<人材系要注意>ワイキューブはそろそろ倒産します
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
私はワイキューブの社員ですが、うちの会社はそろそろ倒産します。
銀行からの融資も前からストップしているし、売上も激減。
社員のボーナスや給料も減らされる一方です。あと数ヶ月の命か…。
人材系の会社はみんな厳しいと思うけど、
会社がつぶれる前にさっさと転職しましょうよ。
http://www.y-cube.co.jp/
安田社長は著書で、良いこと書いてると思う。
でも、事業が持続的に成長できることと、社長の経営力
とか知識・智恵というのは、実のところ関係は薄い。
仮に、有能な社長の下に有能な部下が集まっても、
ビジネスモデル自体が将来性の弱いものだったら、
どうにもならない。
加えて、安田社長の「金を使いまくれ!」的精神は、
発展途上のベンチャーにとっては致命的だ。
今後うまくビジネスモデルがはまって、そこに社員
の成長が加わったとしたら、再浮上も可能だと思う。
さて、どうかなぁ・・・。
この会社、検索するとわんさか悪い評判出てくるけど、
情報発信元が不確かなものばかりで、ハッキリしないね。
小さい会社だから仕方ないんだろうけど
マイコミの関連会社になってるよ。株主総会の時の資料に載ってたよ。毎日コミュニケーションズはワイキューブの為に資本参加してるらしいから。
社長の本読んだけど、意味がわからん。
チクワの穴について考えてどーする・・・。 >>109
俺も最新の書籍読んだが同じ感想。
何か支離滅裂感が否めない。実業がうまくいっていないからだろうか? 人材系でまともな会社などほとんどなし
リクエーがやっとまあそれなり、な感じなだけだろう
愛媛県松山市民です パワハラ鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車 練炭 睡眠薬 梅酒 車二台
まだ席に空きがある この会社の女性社員と飲んだけど、みんなキャバ嬢っぽくてダメだった。 ウチの会社も御社と3年位取引させていただいていたのですが、帝国データバンクさん
の与信をとったらあまりの経営の悪化で恐いので切らして頂ました。御社の営業の
方等は真摯に対応して頂いて素晴らしいと思うのですが、なぜあのような業績になったのか私には理解が
できません。教えてください 1000円拾うな本は面白かった
下を向いて本は暗かった ここの会社の役員は社内不倫が多いみたいだが・・本当か? >>117
銀行から借りれるだけ金借りて
湯水のごとく使ってりゃ、そりゃ経営状態も
悪化するよね。外見は良くても、中身はボロボロ。
与信調査すりゃ一発でわかるよな。 やすださんへ
私たちの生活をなんとかしてください。
4月の給料少なすぎます。 ここ1〜2年でワイキューブから転職したやつはみんな年収あがってんじゃない? 人減らしをやって何が変わったんだ?
今残ってる社員は、辞める勇気のない無能ばかり
安田さんの新刊でたみたいだよ
本書く暇あるなら・・・
給料下がってんの?
と言うかこの会社、マジで年収どれくらいなん?
3,4年くらい前は、25,6で700万、マネージャーで1500万って
社長が言ってたけど。 事務所引っ越せだとか家具が悪いだとか制服をエロくだとかだけ
言ってる会社に未来はないよ 下がってるというか、ワークシェア?
第二新卒目指したほうがいいような気がする。 >>130
1年目で320くらいなのに、3,4年で700万になるの?
ほんとかいな。 >>133
そんなにないはずだよ。多分500万も行かないんじゃない?
ここ2年ぐらいは驚くほどブラック企業
かなり調子いいときに内定していたら入ってからのギャップはかなりあると思う。 >>134
何がそんなにブラックなの?
みんなイキイキ働いているという印象だけど。 >>135
印象ねえ。
印象じゃ利益は上がんないんだよな。 ここ数年は景気のおかげでどこの会社も採用に躍起になってたけど
しばらくは落ち込むだろうから、うちも業績落ち込むだろうね。
現にうちの会社でさえ採用人数抑えてるくらいなんだから。 >>137
それなりに利益があがってるから
社員がイキイキと働いているイメージを
周囲に発信できたんじゃないの? 帝国データバンクが出す経営状況は自社の方には
見れませんからわからないでしょうけど、こないだ
見てみたら以前よりかなりボロボロになってましたよ。 新卒全員自宅待機だってさー
ざまああああああああああああああああ 会社案内の経営理念じゃ何をやりたいのか具体性に乏しい
これじゃダメだね。
しかもリクルートのリタイア組じゃ経営理念を求めるほうが無理
おしまいだね。
社名は面白いけどな、いっそのことYouTubeの物まねでもやりゃ
いいじゃネーノ・・・
ワイキューブって受けるだろ。 社内に居酒屋作って
放漫経営の極みだね
不況のどん底で銀行から借入金を引っぺがしに来るのは時間の問題
かくして経営陣は内部留保金を隠し口座に移管して計画倒産でドロン
よくある話しだ出社してみると社内は大騒ぎで未払給与が残されて
御仕舞い。
自分用の担保を確保してオコウ。
一部上場ITベンダー企業の大リストラが始まるから今月あたりが山だな。
休み明けは要注意!!! 社員の給与支払いがついにストップしたというのは本当ですか?
心配です。
夜も眠れません。
そんなに経営状態が悪いなら、ちゃんと言ってほしいです。 >無能な経営陣の皆様へ
社員の生活を守るのも、経営者の仕事ですよね?
私たちのこれからの生活をどうしてくれるんですか!
あんな社内説明会じゃ納得できません。不当解雇だ! なにか厳しい書き込みが増えてますが
ワイキューヴさん、大丈夫でしょうか? 採用するときは、とてもいい話ばかりでした。
でも。。。。。
こんなことになるなんて。
社内説明会で後ろ向きなことを言われても悲しいです。
支払い先と社員の給与はどちらが大切なんですか?
素敵なオフィスの家賃と社員の給与・生活とどちらが大切なんですか?
なんでこんな事態になったのかもっとしっかり教えてほしいです。
不景気だからでは、全然納得できないです。
売上が減っているからだけでも納得できないです。 外部から見たら本当なのか、それともワイキューブを
貶めたい煽りなのかさっぱりわからんな。
本当ならもう少し詳しく経緯を書いてくれ。 市ヶ谷本社前通った
4階までオフィスでしょ。4階電気消えてね? 社内説明会があったの?
知り合いが社員で、転職活動しかけてたから心配・・・・ 社員を総勢100名ほど自宅待機させて
奮起を図る。なぜリストラをしないのか?
それは、リストラする費用を捻出できないため。
生殺しもいいところ。早く転職したほうがいいよ。 >>153
まったくだ
何がホントかさっぱりわからん 見たところ書き込みの具体性から
内部の人間の書き込みかと思われますが、
心中は察しますが、事実にしろ煽りに
しろこういったコメントによって、
少なからず(好きで入社した)
Y-CUBE社に社会的信用など被害を
もたらす可能性も想像した方が良いのでは。
市況の厳しい中どこの企業も苦しいの
ですから会社ばかりに責任を求めず、
自分でできることに尽力をつくして
みてはいかがでしょうか。
>会社ばかりに責任を求めず?????
詭弁と屁理屈の類ですね。
不況はこれから6月過ぎが本格化する模様しかも数年では元に戻らない
株が多少上昇してもそれは大手機関投資家の売り逃げのシナリオに基づいた
やらせに過ぎない。
転職するにしても残るにしてもじっくりと自分の生活の事を考えるべき
好きだからだけで仕事を選ぶなら自由業しか無いと思うが。 >>159
何が言いたいのか不明
158のおっしゃるとおりだと思います >>159
会社のせい、
政治のせい、
あいつのせい....
そういう思考だと
何も生まれないと思います。
どこかから借りて来たような
言葉をならべるのではなく、
まず、ご自身の足下から
見つめ直して下さい。 内部分裂か・・・。
外部から見ていてこれほど無様に見えるもんはないな。
最近までは景気の波に押されてこの会社もイケイケだったが、
今みたいな時に統制が取れてないってことは、その程度の
会社だったんだなーと思うよ。
さっきHP見たらつい最近も社長がラジオに出てたみたいだが
そんなことしてる場合じゃないんじゃね? まだ景気の悪い頃、採用アウトソーシングやら一部のベンチャー企業に
ベッタリ入り込んで頭角を現して来たはずだが、景気が悪くなってきたら
一気にダメになる会社っておかしいだろ。
これからが得意な時代ではないのか?
この期に及んで、経費で酒を飲んだり風俗行ったり
無駄な出張をしたりするのはやめようよ。
そんなことする金があるなら、社員の給料払えよ。 別にいいだろ。誰の会社だと思ってるんだ!
嫌なら辞めろや! ↑会社は経営者個人の持物じゃネー
ブームに乗っただけで経営才覚ゼロ
>嫌なら辞めろ
給料払え!
退職金に慰謝料払えや! 不当解雇は絶対に許さない!!
ちゃんと退職金と慰謝料払え。
じぶんじぶんじぶんじぶんじぶん...
みっともない ワークシェアで半数休業ってのは本当らしいな。
可哀想にに若手社員青い顔してたよ。
以前の不況時は社員数も少なかったからなぁ。
ここ3,4年で事業を無理矢理広げて、人数も
アホみたいに増やしたから、今の不況では
もうダメかもわからんね。
>>168
あんたら『採用のプロ』じゃなかったの?
自分たちでは優秀な人材だと思ってたのが
実は「みっともない」奴だったことについて、
自分たちの「人を見る目」に対する感想は?
優秀だと信じて採用しておいて
後になって「みっともない」はねーだろ。 働いて給料をもらうのは当然だ
只働きさせといて嫌なら止めろとか自己中心だとか
それこそ経営者のエゴであり自己中心主義だ
日本は民主国家であり労働法で労働者の権利は守られてんのが解らんか
>>168 みたいな輩こそ金に汚い連中だ
みっとも無いと言うのならアンタは給料もらうのを辞退しろ。
会社の金で豪遊したり飲み食いした付けが回って来たんだよ。
金正日みたいに訳の解らん事言うなよ。 >>170,171
誤解されてるようですが
私は内部の人間ではありません。
短期間ではありましたが御社に
お世話になったものです。
もう辞められたと聞きましたが、
担当された営業の方がとても誠意のある方で
御社には少なからず好感を抱いていただけに
このような書き込みが非常に残念で、
つい感情的な書き込みをしてしまいました。
不快な思いをさせてしまい申し訳ありませんでした。 >>172
残念ながら、その好意を抱いていた営業さんはもうやめてるんだね。
こんな会社に早々に見切りをつけたのかもしれないね うちは採用支援してもらったが、営業系でコンサル入ってもらったとこはかなり微妙だろうな。
自社の営業もろくに上手く行ってない会社に助言されてもね。
>>169
社員半数が休業ってやばくね?
若い社員がかわいそうだな。
たいした経験も積めずに、このご時世で
転職もできないでしょ。入った頃は、会社が一番
バブルだっただろうに。ま、見た目だけに騙されて
入社した自分の責任だろうけどさ。 >もう辞められたと聞きましたが、
>担当された営業の方がとても誠意のある方
誠意があって社会常識に富んでいる社員はサッサと辞めて行くのでしょう。
若い社員で仕事をストップさせられてる方々は自分から次のステップの
為に転職の準備をしておいた方が良いかと思います。
株が多少上がってますがしかしこの大恐慌は当分は元に戻りそうも
ありません、特に先行投資を行う企業は世間には存在いたしません。
資格試験をとるなり現状で不況にも耐えられる企業を探すなり
兎に角自分から前向きに動く事が必要です。
自分自身の次のステップの為に頑張ろう。 私たちの来月の給与はどうなるのでしょうか?
毎日コミュニケーションズの子会社になったというのは本当なのでしょうか?
全然私たちの知らないところで、会社が変貌していくのが怖いです。 みんなへ
この度はご愁傷様です。行くは地獄、残るはもっと地獄。
すぐにそっちへ行くから、先に行って待っててよ。
間違いなくまた業績下がるから。 吸収合併が成立したのでしょうか?
このままではジリ貧で廃業となるよりも
社員のリストラは確実かも知れないけど今のうちに身売りした方が良いね。
社員は新卒を中心に、とことん辞めてもらう。
あと、ムダで余計な出費も片っぱしから削る。
そしたら、何とかなるんじゃないかなぁ。
某J社みたいに大量に人を切っているよりは
自宅待機の方がマシだと思うんだけど・・・。
銀行から借入金を剥がしに来られたら一発だろ。
新卒なんか全部辞めさせたら、借入金剥がされる口実を銀行に
与えるようなもんだな。
それと無駄な経費って・・・経費で一番を占めるのは人件費だろ
給与アップ停止、ボーナス廃止って事にでもなるぞ。
新卒中心に辞めてもらうってヤケに簡単に考えるけどマックや健太の
バイトじゃあるまいしそんなに簡単に切れる訳無いぞ。 結局、2010年度の新卒採用は何人なんでしょうか??
噂によるとかなりすくないときいたのですが…。
ワイキューブは今、そんなに危ないのですか? >>187
そもそも採用活動して無いだろ
JにしろYにしろ、ホント人材企業ってロクなところないな
自分の会社の社員も大切に出来ないで何がキャリアだ やってたっぽいけど内定でなかったんだね。
とゆうか採用の会社が採用やってないってどゆこと?
仕事を発注してやるからと言えば
女の営業は一発やらせてもらえるかな。 >>193
うちに来てるのは男ばっかなんだぜ?
アッー! もう時間の問題だろ。社員去年から8割ぐらい辞めてるみたいじゃない?
自宅待機になった社員は何してるんだろ…バイトでも探すしかないのかな…
>196
8割も辞めたら、10数人しかいなくなっちゃうじゃん。デマっしょ? >>198
こんなのデマに決まってるだろ
まったく根拠の無い噂をまきちらしてるだけだよ
そう簡単につぶれたりしないって >>199
自分が今の会社に入る前、昔うちの会社からワイキューブに転職した人がいるらしく
その人の話を人づてに聞いた話だけど、完全に会社を片付ける方向で動いてるって言ってた。
やばいってのはその人以外からも聞くね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています