工学部機械工学科修士の就職先どこがいい? その７
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ピエロだからじゃないの？
やりたいこともなく、ただそのまま生きていくというか
欲望に生きる中国人には勝てないよ
企業が負けて政府も負けて占領されるよ日本は
欲望は大切だよ 金がなくても欲望のまま生きる
これは最強だよ
これに気付けるかだな >>627
数年前の話で悪いけど
ABBとかだと625がいうよりもっと高い
いまは採用ないかな？GEだと、それくらい
GEは部下側から上司を評価できる制度があるんで、結構それで躓く人がいるらしい
つまり楽じゃない >>646
否定してるやつなんていないと思うが
どこでも40で年収1000万行くというのは夢見過ぎというだけ 日本GEって営業しかいなくないか
工学部からだと子会社のフィールドエンジニアとかあるけど営業に近いくせにそこまで稼げないし
米国のGEで開発してるとかなら超一流だし尊敬するけど、向こうの物価反映された上での高給だから日本企業との単純比較はちょっと無理がある気がする >>650
32～37まで旧態依然なメーカーで1000万円超えてた。
38で管理職になって800まで下がった。
残業の良し悪しをどう評価する次第ですが、これが日本のメーカーのスタンダード。 >>652
過労死ラインギリギリまで残業してたんか？w >>652
裁量労働は悪だと思う？
うちは入社してすぐ裁量労働になってしまう (一応拒否できるけど賞与が減る)
若手はほぼ定時に帰れるから今のところ影響ないけど、管理職は死ぬほど働いてるように見える トヨタ
35歳で1000万 40歳で1200万が平均的
日立
35歳で850万 40歳で1000万
ソニー 東芝 キヤノン 日産
35歳で800万 40歳で950万
パナソニック 三菱電機 NEC 京セラ ホンダ
35歳で750万 40歳で900万
村田製作所 富士通 シャープ ダイキン
35歳で700万 40歳で850万
一般的な大企業
35歳で600万 40歳で750万
large70行った高学歴のOBの話だとこんな感じ >>655
お前の先輩ってみんな昇格ドンジリみたいな奴ばかりなんだな >>655
仮にお前のその情報を採用するとしても
large70クラスだと昇格遅れ気味の人でも45歳までには1000万円前後に到達しそうだな
俺の見聞きする範囲では30代で1000万円貰えるところは残業がめっちゃ多いところでトヨタが典型例
あと住宅補助が内枠か外枠かの差も考慮する必要がある >>655
年収1000万図鑑？
>>657
>>655は昇格遅れ気味でもないと思う
少なくとも三菱電機に関しては、平均ちょい上くらいの人
あと、ある程度まで行ったら給料頭打ちになるところも多いかと >>649
ABBが日本で募集してる職種は
セールスエンジニア、カスタマーエンジニア、サービスエンジニアで
日本企業なら販社や子会社にやらせてる仕事
営業要素が強いので向く人はインセンティブ=歩合で稼げるが
営業ノルマを抱える職種なので日本の大学生が好む研究開発とは異質な感じがする↓
https://rikeinavi.com/23/recruit/requirement/c6ddddc32161da515213710fe14f2f7b/ >>658
頭打ちになるのはその通り
1000万到達後はあまり伸びず
50代で1200とか1300までいって役職定年迎えるみたいな感じ
それ超えてく人は限られるかもな >>658
お前が給料安いと言ってる三菱電機でも
45歳までには1000万円貰えそうだよな
ところで三菱電機って30代で課長になる人全くいないの？ >>660
いやそんな貰えんやろ
大体900万台で頭打ちで課長にならんと大台いかないな
>>661
三菱電機はブラックだけど給料はいいほうだと思う >>662
三菱電機ってそんなボロ会社なのか
行かなくてよかった
年収900万円で頭打ちの会社のどこが給料いいほうなの？ >>663
三菱電機は、部署にもよるけど課長になれなくても900万以降も上がって行きはするから、他のメーカーよりはいいほうだと思う
まあ、給料以外が糞すぎて入るのはおすすめしない >>663
そりゃあ平のままじゃ1000万行けないだろうな >>667
三菱電機っって総合職が40代で普通に1000万行かないのか
マジでボロ会社だな
他の大手メーカーよりいいわけないじゃん 三菱電機、パナソニック、ホンダ、日産、キヤノンあたりは
給料同じようなもんだろうw >>668
なったら1200万とか行くので
まあ平均すりゃあ1000万くらいじゃね >>669
メーカーという括りで非上場の下請けクラスも含めばいいに決まってるだろうが >>669
実際に在籍したわけでもないお前が
そう断言したところで信憑性ゼロ >>671
でも三菱電機って大半が課長にもなれず
年収1000万円にも到達しないまま
定年迎える糞企業なんだろ >>672
三菱電機は大手メーカーの中でもいいほうだと思うよ
>>673
職歴もないお前に言われてもな
>>674
1000万到達しないと糞というのなら、メーカー行かないほうがいいと思うが >>675
実際に在籍した経験のあるお前が言うのだから三菱電機が糞だということは説得力がある話
でも他の企業の内情を知りうる立場にはないよな >>676
とりあえずメーカーの給料が糞ということは理解してくれたようで何より >>675
大半の総合職が課長にもなれず
年収1000万にも到達しないまま
定年迎えるという話が本当なら
三菱電機は大手メーカーとして待遇は悪い部類だろ >>677
お前は三菱電機以外の大手メーカーの待遇を知りうる立場にないだろ
そういう奴がメーカー一般の給与水準について論じたところで全く信憑性なし >>678
メーカーの中では高給な部類だな
オークマとか日経225なのね総合職平均年収600万だから
総合職平均年収900万の三菱電機がいかにいいかわかるはず >>677
三菱電機の給与水準が大手メーカーとして劣悪な水準だということはよく理解できた >>682
三菱電機は総合職平均年収900万だから給料は大手メーカーの中ではいい方 >>653
あんま非学生が書き込むのはよくないと思うけど、質問に答えておくと
35～40時間/月くらいだね
>>654
そんな単純なもんでもないよ
管理職だって別に定時で帰れる っていうか管理職のほうが決定権まであるから帰れる 単純に慣れと体力の問題だと思うよ
若手が定時で帰れるのはいいんじゃね
明らかに10年前より若手の仕事の量と質は劇的に下がっているけど、それは仕方ないよね 今はそういう時代だし、そこに文句を言うつもりはないよ
質が下がってるのを認めなくい人は多いと思うけど、ここに関しては過激に下がってる (いちおう業界トップだから、人の質の低下は低めなはずなのに)
大学院を出た32歳が、少し高めだが世間で売ってるシミュレーターの操作員に成り下がってるとかがかなりいるの評論家視点でいうとほんと心配だわ
昔は派遣の仕事だったはずなんだけど >>686
42時間以上は手続きがいるから、精神的には40時間が天井よ
賞与ってのがあるから、結局年収ではそんくらいいくのよ
それで管理職になったら、査定がいったん基準に戻るから賞与額減と残業代ゼロで年収は一気に下がるんよw
ま、みんなそんな感じで急減するから事前に対応できるけどね >>688
安い
管理職二年目で
使い物になる人は1000万円級に戻る
普通の人は900万円級になる
だめな人は800万円そのまま
俺はまだ一年目だからびくびくだぜ >>690
ま、それを転職のタイミングととらえてもいいし
今の時代死ぬまでおんなじ会社ってわけでもないだろうから、仕方ないでいいんじゃね？ >>675
でも三菱電機ごときで1000万にすらなれない奴が、実力至上主義の大手商社行った所ですぐクビだろ そもそも三菱電機に総合職なんて括り無いのに総合職年収ってなんやねん
いったいどの集団から取った平均なんだよ
テキトー抜かすなよ中小勤務の雑魚が >>684
その総合職平均900万ってさ、年収500とか600の若手平社員も母集団に含めた数字だろ
そうだとすれば勤続20年40代なら1000万円くらいは貰ってないと話が合わないじゃん >>692
なんで商社が出てくるのか不明だが
大手商社も別に実力至上主義じゃないとおもうぞ
実力は要求されるけど、基本年功序列だ
>>693
普通にあるけど
>>694
年収1200万とか1400万の、課長や部長も含んだ数字でもあるけどなｗ >>695
お前の話だと三菱電機って大多数は課長にもなれず年収900万円で定年迎えるんだろ
そういう状況で総合職の平均年収が900万円というのは話に整合性がない
極小数の課長やら部長の年収がバカ高くて平均引き上げてるってか？ >>696
誰がそんなこと言った？
三菱電機の場合、7割くらいが課長になれずMSのまま
で、そのMS内でも年次や部署で格差があって、800万～1000万+α程度の幅がある
30代中盤のMSなりたてで800万程度で、そこからは成果や所属部署の業績で昇給が決まって
大半は40代で900万は超えるけど、1000万到達するのは所属部署の業績がいいか、それなりの成果をあげていないと難しい >>697
でも総合職全体の平均が900万円なんだろ
40代の大半が課長になれなくて年収900万円台なのに若手含めた平均も900万円になるって話おかしくね？
お前やっぱり脳の病気だろ >>697
お前の主張だと課長になるの3割位なんだろ
平均値より高給と見られるその3割の層が
平均値を数百万下回る入社から30代前半までの若手層全員の分を埋め合わせて
全体の平均を900万円まで持っていくって
算数まともにできる奴ならおかしいってすぐに気が付くだろうに >>699
三菱電機の年齢層の分布は分からんが、平均年齢は40過ぎてるんだから別に若手が多い会社でもないだろう
あと繰り返しになるが、MS止まりでも1000万円は超えずとも900万円は超えるので平均年収は上回る >>700
お前の言ってることが本当なら
総合職全体の平均値が900万にはならないだろ
三菱電機の年収の階級別度数分布グラフ思い浮かべたら明らかに矛盾してる とりあえずこの記事でも読んで落ち着け
ttps://toyokeizai.net/articles/-/337667 もし定年まで1000万行かないのが本当なら若手の残業代がすごいんじゃね
30歳で残業代込800万超えなら課長3割でも計算上は辻褄合う
ベテランの階級は残業代出ないんだろ 課長になるには専門職になる必要がある
専門職だが課長にならない人も居る
専門職は平社員よりも給与が高い >>705
三菱電機の総合職って30歳で普通に800万円貰えるのか? >>705
どういう計算なのか知らんが、課長3割ってのは違うだろう
課長以上の、部長、所長も含んで3割では？
いずれにしろ、その計算モデルを見ないことにはなんとも議論が進められん
>>707
普通は700万くらいだな >>707
700万届かないくらいだな
30歳なんて入社6年目じゃないか >>708
30歳で700万なの？
ならば40歳代〜の平均的な年収が900万円台で、総合職全体の平均年収も900万円というのは誰が聞いても不自然な数字だな
母集団の要素が平均値付近に偏って分布していないと、そうはならない 筑波大情報の就職先で↓の27名はいかなる基準をもってしても負け組
Aruga株式会社 1,アイベックステクノロジー 株式会社 1,Navagis東京オフィス 1,ＮＥＣプラットフォームズ株式会社 1
キヤノンITソリューションズ株式会社 1テックファーム株式会社 1,パーソルキャリア株式会社 1 ,モリカトロン株式会社 1
株式会社AVILEN 1,株式会社BlueMeme 1,株式会社ＰＡＬＴＥＫ（パルテック） 1 ,株式会社カヤック 1,株式会社キビテク １
株式会社ジェイテック（j-tec） 1,株式会社セルシス 1 ,株式会社ソルト 1,株式会社トライエース 1
株式会社ナビタイムジャパン 1 ,株式会社フィックスポイント,株式会社マイクロアド 1,株式会社モルフォ
株式会社日立マネジメントパートナー 1,丸紅ITソリューションズ株式会社,第一精工株式会社 1
鉄道情報システム株式会社（ＪＲシステム） 1,東電設計株式会社 1 ,明治安田システム・テクノロジー株式会社 1
27名+「その他」6名=33名 分母120名に対して負け組約28％ >>710
>ならば40歳代?の平均的な年収が900万円台で
誰もそんなことは言ってないがｗ
出世できなかった7割は900万台だが、3割は課長以上になって1200万以上は稼いでいるので
40代以上で平均取ったら1000万は超えてると思う
>>711
大手の子会社系は、総合職平均年収600万のオークマよりは勝ち組だと思うけど
例えば、NECプラットフォームでも現業込み平均年収660万だし あと、株式会社AVILENは高給ベンチャーだから、メーカー入るよりは稼げそうだ 7割は900万後半～1000万(ここまでは誰でも行く)
3割は1200万～(課長以上) >>715
結局、三菱電機に就職すれば40代で誰でも1000万位貰えるってことじゃないか 総合職で>>606に入ってたらどれでも勝ち組名乗っていいの？ >>716
40代かはしらんが定年前までには1000万近くにはなると思う
40歳で1000万は無理だが 大手メーカーは採用大学の幅が広いからね。全員が高給とはいかないだろうね
東大～早慶～地方国立～ニッコマ まで幅広い
同じ会社だからといって同じ待遇になるわけではない >>719
それはどこも同じだろうが
学歴より能力だけど >>716
結局今の議論は、
大卒入社の人が40歳になった時の年収期待値だろ？
管理職になれる人と、そうでなく1000万届かなかった人全て平均して、1000万超えてりゃ勝ち組判定だろ？ >>726
40でMSになれないとか落ちこぼれだろう お前らほんとにメルコ大好きだな
ちくり裏事情板読んでこいよ笑 >>728
そんなの見に行かなくても、三菱電機がクソブラックなのは周知の事実なんだよ
ただ、給料はメーカーの中ではいい方
もちろんトヨタ、ソニー、日立とかには負けるけど >>729
トヨタとかソニーとか日立が
他のcoreやlargeレベルの会社と比べ
飛び抜けて給料いいってことはないだろ
この3社は全社的に残業多い分結果的に額面は高くなってるが
それでも年収で100万くらいの差
俺の伝聞情報だから信じないやつは信じなくてもいいよ エンジニアが気軽に副業できたりQoLが重視される時代だし、時給で計算したランキングを見てみたいな
IT寄りの就職先だと固定残業代で爆盛りしてたりするし 社会の風潮として残業は駄目みたいな流れになってるけど
金を稼ぎたい人は残業したいんだよね
大きな声では言わないけど >>731
トヨタ、ソニーに関しては三菱電機より年収200万くらい違うと思うw >>734
トヨタはもっと高いし、ソニーはもっと低い
お前いったい何を見てるの？ >>731
トヨタと三菱がたった100万？
お前トヨタ馬鹿にし過ぎじゃね？ >>735
30代中盤～40代前半の年収
>>736
具体的にいくら？ >>726
Tでも月30時間残業したらMSを上回る
週に1日は定時退社、他は19時退社でも40歳なら年収900万以上 >>744
総合職平均年収900万だよ？
メーカーの中では上位だろ 三菱電機は底辺層がこぞって入ってきてやばいだろうなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
