【C83】ブシロード問題スレ
ヒヨコ戰艦の許諾なしに下記26項目のシステムや処理を真似るのは禁止。 >>1 に追記 遊宝洞/アークライト/オーアールジー/グループSNE/エンスカイ/ウェッジホールディングス/ユーモット/ムービックを監視 反すと処刑http://anago.2ch.net/test/read.cgi/tcg/1412383655/189n 01.札を場に出す処理で、予め場札に連番の条件を要す 02.優先権を得てから宣言を出すまでの間隔に制限時間を設ける 03.山札が尽きたら、コストを払わずプレイできる 04.場に置ける限界数からコストを引算する方法で、場札を出す 05.数字1つで2つの反比例した表現 06.自由に選んだ最初の手札で、ゲームを開始する 07.山札から手札へ移動させず、原則として手札を場札から追加する 08.三竦み判定の更新を2度以上、連続させる処理。 後出しジャンケンを2度以上、重ねる 09.標的を指定できない限定的な行使の権利と標的を指定する権利などに、優先権を細分化する 10.干渉する選択の直後、無条件かつ強制で自分の優先権が必ず被干渉側へ移る 11.行動済み状態ゆえに【ゲーム決着要素への干渉阻止】が機能する 12.速度や類似の序列で、先攻/後攻や攻防や優先権獲得の立場を決定する(行動順の決定に非ず) 13.格上の相手に1対1の比較で勝つ条件と、進化などの強化を結び付ける 14.山札内に在って、自主的に発動したり、処理に割り込める専用カード 15.伏置きで出した場札を表置きに変更した際に、出す条件を満たすor判定する 16.キャラ基礎属性値に、攻防カード毎で対応した属性のみに値を計上する 17.干渉しない行使に限り、その自己完結に向け能動的に介入するカード分類 18.最初ターンのみ、山札から手番と等しい数値+ X 枚だけ引ける。 X=0も可 19.最初ターンのみ、手番と等しい数値+ X 枚だけ場札を出せる。 X=0も可 20.優先権を獲得する判定に腕相撲を用いる 21.属性を複数ずつ選んで比較する場合に、共通の属性同士を優先する 22.標的の選別や指定可否の判定に、属性の強弱や優劣のメタ相関を用いる 23.特定カード自体に対し、それを使えるプレイヤー年齢や性別を制限する 24.ゲーム最中に、相手の捨札と自分の手札や捨札とを交換する 25.活動可能でもゲーム決着要素への干渉を阻止できない特性 26.カード文に記さず、同じ場札を取除ける異なった処理系の値を2項以上ルールに用いる 公式ブログ http://plaza.rakuten.co.jp/codediver/diary/20150301/ 《 一族根絶やし肉だるま処刑メニュー>>1 》 警告>>294 +に刃向かった処刑対象者の末路 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/entrance2/1369909044/119n https://web.archive.org/web/20150131212025/http ://i.imgur.com/ZGmhMFe.jpg 段階01.超天才ヒヨコ戰艦の配下が、処刑対象者の家族をレイプし捲くる ↓ 段階02.性器や尻穴に焼けた鉄の棒を突っ込む ↓ 段階03.指を工具で千切り取る ( 刃物は与える痛みが小さいので使わない ) ↓ 段階04.処刑対象者の口に、千切り取った指を捻じ込んで食わせる ↓ 段階05.胸肉を工具で千切り剥がし、料理して俺が食べる ↓ 段階06.バットのフルスイングでww手足をグニャグニャに砕く ↓ 段階07.足にガソリンを掛けて火を点け、芋虫みたいに転げまわる家族の姿を爆笑しながら鑑賞ww ↓ 段階08.目隠しした配下どもに、西瓜割り宜しくバットで叩かせる ↓ 段階09.解剖台を搬入し、処刑対象者の目の前で、ノコギリを使って解体する ( もちろん麻酔しないww ) ↓ 段階10.解体した各部を瓶詰め加工や冷凍保存して、処刑対象者の目の前に48時間ほど展示する ↓ 段階11.処刑対象者を 肉 __Σ⌒~Э。Д。)Э__ ダルマ 加工する ↓ 段階12.肉だるま化した処刑対象者の隔離部屋に、家族が処刑されてる音声付き動画を流す ↓ 段階13.処刑対象者に食事( 野良犬の糞、小便、家族の解凍肉 )を与える -デュエリーグ http://plaza.rakuten.co.jp/codediver/diary/20150301/ http ://toro.2ch. sc/test/read.cgi/siberia/1416282775/ 小売店の視点で、下記条件(第6項とか)でも取り扱う? 1.【 後払い制度 】売り出し序盤(たぶん全国展開に達する)までは、店頭で売れてから支払う契約。 後述の「拠点ショップ」は、全国展開後も後払い継続の可能性あり。 売れた分だけの後払いなので、採算割れ回避目的の割り引き合戦に陥る展開なし。 取り扱いでのショップ側リスク殆どゼロ = 安定した利益 = 品揃えリスク無し 2.【 拠点ショップ間ネットワーク制度 】 大会実施店を出荷で優遇する。 3.【 アンテナ・ショップ制度 】 カスタマー(客)およびショップ参加型の開発環境。 優れたシステム、ギミック、シナジー、デザインを発案したモニターに報奨品などを渡す。 メーカーの開発側とダイレクトにつながっている店として箔が付いて、他店との差別化にも一役買う制度。 現場の反応を迅速に吸い上げて品質を向上させられるので、結果的には商材の寿命も延びて相互利益。 4.【 現地調達ルール 】 公式大会(予選や本選)の対戦中にパック購入して手札や山札に加えられるルール。 5.【 お得意さま優遇ルール 】 ゲーム引き分けは、大会実施店での売買実績の多い客の勝ち上がりとする。 大会を開催できない量販店やコンビニと、大会実施店との差別化が可能。 『 デュエリーグ 』メーカーである当方と大会実施店との取り引き実績は、全く関係しない点を誤解なきよう。 6.【 類似品の排斥義務 】 >>294 の類似システム商品を中古も含め扱った店とは解約する(違約条項)。 『 バディファイト 』、『 フォース・オブ・ウィル (FoW)』、『 ドレッドノート 』および、 潟OループSNEや、池田 芳正(スタジオ池っち)が関与したあらゆる商品が今後の新作を含め解約の対象。 デュエリーグ http://plaza.rakuten.co.jp/codediver/diary/20150301/ http ://toro.2ch. sc/test/read.cgi/siberia/1416282775/ 小売店の視点で、下記条件(第6項とか)でも取り扱う? 1.【 後払い制度 】売り出し序盤(たぶん全国展開に達する)までは、店頭で売れてから支払う契約。 後述の「拠点ショップ」は、全国展開後も後払い継続の可能性あり。 売れた分だけの後払いなので、採算割れ回避目的の割り引き合戦に陥る展開なし。 取り扱いでのショップ側リスク殆どゼロ = 安定した利益 = 品揃えリスク無し 2.【 拠点ショップ間ネットワーク制度 】 大会実施店を出荷で優遇する。 3.【 アンテナ・ショップ制度 】 カスタマー(客)およびショップ参加型の開発環境。 優れたシステム、ギミック、シナジー、デザインを発案したモニターに報奨品などを渡す。 メーカーの開発側とダイレクトにつながっている店として箔が付いて、他店との差別化にも一役買う制度。 現場の反応を迅速に吸い上げて品質を向上させられるので、結果的には商材の寿命も延びて相互利益。 4.【 現地調達ルール 】 公式大会(予選や本選)の対戦中にパック購入して手札や山札に加えられるルール。 5.【 お得意さま優遇ルール 】 ゲーム引き分けは、大会実施店での売買実績の多い客の勝ち上がりとする。 大会を開催できない量販店やコンビニと、大会実施店との差別化が可能。 『 デュエリーグ 』メーカーである当方と大会実施店との取り引き実績は、全く関係しない点を誤解なきよう。 6.【 類似品の排斥義務 】 >>294 の類似システム商品を中古も含め扱った店とは解約する(違約条項)。 『 バディファイト 』、『 フォース・オブ・ウィル (FoW)』、『 ドレッドノート 』および、 潟OループSNEや、池田 芳正(スタジオ池っち)が関与したあらゆる商品が今後の新作を含め解約の対象。 社長がシンガポールに逃げてしまい 社員のボーナスは1ヶ月分しか払われないらしいけどあまり儲かってないのですか 社員のボーナス支給額が1カ月とはひどい仕打ち 今年は夏も冬も2カ月以上支給してください メガネスーパーは334店全店で7月10日から仮想通貨「ビットコイン」の支払いに対応できるようにする 土日は完全に休めて 残業が少なく 年収が高くて 保育園完備 転勤が無い という企業は あまりない 安倍晋三が「深く反省している」と言ってますが クチだけです 本当に反省しているなら頭を丸めるくらいのことしなさい 床屋に行って頭を丸めることなら1時間もかからずにできます それすらしないで口先だけ「反省してます」なんて信用できません 創業10年で大卒採用1期生から何人役員が誕生してますか グローバル人材は欲しいけど 欧米先進国労働者のような権利主張はしないでください 欧米人気企業並みの賃金報酬を期待しないでください 日本人のようにサービス残業もやってください といった都合の良い要求ばかりする経営者の会社に 優秀なグローバル人材が入社することなどあり得ない グローバル企業を目指すという経営者は 社員にグローバル水準で接しないと駄目なのですよ 非正規→雇用期限なしに切り替える企業増加 有能な人材をつなぎ留め カール・フォン・オシエツキー(1889年10月3日 - 1938年5月4日)はドイツのジャーナリスト 1935年のノーベル平和賞受賞者 1931年、ドイツの軍隊がヴェルサイユ条約に違反して軍備を拡張する準備を進めていることを ドイツ空軍について公にした オシエツキーはこの一件で反逆罪に問われ18ヶ月の自由刑を宣告された アドルフ・ヒトラー率いる国家社会主義ドイツ労働者党(ナチス)が政権を掌握する1933年 ゲシュタポはオシエツキーをベルリンの刑務所、そのあと強制収容所に送った 1936年のベルリンオリンピックの前に病気を理由として強制収容所から釈放され 前年に受賞が決定していたノーベル平和賞を改めて受賞 れにはナチズム批判の明確な意図があったため ヒトラー政権はその後ドイツ人がノーベル賞を受け取ることを禁止した 1938年5月4日、拘留中にかかった結核で没した 48歳没 後に、本人の名を冠した平和賞が国際人権連盟によって創設された オシエツキー以後、刑務所に入れられる、あるいは軟禁状態にあるなど 身体を拘束されている最中にノーベル平和賞の授与が決まった人物には 1991年に受賞したアウンサンスーチーと2010年に受賞した劉暁波がいる フェイスブックやツイッターで、都合のいいことだけ小出しで それもひんぱんに公開するのは お暇なアッキーとお気楽経営者だけです まともな公人や有能な経営者は 大事なことについて記者会見で公式に伝えます 今どきのSNS中毒のお馬鹿トップと言えば、トランプが典型です 非公式発言が多すぎて、米国政府のブランド価値を下げ続けています 「給料を払いすぎて潰れた会社は無い。会社が潰れるのは、経営者が無能だからだ」(藤田田・日本マクドナルド創業者) 第70回沼津夏まつり実行委員会は18日、 夏まつり(29、30日)の会場となる沼津市御幸町の香陵広場(市営香貫駐車場)のステージに、 同市を舞台にした人気アニメ作品「ラブライブ!サンシャイン!!」の声優が登場すると発表した。 同作の主役アイドルグループ「Aqours(アクア)」のメンバー9人の声を担当する声優9人が、 同作オリジナルの「サンシャインぴっかぴか音頭」に合わせて参加者と盆踊りを踊る。 登場は29日正午、午後3時、6時と30日正午の全4回。 実行委の担当者は公共交通機関を利用しての来場を呼び掛け、 「市民とアニメ作品のファンが一堂に集まり、まつりを盛り上げてほしい」と期待を込めた。 楽天社員食堂でまず驚くのは、基本無料であるということ 一部メニューにはお金がかかるものもあるが その場合でも100円〜250円程度の出費に過ぎない しかも、昼食だけではなく、朝・昼・晩の3食すべてが基本的に無料 朝は軽食だが、昼、晩はちゃんとした食事が無料で食べられる さすがに土日は営業していないというが、羨ましい メニューも豊富 メイン料理をひとつ選び、ご飯、汁物、副菜、デザートを手にとっていく仕組み それぞれに複数の選択肢がある たとえば、ご飯は白米もしくは健康米のいずれかを選ぶ 汁物は味噌汁もしくは洋風・中華スープのいずれかから 副菜はカウンターに用意された野菜類を好みに応じた量を皿に盛り付ける (時間のない人向けに取り分けて用意されているものもある) デザートもフルーツ、ゼリーなどが選べる 選択肢が一番多いのは、メイン料理で、日替わりとなるメインA、B、Cの3種のほか ラーメン、うどん・そば、パスタなどの麺類があり丼物も用意されている 取材当日訪れたメインA、B、Cは 肉詰めピーマンのフライ揚げ、タルタルソースのサーモン、ポトフとなっており 様々な組み合わせから、毎日通っても飽きそうにないほどの充実っぷり 無料で選択肢も多い 毎日通っても飽きない しかも、外食メインだと不足しがちな野菜もふんだんにとることができる 習近平政権は 食品政策の失敗で国民に暗殺されるだろう 自分だけ熊のプーさんのように旨いものを食べまくっていて 国民に不味くて不衛生な食品を供給し しかも 世界各国の美味を国民が研究できないように インターネットアクセス規制までしたので 良識派中国国民も 習を許すわけにはいかなくなる 習が暗殺されたくなければ 安全な食品を国内で供給させる 国民にインターネットを自由に使わせる 日本に土下座して 美味な食品を輸入する などを実行する必要がある 10月から東京都内の最低賃金が 時間当たり958円になるけど 時給960円って 【中卒 運転免許なし 英語話せません PCスキルほぼゼロ 商品知識ゼロ】の人を 雇う際の基準ですからね 【高卒以上 運転免許あり 英検2級 PCスキルそこそこ 商品知識あり】ならば 時給1000円以下とかあり得ないのですよ そのへんは人事採用担当者や役所はわかってますけど 店長さんや役員さんや社長さんもわかってくださいよ 可哀想だよな せっかくそこまで登ったのに・・・・・ 「総合格闘技・RIZIN」(30日、さいたまスーパーアリーナ) タレント・野沢直子の長女、真珠・野沢オークライヤー(23)が プロデビュー戦を1回1分50秒に腕十字固めを極める完勝で飾った 7月22日より公開された劇場アニメ『魔法少女リリカルなのは Reflection(リフレクション)』が 公開2日間の観客動員56,900人、興行収入98,053,000円の大ヒットスタートを記録し 同週公開邦画作品で1位の興行収入を達成 本作は、TVアニメ『魔法少女リリカルなのは』シリーズの劇場作品で シリーズの劇場版としては5年ぶりとなる完全新作 73館の公開規模ながら、スクリーンアベレージでは1,343,192円の高記録を算出 また、劇場グッズでも123,984,060円と好調な売り上げを記録 『魔法少女リリカルなのは Reflection』興行成績(7月22日〜23日の2日間) 動員 56,900人 興収 98,053,000円 スクリーンアベレージ 1,343,192円 劇場グッズ売り上げ 123,984,060円 37歳になった笠原氏は2013年、大きな決断をする それが社長退任 代表権のない会長に退き 経営者ではなく“一人のクリエイター“として ゼロからイチを生み出すポジションにこだわった アベノミクスは目標未達 IMF年次審査報告書「賃金の伸びは弱く、インフレ率は引き続き目標を下回っている」 夏コミで叶姉妹は 『スペシャルシークレットカード付き ファビュラス叶ワールド・神秘のアメージングブック』を 頒布物として出すことを宣言 その内容は 「扮装ミニ写真集」 「ファビュラスな姉の幸運のお言葉イラスト集」 「超絶シークレットページマル秘の薄い本」 値段は2000円で3000部を発行する予定 3000冊、おそらく2時間で無くなってしまうでしょう 新卒学生の採用活動で 大学での成績や取得単位などを記録した履修履歴を 活用する企業が増えている 履修履歴を基に学業に対する姿勢や考えについて尋ね 「やりたいこと」だけでなく「やるべきこと」への取り組み方などを 多面的に見るという トヨタ高卒社員を例にとると、 高卒平社員:平均年収900万円 高卒組長:平均年収1100万円(ここまでは全員なれる) 高卒工長〜係長:平均年収1200〜1300万円 組合員(係長以下)の平均年収:851万円ってのは社員35万人もいて高卒工員が多いから 臨時ボーナス含めないし、もちろん課長以上や総合職は含まない数字 【成長しない会社の特徴】 社長自ら現場に入って「コミュニケーション」をとる 社長が仕事について社員に「情熱的」に熱く語る 凄い経歴の中途採用者を「特別扱い」する 自分の昔の手柄について社長が「得々」と社員に語る 採用選考を人事部に一任しないで「社長自ら採用面談」してしまう 【映画 夜明けの祈り】 第二次世界大戦末期の1945年、ポーランドの修道院で起きたソ連兵による集団強姦事件。 学校では教えない歴史の真実。 http://yoake-inori.com/ 「第1回全国エンタメまつり(ぜんため)」が5日、 岐阜市の柳ケ瀬商店街と周辺で始まった。 「ゲームストリート」と銘打った柳ケ瀬本通りなどには 出展各社の新作ゲームや キャラクターを車体に描いた「痛車(いたしゃ)」などが並び 多くのファンらでにぎわった。 6日まで。 大手からインディーズまでのゲームメーカーなど53の企業・団体・個人が出展。 十六銀行本店やホテルグランヴェール岐山など計6カ所で、 ゲームクリエーターによるトークショー、カードゲーム大会、グッズの販売などが行われる。 実行委員会は、岐阜新聞社と日本一ソフトウェア(各務原市)でつくる 「宇宙(そら)と大地プロジェクト実行委員会」とヒラタ産業(岐阜市)で組織。 旧長崎屋の敷地に設けられたメインステージでオープニングセレモニーが行われ、 主催者を代表して日本一ソフトウェアの新川宗平社長が 「遠くから多くの人が駆け付けてくれた。 今後、長く継続できるよう地元と関係者で協力し、岐阜を盛り上げたい」とPRした。 「がっちりマンデー」で何をプレゼントするかによってブシロードの未来がわかる 放送が楽しみです 今回の「がっちりマンデー」は取材先がブシロード1社だけではなかったので 残念ながら視聴者プレゼントは無しでした。 また新日本プロレスリングの社長さんも番組には登場しませんでした。 非正規社員の約4割が「職場の食堂・駐車場を使えない」 ボーナスなしも7割 不合理な格差が明らかに いつも新田恵海を応援してくださり 誠にありがとうございます。 8月9日開催の新田恵海 LIVE 「Trace of EMUSIC 〜THE HISTORY〜」にて 新田本人からお伝えさせていただきましたとおり 2017年8月末をもちまして 新田と弊社との専属契約が期間満了により終了いたします。 新田につきましては 今後も芸能活動を続けていくとのことですので 引き続きご支援いただけますよう、お願いいたします。 なお、既にお話をいただいている活動につきましては 弊社が責任を持って新田の活動を支援していく所存です。 今後とも、新田恵海へのご声援、よろしくお願いいたします。 2017年8月9日 株式会社S 代表取締役 佐藤ひろ美 ストックオプション行使金額に上限の無い会社は社員の独立を応援してくれる会社 ストックオプション行使金額に上限のある会社は社員の独立を邪魔する会社 新田恵海(31)が椎間板ヘルニアと診断され 9月9・10日にシンガポールで開催される日本のコンテンツ発信イベント 『CharaExpo 2017』の出演を取りやめることが18日発表された 所属事務所によると 「以前より腰痛の持病があった新田ですが、先日のライブ公演後に痛みが増し、 医師の診断を受けたところ、担当医師より『椎間板ヘルニア』と診断されました」と説明 医師から 「長時間のフライトは負担をかけるため避けるように」との指導を受け 関係者との協議を重ねた結果、 今後の活動を考慮し、9月10日に出演予定だった『CharaExpo 2017』出演を断念した なお、新田は今月9日に現在所属している事務所との専属契約期間満了により 8月いっぱいで 退所することを発表していたが 9月1日から新事務所「ディファレンス」に所属することがあわせて発表された。 2017年9月16日(土)東京・日本青年館ホールで開催される 『VitaminX』10周年イベント「VitaminX B6キックオフMTG!」の模様を 全国各地の映画館にてライブ・ビューイングすることが決定しました! 大人気恋愛アドベンチャーゲーム『VitaminX』 初のイヘ゛ントを開催した始まりの地、日本青年館ホールに 鈴木達央さん、小野大輔さん、鳥海浩輔さん、吉野裕行さん 岸尾だいすけさん、菅沼久義さんらB6キャストがふたたび集結! あの馬鹿(ハ゛カ) たちを映画館で目撃するチャンスです! 現在、チケットプレオーダー(抽選)申込受付中ですので、お見逃しなく! 【出演】 鈴木達央 (真壁 翼 役)、小野大輔 (草薙 一 役)、鳥海浩輔 (七瀬 瞬 役)、吉野裕行 (仙道清春 役)、岸尾だいすけ (風門寺悟郎 役)、菅沼久義 (斑目瑞希 役) 『VitaminX B6キックオフMTG!』イベント公式サイト https://www.d3p.co.jp/otome/event/file/vitamin_10th/ クールジャパンはお気楽官僚様の自己満足 こんなことに税金を使うくらいなら アニメ産業へ労基を毎日送り込んで労働実態を調べたほうが アニメ産業の社員さんも喜ぶ 社長さんだけが儲けて 若い社員は薄給でコキ使われてるアニメ産業が多いんよ ブシロードはカードやサブカル関係で売り上げた金 格闘技関係に使わないでほしい。サブカルとかに関係ないし それにプロの格闘家は最近素人や一般人の人に手出す 暴行する不届きな輩が多いし、プロスポーツとして管理出来てない格闘技関連にお金出すべきじゃない 東京商工リサーチの調べで 小売業・外食業277社の正社員の平均給与は年間503万6千円と 15年度から4万7千円(0.9%)増えた 業態別ではコンビニエンスストアが2.1%増の571万4千円と 百貨店(570万2千円)を抜いて4年ぶりにトップになった 飲食店(持ち帰り含む)は2.5%増の495万1千円 出店を加速しているドラッグストアは最も伸び率が高く、4.1%増の525万3千円だった 「当社で30年働いてきた職人に、ベンツぐらい買えるような給料を払うためですよ」(河野文寿・山香煎餅本舗社長) えー社長やな なんでブシロード関連のスレばかり スクリプト投稿が多いのかな? 邪魔しているみたいだ オーナーが自社株を切り売りし始めたら危険信号です その後企業成長はスピードダウンします 木谷社長は保有しているブシロード社の株式を死ぬまで売らないでください そのかわり配当をたくさんもらい続けてください バンドリのアニメは失敗したわけか OVAと称して放送したアニメは作りが酷かったな 結局、アニメ2期は放送しない事にしたんか? ドワンゴの大井川和彦さんは 木谷社長のお友だちですか? 4巻はゲーム版のライブイベントの抽選券が付いてるから、一定の上積みが 期待できるとは思うが、そうでもしないと売上の右肩下がりに歯止めが 掛からない時点でバンドリのアニメの方は失敗も良いところだと思う 閉じコンとしては良かったかもしれんが、一世を風靡するには遠く及ばんな 1巻 7,657 2巻 3,952 3巻 3,315 伊藤忠商事は、来年4月の完成を目指し 神奈川県横浜市の東急東横線日吉駅のすぐそばに社員寮を建設中 7階建て360戸の巨大な寮にする計画 普通に借りたら家賃10万円くらいの物件だが、寮費は1万円前後におさえる 本社まで約30分と通勤負担も少ない >>347 その半分くらいしか売れてないよ 公称値で嘘つくのもアニメ関係でブシロードだけだ。クソ企業。 >>344 あれこそ失敗作。金の力で売れてますよってやったら大抵は外している 第4巻はガルパのイベチケ付きなのに初動で3000以下では話にならないじゃないか BanG Dream【全7巻】 巻数 初動 累計 発売日 01巻 5,796 7,657 17.05.24 02巻 3,383 3,952 17.06.21 03巻 3,029 3,315 17.07.26 04巻 2,975 *,*** 17.08.23 コンピュータエンターテインメント協会は8月29日 商業ゲーム開発者・スタッフなどを対象にした 「ゲーム開発者の生活と仕事に関するアンケート調査2017」を発表した 2016年のゲーム開発者平均年収は539万円で 2012年の第1回調査から約17万円増加した 9月1日にバンダイビジュアルがアクタスの株式を100%取得し子会社化した アクタスは人気アニメ「ガールズ&パンツァー」(ガルパン)や 現在放送中のアニメ「プリンセス・プリンシパル」を手掛ける制作会社 2017年11月3日(金・祝)・4日(土)に 東京・池袋で開催される「アニメイトガールズフェスティバル2017(AGF)」 AGFは、乙女ゲーム、アニメ、BL、グッズ、コスプレなど 乙女の「大好き!」が詰まった大型イベントです 今回はそんなAGFの中でも大きな目玉のひとつ、コラボイラストを大公開! 今回のテーマは「祭」。 人気7作品30キャラクターの、AGFでしかみられない表情をお楽しみください 東京都渋谷区のゲーム開発会社「サイバード」に勤務 専門職が対象の「専門業務型」裁量労働制が適用され 宣伝やイベント企画を担当していた女性について 渋谷労働基準監督署が 適用を無効と判断した上で残業代を支払うよう同社に是正勧告していたことが 9月5日分かった 日本生命保険は内勤社員の定年を 60歳から65歳に引き上げる新雇用制度導入を 検討していることを明らかにした ベテラン社員の豊富な経験やスキルを生かし グループの成長を加速させるのが狙い 2021年度から実施する方針だ。 対象となるのは、内勤社員約1万5千人 2025年度に予定されている公的年金支給開始の65歳への引き上げに間に合わせる シンガポール駐在員は たっぷりの海外手当があり貯金ができます セキュリティのすぐれた高級マンションの家賃は会社持ちで自己負担はありません 信じられない安さでフィリピンメイドを雇えるので家事をしなくてもよいです 「トイザらス破綻の公算」 今年に入って、米国の小売店閉店数は6375店舗に達し 大規模スーパーだけでも8.9万人が雇用を失っているとされる 「小売業難民危機」と呼ばれているようだ 小売業の雇用は最も多く、460万人が従事しているとされる アマゾンなどのネット販売攻勢だけでなく 店舗自動化・無人化の加速、賃金伸び悩みによる個人消費の低迷 ミレニアル世代の消費構造変化(例えば、ビールはあまり飲まない) 移民規制などでの生活防衛意識の高まり など様々な要因が挙げられている 郊外ショッピングセンターの崩壊は言われて久しいが 都心部の店舗にも閉店の波が広がりそうだ ゲーム制作会社「サイバード」(東京)が 裁量労働制を社員に不当に適用して残業代を支払っていなかったとして 渋谷労働基準監督署から是正勧告を受けた 労基署に申し立てた元社員の女性と 女性が加入する労働組合が記者会見して明かした 勧告は8月14日付 女性は2016年の入社時 ゲーム開発に関わる業務の担当者として専門業務型の裁量労働制で雇用契約を結んだ 仕事の進め方をある程度自分で決められる働き手に 労使であらかじめ決めた「みなし労働時間」に基づく残業代込みの賃金を払う制度で ゲーム開発は適用の対象業務 ところが女性は実際にはゲーム開発はせず宣伝などの業務を担当 だが、どれだけ残業をしても残業代は月45時間分の約8万円に固定されていた 女性側によると、労基署は女性がゲーム開発に関わっていないとして 裁量労働制の適用は無効だと判断し、女性への未払い賃金があると会社側へ勧告した このような裁量労働制度を不正に適用する悪徳経営者が ゲーム業界ではあとをたたない 労基署も今後は悪徳経営者の摘発に力を入れていく方針 正社員として採用通知を受けたが契約社員扱いで解雇されたとして 京都市左京区の男性(39)が 断熱素材などの研究を行う京都大発のベンチャー企業「ティエムファクトリ」(東京都)を 相手取り、正社員としての地位確認や未払い賃金など815万円の支払いを求めて 京都地裁に提訴した 訴状によると 男性は「エアロゲル」と呼ばれる物質の研究職として 2016年11月に同社に採用された その際、採用通知書には「正社員」「(契約期間)定めなし」と記載されていた しかし、同年12月の入社時に 担当者から「国の助成金を得るために形式的に必要」などと言われ 有期契約の雇用契約書に署名を求められ、署名押印した 今年5月、上司の嫌がらせ是正を会社の代表者や京都労働局に相談すると 雇い止めを通告されたという 正規職員として募集・採用しながら、非正規職員の雇用契約書にして署名させ 最終的に任期満了で雇い止めという悪質な採用詐欺とみられる 「練馬アニメカーニバル2017」 開催:2017年10月14日(土)・15日(日)11:00〜18:30 入場:無料 ボードゲームに魅了された男性が今月、 横浜中華街に専門店を開いた。 横浜市港南区の伸居(のぶい)智和さん(37)。 格闘技、介護、営業マンとさまざまな世界を渡り歩いた経歴は よく遊んだという「人生ゲーム」のよう。 100種を優に超えるコレクションに囲まれ「大人も子どもも笑顔になれる空間を提供したい」。 9月1日にオープンしたボードゲーム専門店「リゴレ」(同市中区山下町)。 横浜中華街にあるビルの一室には、上級者向けの難しいものから初心者でも親しめるものまで、 世界各国から取り寄せたボードゲームがずらりと並ぶ。 販売だけでなく、手に取って遊べる体験スペースを店内に設置。 ビール大手の関連会社に勤めた営業担当時代に中華街を回っていた縁も生かす。 クーポンを提示すると提携店でサービスが受けられるといった仕組みをつくり、 観光客を呼び込もうとしている。 アニメJAM http://sort.eplus.jp/sys/T1U14P0010163P0108P002141008P0050001P006001P0030006 舞浜アンフィシアター (千葉県) 2017/12/24(日) ■ 2017/9/9(土)12:00〜2017/12/13(水)23:59 一般発売 出演: 【トーク&ライブ出演者】 アイドルタイムプリパラ (伊達朱里紗/大地葉/山田唯菜/茜屋日海夏/山北早紀) Wake Up, Girls!新章 (吉岡茉祐/永野愛理/田中美海/青山吉能/山下七海/奥野香耶/高木美佑) 劇場版トリニティセブン (松岡禎丞/原由実/内田彩/佐倉綾音/日笠陽子/柚木涼香/村川梨衣) けものフレンズ (尾崎由香/小野早稀/内田彩/佐々木未来/根本流風/田村響華/相羽あいな/築田行子) 恋愛暴君 (青山吉能/長野佑紀/原由実/大坪由佳) 【ライブ出演者】 i☆Ris (茜屋日海夏、芹澤優、久保田未夢、山北早紀、澁谷梓希、若井友希) Wake Up, Girls!(吉岡茉祐、永野愛理、田中美海、青山吉能、山下七海、奥野香耶、高木美佑) ZAQ どうぶつビスケッツ×PPP ※本宮佳奈さんの出演はございません smileY inc.(大坪由佳) miracle2 from ミラクルちゅーんず! Wake Up,May’n! 安野希世乃 社内下克上によって 35歳ヴァイスプレジデントの年間役員報酬が1億円 みたいな感じの会社なら中途で入社する価値ありです 社内下克上でも 35歳副部長・年収1200万円程度の待遇しか期待できないなら 今いる会社で地道に働くほうが良いです 木谷オーナーは役員や幹部に証券会社並みの待遇を用意してくださる方なのでしょうか ブシロードは格闘技関係やキックボクシングにお金流すなお金使うなよ サブカルチャーとかアニメに関係ないし そういう所にお金使うなら、サブカルチャーの現場に製作側にお金使うべきだ KLabは本日(2017年9月21日) スマートフォン向けアプリ「幽☆遊☆白書 100%本気(マジ)バトル」(iOS / Android)を発表した。 http://www.4gamer.net/games/396/G039617/20170921084/SS/001.jpg 本作は,冨樫義博氏のコミックスを原作としたTVアニメ「幽☆遊☆白書」を題材にした スマホ向けRPGである。 幽助/桑原/蔵馬/飛影らがSDキャラとして登場し,5vs.5によるバトルを楽しめる TVアニメに声優として参加している佐々木望さん(浦飯幽助役),千葉 繁さん(桑原和真役) 緒方恵美さん(蔵馬役),檜山修之さん(飛影役)らが, 本作でもキャラクターボイスを担当している ベンチャー企業の給料は安すぎると思います。 ベンチャー企業に競争相手が現れないとすれば、それはもうからないからなんですよ。 人件費が安くないと成り立たないようなビジネスモデルの事業には誰も集まってきません。 それで優秀な人材を集めるのは無理でしょう。 「ベンチャー企業はトップマネジメントとも仕事できるし 経験が積めるので給料が低くても我慢できる」という 「報酬とは別のやりがい、働きがい」を感じる社員もいるかもしれません。 しかし、経営者がそれに甘えていれば、その会社はブレークスルーすることなく、 ただの中小企業で終わるでしょう。 優秀なイノベーターは、進出してきた外資系企業に「給料は25%アップ」と声をかけられ、 バンバン引き抜かれてしまいます。 経営者としては「うちの会社の報酬は低いんだ だから優秀な人が辞めるんだ」と現実を直視すべきなんです。 待遇と人件費を削らなければ利益を出せない体制を見直さないといけないのです。 一定レベル以上の大学院や大学に在籍している学生ならば 先輩や教授から話を聞いていて どこの会社ならば「40歳支店長で年収がいくらとか、50歳部長で待遇はがどの程度か」 ということは知っています。 ある程度の待遇を受けられなければ、結婚して子供を育て、 その子供に一流の教育をしてあげられないことくらいは 一定レベルの学生ならわかっています。 だからこそ、ライバル企業や他社よりも高い給与や賞与を払えない会社には 優秀な人材が集まるはずありません。 高い給与や賞与を払えない経営者は、自分が経営者として能力が乏しいことを認識し、 もっと優秀な人に経営をバトンタッチしなければいけないのです。 TGS2017では、昨年新設し、多くの出展があったVRコーナーを「VR/ARコーナー」に改称。 VR(仮想現実)をはじめ、AR(拡張現実)、MR(複合現実)まで出展対象を広げる。 e-Sportsコーナーでは、日本におけるe-Sportsの本格普及に弾みをつけるため コーナー内ステージを大幅リニューアル。 家庭用ゲームやスマートフォンなどの人気タイトルの大会を実施し ネット動画配信とあわせ、より多くの人にe-Sportsの魅力を伝える。 また、リアル来場者とならぶ、もうひとつの情報発信の柱として 国内外へのネット動画配信体制を強化する。 ■展示コーナー(予定) 一般展示/スマートフォンゲームコーナー/e-Sportsコーナー/VR/ARコーナー/ロマンスゲームコーナー/インディーゲームコーナー/ゲームスクールコーナー/物販コーナー/ファミリーゲームパークなど 【開催日】 2017年9月23日(土・祝)〜9月24日(日)一般公開日 【時間】 10:00〜17:00 ※一般公開日は、状況により、9:30に開場する場合があります。 【場所】 幕張メッセ 展示ホール1〜11、イベントホール、国際会議場 【料金】(税込) 一般(中学生以上)当日1,200円(前売券:1,000円) 小学生以下は無料 徳島市中心部を会場に行われるアニメイベント「マチ★アソビvol.19」が9月23日開幕 10月9日まで 眉山山頂では、今年初めてアニメグッズの物販や食事を楽しめるカフェ 「マチ★アソビCAFE眉山」がオープンし、観光客やアニメファンでにぎわった カフェは県などが2018年2月まで試験的に運営し、集客の可能性を探る 今どきの時代に、年齢や学歴にこだわっていたら、優秀な人材を採用できない(=^・・^=) 人気アニメ「けものフレンズ」を手掛けたアニメーション監督・たつき氏が25日ツイッターを更新 「突然ですが、けものフレンズのアニメから外れる事になりました」と報告した テレビアニメ「ラブライブ!サンシャイン!!」で黒澤ダイヤの声優を務める小宮有紗さんが 25日発売の週刊誌「週刊プレイボーイ」(集英社)41号の表紙とグラビアに登場 小宮さんが同誌の表紙を飾るのは初めてで、グラビアではビキニ姿を披露 小宮さんは1994年2月5日生まれの23歳 2012年にスーパー戦隊シリーズ「特命戦隊ゴーバスターズ」の宇佐見ヨーコ(イエローバスター)役で テレビドラマに初出演 「ラブライブ!サンシャイン!!」に声優として出演し 同作の声優陣によるユニット「Aqours(アクア)」のメンバーとしても活動している どんな会社でも「給料が低い」のはダメです。 「給料が低いけどやりがいがあるから働いてくれ」という理屈が許されるのは ベンチャーのごく初期のころまでのことです。 能力のある人に高い給料を払えない人は経営者として失格です。 最も駄目なのは 社員を安月給でこき使い 気に入らなくなったら 難癖をつけて退職に追い込むやり方です。 たいして給料が高くないのに いつも人材募集している会社は要注意ですね。 新卒でも中途でも採用面接のときは 遠慮せずに給料や待遇について細部まで尋ねるようにしましょう。 一般的には 「入社10年目社員の年収」「入社20年目幹部(役員または支社長クラス)の年収」を聞けば 判断可能です。 もし歴史の浅いベンチャー企業であれば 「新卒第1期採用者について、現在の平均年収と、最も評価が高い人の今年の年収」 について確認すべきです。 待遇に関する質問に対して 真摯に回答しようとしない企業は99%ブラックですね。 離党者が相次ぐ民進党 民進党にとどまっても選挙に勝てそうにないからという離党理由 「この会社にしがみついても給料が全然上がらないので他社に転職します」という会社員と一緒やん 政治家も会社員も本音は同じや 某国内メーカーではグローバルビジネスを担う人材を求めていますが 外資系企業と人材の取り合いになった場合 従来の給与テーブルでは負けてしまうんです けれど、給与テーブルそのものを急に刷新するのは難しい そこで、『ボーナス』『一時金』といった形で上乗せする工夫をいろいろとしています そして総額では、給与テーブルよりかなり突出した、思い切った額を出しているのです 同様のケースは少なくないようです 実際にあった例として 部長クラスが年収1600万円ほどの給与テーブルをもっている会社で 新たに迎え入れた外資系企業出身の部長に総額2500万円の報酬となる条件で内定を出したケースもあります 会社の平均年収について、統計を見たりネットで調べたりして 「この会社だったらいくらぐらいなんじゃないか」と推測する方もいますが 平均値というのは過去の実績にすぎません 大きな事業変革や新規事業の創出に取り組む企業では 言ってみれば、過去の人たちと同じような人を採用するのでは意味がないのです だからこそ、既存社員にはない知見や才能を持つ人を招くために 報酬面でも改革を図っているのです 社員5人の小規模会社ならともかく 社員数が100人を超える大規模会社で社長自ら人材採用にタッチするところは 社長が社員に仕事をまかせない会社です 気に入らないことがあると細かいことでも いちいち社長が口を出す会社ですから 自ら考えて行動するタイプで創造的な仕事をできる人には向かない会社です 社長が社員に仕事をまかせない会社では 社長や上司に言われたことを過不足なく無難にこなせる人が向いています 先月時短フルリモートOKでディレクター職を募集したら すごくたくさん応募がきて 6割くらいがお子さんをお持ちのお母さんだったんですけど 驚愕するほどスペックが高い方to 礼儀正しい方ばかりで こういう方々が働きたくても働けないのは大きな損失だなと思いました 小池百合子は側近に何か言わせては、軽くひっくり返す。 これ、実はトランプとそっくりなんです。 明らかにマウンティングの一種です。 だってひっくり返すことで「偉いのは私」っていうメッセージを 側近にも世間にも発するわけですから。 数学が苦手だった東大コンプ低学歴おばさんのやり口です。 代表木谷の代表取締役退任について 2017年10月02日 2017年10月20日の定時株主総会にて、 弊社代表の木谷が代表取締役を退任し、取締役に就任する予定です。 この理由としては、これからの3、4年を勝負の年と捉え、 コンテンツ作りの最前線に立って陣頭指揮を執りやすくするためです。 コンテンツの最高開発責任者として木谷自身が現場に張り付く体制とすることで よりIP開発に注力して参りますので、今後ともご期待ください。 https://bushiroad.co.jp/information/3 海外勤務は大変だけど、カネは貯まります 34歳でパリ、ロンドン、ベルリン勤務(現地法人執行役員)ですと 基本給が月46万円、在勤手当が月54万円、住居手当が25万円 奥様手当が11万円、子女教育手当が1人7万2000円 子供2名の家族ならば月額150万円程度の支給になります 賞与は日本勤務並みですが悪い評価がつくことはまずないです わが社では34歳ならば200万円×年2回です 休みもそれなりに取れて家族旅行もできます だけど毎月何回か本社のお偉いさんがかわるがわる来欧するので ランチとディナーの手配には気をつかいます 前任者と同じ店ばかりでは、使えないと思われるので お偉いさんが喜びそうなレストランやパブを見つけることも仕事のうちだと割り切っています 海外勤務者の住宅手当25万円と言っても 家賃が25万円だと社員は1円も儲からんよ The reason that a founder resigns suddenly is a health problem or sexual harassment detection. バンダイナムコホールディングスは10月18日 子会社バンダイの元従業員が同社から約2億円を不正に詐取していたと発表。 元従業員は17日付で懲戒解雇した。 今後は刑事告訴を行い、捜査当局に全面協力する。 元従業員は2013〜2017年 取引先と共謀してバンダイから約2億円(現在判明分)を詐取。 同社が8月29日に国税当局から税務調査を受けた過程で分かり 内部調査委員会を立ち上げ、社内調査を進めていた。 元従業員はイベント運営担当で 取引先からキックバックで総額2億円を詐取した。 従業員による不正行為を受け、コンプライアンス意識の徹底を図るほか 業務フローの見直しなど内部統制体制を強化する。 管理監督責任を明確にするため バンダイナムコホールディングスの田口三昭社長の月額基本報酬の30%を 10月から3カ月間減額するなどの処分を行う。 連結業績への影響は軽微。 神戸製鋼の組織的不正発覚が10月1日の内定式の直後だったことについて 学生の間で不満も広がっている 会社が不正の事態を17年8月に把握していたと説明していたことから 「この時期まで内定者に黙ってるなんてほんとクソだわこの会社 タチが悪すぎる 就活生の人生を何だと思ってるんだよ」 「今すぐにでも内定者に謝罪会見しろ 10月過ぎてから発表とか無茶苦茶だろう」 など怒りを爆発させる学生が続出 木谷CEO(最高経営責任者)から、木谷CDO(最高開発責任者)に肩書が変わった 1.4東京ドームにSKE48の松井珠理奈を呼べるようになった 新日にメジャー感が戻ってきましたね read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる