そういうことか！
3・4日前寺田町の駅にさいかちいてたんですが。
幸いこっち見てなかったし、無視して通ったけど。
再応募ってありえませんね。
しかも、登販の嘘もそのままでですか。
完璧なめられてるんですね！
窃盗現場取り押さえられてやめてるんですよ？
自主退職OKなんかせず、盗んだ商品すべてと合計金額公表して警察沙汰にすべきだったのに。
更衣室で社員（生関じゃない）に他人のカバンあさってんの見られて、さいかちのかばんもみんな調べたら他人の私物以外に商品とかもパンパンに盗んでたんですよ？
この話知ってるのって、一応は目撃した社員と確認に立ち会った管理職と、さいかちのカバンにあった他人の私物の確認で、盗難被害にあった従業員数名だけ。
緘口令は敷かれたけど、そりゃしゃべる人はしゃべる。
だから店内のある程度みんな知ってるんじゃないかなって私は思ってた。
広げたらあかんとは言われても事が事だけに。
店外の持ち出しなかったからって許しますか？
おかしいやん。
その時が初めてかどうかもわからんし。
毎回やけにパンパンのかばんで帰ってたって聞いたし。
生関の子のノートやカーディガンの窃盗もやし。
ほかにもいろいろあったし。
登販の方だっていっぱい嫌がらせあったんですよ？
レジの子だって食品の子だってよくわからん薬勧められたり風俗勧誘受けたり。
なんできちんとけじめつけなかったんですか？ってすごく思った。
ことを大きくしたら採用した人の責任問題になる？
そんなん嘘ついて入社してきた方が完全に悪いんだから気にしないでいいと思います。
会社のイメージダウン回避で？
逆恨みで何されるかわからんから許したんですか？
でもああいう人は何で逆恨みするかわからないです。
こないだ寺田町駅にいた理由はわかりません。
窃盗を目撃した社員を待ち伏せしてたんかなって私は勝手に想像して怖くなったからかかわらないでおこうと思った。
あの人ライフでのこと寺田町店での犯罪行為について反省してますか？
現に反省してないからまた応募してきたんじゃないんですか？
ちゃんとすべてを明らかにして、偽登販を見抜けなかったシステムの甘さを改善するのが大事じゃないんですか？
今回ライフがちゃんと断ってもまだ絶対どこかで続けますよ？
そしてそこが被害にあう。
明らかにすることこそ、会社も社会貢献になると思うし。
会社だってそんな事件があったことを一度ちゃんと見なおして反省すべきじゃないんですか？
なかったことにして済む問題じゃないと思います。
私はすべてを明らかにすべきだと思う。
身分を隠してライフにもぐりこんだ理由も、窃盗目的だけだったのかほかに何かあったのか。
全部明らかにしてほしいと思う。
なにかあってからじゃ遅いです。
逆恨みで待ち伏せとかだったら怖すぎるし、犯罪行為は警察に届けて犯罪者はそれなりに隔離されるべきだと思います。
あの人の異常さは半端ないです。
まともじゃありません。
話してはいけないないようなのはわかってますがどうしても。
お客さんに私物の薬物すすめた話、うちでもあったんですよ？
お客さんから聞いてます。
どう考えても全部はっきりさせてからクビにすべきでしたよね。
人事の人はどこまで知ってるかわからんけど、再応募どう思ったんやろ。
さすがに採用はないと思う。
さいかちはそんなこともわからんぐらいつくづく異常なあたまなんですね。