【当然の権利】有給を貰うﾍﾞｼ！【労働基準法】

1 · 2006/04/10(月) 23:13:51

コンビニ板でもこの論議をしたくて立ててみました。
バイトだろうとパートだろうと、6ヶ月継続して働いていれば
有　　給　　は　　貰　　え　　る　　ん　　で　　す　　！

「有給なんか貰いにくい・・・」

日本の現状をここから変えて行こうじゃないか！

関連Q&Aやソースなどは>>2-5参照

**いい気分さん** · 2006/10/21(土) 14:54:59

つ【組合】
個人加盟できる組合もあるから、そこに頼んだら団体交渉してくれる。

**いい気分さん** · 2006/10/21(土) 18:32:59

>>1くんは、今日から来なくていいよ。

**いい気分さん** · 2006/10/21(土) 21:25:03

有給くれって言ったらセブンイレブンはないんですよって言われた。なんで？

**いい気分さん** · 2006/10/21(土) 21:33:51

ないのになんで聞くの？

**いい気分さん** · 2006/10/21(土) 21:57:10

>>65
なんでないのか聞けよ

**いい気分さん** · 2006/10/21(土) 22:06:21

>>65は違反。「セブンイレブンだからない」はおかしいから。
労働基準法嫁。

**いい気分さん** · 2006/10/21(土) 23:34:59

65だけど3年間働いてていまも続けてる。いつも優しいオーナーに有給の話したら怖いかおで言われた…労働基準法なんて言えない…

**いい気分さん** · 2006/10/22(日) 06:37:09

うん、言ってはいけないぞW

**いい気分さん** · 2006/10/22(日) 08:13:09

ほとんどの会社が遵守してないような法律を一方的に押し付けるのは、人間として失格。
労働基準法なんてほとんどの会社は守っていないよ。
もう少し社会勉強をしよう。

**いい気分さん** · 2006/10/22(日) 10:35:03

>>71
なら万引してもいいんだな。駐車禁止は関係ないんだな。
ほとんどの人が遵守してない法律なら違反してもいいんだな。
そのセリフをIDすら出ない二ちゃんの板じゃなしに、例えば駐車禁止取締員に言えるか？
守られてない労働基準法をどうしたら守らせられるか、考えた方が賢いってわからんかなぁ？ここの低脳基地害ちゃんには。

**いい気分さん** · 2006/10/25(水) 20:48:50

>労働基準法なんてほとんどの会社は守っていない
のは事実だが、
>人間として失格。
とか、
>もう少し社会勉強をしよう。
とか書くから、

**いい気分さん** · 2006/10/26(木) 15:08:36

店長なんて万引き常習犯と同じってのは同意だな。俺も恨みがあるんでね。

**いい気分さん** · 2006/10/26(木) 15:37:38

有給なんて働いてないのに金だけもらえるって変な制度だ。

**いい気分さん** · 2006/10/26(木) 15:49:15

>>72
威勢がいいね。だったら
有給をとるって直接、あんたのところの店長に言えよ。
ＩＤすら出てない2ちゃんじゃなしにね。

**いい気分さん** · 2006/10/26(木) 20:48:23

逆ギレｗ

**いい気分さん** · 2006/10/27(金) 19:44:01

当然の権利ってあんた？
そんな社会人、公務員くらいのものだよ。
貰いたてれば公務員にでもなれば。

**いい気分さん** · 2006/10/27(金) 20:07:06

>>71 >>76
社員に甘ったれてる会社の管理職あたりのオッサンみたい

**いい気分さん** · 2006/10/27(金) 20:35:08

>>79
仕事も出来ないくせに文句だけは一人前の新卒みたいだな。

**いい気分さん** · 2006/10/27(金) 22:30:55

なんだコイツｗｗ

**いい気分さん** · 2006/11/27(月) 20:24:02

お前らバカは、そうやってすぐ仲間割れを起こす。
根っから他者と強調しよう、他者から何か得ようという気持ちが無いから、役所の窓口に行っても一方的に騒ぎ立てるだけ。
何かをしてもらおうとする場合、何かする側が仕事がやりやすいように適切に情報を提供することが自分にとっても有益。
でも、バカだから、
「あいつらひどいんです。なんとかしてください。」
「お前ら動けよ」「公僕だろ」
と無意味発言ばかり。そして、うまくいかなければ役所のせい。
ほんとバカだな。昔と違って、行政サービスも充実しているのに使えてない。
バカは一生バカ。

**いい気分さん** · 2006/11/29(水) 20:28:04

公務員です。
毎月必ず2日は有給もらってます。回りもそうです。
当然の権利ですね。
もらはないのはそいつが馬鹿なだけ。

**いい気分さん** · 2006/11/29(水) 21:31:52

正直なところ「有給ください。」って言った所で「ずっと来なくていいよ。」と言われるのが普通なんじゃないか？
確かに労働基準法で権利として守られてはいるけれど、今の日本の実情では普通の会社の正社員でも滅多なことが無い限り有給など取らないし取れない。
ましてや代用のきくバイトに、有給をやることなど常識として有りえない。
そしてその「常識」というのは変えがたいものであり、アルバイトという社会的地位の低いまた金銭的余裕も無いものには変えられる物ではない。
仮に変えられるとしても、それほどの労力を費やしてまでコンビニのバイトで有給は必要なものだろうか？

**いい気分さん** · 2006/11/29(水) 21:43:24

建前と本音だよ
立場もわきまえずそんなこと言い出すバイトがいたらそら首切られるわ

**いい気分さん** · 2006/11/30(木) 06:51:57

有給取りたい？バカが(´・ω・｀)仕事やる気ねーなら、辞めれば良いのだよー。こんな事ほざくの学生だろ？！

**いい気分さん** · 2006/11/30(木) 22:15:54

お前ら権利を述べる前に自分の義務を言ってみろ。
権利には異常に詳しいが、国民としての義務をわかってない奴が多すぎるんだよ。

**いい気分さん** · 2006/12/02(土) 00:43:55

お前が説明しちゃえＹＯ

**いい気分さん** · 2006/12/02(土) 16:28:05

＞＞87
頭皮くせえぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2006/12/11(月) 15:25:01

関連wiki
http://wiki.ninki.org/wiki.cgi?p=%a1%da%c5%f6%c1%b3%a4%ce%b8%a2%cd%f8%a1%db%cd%ad%b5%eb%a4%f2%cc%e3%a4%a6%8e%cd%8e%de%8e%bc%a1%aa%a1%da%cf%ab%c6%af%b4%f0%bd%e0%cb%a1%a1%db

**いい気分さん** · 2007/01/03(水) 20:23:47

大阪のファミりーマート三津屋店は駐車場がなく、店の前
しか掃除しない非常識な利己主義店です。まず車の客が多いのに駐車場が
ない為、店の周りに多く路上駐車があり交通量も多くバス路線で
ある為、交通の妨げになっております。そして
周りに立ちションが多く匂いもします。その上、店の前ならすぐに
ゴミを取るのに、周りにあるゴミは知らんふり、このような店とは
対照的なのはすぐ近所にある花岡十三元今里店です。この店は
駐車場がありトイレを貸し周りも掃除して、道路の向かいまで
ゴミ箱を置いてます。近所のコンビニを見ても三津屋店のような
迷惑な店はありません。池袋の本部もどうして放置するのでしょう。
このような非常識で迷惑な店をどうすれば、追放できるのでしょうか。

**いい気分さん** · 2007/02/11(日) 09:57:36

>78
お前は死ぬまで有給とるなよ。
会社のために絶対休むなよ

**いい気分さん** · 2007/03/10(土) 12:29:58

コンビニバイトでも年休取れるものなの？

**いい気分さん** · 2007/03/14(水) 22:52:03

俺来年の新卒時にもらえる有休がたったの10日だわ
少なすぎだろ。１年ごとに１日増えていくらしいけど。普通15ぐらいからスタートだろ

**いい気分さん** · 2007/03/14(水) 23:43:09

>>94
弱小コンビニにでも勤めたか？乙ｗｗｗ

**いい気分さん** · 2007/03/15(木) 00:19:15

違う局で同時に同じCMが流れていた時は、少し嬉しくなってそのチャンネルを行ったりきたりするｗ

**いい気分さん** · 2007/04/11(水) 15:03:16

http://117.lovelove.jp/i/adb/k_db.cgi?action=minikategorie&k_no=7
労基法

**いい気分さん** · 2007/04/12(木) 11:36:19

有給なんて利用しようと考えるな。空気読めよ。

**いい気分さん** · 2007/04/12(木) 13:27:46

>>98
店長乙

**いい気分さん** · 2007/04/12(木) 14:19:47

>>1
正社員として勤めていれば有給はとらせてもらえるかもしれませんね。
でも、コンビニのバイトで有給なんて・・・と思ってしまってずっととっていませんね。
法的にはＯＫなんですが、自分はとったことありません。周りの目があるので・・・
「有給休暇は全ての労働者に与えられる権利」なので、当然の主張という方もいますが・・・
殆ど毎日のようにフルタイムで働いている方ならば雰囲気的にもとりやすいかもしれないですね。

**いい気分さん** · 2007/04/12(木) 20:33:19

有給ほしけりゃ、さっさと仕事を買えな！
そんなに、社会は甘くないよ！

**いい気分さん** · 2007/04/14(土) 13:48:30

社会、社会というが・・・
会社働きしてるが、有給は普通にとらせてもらえるが・・・
甘くもないが、そこまでいうほど厳しくもない。

**いい気分さん** · 2007/04/14(土) 22:28:05

いろいろだからな！
コンビニは普通じゃないから・・・残念！

**いい気分さん** · 2007/04/16(月) 18:13:54

>>100
それ違法だから。

**いい気分さん** · 2007/04/16(月) 18:16:57

違法でもいいじゃん。
訴えてみろよ。

**いい気分さん** · 2007/04/16(月) 19:25:05

>>104
違法？どこがですか？

**いい気分さん** · 2007/04/17(火) 04:38:19

有給？そんなのコンビニバイトには無いよ。

**いい気分さん** · 2007/04/17(火) 06:02:14

ファミマで働いてる人は見てみて欲しい。

ストコンで『３０．マニュアル参照』
↓
『２・各種マニュアルフォーマット』
↓
『３・マネジメントマニュアル』
↓
『２・ストアスタッフ就業規則４章』
これの第１４条年次有給休暇の項目を。

本部作成の就業規則には有給取得の記載があって有給を認めてるのに店主・オーナーが認めないとはこれ如何に？

**いい気分さん** · 2007/04/17(火) 06:18:04

オーナーがコンビニ本部に何か言っても、「契約解除しましょう」で終わるから本部に文句一つ言えない

でも、末端の従業員が組合作れば、
数も多いしこれはコンビニフランチャイズの革命が起きるかもしれない

>>１　は、平成の革命家かもしれない

**いい気分さん** · 2007/04/17(火) 06:31:36

>>109
よろしくガンバレ！

**いい気分さん** · 2007/04/17(火) 14:06:01

>>107
違法
コンビニバイトも労基法適用

**いい気分さん** · 2007/04/17(火) 14:12:28

こんなところでウダウダ言ってないで訴えてみれば。
相手にされないだろうけどね。

**いい気分さん** · 2007/04/17(火) 14:19:10

９条は改憲してはならない。日本の為にならない。
日本人ではない朝鮮総連や民団でさえ、日本を心配して改憲への反対運動を行ってくれている。
私は日本人だが、「改憲すべき」などという者は、日本人として彼らに恥ずかしいと思います。

Ｑ．中国から身を守る為、戦争に対する抑止力が必要では？
Ａ．前提から間違っています。そもそも、中国は日本に派兵しようと思えばいつでもできました。
　　なぜなら、日本には９条があるため、空母や長距離ミサイル等「他国を攻撃する手段」がない。
　　つまり日本に戦争を仕掛けても、本国の、命令をだした幹部の命は絶対に安全なのです。
　　「安心して戦争を仕掛けられる国」を、中国は、今まで攻めずにいてくれたのです。

Ｑ．それは日米安保によるものでは？　そして、その日米安保も絶対ではないのでは？
Ａ．中国の良心を信じられないのはなぜですか？　そして、日米安保は絶対です。
　　知り合いの韓国人の評論家も「絶対だ」と言っていますし、私も同じ考えです。
　　更に、９条が消えても米国の戦争に協力する義務は発生しませんが、米国が被害者の場合は別です。
　　米国は日本を守る為に戦っても、（９条があれば）日本は米国を守る為に戦う必要がないのです。

Ｑ．９条が本当に「平和」憲法なら、世界中で（日本以外に）１国も持とうとしないのはなぜか？
Ａ．これは、日本以外のすべての国が誤っているとも言えます。
　　「敵国に攻撃が届く国は攻められづらい」というのは、誤った負の考え方です。
　　（もっとも韓国や中国の軍に関しては、日本の右傾化阻止の為でもあるので例外ですが）
　　更に日本の場合、隣国が韓国・中国・ロシアと、GDP上位の安定した信頼できる国ばかりです。

Ｑ．「９条改憲派」は「戦争反対派」。侵略者に戦争を挑発する、戦争憲法（９条）を撤廃したいのです。
Ａ．それは、貧しい考え方ではないでしょうか？
　　中国や北朝鮮を信じる「強さ」があれば、そんな考えにはならないはずです。
　　日本が信じれば、彼らも信じるでしょう。そして、真に美しい関係が始まるのです。

**いい気分さん** · 2007/04/21(土) 16:29:15

>>107
アルバイトも適用されるが何か？

**いい気分さん** · 2007/04/21(土) 16:46:10

適用されるが貰えない。

**いい気分さん** · 2007/04/22(日) 13:30:17

>>115
バイト辞める時に退職金代わりに有給取ればいいよ。
文句言われたら労働基準監督署に電話すればおけ。

**いい気分さん** · 2007/05/06(日) 18:29:38

http://117.lovelove.jp/i/adb/k_db.cgi?action=minikategorie&k_no=7

労基法嫁

**いい気分さん** · 2007/05/06(日) 18:56:44

オーナーからいわせてもらうとあげられるなら有休あげたいけど人もきついし人件費も高くなるし違法性があっても上げられない。
もし訴えるなら全員で訴えて。
居直るわけではないが有休貰いたいなら流通系や外食系は辞めた方がいいし正社員の方がいいと思う。

**いい気分さん** · 2007/05/06(日) 19:13:30

正社員でも流通系は、有給消化はきついよ。

**いい気分さん** · 2007/05/06(日) 20:46:40

たかだかバイトなんかに有給は取らせないよ。
それが嫌なら辞めて貰って結構だ、奴隷で有るお前等の代わりなんぞ幾らでもいるんだよ。(笑)
立場をわきまえるんだな。(笑)
　
　
　
嫌　な　ら　辞　め　て　貰　っ　て　結　構　。

ハハハハハ

**いい気分さん** · 2007/05/06(日) 21:43:24

最近はバイト募集しても応募少ないよ？

**いい気分さん** · 2007/05/06(日) 22:04:58

オーナーも減ってるよ

**いい気分さん** · 2007/05/06(日) 23:54:11

>>120
有　給　取　っ　て　か　ら　辞　め　ま　す　が　何　か　？

**いい気分さん** · 2007/05/07(月) 04:14:04

奴隷はお前だオーナー家族
潰しますよ

**いい気分さん** · 2007/05/07(月) 10:51:31

おまえらに潰されなくたってそのうちかってに潰れてみせるさ（涙

**いい気分さん** · 2007/05/07(月) 13:07:21

>>123,124
とっとと辞めろ屑。

**いい気分さん** · 2007/05/07(月) 13:28:59

オーナーは本部には不当だ違法だといいながら従業員にはかなり違法性あることをしてる。
みんな自分がかわいすぎるんだな。
本部の会長もオーナーも経営者としては失格だ。

**いい気分さん** · 2007/05/07(月) 13:43:20

だいたい月の収入は、夫婦で２０万か下手すると０か最悪はマイナスって月もあるかな！まぁーやるもんでは無いよね店長とかオーナー（奴隷）は！
近くのオーナーさんに聞いて頂ければ間違いの無い事が証明されるでしょう。!!

**いい気分さん** · 2007/05/07(月) 15:10:51

>>127
法律守りたくても守れるだけの利益が出ないっつーの。
法律関係は本部に圧力かけてくれ。

**いい気分さん** · 2007/05/08(火) 22:46:36

ま、無理なものは無理。

**いい気分さん** · 2007/05/09(水) 03:56:02

そう、無理。

**いい気分さん** · 2007/05/09(水) 08:15:39

うん、有給取らないなんて無理

**いい気分さん** · 2007/05/09(水) 08:37:40

オーナーが年中無休　有給って何？

**いい気分さん** · 2007/05/09(水) 09:22:00

有給の前に　従業員割引を考えようよ

普通あるぜ　値引き販売と　従業員割引

無い理由　は簡単！

値引き=割引　すると本部はもうからないシステム

割引するなら万引き推奨だね　本部

**いい気分さん** · 2007/05/09(水) 10:25:09

売上ー（売上原価ー万引原価）＝粗利益にチャージをかけて

万引き原価は営業費で計上され　加盟主には送金されない

このシステムを変えて　買い物割り引きや有給の取得を交渉しよう！

バイト君も理解しようぜ　詐欺会計による加盟店被害

**いい気分さん** · 2007/05/09(水) 11:37:22

オーナーがどんな被害にあって身ぐるみ剥れても従業員にそれを転嫁するのは間違い。
それでは本部と変わらない。
オーナーが直接雇用してるんだから本部に改善を求めるならオーナーがやるべき。
従業員は本部とは直接関係ないので巻き込むことのないように。

**いい気分さん** · 2007/05/09(水) 13:03:42

>>136
だからさー、すずめの涙しかない利益からどうやってやれと？
従業員をそれなりに雇わないと店は回らない、しかしそれでやっとの利益なの。
チャージシステムに問題ありすぎとしかいいようがない。

**いい気分さん** · 2007/05/09(水) 13:22:28

やれないなら辞めるしかないだろ。

**いい気分さん** · 2007/05/09(水) 16:37:11

嫌なら辞めろ　は　有給とる以前の問題だよ　お互いに

正論ぽいけど　本質ではないよ

友達をかばう学生によくある話

今問題になってる　加盟店収益がでない　出店と会計システムを変えないと

雇用環境の改善というか　法律にそった雇用は無理

有給対象になる前に　バイト辞めろよで終わりだよ

**いい気分さん** · 2007/05/09(水) 16:40:34

巻き込まれたくなかったら　バイト辞めろよ

これなら　本部と変わりはないって表現があてはまる

本部に不当利益がある結果なんだよ　雑魚同士で喧嘩させるのも

本部のねらいだよ

**いい気分さん** · 2007/05/09(水) 16:49:56

有給出る店勤めたいんなら、面接の時に聞いとけよ

ねじ · 2007/05/09(水) 17:49:11

6ヵ月以上継続勤務して有給休暇がついていたのに会社の方からはいつから何日有給休暇がついたのか連絡も何もありませんでした。会社側が有給休暇を知らせる義務はないのですか？

**いい気分さん** · 2007/05/09(水) 21:54:02

もらえる環境じゃないってことくらい　わかるでしょ

本部システム守るために雇用が発生してるの

２４時間　嫌って言っても店閉められないんだよ　

好きなときに出たりやすめたりするシフト制勤務だから　６ケ月継続って怪しいぞ

**いい気分さん** · 2007/05/09(水) 22:01:19

オーストラリアだと有給消化しないと法律で
企業が社員に払わなければいけない給料額
が増えてしまうらしい。　
だから必ず有給取らせるんだって
労働組合も強そうだし羨ましいな

**いい気分さん** · 2007/05/09(水) 22:17:04

某私立学校職員です。

残業代無し、土曜日隔週出勤、通常勤務時間８時間+残業平均２時間。
土曜出勤で週６０時間労働、土曜休みで週５０時間労働。
有給休暇を取るとその年の昇給は通常の半額。

これはどうなのでしょうか？
我慢して４年働いてきたけどいい加減経営者に対して憤りを感じます。

**いい気分さん** · 2007/05/10(木) 14:54:03

>>145
労基に通報だ

**いい気分さん** · 2007/05/10(木) 15:00:26

私立学校職員と　最高裁で闘争中のコンビニ板と一緒にしないで

加盟店営業利益率　1％で有給与えられるはず無いだろ？

原資がないものを払えとはいえないだろ

だから　本部の2ケタ利益率が詐欺会計による不当利益となった段階で

俺は有給を取得させると断言する！

**いい気分さん** · 2007/05/16(水) 07:32:06

>>142
法的義務なし。自己責任。
>>147
払えなければ破産してもらうしかないわな。

**いい気分さん** · 2007/05/16(水) 07:48:32

おまえのために破産などしない

**いい気分さん** · 2007/05/16(水) 07:50:04

有給貰いたければ、コンビニ業界に近づかない。

**いい気分さん** · 2007/05/17(木) 07:28:34

基本的に労基に守られたいなら法人で働けよ。組合ある所な(´・ω・｀)

**いい気分さん** · 2007/05/17(木) 08:01:28

セブンイレブンだからキチンとした待遇のアルバイトだと思っていた
がっかりだよ

**いい気分さん** · 2007/05/17(木) 08:02:13

ジャパンコンビニエンスにのみ存在するロス原価の売上原価排除及び
営業費計上による本部不当利益を有給に振り替えよう！
君たちも声を上げろ！

**いい気分さん** · 2007/05/17(木) 09:18:32

>>152
ここだけの話だが内情はヒドイ。
労基なんて存在しない業界。
セブンなんか特にチャージとかで搾り取られてるらしいから、一番ヒドイんじゃないかな。
その上、低時給のくせにかなりの店で頻繁にノルマあるし。

完全に社会を舐めた組織だね。

こういうのって頭から叩かないと改善されないと思う。
でもなぜかえらい人の中でも叩く人がいない不思議。
ホリエモンはすぐにボコボコにされたのにね～。

**いい気分さん** · 2007/05/17(木) 10:11:28

ここだけって　知れわたってるよ

有機媒体のマスゴミおさえてるからね　後は献金し放題かね

東証上場企業の好決算の顔ぶれから消えてるから

ボコボコはもうじき始まると思うよ　ぼっこぼこだろうね

**いい気分さん** · 2007/05/17(木) 15:10:40

こういう金を払う話は　加盟店
病気でも店は〆られないのに独立自営業者
人件費総枠を把握して出店してるのは　本部
本部放漫経営のつけが最終的にはアルバイトにも及んでる詐欺会計
カラクリを把握して労働者の権利を勝ち取ろうぜ

**いい気分さん** · 2007/05/17(木) 15:29:51

加盟店を訴えてもない袖は触れない。
本部を訴えろ。
フランチャイズなんて本部が親なんだからさ。
バックルームに貼ったてある予約獲得グラフもＦＣが持って来てオーナーにやらせているもの。
今、話題になっている偽装派遣に似てないか？
それで雇い主は加盟店オーナーなんて変な話じゃないか？

**999** · 2007/05/17(木) 16:56:45

全国のコンビニ加盟店が社会保険に入る事は、不可能。なのに
コンビニ本社は、社会保険完備。オーナーは留守番です。
不正会計認めて下ださい。鈴木幕府。

**いい気分さん** · 2007/05/17(木) 21:28:38

本部は関係ないだろ。
ない袖は振れないのではなく最低限のこともできないならオーナーは店をたたむべきでは？

**いい気分さん** · 2007/05/17(木) 22:40:47

世間知らず( ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

**いい気分さん** · 2007/05/17(木) 23:42:36

世間知らずで騙されてる俺たちオーナーよりバイトの方が立派だよ。
世界最強の世間知らずだろ俺たち

**いい気分さん** · 2007/05/18(金) 10:22:36

店たたむときの惨状をみてから　発言せえや

最低限保障の中身見てから　言ってこいや

欺瞞勧誘って言葉の意味理解してから言ってこいや

仲間割れやめようぜ　バイト君よ　一緒に向かう敵は本部なんだよ

**いい気分さん** · 2007/05/18(金) 11:01:43

>>159
ほとんどの店は、閉店に成るだろうね。
本部の仕組みとしてそこまでの経費でるような契約になっていない。
従業員は使い捨てを前提とした契約になっているんだよ、本部の意向としてそうなっている。
求人しにはコンビニの募集が多く出ているのが入れ替わりの激しさを物語っている。

出来ないなら店をたたむべきなら、君も嫌なら店を辞めれば良いじゃないのか？
一緒のことだと思うがな。