【従業員専用】佐川急便統一スレッド94【従業員専用】
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佐川急便公式サイト
http://www.sagawa-exp.co.jp/
《お客様各位》
ここは従業員・関係者専用の愚痴・雑談スレです。
佐川従業員スレッドとは職種、職階、雇用形態を問わず「統」べて
従業員を「一」つのスレに集約して語り合おうという意味です。
お客様は含まれておりませんので、お手数ですが下記苦情不満クレームスレをご活用くださいませ。
佐川急便への苦情不満クレーム統一スレ@運交板10列目
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1532256420/
上記を守らずお客様がかきこむと「スレ汚しをする客」略して「汚客」と呼ばれます。
かきこまない一般客に汚客と使うのは誤用です。スレ汚し以外に使わないように。
※前スレ
【従業員専用】佐川急便統一スレッド93【従業員専用】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1533249102/
サポーターさん用
佐川急便 委託業務 宅配 7
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1527595948/ 集荷はお客から荷物を預かることですが
決められた所からだけではありません
一見さんも多くいるので場所はランダム要素もあります
まぁ自分の担当エリア内という意味なら決められた所からってことになりますけど
インセンティブは集荷だけでは決まりません
新規顧客の獲得、運賃交渉及び平均単価、
日時指定配達の履行率、物販、PDT入力率etc.
事故違反の有無も関係しますし、
自分だけではどうにもならない店全体の成績も影響します 新規顧客の獲得って飛び込み営業でもするのでしょうか。運賃交渉って誰にするのですか？規定で決まっているのではないのですか？
あ、詳しく教えてくれてありがとうございます。
面倒でウゼーなら答えなくてもオッケーです。 あの訳の分からん施設に閉じ込める声出し新人糞研修はまだやってんの？ >>798
他社を使ってるお客様でも配達はある
配達時に担当者や責任者のアポを取ってご案内するケースが大半
新規オープンのショップや会社があれば飛び込みもするけどね
平均的なドライバーの一日の流れを説明すると
0700出勤〜積込み
0800出発
0830〜1200配達
1200〜1300休憩
1300〜1430営業
1430〜1500休憩
1500〜1800集荷
1800〜1900配達
1900帰庫
1930〜2000残務処理〜退勤 >>805
おお！詳しくありがとう！さすがプロのセールスマン >>793
給料を60万出してやりゃがんばるし、20万じゃやる気なんぞでてこん。そういう基本的な事もわからんバカが管理職やってるからこの会社はダメなんだよ。「命をかける」とか自分が給料20万でも言えるのか？ おい！佐川従業員！
埼玉で11日午前に集荷しされた荷物(横浜宛)が
まだ届かないんだけどどうなってるんだよ！
3日連続持ち戻りとかする気じゃねぇよな？ >>813
今日は休みの人間多いし。
無理だ。
明日も宅配休みだから無理。
取りに行けや。 >>807
ちなみに休憩は嘘だからね
それと出発前に長いだけで中身の無い朝礼、糞DVD視聴があるから出発はもっと遅いからね >>814
取りにいけって届ける仕事のやつが言っていいことかよww >>805
9時くらいにダラダラ最終大阪便流して出庫するのが10時くらいになる俺涙目 >>805
出発が遅い。上がりも遅い。
今は集荷締切は17:00だからもっと早く上がれる。
夜の配達はドライバー1人残して集荷終わり次第上がれ。 7時に出勤できるのが羨ましい。うちの営業所は時間管理イコール出勤を
遅くするしか思いつかないからドライバー8時、軽四9時か10時。朝に何も段取れないから
1日ずっとガタガタ。確認の時間も取れないから出発後に暇な課長が持ち出し漏れの電話と
取りに来いと騒ぐ。嫌になって辞めるドライバー続く。もっとガタガタになる。
なんだろこれ。 >>820
係長は？配達にまわってんの？
その管理能力ない課長に配達させられたらいいのに
所長がいくら頭良くて仕事できても
下の課長が能無しだと見てらんない 週末に荷物を受け取るために余裕もって注文したのに、
昨日は1日待ってシビレきらして夜出掛けたら、カメラに21時ぐらいに来やがって、しかも不正票入ってなく、
今日も1日待っててさっきネットの追跡見たら不在で持ち戻りになってる。
監視カメラに来た様子もない。一度も来てないくせに。
所沢営業所に電話したら、本日の営業所は終了しましただと。いい加減に通販会社は佐川は使わないで欲しい。本当にストレス溜まる。 係長も宅配に出てること多いです。この前課長が俺がやるからやる気のない奴は辞めちまえと
息巻いてたけど周りきれず若い係長呼び出して押し付けてた。 3日連続持ち戻りとかいい加減にしろ
本部にクレーム入れるからな 問番くれりゃ俺がどのドライバーが持ち戻ってるか調べてやんよ >>820
うちの営業所も出勤時間同じ
宅配なんて時間帯指定に振り回されるからたまったもんじゃない >>824
やる気はあるんですけど
どうすれば課長が気に入るようにできるのか
頭悪くてわからないので
教えてもらえませんか？って
効率ようできる方法を提示してもらえば？ >>824
831だけど
別に君を頭悪いって言いたい訳じやない
そういう無能課長にはそれくらい言わんと自分の無能さに気づかないって言いたかったん >>816
届けるだけが義務じゃないよ
ちゃんと営業所受け取りがあるだろ
赤ん坊みたいに指くわえて待ってねーで、急ぎだったら取りに行ってくれよ
土日は人員減らされて、全ての荷物を全て思い通りに行ける訳ねえよ
ようはお客さんの手元に荷物が渡ればいいんだよ この会社は幼稚過ぎてビビる
挨拶をしろ、時間を守れ、人の物を盗むなwww
中学生レベルかよ！www
普通の会社ではありえないwww 増税前に10万円分の日常消耗品を買い置きしても浮くのは2000円なんだけどな
車なら万単位で価格差が出るし住宅の場合は金利も含めて馬鹿にならない金額になるから増税前の駆け込み購入も理解できるけどさぁ
たかだか数百円から数千円の為にいちいち買い置きすんなよな 今月末の給与から反映されるんですか？
昇給額はいつ教えてもらえるんですか？ すまん
日本郵政、ヤマト、佐川働くならどれがいい？ >>844
郵便局て正規社員(職員？)の中途採用あるの？
正規と非正規の格差がエグいイメージがあるが？ SS１５０００
S １００００
A ５０００
B ０
C −５０００
D −１００００
割合SS２% S８% A１０% B ５０% C ２５% D ５%くらいやったっけ。 最近も路線崩壊してる？
最近行ってないけどさ、うまく回ってるのかな。 関係ないけど最近新しく住宅地になった一戸建てで表札出さない家増えたな。
名前出すの嫌ならせめて番地だけでもポストに書いといて欲しい。 ほんとそれ
なんで表札出さないんだろうって思うわ
こっちは地図に載ってないからアバウトにしかわかんねえのに
悪の組織に狙われてるか 表札も無い、番地プレートも無い、電話しても出ない、家主の態度がムスッとしてる、この4点が揃ってたら100%、悪の組織に狙われてる奴だと思うの。 まあわからんでもないな
電話帳にも載せない、表札もつけない、誰が住んでるかわからない方が
変なトラブルに巻き込まれないかもしれない エンジョイ給付金申請しないとノルマ未達の如く怒られるのうちだけ？
パワハラ給付金じゃん >>857
うるせーから半年に一回に変わったのかと思ったら年一だった
何を慌てているんだよ >>856
それならそれでかまわんがだったら個人情報ダダ漏れのネット通販なんか利用すんなとゆいたい １０年以上前に引っ越したはずの親戚の家が地図に載ってたんだが新しい地図支給しろよ 受確やろうとしてデビ端とスマホが繋がらなくなることない？その度にスマホ再起動しなきゃいけないからまじ時間食う 糞スマホほんとに使えない
端末も糞だけど、田舎だから圏外だらけ
ドコモauに戻してくれよ 山間部に行って３Ｇになった後４Ｇに戻ったのに通信出来なくなって再起動しなきゃいけなくてほんと面倒くさい >>820
残業時間抑える為に出勤時間遅らせても、その分休憩時間が取れなかったり帰社が遅くなったりして、同じことなんだけどな(笑)。
午前指定が間に合わなくて不履行が増えるだけ。
残業時間抑えたいなら、もっと人員増強して下さいよ。
誰かが辞める度に減便したりエリア拡げられて、毎日が繁忙期状態。
19-21指定だけで20個以上あるのに、どうやって残業時間抑えろっていうの？ >>865
もう宅配やめたほうがいいと思うこの会社
入ってきてもまともな人員なんて居ないし ノンストップで動いて20時から無理矢理1時間とる休憩に意味あるのかね。
働き方改革の前は1時間休憩は続いたらダメって言ってたのに改革の後は
1時間で良くなったもんな。 >>867
夜に休憩するくらいならとっとと家に帰りたいよなあ 帰社前に帳尻合わせの休憩とか馬鹿臭いよね
その時間まで休憩取れてない原因と対策少しは考えろよ無能な棒読み オラもう辞めたいんだす、疲れたんだす、限界だす、ピリオド打つんだす。 10000円下がったー！
ボーナス貰ってやめるわ。 >>869
ヒキャクの写真写りと、お上への体裁しか興味なし サポだけどお邪魔します。
ボヤキ言わせてね､､､出荷人さんよ、いい加減な午前指定止めてくれない？不在5連発なんだけどボケ！！ 電子サインやってる？受託有りと無しの区別がうざすぎると思うのは俺だけか？
なぜ受託にこだわるんや？ 電子サインやってる？受託有りと無しの区別がうざすぎると思うのは俺だけか？
なぜ受託にこだわるんや？ 電子サインやってる？受託有りと無しの区別がうざすぎると思うのは俺だけか？
なぜ受託にこだわるんや？ >>869
安全推進係長「なんで休憩取れないの〜？こんなんじゃ休憩取れない会社だと思われるでしょ〜？」
うちの営業所もこんな感じ
相変わらず見せかけの数字をつくるのだけは意地でもやるよな
これ日本人独特の病気だよ
スルガ銀行や神戸製鋼や今にニュースになってる免震偽造だの、その他いっぱいあるよな
嘘の数字ばっかり
嘘の数字だらけ
そもそもトップ連中が無茶な指示を出して、その下が無茶な数字を作って
それを下にやらせるから当然のように不正が起きる
技術も環境もなってないのに数字だけは立派なんだよな
佐川急便だけじゃないよ、こう言う偽造問題は。
日本人の昔から何も変わってない世間体だけを気にする病気だよ 「生きてるだけで迷惑」女性自殺、社長をパワハラで提訴
https://www.asahi.com/articles/ASLBK46HZLBKULFA00P.html
原告の１人が賃金の情報を知人に伝えたことを「守秘義務違反だ」などと主張し、
数千万円の損害賠償も求めるようになった。
社長はやがて賃金の天引きなどを始め、３人にはほとんど賃金が支払われなくなったという。
３人の生活費が尽き、家賃を払えなくなると、会社事務所に住まわせ、
その家賃も請求するようになった。
社長は３人に「生きているだけで迷惑」「殺すと問題があるので、交通事故にあって
死んでもらいたい」などと、大声で罵倒するパワハラを繰り返したという。
やべえ・・・佐川でのパワハラ三昧を思い出したわ・・・
どこでも基地外っているもんだな・・・ 休憩取れない→監視カメラで常時車内を監視します
事故が多い→安全推進増員して街頭検証増やします
こんなことを言ってる馬鹿が居るらしい >>880
上半期の評価は4〜9月度の評価で10月末支給の給料から及び12月支給のボーナスに適用
下半期の評価は10〜3月度の評価で4月末支給の給料から及び7月支給のボーナスに適用
上半期の評価は既に終わってる
結果発表は21日以降かな 今の勤めてる運送会社は上からの指示があると、現場がその仕事をできるように管理職が凄く頭を使ってがんばる。佐川の罵声でなんとかしようとする管理職とは全然違う 休憩とれない→人増やします。
事故増える→安全推進なくして配達にまわします。
普通こうだろ？ 街頭検証するなら軽乗って、宅配１００件ぐらい配りながらやれば効率的だね。 >>886
８０％いかなかったら始末書みたいなの書かされてる 外国人バイトに一部の荷物を積み込みさせて意味あるの？
間違って載せられてる荷物とか出す分
余計な仕事が増えてるだけのような気がするが >>887
うちの店は９０以上
行かないと点呼時に嫌味言われる >>741
お前馬鹿だろ
西濃来いよ
今の半分の仕事量で給料１．５倍貰えるぞ 安全推進ってえらいの？
ベテランのドライバーには敬語使ってるよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
