有給の買い取りは退職時に会社が買い取ってくれるんであれば、と言う事でそれ以外ではアウト。
そして、そももそ法定休には有給を使えない。
半年以上、8割以上出勤してれば有給使えちゃうわけだから、半年未満で一回退職させれば解決なんやで（にっこり
労基も笑顔で訪問してくるが