そろそろみんなが忘れてしまったこと69 inプロ野球板
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巨人でレフト守ってるゲレーロが
中日に「残留してほしかったら4番ファーストで固定しろ」と要求したこと 「正社員登用の基準があいまい。『家庭を持ったから』『子どもができたから』という理由で登用される男性が多いが、
大変なのは独身女性のほうではないのか」
せめて、資格を取ったり語学を学んだりして将来に備えたいが、自分には補助制度が適用されず、
自己負担でしかスキルアップできない。
正社員にしわ寄せがいくケースもある。人材系の会社で働く女性(35)の職場では、「契約社員が優遇されている」。
契約社員が残業すれば残業代もつくが、休日出勤や日をまたぐ業務はざらなのに、管理職の自分にはみなし制度の
一律5万円があるだけだ。「仕事のしわ寄せがきている世代もいることを、上層部は知ってほしい」
就職氷河期世代に限らずとも、非正規雇用者の声は切実だ。量販店でパートとして働く女性(51)は、09年、
14 年間正社員として勤務したメーカーをリストラされた。同じ業務内容の正社員の求人を探し、95社を受けたが不採用。
「非正規で探さないと仕事はない」とアドバイスをされ、現職にたどり着いた。週5日のフルタイム勤務だが、時給1020円、
給与は13万円ほどで、収入はかつての4分の1に減った。14年に離婚、19歳の子どもは高校卒業後働いている。
仕事にやりがいは感じるが、立ち仕事で膝が痛い。費用負担を考え、通院を控えている状況だ。
将来の展望となると、特に悲観的な声が多い。
「いつ切られるかの不安しかない」(多数)に加え、「年金はもらえないと思う」(46歳・男性ほか多数)、「定年前に死ぬしかないかな」
(48歳・男性・パート・アルバイト)、「長生きはしたくない。安楽死が法整備されることを望む」(33歳・男性・パート・アルバイト)。
法政大学の上西充子教授(労働問題)によると、非正規雇用拡大のきっかけは、1995年に当時の日経連が提言
「新時代の日本的経営」で打ち出した雇用ポートフォリオだ。従業員を、企業として長期勤続してほしい基幹的正社員と、
高度専門職グループ、雇用柔軟型グループの3種に分け、後者ふたつを拡大し、労働市場の流動性を拡大していこうという提言だった。
662 名前:代打名無し@実況は野球ch板で[] 投稿日:2018/02/22(木) 02:10:
666 名前:代打名無し@実況は野球ch板で[] 投稿日:2018/02/22(木) 23:28: >>6
阪神が獲得したのこいつだと思ってたわ
どうせ自前じゃカスしか取れないんだから拾えばいいのに 昔のこのスレといえばやたらと選手の黒歴史がさらされたこと レッドソックスが上原が移籍してくるまで「日本でいう阪神のような球団」というような扱いをスポーツニュースで受けていたこと >>19-20がゲスドメの書き込みであること
そんなことする前に、とっととs 今宮健太は指原莉乃でウナニーしているところを妻に見られてスマホを壊されたこと 雄星は小島瑠璃子でウナニーしていたが、今宮の失敗があったため遠征先で行っている そういえば一時期ケンタという名前の選手がありふれてたような 死球にキレて投手に向かって行った
モンキー城島を
中村ノリが横から現れ見事な投げ技で
吹っ飛ばしたこと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています