KDDI正社員スレ55
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>850
それあぶり出してどうすんのさ
完全には特定できないのに >>851
何かあったときの候補にはできるやろ
頭使えよ頭
こんだけ有象無象が好き勝手書いてる場を人事が見てないわけ無いだろ笑 >>852
ごちゃん見てる人
ごちゃんに何か書いてる人
ごちゃん見てないけどたまたま同じところ見てた人
全然分類できないじゃん 退職者数の話してるやつは部外者云々って主張はどこ行ったんだよw >>848
部外者乙
我が社の経営陣がそんなに愚かな訳ないだろ
笑ってすまされる侮辱ではないぞ >>861
ラックにPを加えるとPLUCKになるな >>861
連絡した人にはそれなりの金渡して買い取ってるだろうね
そう考えたら中古ストレージって一種の宝くじみたいだな笑 物価「上がった」、77%が実感 6年ぶり高水準―日銀の意識調査
https://www.jiji.com/sp/article?k=2022011101029
どんどん上がっていく物価
どんどん下がっていくKDDI従業員の給料 >>858
新陳代謝進んでるねー!会社にとってとてもいいこと! ビズリーチ登録したら、年収1000万円近いスカウト(企業、ヘッドハンター)が沢山きたわ。
週末、履歴書書きまくって、応募するわ。
テレワークだから転職活動はかどるはかどるw >>866
わざわざここに書く理由
知ってると思うけど、エージェントの給料上げたいだけだから高く通そうとしてるだけであって、個人の価値を評価されてるだけではないから気をつけろよ
6年目のときにビズリーチ使ったけど、俺も普通にゴロゴロ案件きたが、社名をうまく転がして中抜したいだけ感マックスのやつ多すぎた スカウトなんて応募者を増やす為に条件が合うユーザーに一括で送られてるだけだから誰でも来るよ。スカウトしないと応募者が来ない会社ってことだ。 >>867
win winで何も問題なくて草。
エージェントに不満があるなら、同じタイトルの求人を探して直接応募すりゃ良いだけ。 >>870
派遣か園児かしらんけど、目先の金に釣られるなよってこと >>871
退職金なくしてぱっと見の年収だけは上がるKDDI版ジョブ型ディスるのやめてもらえますか? >>872
今後のジョブ型でも高評価取れる自信ないのに他社に逃げて通用すると思ってんの? 思ってる
5段階評価で2が標準というのでは悪意しか感じないね
ただ立ち去るのみ >>871
目先の金は大事。
モチベーションにつながるから。
そもそも転職するなら金以外にも、就業環境とか雇用条件(みなし?裁量?年俸制?)とか
一式チェックするのは当たり前。
>>873
うちのジョブ型評価制度は独特だからな。
市場価値からは程遠いし、そもそもひとことに市場価値といっても会社ごとに価値観違うから。
若いなら飛び込んでみるのも一興。 >>873
グループ内のクソできる人と俺がテクニカルスキル同じ評価だったのみて永遠にいい評価は取れないと察したよ ソニックファルコンのせいで
若手総合職何人やめるんだろうな >>873
お前馬鹿か
KDDI版ジョブ型で通用しても社外で通用することの証左にならないぞ
逆も然りだ
KDDI版ジョブ型で通用する奴は社内でどんどん上を目指せばいいだけ >>878
今後も
業績が悪くなる兆しが少しでもあったら、
人件費削減の施策を打たれて、
詰みそうだけどな。
残るのも地獄 >>859
GATは空気感染対策もバッチリなので出勤してヨシ! >>879
今回のはそういう調整が可能な制度のように見える >>879
もともと下がり続ける制度設計になっているぞ >>885
そこまでしないといけないなら4いらねーわ
職場でも会いたくないのに休日まで今の上司と会うとか無理だわ >>885
人間力が高いですね
>>886
KDDI基準ではあなたは2になります
かろうじてクビにはしませんが給料下げますね 評価は、
普段の仕事ができるできないよりも、
ゴルフや飲み会の参加率で
定量的に計測していきます >>891
出ていくよ
ちょうど今有休消化中ですw 園児に売られた身だけど、群馬山梨クラスの地方転勤でもいいからソニックファルコンに転売されて地方へ脱出したい...
毎日がデスマーチで私生活と命削って5G構築するのはもう限界や。 >>894
どういう理由でデスマーチになっているの? >>894
その感じだとソニファルのほうがマシだろうな AIで5Gネットワークを自動復旧させる実証実験。23年以降の実用化目指す
https://ai-start-lab.com/news/325 特技も嫌だけど、コアスタッフも嫌なんだよな
コアスタッフって何?その年で役職ないの?って絶対言われんだろ >>899
単にヒラと管理職しかない会社は多いと思うぞ。
むしろなんでこんなにヒラの役職名をたくさん作るのかと。 >>899
2年目のペーペーに主任名乗らせてるもどうかと思うけどな >>898
近い将来、監視要員は不要になるのですね? >>906
なる
とりあえず職の担保で今用意してるだけだろ、そもそも保守要因が総合職であることが謎 >>903
いやどの吉村よ
常務のよっしーは東工大だぞ うちの会社のこと、好きな社員て
どれくらいいるんだろうな?
当然だけど
会社のNPSはマイナスだよな?
自分として、昔はプラスだった。 >>914
子会社出国組完全に転籍させて切り離してくれたらホント大好きになると思う >>914
俺は入社した当初からマイナスだったわ
入った当初からチームリーダーとGLにパワハラされてたんで >>896 偉そうな人が自虐ネタで言ってたけど
弁当の盛り付け製造なんてアホでもできるやろ精神で毎日大量の配達時間が決まってるお弁当の製造ラインに素人を訓練や衛生教育無しに放り込んで作業させた結果
各担当が盛り付けるおかずの量や場所がバラバラな物が出来上がった挙げ句、昼休みすぎて夕方に納品されるみたいな事が毎日起きてる。
仕方なくそれを夜食で食べたお客さんが食中毒起こすところまで。。。 >>917
完全にスレチ。ほんと社内の掲示板あらしてたキチガイ波に変なやつ湧いてるなここ >>894
俺も同じ意見だわ
本当にただただ辛いだけ >>918
文字通りにしか理解できないマヌケ?
多いよなこういうマヌケが よくわからん例え話に逆ギレ。
関わったことなかったけど園児の低能さがよくわかった
分社化したのは正解だったのでは…? 例え話の理解はできるけど、例えずにそのまま書いた方が分かりやすいだろ
実情を知ってる前提だと面白いのかもしれないけど、一発目の説明でこれを出すのは説明下手なだけ うん、そう思いますよ
私が説明下手な自分を棚に上げて逆ギレしてるなって感じたのは >>918 ね >>923
まちがい、918じゃなくて920ですわ
運転中なんでやめます、板汚しすみません インパールインパールいうだけで具体的なこと何も話さないガイジといい園児は前からそうだよな ビズリーチで転職活動始めたがびっくりするくらいオファーくるね
みんなも転職したいならやった方が良いよ
弊社より良い案件なんか山ほど来る そもそもこのスレそこまでは盛り上がってなかったからなー。多分社内掲示板荒らし君はかなり頑張って自演してると思う。 荒らしひとりのせいにして幕引きを図るとか弊社っぽいな
マジでアホなんかな 社内の掲示板なんてどこにあるの?
入って7年経つけどそんなの見たことも聞いたこともないわ >>935
あったんだよ
いまはあるかしらん
特定の人がガチで荒らしまくってた 自演かどうか開示しない限り反証できないことにこだわってる奴見ると
この手の輩がテレワークで鬱病が増えたとか言い出すのも納得できるな >>924
運転中に見るな
自損事故で自分だけなら自業自得だが、
他人を轢き殺すことを考えろ >>927
ビズリーチいいよね
40代課長補佐だけどお陰様で転職できたわ
しかも年収1200万に上がったし >>940
良かったね、おめでとう。
ちなみに、どんな業種? >>938
本当これですね
自分が優れてると勘違いしてるところは弊社らしいですね うちの部署は新規プロジェクト(笑)だから、残業割と青天井なんだけど、
一般的な部署は30超えたりしたら怒られる? >>927
オファーきたところで入れるわけじゃないけどな >>948
オファーきただけで喜んでるアホがいるから言ってるんだろw >>949
エージェント(中抜業者)は
我々の社員よりシビアな環境にいるからなおさら騙してくるよね オファーとスカウトを勘違いしてない?
スカウトは希望職種に近いだけで来まくるけど、
オファーはオファーレターに書いてある条件にサインしたら入れるよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。