まあこの辺りは大手ならほぼあるけど


・社食あり（昼、夜）
・福利厚生サービスの会員
・退職金は毎年約100万円積み立て
・産休、育休制度あり（男性も育休取得可能、実績もあり）
・フレックス（コアタイムなし）
・テレワーク導入予定
・年休消化70％以上
・海外研修制度あり
・研修の補助あり
・社内に産業医、保健師
・60歳まで役職維持（給料維持）
・60歳定年後は65歳まで再雇用（給料は減る）、もしくはグループ会社に天下り
・その他、出産、死亡、結婚などに会社や組合から色々あり