【お前らは】TSネットワーク7方面目【騙されている】
JTの子会社でたばこの配送、保管、仕分け、輸入たばこの通関、零細たばこ屋の販売サポート等を行ってます。
仕事や上司、販売店の愚痴はok,でも個人名は厳禁。
荒らしはスルーで。
社内の情報交換メインで使用しましょう。
今日も無事故無誤配で頑張りましょう。
★重要★
社員名、販売店名の個人名は厳禁です。
場合によっては名誉棄損になります。
ipアドレスからの特定は可能ですのでくれぐれも個人名の書き込みのはしないで下さい。 >>103
そういう会話できないとこだよw
ずっと言い返されてる事を返答できず、一方通行で自分だけ相手に返答求めてるのにそれが都合悪いと見なかったことにし続けて困ったら根拠示せとか発達障害のそれすぎるだろw 便所の落書きみたいな匿名掲示板でそんなに熱くなるなよ 自分有利の勤務割にクレームが来るからってわざわざ配達助手の勤務表を非公開にするって、どこまで自己中なリーダーだよ
あれだけ陰口言われても押し通そうとする神経がわからん 月の助手の勤務割出来上がってるのにわざわざ前日まで誰と同乗かを隠すとか意味不明ww
勤務割作るのに残業がかかるとか他の事業所も同じことをしてるとか嘘つくなよクソリーダーがw >>110
助手の乗る方面て限られるから別に勤務割に出す必要なくね?
それとも大規模事業所のはなし? 特段異論はありませんでしたじやねえよ、意見を言ったところで恫喝でかぶせる、否定するから誰も発言できないだけ
何がメリットしかないだよ 気に入らない分会長を管理職とリーダーが結託して無理やり引きずり降ろそうと裏工作しようとして大事に
リーダーと管理職が癒着しすぎてやばいだろ?新◯
管理職は組合活動に介入するなよ 文化大革命も若者は上がりに上に行くほど洗脳がとける 越えてはいけない一線を平気で越えるリーダー管理職マジ草生える
一応ここ堅気の世界すっよw
コンプライアンスを守りましょうって散々言われてるでしょう?笑
>>110
営業の勤務割表データにパスをかける徹底ぶりw 5月以降出番無くなったよ
これ最後まで登録させる意味は? 俺もお盆を満喫してる意味を考えろ
惚れた女には、車だけど
これは革命的にも撃たれた奴いるだろ >>81
うちの親父は職場でじわじわ眼がバカとかそういう話じゃないだろ >>122
ヤバイヤバイ
リーダー中心に派閥が出来ていて幅をきかせている >>110
安心しろ同乗の勤務表見れるから絶対嘘だ 新座営業担当者様、日々配達業務お疲れさまです。
今回スレを拝見しました。日々業務を行う中で様々な上司とのトラブルが発生することかと思います。
そのほとんどがコミュニケーションエラーと言われています。どうか、管理職リーダーとの適切な話合いの場を設けてください。
日々の業務でおかしいなと思ったら担当次長、所長に相談してみてください。
幸い当社にはコンプライアンス相談窓口がありますのでそちらもぜひご活用ください。
私達と一緒に風通しのいい職場をつくっていきましょう。 こんなこと言ってるからこの会社変わらないんだよな
コミュニケーションエラーじゃなくてただのハラスメントだし適切な話し合いの場でも物投げたり恫喝する奴がいるのにどうしたらいいんだよ
コンプライアンス窓口なんか相談しても結果の返答もない時だってあるし話聞く気なんてないだろあいつら >>128
コンプライアンス窓口が機能してないから新座が
めちゃくちゃな状態になってるのでは? >>128
この書き込みは外野ポンコツ社員
長年らくらく配達社員だな
黙って配達だけしてなさい無能が 自分になびかない部下には大声で恫喝、相手の意見を発言させない言動、まともに意見をきかない
上司にはごますり、飲み会三昧で買収
自分になびく部下を引き連れてやりたい放題
まるで時代劇に出てくる悪代官と悪徳商人のようだぜ 配達が楽そうで憎いってサイコパスの思考だよなw
自分よりいい思いしてるやつが羨ましくて妬ましいってやつ多すぎるのよこの会社 >>137
気に入らない分会長を引きずりおろすために目のつけた人を拝み倒して立候補させて、TEAMSでわざわざ分会長の悪口書いた怪文書まいたからな、ヤバいだろ?
管理職のやる事ではないよな?あのリーダーと結託して >>138
組合の活動て割りに合わない微々たる金額しかでないのにほぼ無給でやってる。春闘、組合員の意向に添えない結果だと叩かれる。
そんなことを受けおって良くしようとご尽力されている分会長をおろすんはおかしいよ。新座の管理職、リーダーがやばいやつなんだてわかった。 >>138
その怪文書ください。労基署と本社に送りたい。 組合が動いて何を安心するんだよw
バカの集まりだろあれ 会社のコンプラ窓口機能してないことは全く無いよ。
過去数回本社、支店長からの即ヒアリング、即謝罪させました
管理職に謝罪させるの気持ち良ぇ〜!! 謝罪しただけ?懲戒処分なり異動なりあった?
謝罪で無罪放免だから機能してないって言われてんじゃなかった?
うちの管理職は何回も通報されてるけど何回も同じこと繰り返してる。謝罪すりゃお咎めなしだからそりゃそうなるよねって 繰り返しコンプラ通報されてる管理職っている?
いらんだろ 支店長所長クラスだとマシな人が多い(中にはクソもいる)けど
次長レベルだとイカれてるやつ多すぎだろ
会話できないやつとか無意識に一般職見下してる発言するやつばかりでそれに疲弊する コンプラ窓口に、パワハラ、セクハラを通報しても何も解決してくれないね、しかも通報者の名前も出回る。 誰が見てたとか聞いてはくるけどその人間に聞き取りしてくれたことないからなほんと不快な部署 4月から来た管理職がパチ屋にいくなだとか、貧乏臭い安全靴は履くなとか言葉遣いがバカなのなんとかならんの?聞いてて気分わりーわ 侮辱し過ぎっしょ 皆さん企画職試験を受けて下さいね。
向上心を持って仕事して下さい。 年功序列みたいなんいらないよな。ベテランなのに配達すらまともにできんし隠蔽してばれたら
事実を黙認しないし事務のパートさんのせいにする。そして病んで長期休みに入り復帰して他人の仕事の邪魔するし。ベテランて無駄にプライドだけ積み重ねて仕事した人のことをいうんだなと思った。 帰社後おつかれの一言もない管理職いらね
フラフラしてるだけの管理職いらね
そういうやつに限ってハラスメント連発 >>152
それベテラン関係なくてただの基地外だ
若手にもベテランにもそんなやつ必ずいる