【23卒】就活スレ2
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
むしろ隠れ不良企業の方が圧倒的に多いやろな
中小企業なんてろくに情報開示していなかったり、労働組合が機能していない所ばかりだし
隠れ優良企業ってそもそも人が辞めないし、転職知識に長けた既卒や中途組が少ない椅子を狙ってるから
知識も経験もない新卒で入るってのはほぼ不可能というか可能性ゼロ >>796
ラージ70だとチラホラ隠れてるよ
いい経験だから苦労しなさいw 三菱電機は逃げも隠れもしない勇敢なブラック企業の親玉です 1年間の変形時間労働制ってブラックっぽい?
なんか教師関連で問題になってるけど民間はどうなんだろう >>810
ポジティブに考えればそうですけど
みなし残業が定額働かせ放題みたいに言われるようにこれもいいように使われるのかなと思って >>808
一つの情報だけで判断できるわけ無いだろ いやいや株やるなら米国株よ
オン・セミコンダクターいいぞ sp500>>>日経平均株価
みんなもつみたてNISAで分散もできてパフォーマンスも高いs&p500を買おうな 早慶文系
2留
中国語◯
留学◯
インターン×
2月から就活始めた
志望業界:金融、IT(採用人数多いらしいから)
みんなならどこ受けるか教えてくれ 今後20年間ずっと米が最強かなんてわからんから積二ーは世界株にしてるなあ、アクティブのやつ
もちろんS&Pとかナスにも投資はしてるが 早慶で4年2月まで就活しないって相当な情弱か怠け者か楽観主義者か 創業100年以上の会社って投資家目線ではいいんだけど働きやすいかわはまた別だよなぁ 2留で金融はイメージ悪くて厳しいと思うけどね
リクルートみたいな人材系がそういう個性的な就活生獲得してるイメージあるようん 金融は浪人留年に厳しいの知らないのか
信用創造機関()だし仕方ない
となるとIT一択だな 学校推薦で書類選考→適性検査(性格のみ)→最終面接ってほぼ受かるルート?
書類の結果は出した1時間後に来て、今適性検査の結果待ちなんだけど、、、
企業的には来年できる企業(大企業と大企業の合併会社みたいな感じ) >>824
検査で落とされるやつやな
性格検査で発達障害の気があると落ちるで 金融も地銀はふつうに留年取ってるとおもうけどな
まあ行きたくないかもだが NTT西とNTTコミュニケーションズだったらどっちがいい? ついに最終面接ゲトしたで
最終は適当でも受かるって聞いたから余裕や 自分も本命の最終だけど、早期選考なのに半分は落ちるらしいから不安だ 本命の最終ゲットしたら、他の企業の面接を準備する気なくなるわ
めんどくせー 害悪慶応生のガクチカの出汁にされるウクライナさんかわいそす 所詮この世の全てはガクチカの出汁よ
このままウクライナに核兵器がぶちこまれようとガクチカと志望動機のネタにするぞ 小便は済ませたか? 神様にお祈りは? 部屋の隅でガタガタ震えて命乞いする心の準備はOK? もしWeb系でまだ就活始めてないならやばいだろ
周りのWeb系死亡者みんな内定もらってる >>853 途中まで一応出来ててるとかなら
いつでも出せるようにとりあえず
”その他”の項目を作って残りの作品を
適当に並べるとかしたら 明日から合説行くんやが、ビッグサイト混雑するかなあ。
関西や名古屋も混雑しそうだな。 合説で企業ブースの参加がES提出の条件なのか?
行くメリット感じない…
大学でやってるやつならまぁ… 説明会で時間ない中社内教育の内容とか役職者向けの教育の有無に関して聞く奴アホなのか、アピールしてやった気になりたいだけなのか分からんけど意味ないからやめて欲しい
あと質問の前に「貴重な時間ありがとうございます。〇〇大学の〇〇です」付けてる奴、聞いてるこっちがしんどいからそれ使うのやめてくれ あと職種理解みたいな基本的なこと全くしてなくて質問するやつ、就活始めたばっかなのかもしれんけど基本事項は抑えてから質問してくれ
時間の無駄や コロナ禍で変わった意識や行動って自己PRになるようなことなんかあるか?
手洗いうがい、マスクの習慣を強めたくらいしか思いつかない >>863
その気になればなんぼでも思いつく
例えばリモートの機会が増えて人との距離感を取り方や聞き手との意思齟齬解決が従来より難しいため、こういう表現を心がけているみたいな
後はコロナで行動が制限された中で改めて普段の行動で見直して必要性の選択やリスク回避の方法など >>864
なるほど
確かにリモート会議とかはコロナ禍で増えたことだし書きやすいかもしれない
とても助かったわありがとう 3/1のクリック戦争なんてねえよ
出遅れ組が後悔するだけの1日
ざまあみろ まあいうて今からの企業結構あるしね
それの調査すらしてないならあれだが 3/1にクリック戦争してる時点で学生・企業ともにたかが知れてる。
売れ残りやん。 そういうの知ってる時点でそういう層の人間ってことだよ 就活めんどくせー
やる気おきねー
来週の最終さえ受かれば自由だー big4とacからは内定もらってるんだけど、他で初年度500万くらいもらえる会社でオススメある? 早期選考みたいなのでベンチャー企業を受けたが、
フリートーク面接とかいう、人事複数人と雑談して人柄を見る形式の面接がマジで地獄だったわ
人事A(アルピーの平子みたいなやつ)
人事B(オリラジ藤森みたいなチャラい眼鏡)
人事C(声のデカいツーブロックの関西人)
ワイ
っていう組み合わせだったんだけど、
人事A「なんでも聞いて良いよ〜」
ワイ「休みの日は何をしてるんですか?」
人事A「子供と遊んだりかなぁ」
人事B「それで子供を習い事に送りに行った後は…?」
人事A「なにもねーよw」
ワイ「…😅」
人事C「おい、君笑ったな?エロいこと考えてたんやろ〜?w」
ワイ「い、いや別に…」
人事B「彼女いるの?」
ワイ「いないですね…」
人事C「は?なんで?遊び盛りちゃうん?」
人事A「あんまり追い込んでやるなw」
ワイ「いやぁ…」
人事B「あ…(察し)ごめん俺が彼女の話振ったのが悪かったなw」
ワイ「いえいえ、そんな…」
人事A「俺は正直こうなるの最初からわかってたわ!お前が彼女とか言った時点で」
人事B、C「wwwww」
人事C「そんなん失礼やんなぁ?wワイさんも彼女いるかもしれんのになぁ?w」
ワイ「ソソデスネ…」
人事B「ごめん話題変えるわ。お母さんとはどこに出かけたりするの?w」
人事A「お前話題の切り替え下手かw」
これネタやなくてガチやからな? H イタチ
HITACHI
非、勃ち!!
https://youtu.be/C4zJfYA_ur8
勃ち H 色師(IROSHI)
なか、、、無いで!!
あぶない刑事
https://youtu.be/rJRAzoQeXK0 んなわけねーじゃん
転職ならまだしも新卒なら資格は重視されねえぞ 彼女いるいない等のプライベートな質問は面接では不適切な質問であって
答えなくていいぞ
指摘してあげた方がいい まともな企業ならそういうのコンプライアンス研修で徹底されてるんだけどね
さすがベンチャーw しかし23卒って思いがけないウクライナ情勢で、昨年よりも更にハードモードかも。 中小はともかく大手は前年度に決めてる採用人数から急に減らせないのでは さっさと決めちゃえばいいんだよ
椅子取りゲームなんだから ロシアとかウクライナと取引してたりして、今のウクライナ情勢の影響をモロに受ける企業は結構大変かもね。業界とかは特に関係ないんかな もう採用数決めてるから影響受けない
これによって景気に影響まだ出てない
それと、昨年は全くハードモードではない 商社がダメージ受けそう
商社OBはロシア人妻やたら多いとか言ってたわ 風俗業の連中を一般企業にねじこむ会社とかやーばいでしょ
よーこんな会社みつけて入るよな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。