守りの名手 セノン senon 40
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
各球場で見かける【守りの名手】セノン（警備会社）のスレです。
政府主導の残業規制にコロナも相まって給料が減る一方ですが売却先の親会社に期待してみんなで頑張りましょう！
http://www.senon.co.jp/
http://www.senon-saiyo.com 辞めた元司令とどこに買い取られるか賭けてるw
ちなみに俺はCSPねw 管財部門や車両運行部門なんかも
新しいところは丸抱えしてくれるのかね？ 何で今更有給付与月変えるんだろ
7月までに消される分を消化出来そうにないんだけど >>20
7月1日から一律7月付与に変えるって通達来とるよ隊長に確認したほうがいいよ
あと都内の新卒が懇親会からのクラスターで社長激おこで研修やりなおしだって もちろん、入社半年後の有給付与には影響ないよね でないと、やばいよ
三井物件警備員でアルバイト採用の件はどうなったの？ やったのは東京の新卒だけなのに関係ない支社新卒まで連帯責任というセノンらしいブラック丸出しの処置 隊長会議で今年特別賞与ないことが発表。
というか今後はないだろう、と支社長。 特別賞与なしなら従業員の賃金アップはするのかな。賃金アップの話しはどうなったんだ。 セノンはブラックじゃないよ
ブラック企業は賞与ないです 新卒のコロナのせいで勤務予定が変更され見事にコケ日勤地獄 新卒は4年位入ってないから影響なし。
中途のおっさん達の方が融通効くから新卒いらね
賞与だが来年からは夏のみ６月支給。決算賞与になるから、決算前の冬は無い。問題は額。そこに対して言及なし。有休の件しかり賞与の件しかり、すでに新親の影響が出てる。いいのか悪いのか 親会社の人間のペニスをしゃぶろうぜ
靴だけじゃなくてケツ穴も舐めるんだ！！！ >>21
セノンの事をわかってないな
本当に７月付与になるなら６月中旬に発表するのがセノンクオリティだぞw >>32
いやだから各派遣隊にメールが来たんだって
んで年次消化分を早く消化しろって催促がきてるんだよ >>33
うちはメール来てないな
支社によるのかな
>>30
絶対減るでしょそれ 嫌なら辞めろ
お前の代わりは募集かければ、すぐ来る
これはセノンの常套句である。 いろいろな情報が本当なら離職防止とか言いながら何がしたいんだ？
これじゃますます人手不足に拍車が掛かって契約不履行続出だね。 >>37
全く同意見だわ。真相はどうなるか知らんけどそんな事したら退職者続出でしょ。募集掛ければ直ぐに来る？いえいえ、常に人で不足でヒーヒー言ってますけどね。ウチの支社は人手不足すぎて若い指令が現場に入らされてるわ。 安請け合いするから人不足でなければならないんですよ…残業44.99以下ならいいって言う
三井絡み以外の新規物件も他社が断ったから獲得したとかそんなんばっかだし 支社長代理が人不足の現場に入り、机に足上げてるのを従業員に見られて解約された物件あったな
chinaだったかなw >>41
ワロス。セノンの指令職のレベルもそんなもんです。w 合同訓練で他会社の人が挨拶してるのに、うちの人間は偉そうにガン無視だと他会社の方が言ってましたよ。司令が来た時だけ声出すの流石ですね。 「告発者探し」の行為、原則禁止に
不正などの告発をした人を守る改正公益通報者保護法が6月に施行されます。従業員300人超の事業者は内部通報窓口の設置が義務付けられるなど、体制を整える必要があります。告発者探しにつながる行為が原則禁止されるのもポイントです。違反した場合は刑事罰の対象となり、罰金が科される可能性もあります。各社は体制整備などに動いていますが、中身を伴った実効性のある制度にできるかが大事になります。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC307AE0Q2A330C2000000/?n_cid=SNSTW001&;n_tw=1649383232 支給されるときは２月中にはガルーンに出るが、今年は不支給だった年同様に何も告知ない。だから不支給確定、と支社長が言ってた。
もしかしたら一族撤収記念で500円QUOカード配布があるかもなwって支社長が言ってた。イラネ 新卒のビジネス研修の交通費は自己負担だって
やべえなこのクソ会社 >>50
やばい事、やばい話しか無いよな。こんな会社ちょっと無いな。 >>54
役員や本社の部長課長クラスは社長と仲良し連中
若くて利口な社員は見切りつけて転職する
4,50代あたりはとりあえず我慢してるでしょ
ここ数年でどれだけ好き勝手に会社の金をつかったことやら
親会社が変わったら役員支社長あたりは親会社から降りてきて内部から正して欲しいわ 色々書きたいけど、情報開示請求をすると聞いたから止めます。 >>56
そんな事言わないで
いろいろ書いちゃいなYO！(σ･ω･)σ >>56
むしろ会社の方が都合が悪い事だらけだから問題無いぞ >>41
もしかしてYOKOOか？
元警察官なのに見た目はヤクザ、そんな奴が机に足上げてたらそりゃ従業員も暴力団との癒着を疑うだろ。
ただでさえ横Oは普段からの態度が悪いのに。
当然クビになったよな。
でなきゃもう千葉は終わってる。 警察obはまともじゃないのもいるだろうけど
うちの支社の警察obはまともだよ
教育やってる 施設警備って言っても、ボーナス出ないところが多いし、でても自分は50,000だった。
ここは大手だし、ボーナスそれでも手取り100,000くらいは出るんでしょ。
羨ましい。 その代わり昇給ってもんが基本的にないけどな給料上げたきゃ資格取るか役に就けって会社 >>64
資格を取らせない支社もあるけどな、
正確にはお気に入りにだけ資格取らせてその他は昇進すらさせない。
羽田常駐なんて自衛消防などの3点さえ取らないように指導している。 >>55
中途入社で2ヶ月目になるが、よくこの会社消滅しなかったな。逆に凄いよ。
月単位でやばそうな匂いはするけど 自衛消防の資格手当廃止になったから、更新しない奴が続出の某支社。条例で資格保持者の勤務が必要な建物にいるにも関わらず、無資格者をそのまま配置してる。支社は一切知らん顔だから、今日消防本部に告発してきた。勤務先やら建物名全部伝えた。
多分管理会社からお叱り受けて、解約される物件もあるかも。市の建物もあるから。
当たり前のことを当たり前にしないから、こうなるんだよ。悪は許さない！！ その程度で解約なんかあるかよ
現場で女子ロッカー盗撮してもクビにするだけで終わらしてんのに >>68
自衛消防の無資格者の配置問題はウチの支社でも先日オーナーに発覚したな。今のところ解約の話は無いがいつ終了してもおかしくない状態にはなったな。 俺は、以前、いた現場に、自己破産した、奴がいたから、会社に伝えたが、放置されたから、警察に連絡した、本人は解雇された、
ネットで、官報見れるから、毎週、チェックして、会社に通報している >>68
更新しない資格って自衛消防業務講習のこと？
あれは契約先の自衛消防組織の統括管理者及び本部隊の各班の班長として
配置された人だけ更新しないといけないもので、それ以外の人達は講習を
一度受ければ更新する必要はないんだよ。 3点セットのうち手当て廃止は防災センター要員と上級救命の手当てが廃止なったんだよね。確か。休み潰して金掛けて更新に行っても１円も手当て付かないから更新放置する人が続出してる？ウチの隊は手当て廃止でも自腹でも更新に行ってる。 付かないってより技術手当から職務手当てに移行な
継続して保持してれば貰えるけど新規で取得しても0円ってこと とうとうセノンはCSPに吸収されるんか。セノンマンは早く職探ししないとまずいぞ。 CSPに吸収されたらセノン5誓の代わりにCSPの創業の理念と社訓を
覚えないといけないのかな？ >>78
cspなら待遇上がるよ
多分、全員雇用
cspは規模の拡大を目指してるからね
俺でボーナス30万半期でもらってた
ほとんどの人はラッキーだね
が、パワハラすごい
もう、これは運だね
上手くいけば美味しい
あ、俺は辞めました >>82
30万もなかったよ。
セノンよりちょっとだけ多い程度だ。
昇給は一年で千円 CSPの傘下になってもCSPの待遇にはならんよ。どちらかと言うと待遇は下がる んじゃ、cspの重役のチンポしゃぶればいいんじゃね？ >>83
ここ数年は特別賞与が加算されてたから
30は超えてたよ
自分の事だから間違いない 昨日は法テラス、今日は労働局と公安委員会行ってきます。 昨日は法テラス、今日は労働局と公安委員会行ってきます。 >>92
何があった？色々とやらかししか無い会社だから知りたい 社長変わっても馬鹿を粛正しない限りは転落は止まらないぞ セ○ン53年の歴史が終わりを
迎えるのか。お疲れ様でした。 靴の控除の申請書の文言がイラッとくるな
「賃金から控除お願い申しあげます」ってこっちからお願いしたことなんて1回もねえよ >>95
上場している会社の傘下になれば課長職未満の者は保護されるかな
営業は数字出さなきゃ降格左遷でしょ
やがて浄化されてスッキリするよ >>33
はいはいw
まだこっちには連絡ないでちゅよー
10年に続き20年勤続表彰も無くなるのな
新宿セントラルホテルで豪勢に、ってのはもう無理になってしまったか……落ちぶれたもんだ >>92
素晴らしい。是非ともぶち込み祭り開催してください。
個人仮名のユニオンにも相談言った方がいいよ CSPに買収されたら、組合に正社員や契約社員、アルバイトは強制加入させられ、春闘で賃上げ交渉しても応じてもらえなかったと聞いている。
残業の１時間あたりの賃金もCSPは安いし、普通の当務についても深夜時間の手当は無かったからセノンより処遇が悪くなるのは明らか。 >>102
うそんw(ﾉД`)
でも深夜手当は法律で守られてるんじゃない？ >>102
自分がCSPにいた時には深夜割増は貰っていましたよ？
労働基準法で支払い義務がありますから。
残業の1時間当たりの賃金は、基本給によって変わります
ので一概にセノンの方が高いとは言えませんね。 >>102
お前の情報源は信用しなくていい
そいつ、デタラメだぞ
まず、cspにおいて組合の強制加入などありえない
何でかというと、会社は今も認めてないからだ
存在は認識してるが交渉するには力が足らないというのが
公式見解。
で、ありながら実際には交渉して処遇改善してるのが組合
だから会社は待遇を改善しても組合のことは絶対に言わない
んじゃなんで俺がそんな事を知ってるかというと
組合員には交渉過程とかメールで流すから
cspの組合はいわば、反政府組織みたいなもんだ
ぶっちゃけ頼りになる
因みに組合員になるには現組合員の推薦がいるから
なろうと思ってもなれない
会社では誰も存在すら教えてくれないというか
タブーみたいになってる >>102
CSPに買収されたら誰にゴマをすればいいですか。 社長変わっても支社長から事務職連中の粛正に凄い年月が必要だぞ。しかも親会社がCSPとかならやらないから。
CSPが親会社になる事は無いけど >>102
CSPの知り合いから聞いたけど、労働組合に加入させられたって言ってた。
組合費3000円毎月取られているらしい。
残業の１時間の単価は1000らしい。 CSPにはセノンを買収できる資金力は無いからな。
警備業界で資金力があるのは、セコムかＡＬＳＯＫくらいで買収されるならセコムかＡＬＳＯＫしかない。 >>112
時間外賃金は基礎時給の1.25倍。
1,000円だと基礎時給が800円になる。
全都道府県で一番低い最低時給が820円だから
ありえないです。 >>115
＝《★現在、横浜市（の一部）は、稲川会系の暴力団員に“実行支配”されている疑いがある！
→「暴力団員」は横浜市から出ていけ！！（怒り）》
−
【★警告】『（神奈川県）暴力団排除条例 について』 （神奈川県警ＨＰ）
<出典> https://www.police.pref.kanagawa.jp/mes/mesc8040.htm
（１）「暴力団事務所の排除規制」
●「暴力団事務所の開設及び運営の禁止区域等」（第16条）
→『公共施設（例.学校、公園、公民館、等）の敷地から周囲200メートルの区域内で暴力団事務所の開設・運営を禁止！』
●「暴力団事務所の使用禁止命令」（第16条の2）
→『住居系用途地域で、暴力団事務所の開設・運営を禁止！』
●「禁止行為」（第17条、第17条の2）
→(a)『暴力団事務所に少年を立ち入らせることを禁止！』、(b)『暴力団が、少年を同行させることを禁止！』
●「通報、警察官の措置、情報提供その他の支援」（第19条−第21条）
→『少年が暴力団員等と交際をしていること等を知った場合には、県民は、警察官への通報等適切な措置を行うこと！（努力義務）』
（２）「事業活動等における暴力団排除」
●「契約の締結における事業者の責務」（第22条）
→『事業者は、取引の相手方等が暴力団員、又は、暴力団関係者ではないことを確認すること！（努力義務）』
●「利益供与等の禁止（事業者側）」（第23条）
→『事業者が、暴力団員などに対し、金銭、物品その他の財産上の利益を供与することを禁止！』
●「利益受供与等の禁止（暴力団側）」（第24条）
→『暴力団関係者が、第23条に規定する行為（取引）の相手方になることを禁止！』
●「宅地等の譲渡等の制限」（第25条）
→『県内の宅地等の譲渡等をしようとする者は、その宅地等を暴力団事務所として使わない旨を確認すること！（努力義務）』
●「名義利用等の禁止」（第26条の2）
→『暴力団員が、他人の名義を利用することを禁止！』
（３）「行政処分」
●「勧告」（第28条）→『第23条、第24条、第25条、第26条、第26条の２に規定する違反行為があった場合、公安委員会は、勧告を行う！』
− 某支社の○○さん公訴時効まで時間がありますからそれまでやりたい放題頑張ってください >>109
入会自体は俺もホームページから申し込んだ
だが俺の時は知り合いが委員長と連絡とってた
本人確認と認識している
でないとcspの社員かどうかも分からんやん
会社の回し者かもしれんし
入会の連絡は組合のメールと知り合いの二つからきたから
こいつが俺の身分を保証してくれて入れたのだと思ってる >>112
あり得ない
俺が組合に入ってたんだから間違いない
あれは強制で入会させるような仕組みになってない
だから給与明細には組合費という項目がない
組合費は個人が勝手に払っているのだ
俺は毎月払うのが面倒だし、
割引してくれるから年払いにしてた
組合費が天引きの所なら、
強制参加ということになるだろうが
cspの労働組合では強制は考えられない
もし強制が事実なのだとしたら、
そこが余程おかしな派遣隊だったのだろう
例外と考えるべき >>113
アルソック自分しゃね？
セコムと戦うには頭数がいる
セノンなら研修懈怠も無いだろうし
空港警備という強みもある
文句言っても皆んなそこそこのレベルでしょ
欲しがると思うなー
セコムはあんまり警備に対する執念？を感じない 残業単価なんて基本給によって違うんだから一律なんてできる訳ねえ >>116
【英国】
★「《下院議会》 ジョンソン首相が虚偽答弁した疑惑を正式に調査へ！ 《首相への罰金刑の確定（4/12）を受けて（※現職首相の処罰は史上初！）》」（「BBC NEWS：2022年4月22日」）
<出典１> https://www.bbc.com/japanese/61185268
「英国の下院議会は4月21日、ロックダウン中に首相官邸などで違法パーティーが開催された事件を巡り、『ジョンソン首相が議会で虚偽答弁した疑惑を調査するための特別委員会を設置する』ことを決定した！（←★）
この事件では、ロンドン警視庁が、『ジョンソン首相、スーナク財務相、首相の妻などをすでに立件しており』、罰金刑が確定したこと（処罰）を4月12日に公表した。
『英国の首相が現職中に処罰されるのは、（ジョンソン首相が）史上初めてだ！』（←★）
「この『特別委員会の設置』は、最大野党・労働党が提案したもの。
『英国では、閣僚が議会で虚偽答弁（ミスリード）をした場合、解任理由になる』。
与党・保守党は、（紆余曲折を経たが、）最終的に、この提案を承認した！
ある保守党議員は、首相が処罰されたことを受けて、「擁護できないものを擁護しきれない」と指摘した。（←★） 」
−
<出典２> https://www.bbc.com/japanese/61089803 やがて株式譲渡で買収会社の色になる訳だから今のうちに資格取るとか持ってるスキルの見直しとかしとけよ
買収会社が警備会社だろうが違う職種会社だろうがいつかは人事制度も変えられて評価によって振分けされるようになったら生き残れないぞ
ちなみに幹部で資格やスキルないのはほぼアウトだろうな 俺がCSPにいたときの給与体系
1等警務士 基本給145000警務職手当が43000でCSPの就業時間は172時間だから残業時間の単価計算は145000÷172×1.25＝1054
非番15と言うのがあるのでそれの単価が1250だったかな。
CSPの求人応募を見たが給料175000と書いてあったので警務職手当を引けば基本給は132000だと思う。階級的には警務士補か2級警務士のどちらかだと思います。この給料での残業時間の単価は1000円に満たない。
賞与は基本給×1,75だと思った。
交通費はバス通勤の場合は自宅から最寄り駅から2km未満の人がバスを使用してもバス代が支給されない。 >>122
【★内戦化するアメリカ（4/22）】
−
●「《首都ワシントン》 住宅街のマンション５階に住む男(23)が、地上へ向けて無差別に銃撃！ 《４人が負傷、犯人は自殺》」（「TBSテレビ：4/23(土) 13:30」）
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/28e1cab7e0f7feb5654c52fdbe2dd43d417909e8
「米国の首都ワシントンで4月22日午後3時20分頃、住宅街で『マンションの５階の部屋にいた男（23）が、外にいる人を無差別に狙って、ライフルで20発以上発砲する事件が起きた！』（←★）
『外にいた計４人（大人３人と少女(12)）が、腕などを撃たれて病院に搬送された。命に別状は無いという。』（←★）
その後、警察が、マンションに踏み込んだが、『その際、部屋の中にいた犯人の男は自殺した』という。
この事件で、現場周辺は5時間以上にわたって閉鎖されるとともに、武装した警察官が住民の避難誘導を行うなどし、騒然とした。」
− >>125
【★内戦化するアメリカ (５)】《毎日316人が銃撃される国（by.米大統領）》
−
●「《ミネソタ州》 男（29歳）が親戚の自宅に侵入し、『一家４人』を射殺。 《犯人は翌日自殺》」（「スポニチアネックス：4/22(金) 12:02」）
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/8fd78fccddf75797c3b16f9644268f1b47aeec97
「米ミネソタ州のダルース市で4月19日夜、『29歳の男が、親せきの家に侵入し、寝ていた親せき４人を射殺する事件が起きた！』（←★）
殺害されたのは、犯人の叔父（47歳）、叔母（44歳）、従妹（12歳）、従妹（9歳）の４人。
『翌20日に、警察が現場に駆けつけてドアをノックしたところ、犯人は銃で自殺した！』（←★）
警察当局によると、ダルース市（人口8万7000人）で一度に４人以上が殺害されたのは、初めて。」
「また、AP通信によると、『事件の直後に、犯人はFacebookに、(a)「もう何年も精神疾患で苦しんでいた。まったくもって恐ろしい選択だ。」、(b)「自分は助けを求めるのに値しない人間だ。」など、相次いで投稿を行った！』（←★）
犯人が、精神疾患の治療を受けていなかったことを示唆した模様だ。」
− セノンの買収は栄転か没落か小谷野くんはいったいどうなるのか！？ 売却した種銭で警備以外の新しい商売したいだけやろw 北の支社では、組織変更をしたり、契約社員を正社員に登用しなかったり、本社から調査が来ていてSNSや掲示板を調査していると聞いたので、セノン買収は間違いない。
そうでなければ組織変更や契約社員を正社員に登用しなかったり、本社から調査が来ないからな。 セノンも今や契約社員から正社員に登用は厳しいのは知ってるけど･･･
逆に正社員から契約社員に降格された奴っているの？ 定年すぎたらあるね
自分の知ってる人は隊長職で定年になって契約で働き続けた人いる 契約は年齢制限ないんですかね？うちは70代の方たくさんいます >>132
考えられるのは買収、ipo、出資受入のどれかの可能性はあるけど、危機的状況なのは間違いない。
空港保安も新千歳と羽田がゲートが減らされたと聞いているからKSPに取られたらしいからな。
某大手自動車工場の派遣隊がかなりの欠員らしいからな。 >>137
某大手自動車工場の派遣隊が応募していたのは契約社員で、正社員にはかなりハードルが高いから、契約更新せずに辞めたからでしょう。
正社員に中々させようとしないから、上層部からしたら正社員にしたらお金が掛かるし有期雇用なら幾らでもポイ捨てできるからな。
セノンの問題点はセコムやＡＬＳＯＫ、ＣＳＰと比べても管理職（部長や課長)が無駄に多すぎる。
セコムやＡＬＳＯＫやＣＳＰで管理職は支社で２人〜３人しかいないのに、セノンの支社は課長や課長代理職や８人位いるし管理職や一般職が無駄に多い。
こういう事をしているから現場の警備員に還元されない。 >>132
で、出たー！
Twitterか何かと勘違い北の方 >>138
無駄に多くてしかも馬鹿だから崩壊寸前になるんだろうな。支社長からしてこれが支社長？大丈夫か？ここってなる。
そして大丈夫じゃなかった >>138
部長から課長への降格や契約社員から正社員への登用を無くしたり、組織変更があったので潰れる予兆。
契約社員やアルバイトは更新しない方が良いし、正社員は依願退職して退職金貰って新しい就職先を探した方がいい。 >>138
＞セノンの問題点は管理職や一般職が無駄に多い
それな 北の方じゃ、営業部っていうても、営業なんてできるわけないから、なんとかコスパで警備員を運用して
評価してもらえたらいいね。 売り上げは本社から降りてくるのを待ってるだけで、もう安心。 >>141
月単位でやばい状態だよな。夏には離職者のブーストもかかりそうだし俺も逃げる予定。 靴の実物見たらダサすぎて笑った
うちの現場は背広出勤だけどこれで出勤は出来ねえわ セノンの一人当たりの経常利益が約９００００
他の警備会社 一人当たりの経常利益
ＳＥＣＯＭ 約９００００００
ＡＬＳＯＫ 約３５６００００
ＣＳＰ 約１１０００００
東洋テック 約７０００００
アサヒセキュリティ 約４６００００
全日警 約１５００００
セノンの社員数はＳＥＣＯＭ、ＡＬＳＯＫに次いで多いのに一人当たりの経常利益では、セコムとは約１００倍、ＡＬＳＯＫとは約４０倍、ＣＳＰとは約１０倍と、いかにセノンは無駄に人が多くて利益を出していないことがわかる。
ＳＥＣＯＭやＡＬＳＯＫ ＣＳＰも求人応募しているけど、ここまで色々と求人応募の数が多い警備会社も珍しい。 機械警備主体の会社（アサヒは現送）と常駐（人的）警備主体の会社の違いだろ
そんな事もワカランのか？ 上司のパワハラと業務の不正が凄くて限界なんですけど、通報する窓口ってどこにありますか？ 本社と客先に言えばいい
三井なら三井不動産本社とかにも通報しとけ >>149
この会社は隠蔽体質だから本社に言っても無駄じゃ無いか？でも客先に通報だけで効果あるだろな。信用されてないから セノンをす買収や身売りすることは、筆頭株主の三井不動産は知っているのか。 >>150
客先の方だけでもいいかもね
隠蔽の前に恐らくチェック入る >>151
知ってるも何もはじめに三井不動産に身売り話を持ち掛けて断られたのさｗ >>130
もうクビが回らなくなって来たから出来るだけ金を集めて逃げるだけ。よくこんなのを社長にしたな >>153
つまり三井不動産から見捨てられたって事？ そもそもオリンピック開催前に合わせて社長になってがっつり設けた後、やれるだけの
資産価値で身売りして、もっと他のやりたいことをしかかったのかもしれんが、
みなさんご存じの通りの社会情勢により、思ったほどに売り上げが伸びず、
なにもかも計算が狂って、当初見込んでいた資産額が大幅に下落してしまい、
今では社会的信用もどうなんだか？っという感じが不動産の考え？ 頼みの綱の三井不動産から見切られているから、セノンには何も魅力がなくなったんだなぁ。
三井不動産はセノンの株を買って損したんだろう。
その内に三井不動産のビルから追い出されるのも時間の問題だな。 >>119
オープンショップ式だから加入も脱退も自由。他社の社員も個人加盟で入れるし交渉してくれるよ >>102
ユニオンショップ式は労働者社員の過半数が組合員になり、そこから会社との交渉で会社が認めたら全員組合員になるという制度。
CSPは数百名程度で1000人以上とか組合員になってない。
退職者も多い、頭はアホ、問題起こす、そんなやつばかりで加入率低いのよ >>153
それひみつ！www
三井グループは警備会社はいらんから、オリエンタル警備もセノンに押し付けた。元々三井はALSOKがお気に入りだったが、セノンに安く警備をやらせる為に提携したわけだ。 >>162
セノンの営業は付加価値を知らない。
契約先に賃上げ交渉するとか言ってたけど、賃上げ交渉してほしいなら色々なサービスをしないと契約先も賃上げ交渉には応じない。
その点ＡＬＳＯＫはそういうところは巧い。
支社長や課長代理、課長が元警察や元自衛隊ではそういう発想は無いからな。
元警察や元自衛隊を支社長や課長代理、課長にしても儲ける事が出来ないから能無し。 >>156
支社の司令に聞いたらスポーツゼロと広告がただの食いつぶしの状況にこの社会情勢がとどめらしい セ○ンはまさか倒産しないよな。
転職活動した方がいいかな。
面倒臭いな。 今は下手に動かない方がいいと思うよ
新しい親会社も社員はすぐにｸﾋﾞ切らないでしょ >>169
入社して1ヵ月で辞めたい者です
いっそ倒産してくれ 派遣隊でかなりの退職者かでたらしくて、余裕のある派遣隊がそこに支援に行っているわ、臨時警備で人が取られるで、個人的に言えば支社にいる課長や課長代理、一般職の連中が支援や臨時警備に行けば良いだろうと思う。
一般職は警備が知らないから出来ないとか屁理屈ばかり言って、指教責の人から教育を受ければ警備が出来るんだから。
それでも無理なら派遣隊からの支援や応援すれば良いのであって、欠員の派遣隊があったり臨時警備があったら他の派遣隊から支援を行かせるより支社の連中がやらないなら誰もついてこない。
支社にいる課長や課長代理、一般職が率先してやらないから辞めてしまうと言うことを理解していないから求人応募ばかりする。
まさにブラック体質。 >>169
転職活動はした方がいいと思う。社長が代わっても厳しい状況から脱却できる可能性は低いだろう 社長の父親て東スポで野球評論家やってるのな
白井球審をボロカスにこき下ろしててワロタわ >>169
会社が潰れてから転職の方が失業保険の給付制限日数が
無いからお得です。
>>172
支社で勤務している連中は妙なエリート意識があるから
臨警には行かないのでしょうね。 今年の新卒はまだ自殺者出ていないのか？
いいか！死ぬな！こんなクソ会社の為に
自分の命を捧げるな！！
リクルーターの話は虚偽だったことがよく分かっただろ。これが安全安心を売り物にする会社の実態なんだ。
職業は警備だけじゃないんだ。転職しなさい！
支社に止められても自分を信じて、会社の口車には乗るな！ >>176
自殺者？
セ○ンは毎年、新入社員が自殺してるんですか。詳しく聞きたいです。 >>162
現任で支社長が我が支社は2千万からの利益を出しましたと自慢げに話をした時に聞いてた連中全員の目が点になったな。低すぎだろw うちの支社、機械警備で人が足りなすぎるから常駐から異動希望者を募るって
人不足のとこに行って鬼のようにこき使われるのが確定なのに誰が希望するんだよ >>178
支社に100人いるとして一人当たり
たった20万円の利益w >>176
◯島のような上司がいるような会社なら◯◯者が出てもしょうがないけどな。 ｳﾁの派遣隊には親戚のｵｼﾞさんが893の組長てﾔﾂがおるんやが
何かご馳走してｺﾞﾏすっといた方がええかな？ >>184
暴力団と関わりがある人はなれないはずだから、そっと通報してあげて >>184
暴力団と関係のある人は警備員になれませんから
アウトです。
親しくならないほうが良いでしょう。 >>185ｰ186
了解しますた(*｀･ω･)ゞ
しれっと通報しますw さっき課長から聞いたんだけど20年に該当する人ホテルのペア宿泊券代わりに貰えるみたいだね。来年は30年もなくなったりして、、、 世間的にこの会社ブラックだけど
具体的に何が要因なんだろ？ 資格取得どころか健康診断でも交通費出さないとこだな
同じ職場のビルメンに話したらびっくりしてたよ セノンは売上３５０億で純利益が４億ということは無駄なコストが掛かっているんだろ。
コストが掛かる要因は人件費が余計に掛かっているから利益が伸びないだろう。
売上が下がったら赤字になってしまい、資産を売るか社員のリストラをしないと本当に資金繰りが難しくなり倒産してしまう。
利益率をあげないとこの会社は本当に駄目で、どんぶり勘定。
上層部や一般職の連中は自分達はどんぶり勘定だと気づいていなければ本当の馬鹿。 >>193
手遅れに近い状況になって来たから社長は去年から逃げる段取りをしたんだろうな。 セノン売上が２４０億だったらしい。
売上が前年の３４３億より６９．９%減。
純利益が４億足らずしか出していないから、どれくらいの損失はわからないけど、かなりの損失額は大きい。
赤字は確実だと思う。
下手すると資産を全て売却しても駄目なら社員をリストラするしかない。固定費に相当な費用が掛かっているからな。
この会社存続すらヤバいから辞める方を推奨する。 >>193
人件費ではなくリスク管理にお金かかってるんじゃないか？
労働裁判で賠償年間何件起こるんだ？
一人に３００万円賠償して10人ならいくらよ >>197
それにしても尋常に掛かりすぎだから、リストラするしかないだろう。 >>196
社長が代ろうが改善は無理だろな。大規模なリストラをしてひっそりとやるしか道は無いよな。
退職するのが働いてる人にとってベストだな とにかく利益を出さない事には会社の業績は上がらないし、現場の警備員が頑張っても還元なんて出来ないからな。
支社長や課長、課長代理が警察や自衛隊のＯＢでは利益を出す事は出来ないからな。
どれくらいの収入があってコストにどれくらい掛かるのかを見極めないと倒産する。
資格手当や役職手当を廃止、賞与は会社の利益から考えると社員一人あたり良くて年間１０万だろうな。賞与無しにしないと会社の存続が危ない。
それくらいのコストを削減しても駄目だったらリストラするしかない。
真っ先に切られるのはアルバイトや契約社員だろうな。
契約社員から正社員の登用は会社の業績からすると絶対に無理だと思う。 正社員ならまだしも契約社員で
この会社にしがみつくしか無いって･･･
年寄りなら仕方ないけど悲しいね >>202
20代、30代、40代で契約社員なら転職した方がいい。 やばいの名手セノンになったな。親会社がかなり力がある会社じゃ無いと転落に歯止めは効かないな 今日来た高校卒の新人が、泊まり勤務をする事を聞いてないとか何とかで早速辞めたい宣言しました。 ごねりゃ何とかなるよ
ウチの支社にはごねまくって日勤オンリーの現業普通にいる 本社人員削って杉並ビルに移転か？
形だけの残務整理ってこと？
現業は親会社に吸収された方が幸せと思うが 急にはムズイけど、徐々にセノンという名前を消していくのかな。
おそらく、10年以内には、全ての部門で別の商標に移行するのでは。 色々と話かが出てるけどマジでセノ○は倒産するんですか？親戚がセノ○に居るけど何も言ってないけど。 >>213
セノンは増収減益の会社だから、昨年は売上が３００億以上でありながら純利益が４億しかないので、昨年より売上70%落ちているって事は債務超過になっている可能性があるって事。
それを言ったらみんな辞めるから言わないだけ。
本社移転や千○支社が空港内に移転したけど、会社は業務拡大とか言っているけど、これは嘘。
賃貸料が安いから移動したとしか思えないので、財務的にヤバいのは間違いないと思う。 >>214
もう潰れる寸前じゃ無いか。売上は6月に解るが300億切るのは確定か？ 別の名前の会社になろうがどうでもいい
セノンに愛着なんてあるわけじゃないし
手当下げたら辞めるだけ >>215
警備会社ランキング２０２１年にセノンの売上が記載されていて２４０億と書いてあった。
会社の急な組織変更、部長から課長への降格、資格手当の一部廃止、SNSや掲示板の監視強化、本社移転や某支社が移転など。
こういう事をする事態がセノンが身売りや買収、身売りなど財政的にヤバいからするんでしょう。
それが関係ないならする必要も無いから。 球場広告撤退より先に賃金カットとSNS監視強化とか笑かすなよ
いや真面目な話…… > SNSや掲示板の監視強化
クッソワロタｗｗｗｗ自宅警備員の仕事だろｗｗｗｗｗｗ セノンはお役所の施設警備や契約料の安い仕事を受けてばかりで、そこで欠員や増員が出たら誰でも良いから埋めようとしているのは駄目。
役職者や正社員は時給単価が高いから東京で９００円、それ以外なら８００円の時給でないと儲けにならないので、正社員や役職者がそこに入れば赤字になる。
支社の連中はそこまで考えていないからな。
こんなことばかりしてたら利益は無くなる。
臨時警備でも単価の高いのは良いけと、安いなら役職者や正社員が入ったら人件費ばかり高騰で、赤字になる。
全く採算性が取れないから利益が出ない。
契約料の安い仕事は赤字になるから受けない方が良い。 神奈川で言ったらパシフィコとかミューザみたいなその土地のランドマーク的なとこは全然利益出てないのに取りに行くからな
パシフィコなんか臨警で利益出してるってのが現実 SNSや掲示板の監視強化とかやってるより、
SNSや掲示板をもとに、自らの犯した過ちを正してほしい ＮＨＫホールの外構警備を落札出来て年間契約料が約３億４０００万の３年契約で約１０億２千４００万。
超大型物件だから、まともなら年間１０００万以上の利益を出すけど、セノンなら０か、良くて数百万だろうな。
儲ける事を考えないからな。 >>224
その儲けを社長の趣味で溶かしてるんだろうな。 今日で退職！8年間無駄な時間を使っちゃいました。明日からは自社警備として雇入れしてもらうことになりました。賞与はありませんが基本給12万6000円が22万になったので嬉しい。住居手当や食事補助、特殊勤務手当があるので、セノンの寸志に比べたら雲泥の差。
今年はなにやら大きな動きがあるみたいですが、皆さん頑張ってね。KAZU1みたいに海の藻屑と消えるかもw なるほど、契約先とは独自に関係持つのが良さそうやね セノンの売上高368億円、売上原価が306億円で、セノンの売上原価は毎年変わっていないので去年の売上高が243億円なら原価割れしてしまい60億円の赤字になる。セノン内部留保や資産はあるけど100億位しかないので社長が株を売却している情報は正しい。
去年、今年と２年連続原価割れの赤字になれば倒産する可能性は高い。
今年は資産売却で生き延びると思うけど、来年も60億の赤字なら立て直す資金が無くなり倒産。
今年は夏と冬の賞与が無いかもな。
さらに資格手当の廃止や役職手当の削減などの人件費削減に関わる話しがあれば着実に状況は
ヤバい。
転職準備した方が良い。 昨年度はオリンピックを全国の販管社員総動員で動かしたからぼろ儲けだよ。
だから売り抜けるんだろ。社長の勝ちだよ。
手足となり働いた皆さんご苦労様。 赤字なら財務諸表や損益計算書なんか公表しないだろうな。
こういう都合の悪い事を隠して社員に一切話さないと思う。
売上が落ちたからとか言って夏と冬の賞与無しって言いそう。
会社が赤字で業績が落ちたから申し訳ないと社員に頭を下げる上層部なら良いけど。
身を粉にして頑張って働いている警備員に対して申し訳ない気持ちは無いでしょう。
誠心誠意の無い会社ではあるのは間違いない。
社員は良い人はいるけど、上層部がクソでは駄目でしょうね。 北の支社でゴールデンウィーク期間中の臨時警備があるらしく、泊まり込みで行くらしい。
今年は毎年泊まっているホテルではなく、料金の安いホテルらしい。
毎年朝食があったけど、今年は無いらしい。
会社的にも経営状況が余程ひっ迫しているんだろう。
最後の手段で労務費削減で売上原価削減だな。
会社は赤字なのが決定的。
こういう状況は倒産する前兆。 社長の交代は確定でも次の社長は役員からなるんじゃないか？そんな気がしてきた。ここの社長になりたい人っているか？ いくつかの支社から経理担当の求人募集があった。
人件費や労務費の削減、資格手当の一部廃止や業務で取る資格の費用は負担しないらしいから。
本社移転とコスト削減は間違いない。
アルバニアや契約社員のリストラを敢行する可能性は高い。
倒産する予兆。 詳しく書き込んで大丈夫か？
本社によるネット監視強化あるやろ >>237
俺の支社では入社半年してからも正社員じゃ無くて契約社員での更新を言われて退職したのがいてる。先月の話だからもうリストラ始まってると思う 俺が前いた警備会社は臨警の時は事故物件の格安アパートを１室借りてました、ホテル取ってくれるの良心的だと思います >>235
北の支社に限らず、なんもできない営業らが自分の保護のために現業らに変なことを
やらかすから、みんな気をつけよ 監視w鼻クソほじりながら見てるだけで大したことなし やっぱ高卒新人はダメだね。ちょっと自分が考えてた事違うから辞めますとか、流石に世の中を舐めすぎだわ >>237
アルバニア人を雇うとはセノンもインターナショナルな企業になったな >>246
そんなものに突っ込んで何が楽しいの？
余程のヒマ人なんだなぁ。 セノン、2019年度の財務諸表を元に売上高総利益率を計算したら16%でした。
平均的に20%なので、16%の数字はどの業界や業種でも見たことが無く、大企業や中小企業でもこの数字は滅多にない。昨年も売上が落ちているみたいなので、総利益率は落ちている。
売上が落ちたら本当に倒産する。
賞与は内部留保から支給しているんでしょう。
毎年こんなことをしていたら内部留保が無くなったら債務不履行になる。
これだから経理担当の人が退職するのは理解できる。
売上原価を落とさないと会社が危ない。
人件費や扶養手当を削減したいけど、この会社にはそんなことを出来る余裕は無いからな。
手っ取り早いのが契約社員とアルバイトの雇い止めにするしかないけど、それをやったら欠員になって正社員の残業が増えて売上原価が上がる。
正社員を応募して即退職されて売上原価が上がるので、どつちにしてもこのままで行けば間違いない潰れる。 ・賞与
・守りの名手の広告
・セノン誌
・役員報酬
全部なくせば良い
会社を守る気概があればできる 新任教育も山奥に連れて行かないでその辺のビルでやれば良い >>244
情報社会で就職先の情報を調べないのが馬鹿としかいえん
まあ社会不適合者しかこの会社には入らんがな
自分も含め >>255
仕事をやらない、出来ない事務職ばかりの会社は無いな。会社がやばくなって当たり前。
SNSの監視だけはバッチリしてますw >>257
自分も含め全員がまともな仕事はできないと思います >>255
無能でも事務職がいないと会社は回らない
特に中途入社、退職者で出入りの多いこの会社は手続きが必要だから >>250
コストカットの手順からが大間違いだし、もう手遅れだろうな うちの派遣隊には愛車のバイクが800万て奴がおるんやが
セノンマンの給料で購入＆維持できるのかな？
本人借家住まいなんやけど･･･ >>263
フルレストアのZ1かな？
車両価格は高いけどセノンの薄給で
維持できなくはないね。 もっと早く社長が代わってたら会社も窮地にならなかったのにな。逃げてよかった 守りの名手賞とかセノン スポーツ ゼロとか
社長の道楽に会社の金つぎ込んで会社が傾いてるとしか思えねえけどな まさか守りの名手 セ○ンが潰れるわけないよな。あのセ○ンだぞ 笑 営業利益より賞与の金額が多いので、こんなことをしていたら債務超過になる。
セノンは採算性が良い割には利益が上がらないし利益率も上がっていないので、普通なら採算性が良いと利益が上がり利益率も上がる。
必要以上に経費が掛かっているからだろう。
役職手当や資格手当の額が大きすぎる。
資格手当を廃止にして報奨金制度にしたり、資格を持っても使わなければ意味がないし無駄に経費が掛かる。交通誘導や貴重品運搬などやっていないのに2級を取ったら資格手当は無駄金。
派遣隊長は残業代の支給をしないとか、役職手当を金額一律にするとか、そういう事をしないと経費削減にはならない。
経費ばかり掛かりすぎで売上が落ちると潰れる >>271
役職手当や資格手当を廃止したら益々退職が増えて、仕事出来る側の人間がガンガン辞めて使えないゴミしか残らなくなるぞ。セノンは他の警備会社に比べても基本給は低く、社員の平均年収も低めです。無駄なのはサッカー、野球のスポンサーにドームの広告、無駄な新木場の研修センター、近年、野球人口激減なのにセノンゼロのバッティングセンター等々、無駄金の使いすぎです。 現場の隊長クラスがガンガン辞め始めたらいよいよ終わりだな セノンの2020年度の財務諸表が公表されていないことは、赤字だったに違いないから黒字なら財務諸表を公表するからな。
推定で12億の赤字
昨年も一昨年同様に売上がダウンしているので少なくても10億円以上の赤字
この会社は自分達の都合の悪い事は公表しないから筆頭の三井不動産にも公表していないだろう。
それで東証1部上場を目指すとか言っているけど、こんな事をしているようでは絶対に信用されない。 >>277
CSPが買う事は無いな。無償譲渡はあるが今よりちょっとだけマシになる程度だから倒産危機から脱却は無理 ALSOKは機械警備の部分だけなら買い取りに興味あり なぜって？ それは。。。 ALSOKはあちこちの警備会社の機械警備部門を
買い取ろうとしてるよね >>271
こういう事言う人って無役で資格もない2級とか1級何だろうな
隊長なんか手当つけなきゃ誰もやらねえよ
責任だけ大きくて給料ヒラと大して変わらんってなったら皆昇格断るわ セノン万歳！ ばら売り万歳！ ごちゃまぜ営業万歳！ >>280
機械警備は人件費を掛からないからな。
契約が100〜200件で1人で担当するらしいかな。
機械警備の相場は取付工事で20万で契約料が5000かな。
発報すれば人件費が発生するので契約先に出張請求をする契約になっていたと聞いた。
だからＡＬＳＯＫは機械警備を買収したいのでしょう。
セノンの機械警備は知らないけど。 >>274
天性の妄想家 なるべくして警備員になった人物。まさにアホ。 ここで言ってる事は妄想。それとも現実。守りの名手は隊員達を守れないんかい。 ないだろそんなもん
小谷野の家に生まれたから社長になっただけ
入間川はなんで社長になれたんだ婿養子かなにかなのか >>305
セノンは航空保安警備の規模縮小とコロナの影響でイベント警備中止で売上が落ちているのは明白。この会社は稼ぎは悪いし、しかも経費に余計な金を使っているから売上が落ちたら赤字になる。
昇任試験が無いのは会社の経営状況がギリギリ黒字で人件費などの経費が余計に掛かるから昇給しなかったんだろう。
セノンは売上３％ダウンしたら間違いなく赤字になる。
契約社員から正社員に登用を中々やらないのもギリギリ黒字だからで人件費などの経費に掛けたく無いから、契約社員のままにしたかったんだろう。
今年もまだコロナの影響でイベント警備もやらなそうだから売上ダウンは避けられそうにない。北の支社では今月に隊長会議で話しがあるみたいから多分、会社が赤字だったことと賞与無しって言うつもりでしょう。
全国的にかなりの求人募集があったから、退職者が大量に辞めだしているからだと思う。
さらに退職者は増えるでしょうね。
退職者が増えて仕事を受けられないなら売上は伸びないし、赤字になっていくから早めに就活して新しいところが決まれば辞める方が賢い。
売上３%ダウンで赤字になる。 ウチの派遣隊にはバイクで350kmのスピード出せるて香具師いてるんやけど
元レーサーなんやろか？ 特別賞与はともかく、夏の賞与出なかったら社員、辛すぎるよな…。 >>307
MotoGPマシンじゃあるまいし
市販車で350kmなんて出ません。 >>308
お前が妄想。
セノンの財務諸表で確認しろ。 賞与が出ない訳ないだろ
妄想しすぎｗｗｗ
どんだけドMなんだよ 交代はない 新親から再任されたから
特別寸志と夏は無い 冬は未定 >>313
仕事を安受けしすぎた結果が出てるよな。後は人手不足倒産もあり得るんじゃないか？ 慢性的な人手不足。崩壊する派遣隊。
右往左往する司令。 稼ぎが良いなら赤字でも業績が上がり回復は早く黒字になるのも早いけど、セノンは稼ぎが悪いから業績回復は遅いし、赤字脱却にはかなりの年月か掛かる >>315
再任なんて悪夢やろw(ﾉД`)
新規も見る目ないんか(絶望) 自分、契約社員なんすけど6月に契約更新するか迷い中す
正社員になれるのだろうか・・・ちなみに41♂です。 >>322
多分正社員にはなれない。
正社員にさせるならとっくにさせている。
セノンから業績が悪いからと言えば辞めるから敢えて言わないだけ。 セノンは三井不動産グループになったから三井不動産に利益は吸い上げられているので、セノンの利益の1部は三井不動産に流れているから、数字以上に利益は無いだろうな。
イベント警備中止、航空保安警備縮小なら売上ダウンで赤字でしょう。
三井不動産もセノンがヤバくなったら儲けにならないからセノン株を手放すだろう。 いつからｾﾉﾝは三井不動産ｸﾞﾙｰﾌﾟになったの？
大株主だとは知ってたが グループじゃない 持分法適用の「関係会社」になってるだけ >>322
まだそんなこと言ってるってことは、社員採用の手続きはない。
あと５年がんばって。 >>307
俺なんて７００キロ出してガソスタ爆破させてるからな！っていうパイセンの下で働いてます この会社が利益をロクに出さずに賞与を払えたのは80億の内部留保があったから2年連続赤字なら内部留保が大幅に減っているので今年賞与を払ったら内部留保が底をつき破産だろう。
賞与を払ったら会社の存続が危うい。 >>332
スポーツ関連と一族に金が流れてるから更に減ってるだろう。会社は月単位でいつどうなるかわからない状況と見たほうがいいだろうな >>330
オレんとこにも同じ様なのいますwどこにでもいるもんですねw
そういうヤツは大抵"辞める辞める詐欺師"でもありますよねw 契約料の高い臨時警備に派遣隊から借り出されて、残った人達がその穴を埋めないといけないので残虐が増えて結局、臨時警備で儲けてもこれでは利益にならない。
１欠や２欠でも勤務体制が出来るように構築して、もちろん契約先の了承を得ないといけないけど、１欠や２欠が発生したら契約料を返還するように、契約料の安い契約先に限るけど。 >>336
1欠2欠でも勤務が可能と契約先に
分かると、「これからもその人数
で良いよね？」ということになっ
て、ポスト減による契約料金減額
になりますね。 >>337
契約先によると思うけど。
堅物で杓子定規な契約先は融通が利かない契約先はそうかも知れないけど、全てがそういうんけでは無いので、そういう固定概念は持たない方が良い。
契約料の支払い内容にもよるけど、契約先次第で融通の利く契約先なら契約料を減らされる事は無い。 >>338
どこの会社もコスト削減に悩んでいるのよ。
そんな時にポスト減&料金値下げを提示され
たら、じゃあそのままで。となるのは必至。
よっぽど契約先とセノンがベタベタに癒着
してない限りあり得ない話しですね。 常駐です。私の現場はほぼ36時間勤務か48時間勤務しかないのですが、他の現場も同じなのでしょうか？
体重100kg以上の隊員が多く、BMI標準の人間が少なすぎるため、60時間勤務がある日もあります。 1欠2欠で契約金そのままでってそんなの飲むわけないわ
じゃあ今まで無駄金使わせとったんかいって話になるわ
うちは首都圏の現場だけどコロナ禍でユーザーから値段下げてくれって言われて人数減らしたとこなんかいっぱいあるぞ >>342
残業代出るのはいいんですけどね、体力が 大抵はそう言うけど。
三井不動産の物件でウチの派遣隊がどうしても人数足らなくて隊長がビルマネに相談したら１欠でも回るならそれでもいいと言われて１欠で回した事あるけど、契約料金値上げはビルマネからは言って来ていなかったから。
工場なら融通が利くところはある。工場の総務担当者によると思うけど。 >>341
俺のところは36時間勤務は普通にある。後、36時間勤務に夜勤8連発も入れてくる事があるな。
他の聞いた常駐は人がいないから48時間勤務に1ヶ月休み無しとかあるとも聞いた。
給料？低すぎて引いた。ただ今転職活動中 >>343
俺のところの支社も同じ状況だわ。黙って1欠からその他契約違反をバンバンやってる >>346
三井不動産の物件でしょ？
セノンとズブズブな会社を例に出されても
説得力ないです。 会社を擁護する訳じゃないけど検定なし役なし階級も低いと長時間残業する意味はないよ やっぱ賞与無しかーー。
そろそろ他所に行くの考えようかな… >>356
特別賞与…本社から通知も来てないだろ…？ >>350
実際にはそういう所しか無い。
大手の自動車会社の工場や電機メーカーの工場の総務担当者なら融通が利く人もいる。
契約先は高齢者ばかりが多いと融通が利くない人しかいないからな。 訳の分からん元プロスポーツ選手集めて誰が見てるか分からんもん垂れ流しといて、こんなにも定員割れを常態化させ社員を疲弊させといてこの仕打ちか。 特別賞与でますよ！
通知昨日もらいました。現業最高５万、一般無し >>360
さっき退勤がてらうちの偉い人に訊いたら今年は出ないって言われたけど、一般は出ないだけで現職は出るのをうちの偉い人が知らないだけ？ >>360
本当ですか。良い情報ですね。
特別賞与出すなら、夏の賞与も出るんじゃない？
去年も夏、冬のボーナス出ない出ない書き込まれていても結局ボーナス出ましたからね。 賞与が出るとしても期待は出来ない。セノンの利益から考えると一人年間10万だろうな。
出るとしても5万しか出ないと思う。
内部留保からだと思うけど。
満額は期待できない。 >>360
最高5ﾏｿw
車の税金払ったらｽｼﾛｰ行って終わりやなw
でもｱﾘｶﾞﾀｲ(*T^T) >>360
契約社員(４１♂)です
俺ら非正規にも出ますかね？ 今日、ウチの司令職にも通知知らないって言われたわ。支給日はいつ？ >>369
賞与は全国共通だから支社ごとに違うのは有り得ない 給料日やボーナス日が支社によって違うなんてことないから。 航空保安警備の縮小とイベント警備の中止で売上が落ちているのに利益なんて元々無いのにどこから賞与支給するお金があるのか不思議。内部留保以外に考えなれないからな。
こんなことばかりやっていると本当に倒産する。
中には禁断の人件費削減を始めているからな。 >>356 >>357
特別賞与。
たしか5月10日支給日の筈だけど今日入ってなかった。ちな当方東2nd現業職、正
特別賞与の支給日って年によって違うの？ >>374
あ、374は355です。紛らわしくてスマソ >>376
そう言えば去年は4月末に入ってたっけ…ズレるのは決算処理の関係？ そうでしたっけ？10年いてますけど出る時は
今まで全て16日だったような･･･創業手当てだけに >>378
去年は間違いなく4月30日に入ってますね。銀行の入金記録確認しました。
一昨年のは記録残ってないので手繰れませんでしたわ。 >>379
そうでしたか！全く記憶にないですw
もう何日でもいいので早く出して欲しいですねw >>380
ホントそこですw
ってか出すなら出す、出さない出さないでなんか言えよ！！って感じですね。 特別賞与で盛り上がっていますね
某支社で司令をやっているのでわかりますよ
今年は「出ません」
っていうか去年で最後だと手紙もありましたが、皆さん読んでますか 情報が混在しすぎてる。結局特別賞与は出るの？出ないの？こんなに情報が別れてるの初めてだわ だいたい昔は特別賞与なんてなかったから今まで出てたのが奇跡なんだよ。セノンマンは贅沢は言いません勝つまでは。 ロクに利益を出していないのに、なんで特別賞与が支給するのか意味がわからない。コロナの影響で間違いなく売上は落ちているのに、会社の業績は落ちているのに特別賞与なんて有り得ない。
特別賞与はガセネタ。一般職が無くて警備員があるなんて。この会社からして絶対にない。 >>382
おっw幹部さん降臨
どこに買収されたかｺｯｿﾘ教えて頂けませんかw >>386
もう賞与や資格手当出すどころか給与が出るかどうかもわからない状況だよな。 金の切れ目が縁の切れ目のセノンマン
いや、そらどこも同じかwww >>379
去年は、締め日変更の関係で４月だったかの給料が半月分だったからその穴埋めで４月末に支給じゃなかったっけか >>382
現業がわかるわけないじゃん。
役職者が止めてるんだから セノンに特別賞与なんて払っていたら健康保険や厚生年金が余計に引かれて売上原価が上がってしまい赤字になる。
今年の２月にウチの支社は売上を目標よりかなり下回っていると言ってたから、売上の目標設定はわからないけど切羽詰まったような言い方をしたから、大方赤字でしょうね。 >>397
逆に出る出ないを現業に通知する必要あるか？ 必要に決まってるだろ、従業員あっての会社だろうがたわけが 従業員をなめて会社経営するな
警備会社の主役は毎日現場で頑張ってる従業員だろうが セノンは警備会社です、スポーツクラブの会社ではありません
野球やサッカーはもううんざりだ >>401
従業員を舐めて放漫経営をした結果が今の状況になってるな。そして改善する気無し。社長は逃亡準備中。終わりだな こっちの支社では、
特別賞与１６日支給確定！
２０年・３０年・４０年永年勤続金一封も当日振込にて確定！
と聞かされました。 >>404
マジですか。ありがとうございます。都内の支社なのに何も聞かされてなし、通知も来ない。 45
グランパス集中するとしわ寄せ来てオーバーするよ うちの支社では昨日支社長から特別賞与は出せないと言われました。理由は利益がないから本社から却下されたとのこと。
どうやら支社単位で出るか出ないかあるみたいです。 >>194
来年になればわかるよwww
>>404
騙されたね気の毒に 従業員を舐めてとあったが、行動しない方が悪いんじゃないか？
労働組合も名ばかりで放置して、交渉権を行使しない、無知な自分たちを呪うべきかと。 あとまだ潰れないよ
某球場にまた広告出すみたいだし >>409
ウチの支社も特別賞与が出ないのが確定。 特別賞与は会社全体で出すべきで支社単位で支給なんて有り得ないけど。
神宮やグランパスに余計は広告費やスポンサー料を払っている割には利益が上がらないようではやる意味が無い。
常駐警備や航空保安警備は安定しているけど、契約料が高ければ良ければいいけど、安ければ
赤字になる。
常駐警備の安いところは契約解除にして、機械警備や交通誘導警備の仕事を取れば利益ほ上がる。 独立採算制なのかね
いま一番儲かってる支社はどこか!? そこに移籍する! >>412
そういうのじゃなくてここではとにかく経営者の悪いところを言ってくれ
掲示板の監視を強化してるらしいから効くから ここにはどうやら、会社を潰したいからデマを吐く人間と、真実を吐く人間と、辞めたからあることないこと書く人間がいるらしいな >>423
5ちゃんなんて大体そんなとこでしょう。
それよりなんか靴売り出したらしいけど知ってる人居る？ >>423
5ちゃんなんて大体そんなとこでしょう。
それよりなんか靴売り出したらしいけど知ってる人居る？ 27,059 百万円
どう見ても270億5千9百万円だろうが セコムか。まだ良かったじゃん。ここの掲示板、好き勝手に描いて予想外しまくりだったな。笑。 セコムの子会社になって何がどう変わるか楽しみ少なくとも今より悪くはならないだろ セコム子会社になったらデブ禁止令は取っ払われるのかなぁ？ >>431
政治家になる為じゃ無いか？しかしセコムの関連会社も中々ブラックだな >>427
おいおい大丈夫か？
本物なら情報漏洩だし偽物なら風説の流布だぞ？ >>421
元からそうだよ>独立採算
臨時ボーナスは売り上げのある支社だけ
特別賞与の場合は全支社かもしれないけどこの辺は境界が曖昧
もし本当に今回出るよーって人がいるなら臨時ボーナス的な感じなのかもしれないね
>>445
irって？ 企業IR
投資家向けの情報よ
ホームページにあるよ セノンマンはIRを知らないからね。企業のIRが情報漏洩って。ちょっと笑ったわ。株式投資でもやってりゃIRくらい理解できるけど。セコム IRで検索すれば公式で見れるよ。 >>444
普通にニュースに出てるよ少なくとも7時間前にw
やれやれこれでのんびり生活ともおさらばか
セコムのやり方になれば無駄に長くいる連中や仕事のできない連中は淘汰されるだろう
特殊な資格(空港の保税エリア勤務や貴重品運搬)持ちじゃなくすぐに補充のきく仕事は全部セコム社員にとって変わるだろう >>444
アホ！
セコムのホムペの会社情報だわ。このアホ！ >>444
買収されたら速攻でリストラされそうだなお前 >>444を責めてやるな
信じたくないんだろw
でもこれが現実
セコムに買収されて子会社になったんだよセノンは
パートは全て首を切られセコムのパートにすげ変わるだろ
正社員だってうかうかしてられないぞ中卒高卒は覚悟しておけ
あそこは大卒以外は要らないってとこだからなw
10年いて資格もないヤツ、始末書溜まってるヤツ、大きな問題起こしたヤツ……その辺も容赦はしない
それがセコムだ >>455
支社長含む事務職連中が1番顔面真っ青だ とりあえず小谷野一族はご退場願おう
野球バカ婿のせいでこうなったんだ
ってかこんな重大ニュース、先にポータルで発表するでしょ普通w ついに買収されちゃったか
まぁそろそろ潮時だったし会社都合で退職出来るなら別にいいやw
>>404
ね？やっぱり嘘だったでしょ？w 営業区域が重なっている地域はセコムになる。機械警備は3年かけてセコムに統合される。
全従業員セコムHDセンターで根性叩き直し 昔、臨警先で「セノン？知らないなぁ。」と
言われたので「はい、新しくできたセコムの
子会社です。」と適当な事を言ってましたが
まさか本当にそうなる日が来るとは… >>460
中堅警備業w
てっきり一応大手だと思ってたw セコジャスの社員として働くんだぞ。
俺は逃げるから。じゃあな 一律3万円くらいでしょ
270億も使っちゃったんだからw 司令から売却先は3社に絞られた･･て
何ヵ月か前に聞いたけど
その2社て どこだったんだろう？ まあ機械警備はセノンのヘボいパトよりセコムに変わった方が客の為だわ 号車1台で鬼のような数の物件背負ってるｾｺﾑの機械警備
ｾﾉﾝのﾊﾟﾄ隊員が通用するだろうか 機械警備はそのうち皆殺しだろうね
親の食い扶持に手を出すことになるから 常駐はセノンで機械は他社の現場とか普通にあったけどこれからはセコムが営業掛けてくるだろうな のんびりだけがセノンの良いところだったのに。終わったな セコムジャスティックって
少し前に調べたけど
資格手当とか一切無かったよ
すぐにそうはならないだろうけど
数年かけて削っていく方向だろうな うちの会社、21年3月期はだいぶ増益してたんだな。何でだろ？ >>467
ただの構ってちゃんだったって事でしょw
特別賞与が出るって言ってる連中と同じだよw >>427
衝撃の事実
>（6）設立年月日 1969年5月17日 評価をしっかりしてくれれば別に給料下がってもいいわw
仕事出来ない連中は論外だけど、人手足りないのに残業全く協力しないヤツとか遊び行くのに平日に複数人で休みを入れるヤツらとかと評価が同じなのは納得いかん >>469
おまけに事故現場かけつけサービスもあるからな
想像しただけで恐ろしいわ >>460
小谷野は完全に手を引いた訳じゃ無いんだな。 ジャスティックいた奴に聞いたけどきついらしいな～
セノンマンたちは耐えられるのか！ >>483
ジャスティックは関東、東海、近畿しか無かったはずで北海道や東北、九州は無い。
セコムがセノンを買収するのは利益率が良くないから多分無い。
セコムに買収なら絶対に利益率を求められるから、有期雇用社員のリストラ、役職手当や資格手当の廃止は確定。 会社名変わる事もなく仕事も今まで通り、っていうお達しは来たけど来年辺りにどうなってるかは分からんよねぇw >>486
各種手当と赤字案件の見直しは必至ですね。
法令順守も厳しくなるでしょうから残業時
間も少なくなるので人によっては手取り激
減かと。 セコムの子会社化によるメリットは額の大きいローンを組む
ときに親会社がセコムということでローン審査が通りやすく
なる可能性が高くなる事かな。 >>487
さっき聞いてびっくりしました。
セノンがセコムの株を55%取得したので事実上セコムの子会社になります。
セコムは利益率を求めて来るので、赤字や事業所は派遣隊は改善提案を出され駄目なら切られます。
休みは４週８休になる可能性は高い。
役職手当や資格手当の見直しは確定で管理職の手当や派遣隊隊長の残業は無しの可能性大。
資格手当や役職手当の減額は当然。
セコムの基本給は12万で残業込みで20万。 16日に社長からメッセージって遅くね？
とことん現業を下に見てるな
個人の持ち株売った売却益を社員に還元くらいやれや >>493
舐めてるよねぇ
普通にM&A関連のページで見られる情報を１６日まで寝かせる理由はないわ
創立記念日とか関係ない、さっさと発表するのがせめてもの誠意だろうに 通勤は定期券を3ヶ月や半年分の一括支給なのだったので電車通勤の人はラクになる。
セコムは人を掛けずに大きく儲けようとするので航空保安警備や常駐警備は人数削減される。
カメラやセンサー、バルーンにカメラを付ける事をする。 >>491
セコムは48時間勤務が基本とは聞いたことがある
セコムで機械警備やってる人はビート隊員って呼ばれてて
ビートの人はいつもふらふらで現場にやって来てた
もう少し労働環境良くしたほうがいんじゃないか…とは端から見てて思った >>495
人件費ってやっぱり大きいからね
経営するうえでは人減らすのが合理的なんだろうね >>493
遅いね、こういうところでの動きの遅さは致命的だわ >>497
働いてる人間にとっては良い事は無さそう。 >>496
職場によるだろうな
空港勤務してるセコムマンは自家用車通勤全面禁止で24時間勤務と言ってたし あのな
セノンは子会社になったんだぞ
セコムに合併したんじゃないんだぞ
東洋テック、アサヒセキュリティと同じ
【セコムグループ】になっただけだ
中身はほとんど変わらないんだ、これからも
ぬるま湯、バレなきゃOKな社風も変わらない
だってさ、今の社長続投なんだぜ！ セコム株価前日比マイナス1086円！
プライム市場下げ幅ワースト10入り！
どれだけ市場からも嫌われているんですか？
セノンさん >>504
こんな不良物件を子会社化すれば
自社の株価が下がるのなんて分か
っていただろうに... >>491
セコム本体(セコム＋地域名)は、やっぱ厳しいけど専らBE(ビートエンジニア)が主流で常駐はセコムジャスティックってとこが専門で請け負ってるよ
とりあえず備品管理がめちゃ厳しいし、仕事初めと終わりに所持品検査する。忘れ物がひとつでもあると勤務出来ない。
ボタンひとつなくしても始末書になるし資格手当てはないよ。 セコムから出向してきた連中がセノンの現況見たら頭抱えるんじゃない？w セノンと比べてすんごい複雑だから、一概に言えないかも知れない。セコム本体とセコムなんちゃらとのグループ会社の間でも基準が違うみたいだし
うちの会社もセコムなんちゃら系だけど、基礎給からして年齢別でかなり細かいよ
確か44か45ぐらいで15万と5000ちょい？
20代とかだと13～14になるみたいだけど。中途の20代なんかは確か21か22万ぐらいは手取りでもらってる。 でもセノン、売却するほどやばかった？自分も今日知ってびっくりだわ >>509
セコムマンさんこんにちは！
セノンマンと仲良くしてくださいね！ >>516
基礎と調整足して18万くらい。新卒はそれより4万ほど多いくらいかな >>504
それは決算のせいでしょ
良くも悪くもセノンごときがセコムに影響を与えることは無い 尾関一郎
セコム株式会社創業者飯田亮の娘婿ｗｗｗ世襲じゃねえかｗｗｗ >>519
超勤ついての額だねー、まるっきしやらないと総支給が18万～19万ぐらいじゃない？ それはそうだな
娘婿からのメッセージをありがたく頂戴しよう セコムの平均年収600万くらいって書いてあるけどうちらも給料上がる？ お前らのぬるま湯体質をスパルタ式で叩き直してやるよ ぬるま湯を愛する者が貴様らを討つ
楽園を奪う者は容赦しないから覚悟しとけや セコムやその子会社は
一律資格手当無いからなぁ…
必死こいて取得した資格も
いずれは無料で会社に使われる運命だ どっちにしろしばらくしたら、セコムから役員送られてくるんだろうから、話はそれからじゃないの？ 元々この会社は
警備業上位の中でも低い利益率で回してたんだろ？
その中で利益率の改善を親会社から要求されれば
どこを削るかなんてすぐに思いつきそうなもんだが？
そんな中で子会社化じゃなくて合併だろ？
時間をかけて資格手当は
良くて大規模減額下手すりゃ廃止だよ
外から役員来るなら
そこら辺が一番手をかけやすいに決まってんだからよ >>503
会長はセコムの人になる。
経理関係もセコムの人が入ると思う。 セコム関連会社の東洋テックも五大テックとかいう関西電力と中部電力のオフィス常駐
主力にしてる常駐専門警備会社買収決めたし他にもセコムと関連会社に買収されるところ増えるんじゃないか セコムの平均年収は600万だけどセノンの平均年収は300万くらいだろ
別に口出ししないんじゃないかなあ セコム様うちら契約社員やパートをどうか見捨てないで下さい！一所懸命に働きますんで(泣) ひとつ確実なのが資格手当は廃止になると思うよ。セコムグループで資格手当あるとこないし 昔大手航空会社の子会社の下請けにいたんたが、他同業種の下請けより待遇良かったわ。親会社の福利厚生施設や格安航空券も使えたしな。ちょっと期待する。 まず物件と人材の見直しでしょ
システムは吸収される可能性が高いけど隊員がレベチで去ってゆくかな
航空と車両は新規事業だから積極投資でしょう
一般職は無資格者や役職に見合わない者はカットの対象
地方の支社長や部長クラスも交代かな
売上げ維持しつつ利益を上げなきゃ買収した意味がない
警備部門はガッツリ削ってスリム化でしょう
ちなみにセコムの会長は日銀出身だし株主にはファンド会社もいる
役員も優秀な方が多い
到底セノンの役員や部長クラスじゃ相手にならんよ セコムっ航空検査関係の仕事やってたかな？人件費がかかる警備に魅力ないと思うけど。 後、セコムの要諦っての覚えさせられるかも
セコムは、常に新しく革新的である。
セコムは、自らの手で自らを変化させ、誰もが変革の担い手である。
セコムは、よく考える集中力と、より早く行動する習慣を育む。
セコムは、強靭な意思と明快なシステム思考を重視する。
セコムは、妥協を排し、正しさを追求する。
セコムは、最高の安全を提供する。
セコムは、顧客に心の平和を与える。
セコムは、プロフェッショナルであることを真価とする。
セコムは、可能性に挑戦する。 >>547
セノンは高卒ばかりだから人件費を抑えられる >>550
事務職連中からのリストラはほぼ確実。そして年齢が高い順にやって行くながれだろうな で、セコムはセノンのどの部分に興味をもって、こんだけの投資を決めたの？
航空だけのため？ あと、機械警備のミニ市場？ 就業規則はいずれ変わる。セコムの就業時間は170時間だから。セコムグループは４週８休だから、それに変えられる可能性は高い。
社会保険もセコム健康保険組合に加入でセコムは企業年金があるので移行される。
管理職や一般職の連中は大変。 空港から手を引いて、糞田舎の原発へ行かされるかもな
施設検定必要だし、確か子会社もあったよね 今回の件は過半数の株式取得で子会社化
しただけだからセノンの名前は残る。
ただ、お金の出入りにはセコムのチェック
が入るので今までみたいに広告費を湯水の
ようには使えなくなりますね。 セコムグループ会社はグループ会社内の異動は可能で紹介はしてくれる。
例えば航空保安からビートになりたいなら紹介してくれて、良ければ面接になるけど。 セコムがセノンを買収したのは、社員数が多い事と三井不動産のビル物件、大手自動車や電機メーカーの工場を施設警備をやっているからでしょう。
セコムは施設警備に関しては契約料の高いところしかやらないから。セノンは三井不動産などの契約料の高い物件を持っているからだろう。
赤字物件はセコムになったら撤退で、三井不動産の物件や大手自動車や電機メーカーの工場は大丈夫だけど。 >>559
赤字物件で撤退したら社員は契約料の高い物件の異動かセコムグループ会社の異動だろうな。 つい最近までセントラルのガセ情報信じてた人たちとは思えんな セコムに行ったら大変だよ。
なんだってインターンが一日だけだからね。 ヒェッ…
533 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2022/05/13(金) 01:45:26.28 ID:srCI+vZ1
セコム化してコンプラが守られるようになった結果相対的な待遇が上がっても
のんびり平和だった中小にセコムのやり方でやらせたら辞める人も出るしオールセコムで色んな付帯業務増やされて結果的に昔は良かったってなると思うぞ
534 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2022/05/13(金) 10:20:47.78 ID:5MQc28dj
>>533
セノン離職者続出じゃん 大阪万博で警備員を確保する目的も含めて買収したんだろうけど、万博までセコムカラーに我々セノンマンが耐えれるか？ セコム本体の問題児がこっちに回されてくるんだろうな。 セノンは施設内の駐車場で警備員と車が接触しても、警備員の誘導が悪いから警備員の過失で、お客様の車を傷や汚れたら警備員が弁償する。仮に警備員が車と接触しても警備員が骨折や怪我、死亡しても警備員の誘導が下手で、そこにいたから警備員が悪いから警備員の自業自得で労災を払うつもりは無いし、ドライバーの過失は無しで警察の現場検証はしない。
こんな会社は命がいくつあっても足りないので辞めた方が良い。 >>542
セノンの平均年収は200万だよ
正社員でも、250万位だろ 流れ的に資格手当の全撤廃、
50以上のジジイ解雇でOK? つまり、ネットに書き込むようなガイジはグッバイで、クリーンな社風になると…。
素敵やん？ >>571
契約とかパートは分からんけど正社員は50代だろうが簡単に切れる訳ないだろ
そんな簡単ならどこの会社もやってるよ >>574
セコムの軍隊的やり方と地方転勤、手当廃止をすれば自然と減るだろう。 >>566
セコムで仕事できない人はセノンではスーパーエリートだよｗ >>557
それは朗報だわｗ
守りの名手とかマジで意味がわからねえ
なんであんなゴミような広告に俺たちが必死に働いて稼いだ金注ぎ込むかねえ
発案者と実行者を背任で捕まえて欲しいくらいだわ >>568
手取りはそれくらいだけど
年収には税金とか保険料とかも含むから >>548
セノン五誓より長いのは覚えられないから無理 >>581
優秀じゃん
オレがセノンに居たときは
15条はフルで言えたけど
五誓なんて最後まで覚えなかったわ ぶっちゃけこんなゴミよりライジングサンセキュリティーでも買い取ったほうがましなのでは？ 有期雇用社員で更新せずに退職する場合は管理課に伝えるの？ >>583
ライジングサンからセノンに来たウチの隊長によると組織としての統制が
全くとれてない会社だったらしいよ セノンの方がずっとマシだってさ >>584
当たり前じゃないすか！バックレるおつもりすか？w
管理課の女の子？に言いづらかったらお近くの司令へﾄﾞｰｿﾞ ライジンは中古の制服買わされる上に上下一着のみ支給だし、人手不足過ぎてシフトは数日ずつ出る 元社員の連中にセノンの方がマシだと口を揃えて言われる会社KSP、ライジング、テイケイ せにょーんもアレだが流石にライジンはなぁ...
というか未だに会社として残ってるのが不思議なレベルだろあれは ライジングは支社長がバイトだったりしたな。
しかもバックレて突然こなくなるし。 警備員に転職するにあたりセノンさんも候補に入れてますが、年収300万を最低ラインに考えてます
1年目だそのラインはいけますかね？ ｾﾉﾝ辞めてﾗｲｼﾞﾝｸﾞ行こうとしてる椰いるけど
黙って生暖かく見守ろうwそいつ嫌いだからw 上層部はみんな首で経理関係もセコムの優秀社員が出向してきて色々と大変になるのは間違いない。 セコムはHPで積極的にIR情報出してるのにセノンのHPは近頃更新無しだもんな。
上場してないとわ云え終わってるな。 底辺中の底辺も世間には大勢いる↓
手取り22万円「非正規・氷河期世代」を襲う「一生氷河期」という悲劇★5
5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1652490203/l50 >>597
この会社の特徴だな。通達が全く無いに等しい。だからこのスレが社内通達になってる >>573
>ネットに書き込むようなガイジ
自己紹介乙
>>599
手取り22マンで底辺なら俺らド底辺やんw >>592
残業40以上コンスタンスに行けるなら余裕 隊長も悪いんだよね
買収はメールで金曜日には通達きてるのに隊員には言わない隊長多すぎ セノンは安全配慮義務違反当たり前。
業務上のミスで社員が怪我をしても一切社員の身体の確認をしない。お客様のつぐないしか考えない馬鹿に管理職。
この会社は漆黒のブラック企業 >>603
我が隊にはメールが届いておりません("｀д´)ゞ >>592
特殊な勤務地でも何でも無い普通の常駐だと基本残業45で年間6回まで80までやらされても300なんて夢のまた夢
悪いことは言わないから選択肢から外しな >>602
そもそも本社から支社に届いたメールが当日だったけど？w >>605
どんなミスなのか、誰がしたのかによるかな
もし普段からボケっとしてるヤツが「自転車で転びましたー」って言ってきたら自転車の心配を先にするw
再三の注意も理解出来ない頭ヤバいヤツとか普通にいるでしょどこの隊にも
それがセノンです 結局、具体的に末端で起こる変化ってなんなのだろうね？
野球bkの放逐が無いとか本社スタッフ戦々恐々とかはどうでも良い。
役立たずのbkが駆逐される以外の具体的な変化が知りたいわ。 >>609
人によってこれは、危ないから出るなと言われて出ないでいると、他の人から出ろとか言われ、人によって言っている事がまったく違うので、よくわからない。
セノンはマニュアルとかは無いの？ >>610
セノンという社名こそ残るが今後は何から何までセコム式のやり方になるだろうな >>611
あっても無視するやついるしな
後進車の誘導は絶対にするなと言ってるのにやって物損起こすやつとか >>611
セノンに入社して1番びっくりしたのがいきなりやった事無い仕事を普通にさせるがどこもそう？ マニュアルあってもあてにならんよ 誰も修正してないし ２０年以上間違ったことしてたもんよ >>614
現場による
俺はインターン中に防災センターに一人ぼっちにさせられたことあるよ >>613
業務支援や臨時警備で駐車場の案内を公道に立って停まっているタクシーが邪魔だから公道に立って案内しろと言われて立った誘導中に車と接触して損害賠償になった場合は臨時警備や業務支援の警備員に損害賠償されるの？ >>614
どこもそう。
やった事の無い業務支援で行かされてミスを起こしたら悪質だとか言って警備員が全責任を負うから。
会社は一切知らない。 マニュアルなんてあるわけないだろｗ
みんな雰囲気で仕事してるふりしてる >>617
マジレスすると警備保険で支払われる
免責額が起こした警備個人の給与から天引きされる
俺が知ってる事故では5万引かれたらしい >>621
もう辞めたけどそれが原因ではないよ
事故起こしてからも数年いたからね >>622
そいつは契約社員かアルバイトだったの？ >>624
これが契約社員やアルバイトは雇止めになるの？
契約社員やアルバイトで業務上過失をした場合は契約更新無しなの？ 名古屋支社の話？その5万引かれたってのは俺も知ってるぞ >>625
そこまでは知らない
>>626
神奈川の話だよ 業務上のミス=保険で補償されない自己負担部分=警備員個人の自腹とか普通あり得んだろ
警備業界って当たり前なの？ 公務員でさえ個人の過失は自腹だよ
兵庫に続き、高知市も公務員に「水道代の自腹弁償」請求へ 賠償額が数百万円に上るケースも
https://dot.asahi.com/dot/2021122800044.html?page=1 >>630
これはセノンだけ。
セノン以外の警備会社は過失の場合は警備会社が保険で払って警備員には少額の罰金はあるけど。
セノンが保険に入っていないか、1円たりとも業務上ミスでの損害賠償を払いたくないんじゃないの。警備員本人が業務上のミスなのに会社が責任を負う必要が無いからと本社は判断したんでしょう。会社が人件費に掛けたくないドケチだからでしょう >>630
業務ミスで怪我をしたら正社員以外は労災は絶対に認めないとか言っているから、契約社員やアルバイトは自腹で治療しろって管理職の連中が言ってた。業務上で怪我をした警備員が悪いから労災認定は絶対に認めないし、契約社員やあるいはには1円たりとも警備員に払いたくないんでしょう。
どこまでこの会社はケチなんだろう。 セノンは業務上ミスをしたら、ミスをした張本人に説教や罵倒した後に、全額損害賠償させて全て終了。
こういう事が起きないようにしましょうで終了。
徹底した原因究明を全くしないので、たびたび同じ業務ミスばかりして、ミスをした張本人に説教や罵倒、損害賠償の繰り返しで、同じミスの繰り返し。
まともな会社なら同じミスを繰り返さないようにするが、セノンは同じミスを繰り返しても良いから。何故なら警備員に全額損害賠償すれば良いので。 >>633
流石に全てにおいて自腹は難しい
大手企業の工場警備とかなら「連続◯◯時間無事故！」みたいなのに影響してくるから労災にしないと逆に体裁が悪い
救急車騒ぎになったら隠せないしなw
つまり表沙汰にならなければ完全自腹w
ウチの現場は過去に2回警備員が連想無事故記録止めてるから本当は表沙汰にしないで自腹にさせたいんだろうけど、顧客が大手企業でその辺をなあなあにさせてくれないんだよね 特別賞与ありません
倒産間近で同業他社に助けてもらわないといけない会社だから 全額賠償なんかするわけないだろ
保険で支払いで免責は個人に行く
全額賠償なんか求めても払えませんで逃げられたら終わりなんだから 小さい奴は自腹ってのはあるけどねふつーに
国際センタービルにある支社はそーだよ 労災にならない物損なんかは普通に全額自腹あると思う
もちろん本人の過失割合と普段の勤務態度にもよるけどね
入退出管理用バーコードリーダーは落下防止のためにストラップを首から掛けていなきゃいけないのにそれを怠って落とした挙句にトラックに踏まれて壊したヤツは全額弁償だったw >>639
支社の上層部が警備員に全額損害賠償言ってってから間違いない。 >>645
俺の支社も全額自己負担させられてた奴を知ってる。セコム化になったらそれは無くなるだろうな。 支社の連中が事故を本社に報告せず揉み消すつもりならあり得る話で普通なら事故報告して保険やら使うんじゃないのかな
ここで聞くより本社へ直接聞けって感じ
それよりもこれからのことが気になるわ 41歳♂契約社員ですが正社員なれそうにないので
退職を決意しました！
それで面接の予約したのがライジングサン････
皆さんの話だとヤバそうですね(泣) >>651
業績上がればいんだろうけどね
セコムに買収されたからといってセノンの業績が上がるとは思えないんだよな >>655
セコムブランドあるから多少は業績上がるでしょ セノンはセコムに買収されてオメデトウ御座います！
これでセノンマンはセコムグループ社員ブランドが手に入りましたね 同僚が労災適用になったことがあったのですが
労災使うと直後の賞与が減額されます。 久々にポータルサイト更新されたと思ったら、何なんあれは？ >>641
まともな理由を聞かずに全額損害賠償でしょう。
残業超過で怠って落としてしまったとか、必ず理由はあるはずたがら。
トラックの運転手が気づけば破損されなかったかもな。警備員だけに全額損害賠償は違法で会社の雇用義務違反。 >>636
労基法の給与全額払いの法則を破るからできないぜ >>665
そもそもが落下防止のストラップを正規通りに使わなかったそいつの落ち度なのでまともな理由も糞も無いよw
落としたのにも気づかなかったせいでトラックに踏まれたんだから弁解の余地もない
>>666
別に給料から天引きじゃなきゃ幾らでも出来るでしょw
現に>>641やらかしたヤツは5マン払ったしw
あ、もしかしたら端数は会社が負担したかもしれないから全額自腹にはなってない可能性はあるかもだけどw 社長のメッセージ死ぬほどどうでもいいな
制服のデザインとかパト車のデザイン刷新なんか功績でもなんでもないだろ 婿養子のくせに先代の作った会社売っ払うとかどんな無能だよ 最初から狙ってたんじゃないの？売却でfireするの
女を落として270億か～いいよなぁ >>667
正社員ならボーナス天引きだけど、契約社員やアルバイトはボーナスは無いから給与天引きとか言ってたよ。
契約社員やアルバイトの人は給与天引きと言われ退職していったけど。
アルバイトや契約社員の給与天引きは違法だから、訴えられたら完全に敗訴。 >>671
整理屋みたいな奴だな。政治家に転身するらしいが・・ >>674
政治家やるなら自民から出て労働環境改善に務めて欲しいわ
45時間規制も英断やったで！ >>673
うんうん、天引きされた人は訴えれば勝てるね
俺の周りには天引き居ないから知らないですw 免責額を越えたら保険支払い免責を個人負担
免責内なら全額個人負担だよ
ちなみに保険は1億まで補償
免責額は5万だったようなきがする 半分自己負担、半分会社負担の後から会社負担分を給与から天引きされてると聞いた 会社の保険は余程の事じゃないと使わないよ
会社の保険を使ったら翌年全国のセノンの保険料が上がるから
会社と折半で払うのが普通 保険がどうの労災がどうのって黙って警備員は旗を降ってればいいんだよ。負け犬の遠吠えにしか聞こえないぞ。働けるだけありがたく思いなさい。 >>677
これは労基法16条
賠償予定の禁止なので、免責額は賠償予定額に該当する。
もし賠償するなら賃金総支給額の10分の1以下にしないといけない。仮に総支給額20万なら2万以下にしないといけないのに5万の免責額は明らかに違法。
賃金からの天引きする場合は労働組合又は労働組合が無い場合は労働者の過半数の同意がないと天引きは出来ないとされているので、セノンがそんな事をしていないから給与天引きは違法。
労基署に相談すれば強力な弁護士を紹介してくれるので、民事で法廷争えば絶対に勝てるし、セノンは敗訴する。
なぜ誰もそういうことをしないの？
そこまで争いたくないのか、そういう事を考えつかなかったのか。
労働基準監督署に相談して弁護士を紹介 >>681
これだからセノンはブラック企業でしょう。
辞める理由はこういう事をするから離職者が増える。
業務上ミスを起こすたびに免責額（賠償金額の予定)をされたら誰もここで働き続ける気にはなれない。
社員は良い奴が多いのに管理職、一般職、役員がヘボだからな。
だからこんなかいしゃに未練はないんだよ。 全額自腹って、使用者責任放棄。
「従業員のそいつが悪いんです。会社は悪くありませんよ。」って対外的に言っているのとおんなじ >>683
会社が採用しておきながら、社員がミスしたらそいつが悪いと言うのは、雇用義務違反。
会社が雇用している以上は会社側が責任を負う義務が生じるので、どんな社員でも面倒を見ないと行けないのでセノンは無責任すぎる。
採用するときに誰で採用せずに、面接で見極めて不採用にしたりすれば良いのに、誰でも採用するからこういう事になる。
セノンの役員、管理職、一般職は人を見極める能力はゼロ。馬鹿でも採用されると聞いていたから、セノンで面接を受けて落ちた人はいないと言われていたから。 >>467
可能性はあった
恐らく残りの2社の内の一社 >>686
ここまで無責任体質って知らない社員もいてるが、それが当たり前と思ってる社員もいててやばい。当たり前と思ってるのは新卒入社の連中だけど >>686
ぶっちゃけ5マン払う羽目になってざまぁwとしか思わなかったし、言われた通りにやってない方が悪いって考えたけどね俺は
やる事きっちりやってて何かあった場合に自腹請求されたら当然訴えるけど、それ以外で権利主張するのは無能証明するようなもんで恥ずかしい事でしょ
ギャンブルで借金背負ったくせに生保請求するようなもんじゃね？w >>484
買収されました(^ω^)セノンマン死亡フラグ >>690
俺もセノンの買収は無いと思ってた。無償譲渡ならあり得るだろうと。
よくこの会社を金出して買ったな。 社長のお言葉いちいち癪に触る
読む度に新たな怒りが湧いてくる
小谷野一族の面汚し
スエさん何も思わなかったのかな？ 野球バカの追い出しは六月と言わずさっさとやって頂きたいところだけど、とりあえず夏の賞与不安になってきたな…
結局特は出なかったし。F○○k デザイン変えましたとか他にやることなかったのかよｗ >>692
思うもなにも早く社長に！
と一番推してたのがｽｴﾉ女史 事故分担金の基準は、労基法16条の賠償金額の予定禁止に該当する。
社員に賠償金の請求は違法では無いけど、予め金額を決めるのは違法で事故分担金の基準をつくり100000 、50000、25000、20000、10000の金額を決めてるのは明らかに違法で、昔は無かったらしいけど。
労基法16条の賠償金額の予定に該当の可能性大で本社の連中は労基法禁止なのを知っているのかな。
労基署に相談されたら1発アウトでしょう。 >>699
まだ言ってて草
いいから早く労基行けよ。 ずっと昔の話だけど有給申請に理由を書けって言われてたんだよね
だからみんな私用のためって書いてた
それがある時期から理由は絶対に書くなに変わった
グレーなとこだから誰かがチクったと当時言われてた >>698
いや社長に推したのと株式売却は別の話でしょうよw
6年後に55%売るの分かってて社長にしたってか？w 序列的にどの位の幹部の方がいらっしゃるかでセコム様の本気度がわかりますね 資格を取ったら金を貰ったら即辞めた方が良い。
資格を取って2年だが5年以内に辞めたら会社に資格に掛かった費用を払えような事を言っているけど、これは労基法16条の賠償金額の禁止に該当する。
資格を取得して即辞めても費用なので請求に応じる必要は無い。
会社から資格取得の為にお金を社員に貸したと言う借用証明書が無いと会社が資格取得の返金を求められたら、資格取得の為に会社から費用を借りていないのに返金請求されたら労基署に相談して、弁護士を立てて民事訴訟を起こせば絶対に勝てる。 >>709
うちの支社の管理職は請求するような事はまずないし請求した事ないって言ってるよ
まあ俺は全部自費で取ったけどね
会社負担だと技術手当てが付くのが遅くなるとかだったと思う >>709
だから先に誓約書を書かされるんだろうがアホかw
この改行句点ガイジはなんとかしてセノンをsageようとしてるけど元から企業として最底辺だし無意味だぞw
逆に法律の知識ひけらかそうとして失敗してる感じが見てて痛いw >>707
2hサスペンスドラマ『炎の警備隊長』シリーズで小林稔侍や小泉孝太郎が着てる制服
あれは確か昔のセコム常駐の制服だったはずｗあれは欲しいｗ >>712
誓約書を書くくらいなら自費でとって後から請求すれば誓約書を書く必要はないの。 業務上のミスで物損事故を起こして分担金を請求されて辞めた人はいるの？ 業務上ミスで物損事故を起こして分担金を請求、社内のインターネットでアダルトサイトなど業務とかけ離れた人には罰金、社内携帯でインターネットを使用したら罰金と社員から金を取ることが目的としか思えない。
一般的に社内のＰＣや携帯からアダルトサイトなど見るのはおかしいと思うけど、セノンは、馬鹿でもアホでも誰でも良いから採用しているのに、モラルの欠けている奴もいるのにＰＣのインターネットでアダルトサイトなどを見れなくしたり、社内携帯でインターネットを使えないようにすれば良いのに、何の対策もしないバカで無能な会社。 >>716
ウチの支社ではいてると聞いた。安心して働ける会社じゃ無いよな >>715
会社の金で資格取得するから誓約書を
書かされるので、自費で資格取得する
なら書く必要がないです。 >>715 自費で取って後から請求ってどういう意味よ？ >>715
色々突っ込まれてんぞ無能w
コロコロ前提変えて話すのってASDか何かかな？
リアルで話聞いてもらえないからってここで粘着されても困るんだわ
まず他人との会話を勉強してこい うちの派遣隊にも自分の話したい事だけひたすら
喋ってる奴がおるんやが
やっぱりASDかADHDなんやろか >>723
お前が勉強してこい！
喧嘩売ってんの？ >>723
お前が勉強してこい！
喧嘩売ってんの？ >>722
お前の存在がどういう意味？
喧嘩売ってんのかテメエ！ 「セノンってバカしか揃っていない組織だ」
これは退職した支社長が残した名言です >>724
セノンマン精神病んでるの多いからなw
独り言繰り返して笑い出さないだけウチのよりマシだわw
そんなのでも仕事できる現場だと思われてるのが悲しいよマジで 長時間拘束と寝不足で自分でも無意識に独り言いってる時もw
気を付けねばf(^^;末期かなw いや自費で取ろうが会社負担で取ろうが手当ては請求するだろ
請求しない意味が分からない クソ社長は自分の実績アピールしねえで特別賞与出さない理由を言えよな >>740
あれを実績としてアピールは裸の王様より馬鹿だな こんな会社にまともな奴は全員辞めている。
残っているのは、右も左もわからない学卒連中しかいないだろうな。
セノンの常識は一般の非常識でセノンの非常識は一般の常識。
学卒でもまともな奴は辞めていってる。
役員や一般職なんて一般常識を知らないクソだらけ。 普通さあ、株式譲渡したらすぐに公式サイトでプレスリリース出すと思うんだけど
セノンの公式サイトは一切情報だしてないだろ
経営権や会社の方針に関わる重要な情報なのに出さないって有り得なくないか
そのくせ「社会に信頼される警備会社 セノン」とか書いてるんだぜ
アホかよ >>740
役員退職慰労金として婿の財布に入金されます。だから特別賞与は1円も無い。
まぁいいよ、小谷野一族が経営から手を引くことはいい事だ。これでたっとさんも成仏してくれる。 >>744
まともな会社なら自分達を「社会に信頼される警備会社 セノン」とは言わない。
単に自画自賛でしょ。
自分達で信頼される言うなんてバカで頭悪い！
信頼は社会やお客様から得られるものくらいわからないんでしょう。
だからこの会社はバカなんだよ。 >>746
来月で退職するけど、一刻も早く辞めたい。 >>749
せっかくだから茄子もらってから辞めたら？ 夏のボーナスは出るんかな。出なかったらマジで悲惨だな。 マジで特賞を生活の当てにしてた人うちの現場にもいる
生活の計画性がないって言えばそれまでの事だけど出さないなら出さないで早く言ってほしいよな >>752
次が決まってるなら残る理由は無いですね セコム様、どうかお手柔らかに。
私どもセ○ン一同、恨みも憎みもいたしません。仕事さえ与えらればどんな事でもいたします。今後とも宜しくお願いいたします。 >>751
出さなかったら大都市圏のデキる人材が抜けてしまうよ >>754
次に行くところがあるので、こんな会社には未練も無いから、どうでも良いです。 いま聴いてる話では夏賞与は無いみたい。
冬は業績次第って言ってた。 社員に夏の賞与出せないのにスポンサーとドームの広告費で金ばら撒いてたら世話ないよな。 また句点ガイジがデマ流してんのか
>>756
まさかとは思いますが、この「聴いた話」とは、あなたの想像上の存在にすぎないのではないでしょうか。もしそうだとすれば、あなた自身が統合失調症であることにほぼ間違いないと思います。 セノンの求人を見たら、北の支社で移住金支援なのが書いてあったけど、千歳や苫小牧の田舎には誰も来ないよ。
移住金支援はどうせ引っ越し代なのに、住居を用意したり、職場まで交通機関が無いなら車通勤なら車を持っていない人に用意しないと誰も来ない。
札幌より田舎な千歳や苫小牧に行くはず無いだろう。
正社員の応募らしいけど、採用時は契約社員で正社員登用とかで、結果的に契約社員で引っ張って正社員にさせるつもりは無いのにウソばかり書いているよ。 >>745
株を全部手放すのかな？
それだったら小谷野一族は経営から手を引く コヤノプラニングは残る
引き続きヒルのようにセノンに吸い付く >>763
>>764
コヤノプランニング：25.4％
三井不動産株式会社：20.7％
セコム株式会社：55.1％
セコムの議決権が過半数だけど、創業者は経営から引かないね 創業者一族は株主として残る
そして給料以外に25.4％の利益を受け取る事になる 小谷野プランニングで15%だか25%だか持っててそれは残るらしいな
先代に義理を立ててバカ婿に捨てられた側とかじゃね？ 三井不動産はこれからも株を保持しててくれるのかしら >>761
千歳は空港があるけど知ってる？
ほんとにセノンの人？ >>769
これからも保有するでしょ
２０.７％の利益が得られるのだから 新卒組って自社株持ってる人けっこういるけど得してんのかな >>773
自社株って言っても未上場だから意味ない気もするな ひろのぶは政治家になる為に金がいるんだよ。スポーツゼロの赤字の負担は今のまま？ 千歳に空港あるのは知ってる。
千歳は航空保安しかないから常駐は無い。
千歳が都会と言いたいの？ 俺の派遣隊は1/3以上が70代なので、セコムグループになることで、みなさんハラハラしているようです。 保安は手荷物1個でいくらって歩合みたいな給料ってホントなの?
よくそんなとこで働くなって思う >>778
常駐と違って残業がほとんど出ないから手取り16くらいだと聞いた >>778
それは嘘。
空港保安は航空会社と国交省が料金を折半しているので、格安航空券があるから空港保安の料金は安くなっている。 >>777
ハラハラするのは支社長、司令などを含めた事務職連中だよ。無駄に人数だけ多くて仕事が出来ない以上にならないから。
現場に飛ぶか、セコジャスに移籍させられてど田舎の派遣隊で勤務になると思う 空港保安も常駐と同じように固定なんだけど、求人見たことないのか？
歩合とか言ってる奴知らなさ過ぎだろ。
てか、自分の会社がなんの仕事やってるのか、知らなさ過ぎじゃね？ 直近の不安は夏の茄子だよな。
社長交代時期なので支給しませんとかあるのかな？ セコムのIRを見ると普通にセノンの21年度の総資産も純利益も上がってんじゃないの？22年度はボーナスに影響するくらい、そんなに経営ヤバイの？ってなるよな。 セコムのIR初めて見たけどやばいな
なんでこんな利益出まくってんだ 現場自体は減ってないからでしょ
首都圏の支社だけどしってるだけど2つ増えたぞ
打ち切りは0 >>789
21年度は東京オリンピックと都庁がスタートしたからか？それくらいしか純利益が爆上げしてるの思い浮かばん。オリンピックも一般職に最低1人のアルバイトの紹介でノルマ付けて使い捨て要員でオリンピック回したからでしょ。 21年3月期決算には五輪も都庁も入ってないんじゃないの >>795
このｽﾚにもだけどｳﾁの派遣隊にもいるよw
何だかんだ言ってそういう連中をまとめる
現場の隊長は立派だわw >>789
セコムの警備は機械設置するだけだし
セコムはITの分野でめちゃくちゃ強い
サーバ証明書を発行したりクラウドサービスも
コンサルティングもやってる
セコムから見たらセノンは原始人 >>788
ひろのぶのままだと年内持たないってレベル？ セコムもセノンに何を求めてるのか？航空部門くらいしか魅力ないと思うけど。 https://jobrass.com/gakusei/SCST00402/380108
人材教育とチームワークがセノンの強みらしいぞｗ
> 空港保安では日本国内89の空港施設のうち、36施設の保安業務を担っています
やっぱり空港保安目当てじゃないかね >>654
牛さんのマークかっこいいよね！
頑張ってp(^^)q うちの現場にも前職その会社の人いたけど、とりあえず交通費はまともに出なかったって言ってた 三井不動産との関係を深めたいとか、オリンピックはアルソックにメインどころを持って行かれたから、万博くらいはセコムメインで警備してかつ人をかき集めるのにセノンが選ばれたんじゃないか？ >>804
それと空港関連が目当て。しかし270億円ってそんな価値あるか？ >>805
セコムは空港警備よりもセノンの機械警備が欲しいのでは？ 単純に勢力拡大＋合理化ノウハウで利益もっと上げられると判断しての買収だろ。
ダメだったら上手いとこだけグループで吸収して転売 >>797
これ
俺だったらあのアホ共のケツ持ちなんて絶対無理
顧客とも上手くやってるしお願いだから辞めないでね隊長さん
って現場の中堅どころは皆んな思ってるけど支社がポンコツだからなぁw 今年某社の機械警備物件58箇所、一括でセコムに横取りされました。
そういえば昔首都圏にあったam/pmってコンビニは全部セノンだったよね。 そんなの今後増えるやろうね
常駐も美味しい所はセコムジャスティックに奪われてくんやろな。
残る物件はカスばかり ALSOKも美味しい物件は本体、利益の薄い物件は連盟だからね。セノンだって東京では美味しくない物件は極東警備扱い。使えない人間もセノンから極東に異動だった。
これからはセノン全体がセコムからしたらセコジャス以下の扱いになる。まさに冷遇。
営業エリアがセコムと被る支社営業所勤務の方、今までいかに楽して生きてきたかわかるよ。7月1日をまたずにハロワ通い開始！ もともと低いところにいるからそんなに変わらんのじゃないかね
むしろ良くなるんじゃないか 事務職皆殺しか。
今まで威張り散らしてたり恨み買ってる奴は無惨な事になりそう。
下弦の鬼みたいにダイナミック大粛清 >>812
事務職ってｵﾁﾝｷﾞﾝ高いんすよ。現業の比ではないくらいに >>814
お喋りしてバカ笑いして隊員の悪口言って17時退社して20万ってもらいすぎ！ 登用試験受かって背広組になったけどイヤになって現業に戻った人何人も知ってるよ
男も女も わざわざ辞める宣言してネチネチ、スレに書き込んでるガイジはなんなん？
勝手にしろよ 一般職の連中は警備員教育や現任教育をうけているの？ そういうスレだから
こういうところで憂さ晴らししてリアルでは紳士で過ごせ >>822
ネチネチ女の腐ったような奴は嫌ですね
自分には何も落ち度がないと思ってるタイプ >>820
指導教は３年以上の実務経験、検定持ちなら１年以上の実務経験が必要なはずだけど、一般職の人は実務経験あるの？ >>829
一般職の人は警備を知らない人が多いと言ってたので警備員の新任教育や現任教育をやっているの？
うちの支社では一般職の人が臨時警備に行かされると聞いたから、現任教育でメンバーに入っていないし、検定持ちにも記載が無いので、警備員教育や現任教育を受けずに警備員配置したら、バレたら営業停止もんだよ。 >>830
流石に馬鹿会社でもそこまでは無いだろう。
無いよな？ 他の支社は知らんけどウチの支社の一般職は登用試験あがりばっかだよ
だから実務経験普通にあるし無資格は現任にも普通に来てる >>830
本当なら流石に不味い
まぁバレても尻尾切りでダメージはそっちのみだろうからこっちには関係ないが
セコム子会社になったらこんなのも出来なくなるんだろうな >>831
駐車場の警備で幹線道路に立って案内や誘導していて、一般的に交通誘導警備で幹線道路の案内や誘導は検定員を持ちを1名配置しなければならないのに、検定持ちの人を配置させていないから。
いくら馬鹿会社でもそこまではしないけど、セノンなら十分にあり得る。 今までのバカ経営は見直されるのは間違いないが吉と出るか凶と出るか、セノンの社員さんは覚悟しておきなよ。 赤字物件、赤字臨警はサヨナラ
事務職減らし、現業職はボーナスカット 資格者配置路線は自治体によってかなり細かく決まってるからなんとも言えない >>834
もしかして君は駐車場で事故やクレームを起こしたの？ >>839
起こした事はあるよ。
警察沙汰になっていれば、幹線道路での誘導だったので間違いなく警察から良くて始末書で、最悪なら営業停止だった。
営業停止になる可能性があるから警察は呼ばなかったんでしょうけど。 >>830
別に現業と同じ日にやる必要ないから業務の合間に現任やってる
昔は現場に指導教持ってる人がいれば会社に行く必要もなかった
現場で現任やってる体にしてた
回数も前期2回後期2回の4回やってた 速報！
夏賞与なし！！！！
昨日支社長から発表あり！！ 社長も決まってないんだから支社長程度がそんなこと分かってるわけ無いだろう >>845
次期社長は馬鹿社長の息がかかった奴。副社長にはセコムから来る >>845
あと1ヶ月ちょっとで退任するんだから引き継ぎあるし社長は決まってるだろ。現場に公表しないだけで。 >>843
ｱﾅﾀ特賞5ﾏｿ出るとか言ってませんでした？w
もう騙されませんよw >>843
そもそも速報なら当日書き込まないあたり、嘘がバレてる 予約制に変更した後もお子様がお正月屋さんと知らせる 武藤工業会かどうあれだけ勉強すればするほど勉強します 前ｽﾚで"ｽﾍﾟﾗﾝｶｰ吉田"連投して荒らしてたﾔﾂかw 今さらですが＞427さん
いち早い情報ありがとうございました セノンの一般職は人にものを頼む態度が悪いのが多い。偉そうなのが多い。
秘書検定やビジネスマナー検定を取った方がいいんじゃないの。 デマも何も高圧的なの多いよ
国際センタービルにある支社の人間はほぼ全て高圧的 >>880
セノンに限った話ではないぞ?w
もう少し他の会社、というより世間を見てきたら? >>883
見たから言っている。
髪の毛を茶髪にしたり、手の爪にマニキュアやつけ爪をしたりとお客に対してその格好が望ましいとは思わない。
世間でそういうのはいるけど一部の人しかいないけど、特にセノンは多いと言っている。
セノンの新入社員はパットしないのが多い。
自分で考えていないのが多く、わからないことがあれば聞いたり確認したりしようとしない。
本当に大丈夫って言いたくなるのが多い。
セノンには東大や早稲田、慶応、上智の大卒はいないの？ >>886
居ないからセコムに買収されて浄化される
学歴も必要だが社会人として低レベルな者は切り捨てされるだけ
大半の人は真面目に頑張っているけど新卒組や知性のない一般職がゴロゴロいる
そんな会社に有能な学卒が入社するはずもない
ましてや低収入の業界なんか見向きもしない
そういえば前に社内弁護士の求人出てたけど年収500万だったかなw
どんだけケチかと笑ったな 法政出てセノンに来た人なら知ってる
すぐに辞めて警察行ったけど >>888
普通はそう思うよ。
多分いないと思うけど、セノンは東大、慶応、早稲田、中央、明治、青学の法学卒の人はいるの？
大卒を見たら地方の聞いたことの無い大学ばかりで慶応や早稲田、中央よりランクは低いのは明らかで大卒なら誰でも採用されるんでしょう。首都圏以外の支社に慶応や早稲田、中央卒の人はいないでしょうね。 >>890
いい大学出ても本人がバカなら使い物にならんやろ みんな、正社員だけじゃないぞ！契約社員もクズで終わってる奴も居る。どこの会社もそうだ 俺の支社は3欠、4欠などで回してる現場が複数あるがどこもそうなのか？ ネタか欠の意味を勘違いしてるかどっちかだな
4欠もしてるってことは本来の上番者20人近くいるだろ
そんなとデカイ現場に人回さないことなんてないよ 毎度お馴染み契約社員41歳♂です
皆さんのｶｷｺみてﾗｲ断りました(ﾉД`)
でもｾﾉﾝでも正社員になれないのに
他社でなれますでしょうか？orz
すっかり自信をなくしてしまいました･･ うちの隊長、無線まともに使えないからとばっちりが下に来るのに、自分は有能だからと信じきってかなり上から目線でものを言ってくるんだが、鏡を見て欲しい 自殺した隊員が現れる
後30分したら
全身すぶぬれなんだ
寒かったろう
辛かったろう また隊長副隊長が会社にご機嫌取るための臨警に行かされるわアホらしい
臨警行くとその隊員の会社からの評価も上がるとか誰が信じるんだよバーカ >>899
多分大丈夫！手に職ついてるか俺みたいに内職してセニョンの給料15万+内職で5〜10万稼げてればセニョン辞めたとしても1〜2年は生活くらい出来るって！実家暮らしじゃなきゃ実家に戻れば1人暮らしより生活費掛かんないから。内職してなければバイト探せば良いから、ニートになって少し休みな？仕事なんてどうでも良くなるから >>899
検定取れば流石に正社員登用するんじゃないか そうそう自分の周りでも検定持ちはみな社員になってる
司令に言って何とか受けさせて貰うんだ！
もし検定持ちでも社員になれないとなれば･･･
よっぽど信用が無いか問題起こした過去があるか 検定餅でも社員なれてない人がいたら挙手願いますﾉｼ >>907
指教責を持っていますが、検定持ちじゃないと正社員にはなれないんですか？ こんなうんこ会社の正社員目指してる？
アタマ ダイジョウブデスカ？ 検定なら一律五千円、指導教は一般なら三千円だったかな
どっちを重要視してるか分かるだろ そもそも社員になっても残業ありきの給与体系でしょ？
なんで社員になりたいのか たかだか３０万の茄子ほしさに人生を無駄にする
それがセノンマン ここで契約やるくらいなら社員の方がマシだよ。仕事内容同じなんだから セノンに270億を買う価値あったか？何か面倒な事になりそうだな セコムからみれば270億など端金よ
セコムを象だとするとセノンは蟻かなw >>916
30万も貰えるのか…
うちの支社は18万ぐらいだぞ >>910
辞めるよ！こんな会社。
幹線道路での交通誘導警備で検定員を配置させなかったり、人手が足りないから一般職にさせるのは良いけど、指教責や1級をもっておらず、警備員の教育をさせなかっり、機械警備で25分以内に待機場へ作らず、辿り着けない距離では、警備業法違反のしまくり。 >>922
何処の支社の事？公安委員会に通報するなら社長が代わってからの方が効果ある うちの派遣隊には入社して3日目には辞める辞める騒いで９年目の奴がいるｗ
その間にも辞める辞める騒いで検定を取り未だに辞める辞める騒いでいるｗ 東京支社
2020年頃まではセクハラパワハラ不祥事が多かったけど、最近はどうなのだろうか。
新卒入社した頃は分からなかったけど、この会社はブラック。 パワハラ通報したが本人が否定したためなかったことにされた。ひどい 私の部署ではロッカー室での会話内容を上司がPCに記録しているのですが、ストレスなので止めてほしいです。休憩時間の会話を記録するのは何なのですか？鬱になりそうです >>929
PCに記録をしている証拠をメモや写真で残してください
できればロッカー室では会社や上司についての会話を控え別な話題で過ごしてください
7月に社長が交代したらセコムグループにあるほっとヘルプライン >>924
北の方面の支社又は営業所
退職してから告発するつもりです。 セコムがセノンの内部事情がわかったらセコム内で色々と揉めるだろうな。そして解体へ セノン
セパ両リーグ
変態おじさんの集合体
BLACK 最近駅とか電車で犬の鳴き声の真似をしているけど、客が皆んなびびって逃げていてウケるw
ざまをみろ人間ども ヒューマンエラーや物損事故など同じ事が度々起こっていると聞いた。
ヒューマンエラーや物損事故を起こしたら、起こした本人に顛末書と賠償金な分担金で隊長、課長、部長、支出に分担金ばかりでは、根本的な解決にならない。俺が起こしてないから関係無いって感じなので、ヒューマンエラーは誰でも起こりうるいう認識は誰も持っていないし、問題意識を持っているのはいない。
作業手順書などのマニュアル、業務のダブルチェック、チェックシートを作成してチェックさせるようにしたりなどの対策を全くやっていないので同じ事が起こる。
こんな事ばかりやっていると契約先から信用を無くし、会社は賠償金ばかり支払うなど無駄な金ばかり支払うはめになる。
品質管理しないと防げるミスが防げないようでは駄目。クオリティを高めないと契約先は認めてくれない。 まあ、まともなマニュアルないとこ多いからね
俺がインターン受けたときなんか初っ端から「人によってやり方違うから気にしないで」って言われたもん
まず原則の部分を教えろよって >>937
ビジネス書みたいなうすっぺらいこと言っててワロタｗ >>925
そんな奴に検定受けさせる支社も支社だし
微塵も恩を感じてないそいつもクソ 派遣隊で日夜頑張って金稼ぐ人がいるから支社が成り立ってるだけだぞと
支社に恩を感じろとか何寝ぼけたこと言ってんだ 誰のおかげで飯が食えてると思ってるんだ
野球ばっかやってんじゃねえぞクソハゲ共 「新規で仕事取ってきた」とか「人が足りないようだから求人出して新しい人採用してきた」とか支社が支社としての責任を果たしてるなら恩も感じるけど、一切ないからなウチはw >>936
先日、電車で急に腹を出して太鼓のように叩く爺さんがいた
乗客は俺以外、皆キモがって周りから離れていく･･･
でも、よく聴くと乾いていて何とも言えないいい音だ
その音には確かに侘び寂びがあった！ あのさ〜人がはいってこないの、会社のせいにして文句言ってるけど、じゃあ新人に対して、どういう態度で、接してる？威圧的な態度とってない？そんなことしたら、すぐ辞めるに決まってるやん 特にJ隊出身者は1日でも先に入ってれば先輩で偉い
て謎の掟があるからね┐(￣ヘ￣)┌ 俺は出勤して隊長から新人教育するよう言われたら断る。1人だと気楽にサボれるけど余計なやついたらサボれない。それでも付けられたら全力でネガティブネタを吹き込み退職に追い込む。 >>950
アホか
支社と現場で最低基準が違うからダメなんだよ
現場→普通の人でいい
支社→頭数揃えばいい
現場で普通に教えてたら「支社で聞いてた話と違う」
「当務は無理」「前にいた会社では」とグズグズ言い出す
面接官の見る目が無いんだろうなw >>958
ウチの支社は嘘を新人に教えて送り込むからすぐ辞めるパターンが多い 呑気な奴らばかりだね。セコムに吸収されたと言うのに資格がどうの隊長がどうのとどうでもいい下らないことを 笑
わかってるのか７月からどうなるのか 笑 関東の支社の皆、今月の明細は気を付けて見た方良いぞ。
今確かめたら勤務時間から所定時間が多く引かれてるっぽい。 >>938
テメエの国語力がゼロ。
お前が国語勉強しろ！ >>964-965
だから落ち着けって改行句点ガイジwww うちの支社で新入社員が入って、派遣隊でのＯＪＴが通常1ヶ月なのに、基本的な事すら覚えられずに1ヶ月費やしたとか言ってた。臨時警備要員に行ってそいつを見たら噂の奴だなと思った。本当にそいつはムチャクチャで修正のしようがないほと酷く、交通誘導で通常は進行してくる車を停めたりするけど進行方向とは全く逆の方向を停めてたから、仕事以前に道交法から教えないといけないレベル。こんなのでも正社員になれるのかと思うと馬鹿らしくなる。
見てる方はめちゃおもろくてコメディアンのネタよりおもろい。 >>970
書いてるやつは、コメディアンより面白くないけどな >>970
さすがセノン！
こんなのが正社員で中途で入ってまともな人が契約社員だもんな。
こんなの馬鹿らしくてまともなのはどんどん辞めていってあんなのが正社員で入社して年数重ねたら役職や管理職 セコム創業者飯田亮、戸田寿一
セノン創業者小谷野治雄
綜合警備保障創業者村井順
セントラル警備保障創業者森田健三
全日警創業者片岡直公 東京支社は複数の不祥事を定期的に起こしては、反省会みたいな講習や隠蔽を繰り返していたけど、他所の支社も酷いのか？
頭がおかしいおじさんラーンド♪クサッ！ 東京支社なんてこざいません。
虚偽情報の記載は逮捕案件です。
通報しました。 うちの支社は司令のお気に入り現業職の不祥事が多すぎて不祥事共有とか講習すらないよ。隠蔽オンリー >>976
俺のところの支社は隠蔽ばかりだな。しかも一般職がやってるのに現場に責任をなすりつけてくる セコムから社長が出向してきたら金にならない臨警は廃止してほしいね
かつてのAKB握手会みたいに金にならず労力だけの臨警多すぎだよ
原隊臨警ならまだしも縁もゆかりもない土地に生かされるのは疲労がハンパじゃない パチンコ屋駐車場やってるのうちだけか？駐車場でペンペン草を刈る、捨てられた吸い殻集める、車内にガキが居ないが覗く。これを9時から23時まで毎日。休憩は12時に1時間だけ。あとはずっと駐車場を徘徊してる。しゃがむと店長から怒られる。制服は穴が開いてる夏服1枚のみ。制帽は無い。誘導棒は割れて使えない。休憩はマイカー。地球環境うんぬんとか言ってエンジンかけられない。支社は約2ヶ月に一度来るだけ。理由は営業拠点が県だかららしい。これで給料10万。現任教育は毎回同じDVD見て終わり。 >>981
他の支社は知らんけど俺が入るときは1号がメインって言われたな
そんな2号みたいな内容なら辞めるけどね俺なら >>981
AKBの握手会て儲け薄かったんだ…知らなんだ
>>982
そりゃ酷すぎる！うちの近所のパチンコ店警備はセノンじゃなく地元の零細がやってるけど
冷暖房完備の大きな待機所で休憩してるぞｗ ずっと昔コスト○の駐車場やったことあるけどトイレも使わせてくれなかったなあ
最低だったわ多摩境のコスト○ >>985
千葉のコス◯コも酷かったわ。
一緒に行ったおっちゃんが途中で職場放棄
して帰っちゃったからね。 >>981
AKBの臨警って4号警備だよね？
自分の同僚も行ってたけど、誰一人
4号警備の教育受けてないんだけど？ >>982
本当に？
帽子が無いのは警察に見つかったら営業停止モノ。警察にこういう服装で行うことを届けをしている筈なので届けと違う格好は警備業法違反。 >>985
あそこは確か東北の大地震で立体駐車場が壊れたとか言ってなかった。
ドドスコ町田の多摩境でしょう。 >>988
AKBの臨時警備が4号ならどこの警備会社も受けれなくなるんじゃない。4号であれだけの警備員集められないでしょ。施設の中で立哨してるだけだから1号教育で大丈夫でしょ。SPみたいな身辺警備ではない。 >>988
4号警備は身辺警護なので簡単に言うとボディガード。臨時警備は雑踏警備なので2号警備で現任教育で2号警備の業務別教育をしないといけないので2号警備の業務別をやっていないと警備業法違反。 >>989
何言ってるの？
お前のところは、室内の受付でも着帽してるの？
それで営業停止っていかにも知ったかで書いてるアホ >>994
室内の受付でも帽子を被っているところもある。
草刈りだから外だろう。
そっちの書き方がおかしいおまえもアホ！
喧嘩売ってんのか！ 勝手ながらテンプレに下記を追加しました
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