メヒアという複数年契約の不良債権がやっと消えたと思ったら、
金子増田栗山という複数年契約の不良債権をまた作る編成のセンスの無さ
高額年俸を与えるのはいいけど解雇も減俸もできない複数年契約を乱発するのは経営的に一番やっていけない事だろ

複数年契約するのならソフトバンクみたいな年俸変動制にしろ