たいした情報ではないとはいえ、こういう退職ブログって機密保持違反にならないのかな
ヤフーくらいの大企業なら入社時に機密保持契約やってるよね
大企業だと中途採用でも配属ガチャがあるの・・・？
普通中途採用って配属部署ピンポイントだよね？