うわぁぁぁ！　人柄悪い、マナーが悪い・・・全て喫煙者の属性なんでウケる

面接官は見ている！ 選考でマイナス印象を与える「ささいな態度」とは
6/12(火) 17:38配信 ITmediaビジネスONLINE
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180612-00000066-zdn_mkt-bus_all
中途採用に臨む人事担当者は、応募者の経験やスキルよりも人間性を重視している――。人材会社のONEの調査でこんな結果が出た。
不採用にする理由として多かったのは「人柄が良くない」（31％）。「マナーや身だしなみがなっていない」（19％）も多かった。
具体的なエピソードは、「面接の際、ひじをついて話していた」「受付スタッフへの態度は悪かったが、面接の時だけ愛想をよくしていた」などが挙がった。
このほか、人事がマイナスの印象を受けた例は「爪を切っていない」「肩に落ちたフケが目立つ」「スーツやYシャツがヨレヨレ」「たばこ臭い」――など。