労働基準法に違反。
退職者が、労働基準監督署に訴えれろ。
そうすれば、社長は逮捕される可能性が出て来る。
裏契約書の存在もスマホで、ゲットしないとね。
法律的には、会社所有の作業車での事故は会社持ち。
入社時の研修も、会社持ち。
これらを請求された時点で、地元の労働基準監督署チクル。
そうすれば、会社に監査が入る。