>>801
既婚女性じゃなく、子供のいる既婚女性な
産休育休取って時短勤務は確かにできるが、急な子供の体調不良での早退や当日休暇などで肩身狭くなって
辞めてしまう人はたくさんいるだろう
職場の人だって本人には面と向かって言わないが、そういう空気にはなってしまう
旦那がホワイト勤めで、育休取れて、子供の体調不良に早退や休み取れて、半分は負担してくれるなら多少違ってくるだろうがな
そういう環境は今の日本ではゼロに等しい　女の負担が多すぎるんだよ
子供なんておのおの違うんだから、病気がちな子もいるだろうし、両立できるかどうかは産まれてみなきゃわからん
住んでる地域によっては待機児童問題もあるしな