の店長が酷すぎ。
諸処の事情があって開店時、夫婦で雇用したが、
奥さんが周りに自分たちが経営者だとか触れ回ったり、
全てにおいて仕切りたがり屋で、オーナーにも反抗的。
仕事や接客のミスについて絶対に謝らないし、反省もしない。
月に9万程度もらっておきながら、前の職場では幾らもらっていた、
これでは生活が出来ないからもっとシフトに入れろなど無理な要求。
自分が完璧に仕事が出来ているわけではないが(上がるときにFFの補充や
デイリーの鮮度管理を忘れること多し)、他人の仕事については
批判だらけ。「あれってどうにかならないんですかね?」と。
お互いに店内で反目することが多くなり、会話はおろか挨拶すらせずに終わる
日もでてきたが。
さすがに使い切れなくなり、私も顔を見るだけで胃が痛くなるほど半年くらい我慢したが
やむなくクビにする羽目に。 上の内容(3行目から)は奥さんについてのね。
旦那(店長)は最初から仕事に対して全て否定から入る人で、
仕事を頼めば「無理だわ」、セールの時に声かけをするように言えば
「他にやることがある」(ホットドリンクの補充の方が大事らしい)
再度注意すれば「チッ!」(その後もちろん声かけはしない)
FFとその消耗品の発注だけやらせれば、何度も消耗品を切らす(明らかに何日も在庫を確認していない)、
それについての注意をすれば「喧嘩を売ってるの?」「たまたま巡り合わせが悪かった」
と店長とは思えない台詞。とても使われている者の態度ではない。
売り場は作れない・売上も締められないで、唯一やることは
ポリッシャー掛けとフェイスアップ、品出し、補充(ただし袋菓子とカップ麺のみ)だけで
本人は店長業務を忠実にこなしていると勘違いしている。
自分から仕事に対しての提案は一切しない。
できない仕事・分からない問い合わせはオーナーに全て丸投げ。
奥さんをクビにしたことの恨みが相当ある上に、オーナーを年下だと明らかに見下している風がある。
開店からの因果を断ち切らないと店のためにも良くないが
代役が居なくてすぐにクビに出来ないので辛い。
ちなみに25万+厚生年金+社会保険+雇用保険付き、週6夜勤、22-8時までだが、
オーナーは週6で8-21時、休みの日も品出しと追加修正発注のため3時間ほど店に。
これでも店長に対する待遇は足りないんですかね? ちなみに発注の担当は現在無しで、
今まで担当のFF関連を外すことについては「好きにして」
加食の発注でもやるように提案すれば(馬鹿にした口調で)「結構です!」
とのこと。 ↑オーナー自身が経営者として無能だからそういうことになる。
年上か年下かなど、社会人なら関係がない。無論、常識の範囲内での年上への尊敬の念は
必要だが、肩書きが上の者が地位は絶対的に上。オーナー自身がそれを理解し、硬軟使い分けて
人を使っていかなければならない。
難癖をつけてクビにすれば良い。代役は求人を出して募集すれば良い。応募があった時点で
副店長とでも肩書きをつけてその馬鹿店長と競わせ、立場を追い込んでいけば良い。 >>207
たしかに自分にも問題があったとは思うよ。
ただ、奥さんの件でお互いに気まずい雰囲気で話しにくいのも事実。
私は店舗運営の全てを任されているが、事業主は私の父で、
開店時に父が前にいた会社の後輩を引き抜いたのが今の店長。
会社内では仕事は出来る方ではないが、辛抱強さがあるとのことで白羽の矢を立てたよう。
店舗での仕事面は私も父も慣れれば問題ないと思っていたのは誤算だった。
奥さんは「給料の問題ではないので私も使って下さい」とのことで
私と店長夫妻で最初は店をもり立てていくつもりだった。
もちろん、履行補助者として店長も私と一緒に多摩でオナトレ受けたよ。
いざ開店間際になると、奥さんが大量に人を紹介してきて「よろしくね」
店長は「使ってくれないと困る。会社とは自分が使いやすい人間だけでは成り立たない。
自分が使いやすい人間だけではなく、色んな人間がいてこその会社だ」と
妙な事を言い始める。
もちろん嫌な物を感じた私は奥さん紹介の人材は殆ど切った。
明らかに店長は不満顔をしていたが。
打ち合わせでは奥さんが
「私は前の職場でこれだけ貰っていたんだよ、やっぱバイトと時給が同じだとモチべーションが落ちるよね」
と最初の台詞とは全然違うことを喋り出した。店長はコメント無し。 今担当のFCもこの夫妻に違和感を感じたのか、
「オーナー、乗っ取りには気をつけて下さいよ」
また開店直前には店長夫妻が店をやるという変な噂が他の店のオーナー経由で
本部にまで届く始末。
FCから「オーナー、これはまずいっしょw」
奥さん一人が暴走して、店長は奥さんの暴走に気づいていないよう。
多分、店長だけが何がどうなっているか分かっていなかったんだろうが。
変な噂について聞いたが
「そんな根も葉もない噂を信じるのかい?僕たちがどんな気持ちでここまで来たのが分かるかい?
だったら二人ともやめるよ」
さすがに履行補助者がいないと店が開けないのとはいえ、
ここで私が引いてしまったのがいけなかった。 奥さんは強気で強情なところが強すぎるのか
事業主である父にも、注意されると無視するなど横暴が目立ち始め、
細かいいざこざが増えてきた。
開店前の顔合わせでは最前列で足を組んで腕組み、下を見て
あんたたちの話なんか知らねえよみたいな異様なオーラを出すなど、態度が硬化。
開店時には奥さんの知り合いが夫妻に花束を持ってきたり
「オーナーの○○(店長の名前)さんいますか」という客がでる始末。
客からクレームも貰うことはよくあったが、「私は悪いことをしたとは思いませんでしたが
不快な思いをかけたならそれについては謝りますが」と素直に謝らない。
注意するたびに態度が硬化し、最初に書いたとおりに。
黙って廃棄を持って帰ったりもしたが、問いつめても全否定。
他のパートさん、バイトへの影響や私自身、使いきれないので
解雇予告手当を払って開店後、半年弱で店を去ってもらった。 店長は奥さんから都合のいい話しか聞いていないのか
「よくこんなひどいことができるよね。このことは一生忘れないから。」
事業主の父についても
「そんなに店が気になるなら、店に来て働けばいいんでないの」とまで
不謙遜な発言を。
弁当の発注を最初はやっていたが、オーナーの指示通りに種類の絞り込みをしない、
延々と拡大発注で廃棄の山を量産。
追加修正で削れば「減らしたでしょ」
「仕事を任せたなら本人に全て任せるのが本当で、触るべきではないと」
FF関連を任せれば、また問題発注を・・・
開店時には夫妻がいなければシフトや体制の面でできなかったが、
そろそろ決着を付けねばいけないと考えている。
本部から店長は履行補助者失格と、通達が来ているが。
ちなみに本人に本部からの通達を話したらキレて机に蹴りを入れやがった。 私は雇われ店長です。
あなたの一方的な話を聞くだけではなんとも言えませんけど、コミュニケーションが足りないかと思われます。
世間話も含めた会話をしていますかね?それとある程度愚痴っぽいことを聞いてあげるのもオーナーさんの役目かと思います。
仕事だけの会話だと不満がたまっていくばっかだと思いますよ、うちがまさにそうですw
ただうちの場合はオーナーがある程度私の事を支援してくれてるのでそこが救いです。
一方的な話だけ聞いてですけど私が思うにその店長は失格ですね、人間として。
オーナーさんのことを完全に見下しています。
他のアルバイトさんたちにも悪影響が出ていることでしょう。
結局お店はあなた自身の物であり最終責任はあなたが負うんです。
何かあってもその店長は助けてくれないでしょうし、さっさと逃げるのは目に見えてます。
何度か改善してほしいとお願いしてそれでも無理であれば辞めてもらうしかないでしょう。
ただそういう人は裁判に持ち込む場合があるかもしれないので事前に解雇について弁護士とかに相談して見てはいかがでしょうか?
ちなみにOFCも口だけで何もしてくれませんよww >>204-212
私はあなたからの書き込みしか見ていないので公平な判断をしかねるかもしれませんが
少なくともあなたと店長はもう末期的な状況だと思います。すぐにどちらかが辞めるべきでしょう。
例えば、
>「オーナーの○○(店長の名前)さんいますか」という客がでる始末。
これを違う側面から見れば、「店長は店長としてお店の顔という責任感を持って仕事に取り組んでいる」
という見方もできるのですが、あなたはもう最初から「この店長は私の言うことを聞かないし指示にも従わない」
と決めつけている。
あなたと店長が良好な関係であるならば、そういうお客がいても腹を立てないかもしれない。
>弁当の発注を最初はやっていたが、オーナーの指示通りに種類の絞り込みをしない
種類の絞り込みができないのかもしれないし、そのメリットについて理解ができていないのかもしれない。
そうであるならば、あなたが仕事を教えなければなりません。
あなたと店長が良好な関係であるならば、そういう考えで仕事が進んでいるかもしれない。
つまり、もう二人は末期的な症状だと私は思います。
事業主であるところのあなたの父には店長のことを報告していますか?
また、店長はあなたのことを報告しているのでしょうか。
双方の意見の結果、どちらかがお店から離れるのが望ましいと私は思います。 訂正します・・・
×双方の意見の結果、どちらかがお店から離れるのが望ましいと私は思います。
○双方の意見を聞いた結果、事業主が判断し、どちらかがお店を離れるのが望ましいと私は思います。
当然私が事業主であるならば店長を切りあなたを雇い続けるのは当然でしょう。
店長夫妻は職を失います。その事で罪悪感は持たなくてもいいと思います。
その夫婦に合った店やオーナーもいるわけですから、
今回はあなたとの相性が良くなかっただけなのです。
(事実、ある時に私のもとにこの夫妻がいたら大助かりです)
片腕であるところの店長を失うというのは大変なことです。
ですが、その英断をしなければいつまで経っても今のままなのです。
店長がいなくなってすぐは寝る暇もないほどきついです。大変です。3Mです。
ですが、店に新しい店長が就いて落ち着けば、精神的にすごく楽になります。
折角の仕事ですから楽しく働きたいじゃないですか。頑張ってください。 ごめんなさい。
名前欄215ではなく214です。。。
なんか訂正ばかりで説得力に欠けてしまいますね。申し訳ないです。。。 オーナーと言いつつ実は事業主は父だとか重要な情報を後出しするし、的確な忠告が
しにくいな。そういうところからコミュニケーション力を疑われるよ。
いずれにしても、事業主はお父様でも、その店舗の運営に関わる一切の権限は自分が
持っているんじゃないの? その店長を引っ張ってきたのがお父様自身であっても、
そこまで横暴で店舗運営に支障を来しているなら、お父様にも馬鹿店長にも断固たる
態度で懲戒解雇を求めたほうが良いよ。
と言うか、こういう話のような人事での問題は、経営の基本かつ最重要な要素としての
リスクマネジメントの一環だと思うよ。話が大きくなる前の予防を常に心がけないとね。
後の祭りだけど。 そんな程度の仕事ぶりなら早くクビにすりゃいいのに。
人手が足りないからって役立たずをいつまでも使ってるのは愚行。 貴重なご意見、誠に有り難うございました。
>>214
前半部分については奥さんが周りに自分たちが店を出すと
触れ回った結果なので、
店長の知り合いは店長が経営者だと思っていたようです。
開店後、しばらくは雑談も含めいろんな話をしようと努力しました。
が、期待した通りの反応はほとんどなく、ただ私の話を聞き流しているだけでしたね。
絞り込みについての話もしましたが、これがないと困るとあれば売るかもしれないとか
理由を付けては指示には従いませんでした。
絞り込みの意義が理解できなかったので、やむを得ずFF関連の発注に回しました。
奥さんを切って以降は関係は悪くなりましたね。
未だに根に持っているのが態度から分かります。
父には時々は話はしますが、あいつが居なければ開店出来たか?と窘められますが、
本部との契約上、確かにいなければ開店できなかったのは事実です。
最近ようやく、仕事と態度のひどさに呆れたのか、早くお前の右腕を作れ、
と言ってくれるようにはなりましたが。
>>215 >>218
仰るとおり、今までずるずる行ってしまったことは後悔しています。
近々、覚悟を決めて行動に移そうと思います。
今のままだと、夜のバイト・パートが店長の影響で作業しかできない風に
なってしまっているので・・・ 私は、セブンイレブンを始めて14年になりますが、子尾のころ売り上げは毎年少しずつ下がり、利益が出なくなってきました。
今現在世界中では地球温暖化による環境破壊が問題となっている中一日中電気を使うと言うことはそれを裏切る行為だと思います。
深夜はお客様は少なく、人件費もかかります。
そこで創業当時である朝7時から夜11時の営業に戻すことで、少しでも環境にやさしくなると思います。
それと何より夜11時に閉めると言うことでオーナー様方の精神的、肉体的にも安心感が生まれると思います。
そこで業界トップである我、セブンイレブンがそれを実行し環境破壊のことを国民の方々に強く訴え、理解してもらえれば、この行動の素早さに日本中、いや世界中の企業や人々に驚きと感動を与えるのではないでしょうか。
これを読まれて共感された全コンビニエンスストアのオーナー様方全員一丸となって本部に圧力をかけて実現するように努力していきましょう。
それ先月あたりに、24時間営業やめても
冷蔵庫とか消すことはできないからそんなに電気代
変わらないのと配送も昼やるより、夜やった方が
渋滞もなく燃料使わなくて済むっていってだめに
なったらしいよ 221さん、そんなことないよ。政府は環境省に調査させてます。
先日も町村官房長官が深夜放送のテレビやコンビニの24時間営業は
辞めるべきではとのコメントしてます。
配送のことや深夜バイトの雇用問題は本部側のフランチャイズ協会の
一方的意見であり政府はそこまで鈍感ではありません。
低炭素化社会は日本だけの問題ではないのです。株主のことが最優先の会社にまともな考え方はありません。 もういっそいらないだろコンビニ全部潰れろよ。
あと車。あれ全部廃車にしろ。それからガス使うな。もう二度と。
あと水。飲むな。ダム作ることになれば大切な資源を潰すんだから。
あと人な。あれが元凶だ。すべて死ねばいい。 雇われもオーナー次第だよ
理解力があるオーナーもいれば奴隷位にしか思ってなあDQNオーナーもいる
でも最近は名ばかり管理職の問題が大きくなってるから状況はちょっとは良くなって来てるかもね 店長候補として初めはバイト、正社員と段階を追って昇格するはずが
5年経ってもバイトのまま。
俺が入る以前も店長候補のバイトがいたようだ。
騙された? コンビニの面接で「時給すぐ上げるよ」「正社員登用あるよ」といううまい話は全て疑ってかかろう
店長候補募集の求人広告が、最近やたら多い。
特にローソン。
なにかあるんですか? ローソンはね今大変なんだよ 売り上げがあってもオーナーが契約更新しないからバタバタ閉店
本部がオーナー説得に必死らしいよ しカモ ローソンはダイエー上がりのオーナーが多いから 簡単にカモにはならないんだよ
賢いオーナー多いから
芯が商売気質だからコンビニ奴隷は嫌なんだと
賢いよ セブンのオーナーくらい馬鹿なら、本部もやりやすいけどねw
法廷通訳ってさ、中国語はすごい仕事があるって聞いた。
ベンガル語なんて、月に1回仕事あるかないかだぞ。 _ _
/::::::;ゝ-──- 、._/::::::ヽ
ヾ-"´ \::::::| おじさんが最後にくれたお団子
/ ヾノ 変な味がしたけど がまんして食べたよ
,,.r/ _ノ ヽ_ ヽ
,'::;'| /:::::ヽ /::::::ヽ |
l:::l l (:::>ノ ▼ ヽ<:::) l みんな ぼくのこと忘れないでね
|::ヽ` 、 U (_人_) /
}:::::::ヽ!`ー 、_ /
{:::::::::::::::::::::::::::.ー―――''"´
'三三ミト、::::::::::::::i^i三三/
`ー--' ヽ:::::::::::l l;;;;::::ノ
`ー-" 会社組織でやって、社員、社員なんていいながら
雇用保険も未加入、離職票もない、雇用契約書すらない
これからは自分の身は自分で守る時代になるからといって厚生年金も未加入
正直言って非正規雇用者じゃぁないか!無知だった自分も悪いのだが・・・
それでいてやっている仕事の内容にプライド持っていれば
そんなこと関係ないと言いやがる!
実家に戻ってエリア内で一番売り上げのある他チェーンの店舗に転職して正解でした
福利厚生・保険関係もきちんとしているし・・・ ソマリアはタダの現代版戦国時代。
軍閥やらイスラム連合やらが割拠して、戦い続けてるだけ。警察や法律なんてものは存在しない修羅の国。
昔は国連軍が援助に来てたりアメリカが治安維持に来てたが、なんども襲撃にあい結局撤退してしまった。
アイディードという軍閥が首都を制圧したが、国家運営能力もなく、たびたび首都を含む全土で戦闘は続いている ローソンは経営者を紹介したら紹介料がもらえるから
もしかしてそれ目当てで店長募集してるんじゃねえ?
2年ほどバイトやれば確か亀井金一部免除だし 氷河期発生の原因は中高年世代の雇用を守るためというのはよく指摘されてたからねえ。
年収1000万円の人間1人の雇用を守るために年収250万の新卒の採用を4人減らすという構図。
かなり有名な図がこれ
参考資料 30代の人って何処にいるの?
http://www.realcom.co.jp/kmsquare/vision/vol6/yoshida1.gif ttp://work.or.tp/
↑
ここになんか書いてけ 『すけべなMになる』
『スレタイ執筆と荒らしたち』
『騒がない新聞社』
『痔的痴的ファック』
『封印バイト』
『粘膜もギトギト』
『アッー!のセクハラ』
『今はもうバイ』
『性器見して渡米』
『宿便も異常のマン』 人間のクズのマスゴミが何を偉そうに(笑
雲仙普賢岳の火砕流の時に避難した家に土足で上がりこんで電気を盗み、
警戒区域から出るよう要請した警察の言葉を無視して消防団員や警察官を巻き添えに殺したクズの仲間だろ?
阪神大震災の時に、建物の下敷きになって、助けを求める声をヘリコプター見物の騒音でかき消したクズや、
まだ煙の立っている現場に降り立ち、被災者のそこには無くなった方がいるので踏まないでくださいとの声を
無視して「まるで温泉地にきたみたいですね」といいはなったクズの仲間だろ?
日航123便の事故の時に、より悲惨な死体を求めて駆け回り、お棺をまたぎ、あまつさえ、棺のふたを開けて
中を撮影しようとしたクズの仲間だろ?
新潟地震では、山古志村に入り込み、被災者に混じって救助され、おまけに救援物資ののパンを我先に食い散らかしたクズの仲間だろ?
松本サリン事件の時なんて、あれほど無実の人を犯人扱いしたのに、真相が明らかになったら、すべて警察の所為。
アレで責任をとってやめたマスゴミの人間なんて一人もいない。
戦前は戦争翼賛で、人々を死地に送り込み、戦後は一転して、共産主義におもねり、文化大革命翼賛。
戦後の混乱の中で、闇市でものを買わずに餓死した裁判官はいたが、マスゴミの人間でそのように清廉潔白な人間は一人もいない。
人殺しはする、酒飲み運転はする、少女買春はする、麻薬は吸う、脱税はする、放火はする、詐欺はする、
横領はする、暴力はふるう、痴漢はする、泥棒はする。
捏造記事なんて星の数ほど。
再販制度を批判するくせに、自分たちの再販制度はしっかり維持を主張する。
そ う い う ク ズ ど も の 何 が 「社 会 の 木 鐸」 だ、 何 が 「正 義 だ」(笑
失 せ ろ ウ ジ 虫 ! 学生時代、研究室に留学生が何人か来ました。
そのうちの一人の話。
日本語もカタコトならOK、英語もなかなか堪能、特に尊大な態度をとるでもないし有能だし、かなりいい人でした。
ただ困ったことは二つ。
一つは例によってのキムチ。冷蔵庫にどーんと入れられたのでその臭いが…
まぁ、もらって食べたら美味しかったし臭いのことを言うとビニール袋を三重にしてくれたので臭いは軽減されました。
もう一つは煙草。
人の煙草を勝手にとっていくのです。普段は自分のを吸ってるんだけど、それが切れた時に。
言ってくれたらあげるから、黙って抜いていかないでと言うと、はいはいと頷いてはくれるものの改善されず。
業を煮やした私、デコイ煙草を作成しました。中には葉に一味唐辛子と塩をブレンドしたものを数本。
見事ひっかかってくれました(w
で、それ以降は煙草抜き取りも止み、平穏無事に過ごせました。 交通量の少ない交差点で赤信号の横断歩道を渡ろうとしたら?
園児を連れて散歩中の保母さん(結構かわいい)に?
「影響を与えるので子供たちが見ている前で信号無視しないでください」?
って言われたとき、ちょっとアウトローな時間に追われるビジネスマンぶって子供たちに?
「ボク達、ルールを守ってるだけじゃこの世界は生きていけないんだぜ」?
ってかっこつけて去ろうとしたら軽トラに轢かれた? ここは重複スレです。
同じスレを何十も立てるのはやめて、一つのスレでやってください。
★【老後】コンビニ経営のアホらしさ【人生】★
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/conv/1211842827/ ◆◆●●★★ 大阪のファミリーマート三津屋店について ★★●●◆◆
最近コンビニがかなり増えてますが、無駄な買い物はしてませんか、また深夜
までコンビニにたむろしてませんか、コンビニは便利なのかも知れませんが
生活環境を悪くして健康を害してる面もありますので注意して下さい。
さて大阪の淀川区の三津屋地区にファミリーマート三津屋店があります。
この店は車で来る客が多いのに駐車場がありません、その為に店の周りに
多くの路上駐車があり交通の妨げになっております、この道路は交通量が
多く朝夕はバスの通行帯になっており駐停車が禁止されております。
しかし店は何ら対処せず金儲けの為に客の迷惑駐車を放置しております。
またこの店は客のゴミが周りに散乱していても店の前しか掃除しません。
ファミリーマート本部(本社・池袋)もこの状況を知りながら金儲けの為
黙認しており、汚い迷惑営業をさせております、近所にコンビニも
ありますがここまで迷惑な店はありません、このままでは真面目な店にまで
悪影響を与えかねません、どうすればこのような迷惑店舗を大阪から
排除できるのでしょうか、またこのような不良店舗の常連客はどのような
考えをして買い物をしてるのでしょうか
おぅ、書き込む前にこれをあまさず読んどけよ
_,,-ー----.、
<" "l おぅ、俺から皆に頼みがあるんだ
'; ,、、__ソ^`7, i、
';'___ _,,, リ このスルルェも今じゃすっかり人気スレの仲間入りだ。
,--ーートーj 'ーー rー-、_ だからといっちゃぁなんだが、荒らしや厨が紛れ込み
/ ハノL ヽ ノ | `ー、_ やすくなってるんだよな。あの糞野郎共は誰かに
/ / lヽ∀ / | l 構って欲しくて仕方ないんだよな。だから人気のあるスルルェが
狙われんだよな。人気者はつれぇよ…
おまえら、絶対奴等にマジレスすんなよ。どんなにくそみそに罵ってもあいつらぁ変態マゾ野郎なんで
かえって喜ぶだけだぞ。お約束の「お前初めてかここは?」で返すんだ。
それでも手に負えないなら、お前らみたいな訓練された*の持ち主なら当然専用ブラウザ使ってるよな?
そいつを目一杯活用して荒らしと気違いみたいなAAを透明あぼ〜んしろよ。おう早くしろよ。
それとな、誰かに絡まれてドタマにきてもな、サッサと忘れろよ。
ここは2chなんだからよ、いい奴も居れば外道畜生もいるってこった。
おまえらの個人的な怒りでスレの進行を乱したり他の連中に迷惑掛けないように
心掛けてくれると俺も嬉しいんだよな。 わかったら力抜けよ。
四号店名ばかり店長
シフトは九割深夜
給与20万(固定)
残業代なし
有給なし
休み週1あればラッキー
月労働時間250〜330時間
保険一切なし(労災も)
なんだかんだで買取
年間10万超
やめたいが仕事は好きだし投げ出したくはない…だけどつらいorz 社員社員と言いつつ
雇用保険にも加入していない厚生年金にも加入していない
健康保険も小規模飲食店向けの組合に加入で社員の半分は割高な国保
雇用契約書も存在しない
名ばかり店長どころか名ばかり社員
経費削減しろと流れで月一休み12時間シフト
自らやれば優良社員ゴネる人間はダメ社員のレッテル
オーナーは社員教育とやらで各店舗の巡回
派遣社員となにも変わらんwwいやそれ以下かも・・・
板橋区中心にサンクス4店舗展開してる某株式会社
コンビニ社員なんてこんなもんです
やめてよかったわww給料は大して変わらずで休みはもらえてるし
福利厚生もちゃんとしてるし・・・
頑張ってくれたまえフリーター店長よ さっきまでフェラしてくれてた子が小さな声で何か言っていて
それに従ってにフェラしてる子が舌で舐めたり、竿を舐めたりしてくれた、
がどれもすごくソフトだった
おっぱいを触ってみると、こっちの子の方のブラは普通にやわらかかったので
両手を伸ばして触らせてもらった
女子校生にフェラされながらおっぱいを揉んでいると、だんだんと興奮が高まり
射精感が高まってきた「そろそろ出そうだ」と俺が言うと「交代」と言って
最初の女の子が再び俺のモノを咥えた
・週休1日
・変形8時間労働
・よっぽどの時でないと残業は無し
・社保なし
・ゴンドラ全般の発注
・オーナー不在時の精算と銀行入金
で、額面で18
18歳♀
高校中退 梅
ttp://image.blog.livedoor.jp/ueno000/imgs/3/2/322230d4.JPG
竹
ttp://iii.s297.xrea.com/src/up0994.jpg
松
ttp://blog.fudol.tv/user/kaoruko/kaoruko/image/15903.jpg
「運動部のマネージャーをやるような女は意味が分からなくて嫌いなんだ」
「女の友達の失恋話を男が電話で聞くときは たいてい ゲームボーイをしながら聞くよね」
「よく居酒屋で誰かが失恋してると『もう忘れなきゃ!』とか言ってなぐさめあってる女の団体がいるけど、薄っぺらいんだよ。」
「『松たか子って美人?』って聞いてる女ほど醜いよ」
「女友達同士だと同情しあうことはあっても 向上しあうことはないよね」
「メールをすぐに返信しないで『すぐに返信しちゃうと軽い女って思われちゃいそうだし・・・』ってホザく女がいるよね」
「ババアはトシをとると、知らないうちに声がデカくなるんだ」
「30歳前の女はジタバタしてるよね。しかも自分が『女』ではなくて まだ『女の子』だと思ってるんだけど、30になってもそうだったらイタイ女になるよね」
「30を過ぎた『オバサンの始めの頃』って、女友達同士でしゃべってると声のボリュームがでかくなるよね」
「居酒屋で遠くから女の声がして振り向いた時にかわいかったためしがないよ」
「女は彼氏とこじれると彼氏の友達に相談するんだけど、絶対その男とヤってるよね」
「女の人は言っちゃいけないことを言うことでストレスを解消することがあるよね」
「お父さんの下着と一緒に洗わないでって言ってる女子高生があるけど、一方では同級生のチン○スだらけのポコ○ンをチューチュー吸ってるんだから、その衛生観念が分からないよ」
「そういう女子高生は出兵させたらいいんだよ」
「女の人は、いろんなものが溜まるよね」
「女の人はすぐに優しさを間違えるよね」
「思わせぶりな女は取り締まったほうがいいよ」
「好きなタイプは『目を見て話す人』っていう女性がいるけど、絶対にいつかだまされるよ」
「女は『パ』のつくものが好きだよね。コンパとかカンパとかリンパとか」
「近所のうるさいババアには『うるせえババア!』って言うのが一番」
「30までに結婚すればいいっていう女がいるけど、30まで地球があると思ったら大間違いだよ」
「『私って愉快な女でしょ』とでも言いたげな女を見るとひいちゃうよね」
「女とたまごサンドは放っておくと腐っていくよね」
一応社員って事は
ボーナスもらってる?
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