アクセンチュアとメイテックの違いって何ですか?
どちらも常駐派遣が主たる仕事内容ですが、何が違うのでしょうか? アクセンチュアの新卒だとこんな感じだけど
1.ビジネスコンサルタント
<大卒・院卒>
・東京/関西採用:初年度年俸 4,300,000円(基準年俸)
・福岡採用:初年度年俸 3,900,000円(基準年俸)
・熊本採用:初年度年俸 3,900,000円(基準年俸)
(2020年入社者初年度年俸実績)
2.デジタルコンサルタント
<大卒・院卒>
・初年度年俸 4,300,000円(基準年俸)
(2020年入社者初年度年俸実績)
3.ソリューション・エンジニア
<大卒・院卒>
・東京/関西採用:初年度年俸4,300,000円(基準年俸)
・札幌採用:初年度年俸3,800,000円(基準年俸)
・会津若松採用:初年度年俸3,800,000円(基準年俸)
(2022年入社者初年度年俸予定) 修士了:月給22万7500円(2021年4月実績)
大学卒:月給21万5800円(2021年4月実績)
諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給されます
賞与年2回 (6月、12月) 合計1,382,349円 (2020年実績・管理職を除く社員平均)
寮・社宅制度有り※業務の為、自宅通勤できない場合は会社にて、社宅を用意いたします。
ボーナスは年間5か月分程度らしいので、寮や社宅のことを考えれば
アクセンチュアと思ったほどの差はないような気がしますね 要は給料以外、本質的に違いはないということですかね アクセンチュアの勤務実態俺も知りたい
詳しい人解説よろしく https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/people-profile/people-nana-u
お客様先のオフィスに常駐し、ビジネスアナリストやプロジェクトマネジャーとしてプロジェクトに参画しています。
現在担当しているお客様はSalesforceの活用を積極的に推進されているため、大小様々なプロジェクトが日々立ち上がっている環境です。
それらのSalesforce関連プロジェクトにおいて、アクセンチュアが提案・構築・保守・運用までをワンストップで担っています。 一流大学出て客先常駐でシステム保守運用の仕事とか悲しくなる 戦略部門も客先常駐という働き方は同じ
要は高級文房具 メイテックやテクノプロと本質は同じ
プレミアム派遣社員ね アクセンチュアは派遣先の社員を使う側
メイテックは社員に使われる側 >>18
システムの構築やら保守やら運用に携わる外注要員が
社員を使う側に立てるわけがないだろ 給与水準含めてメイテックとかテクノプロと同じようなもの >>19
ところがゴミみたいな人材のくせに高圧的なやつ多いんだよ >>21
そういうスタッフは3か月くらいでお払い箱になり
あちこち常駐先を渡り歩くことになりますね https://asuka2yan.com/2019/02/25/reputation-big4ac/
>以前は、かなり華やかなイメージでしたが、今はIT系の大規模案件を受注してそこにコンサルタントを流し込むことが実態なようです >>24
社員数16,000人で新卒採用500人というのはそういうことだったのか コンサルとは名ばかりのSIer
行くならNRIやNTTデータのほうがずっといいぞ >>28
アクセンチュアに就職すると一生こんな毎日 テクノプロどんどん進歩しているな
新市場区分におけるプライム市場への適合通知受領のお知らせ
2021年7月12日
当社は、新市場区分における上場維持基準への適合状況に関する第一次判定結果と
して、東京証券取引所より「プライム市場」における上場維持基準を充足している
旨の通知を受領しましたのでお知らせします。
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7560 早慶文系あたりで就職失敗気味の奴が
辛うじて「外コン」のブランドで自我を保てる就職先
実態は技術派遣と何も変わらないんだけどな 発注する立場からすると
メイテック、テクノプロとかのほうが発注しやすい。
最低限の教育されてるし、なんでもやってくれるから。
アクセンチュアなんて技術や経験もないくせにパワポだけやってPMとか
単価に見合わないの依頼しないっす。 >>36
教育は殆どが客先にお願いする形w
派遣元の会社は基礎の基礎までしか教育しない
実務ベースの教育は派遣会社では難しい >>37
なるほど、自社の新入社員と同じような扱いなのね >>38
技術系派遣の会社は自社での技術ノウハウ持ってる所は少ないからね >>39
基礎教育はするだろうけど、実務レベルでの教育はノウハウ少ないから難しい
したくても出来ないってのが実情だろう
派遣契約だけでなく、請負契約比率の高い会社なら多少は実務レベルでの教育が可能だろう 78 セブンイレブン ファミリーマート リクナビ マイナビ サンヨーシーワイピー ロウズ観光 ヤマト運輸
シャープ? 東芝?
76 アマゾンジャパン(小田原物流センター等) 内外美装 ディプレ 大庄 ムソー メビウス21
サンテックパーツ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ジェイック 秋田書店 学習塾、予備校講師 タリーズコーヒー やずや
寅゛衛門 ファミリーマート モンテローザ ワタミ 東京コンピュータサービス[TCS]
IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) もしもしホットライン 扶桑社
74 先物取業界 ブラッシュアップジャパン 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等)
佐川急便 サニックス くら寿司 協和エクシオ
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ]
ジャステック 日商エステム セントラル警備保障[CSP]
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド ベンチャーセーフネット[VSN]
フォーラムエンジニアリング テクノプロ(TechnoPro) 東建コーポレーション
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス
71 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンク(販売職) アルプス技研[ALPS]
ブラッシュアップジャパン 富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI] 王子製紙
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等)
引越業界(サカイ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKタクシー
69 生保営業 レオパレス21 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
人材派遣、業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格)
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) オービックBC コア
陸運業界(ヤマト、日通等/佐川別格)
小売[流通]コンビニ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ニチコン セコム[SECOM]
66 マンションデベロッパー(日商エステム超別格)
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ 東光電気工事 エンジャパン
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 技術人材サービス企業 上位10社
順位 企業名 売上高(百万円) シェア
1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社
R&Dアウトソーシング・施工管理アウトソーシング 148,966 8.3%
2位 パーソルホールディングス株式会社
Professional Outsourcing SBU 105,826 5.9%
3位 株式会社メイテック
エンジニアリングソリューション事業 99,461 5.5%
4位 株式会社アウトソーシング
国内技術系アウトソーシング事業 91,367 5.1%
5位 株式会社夢真ホールディングス
建設技術者派遣事業・エンジニア派遣事業 51,281 2.8%
6位 株式会社ビーネックスグループ
技術系領域 43,886 2.4%
7位 WDBホールディングス株式会社 43,108 2.4%
8位 株式会社アルプス技研
アウトソーシングサービス事業 33,911 1.9%
9位 株式会社VSN
(アデコグループの100%子会社) 32,619 1.8%
10位 株式会社フォーラムエンジニアリング 32,115 1.8%
(注)売上高は国内事業のみを集計
ソース↓
テクノプロ統合報告書(2019年7月1日〜2020年6月30日)
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6028/ir_material_for_fiscal_ym1/91458/00.pdf アクセンチュアは年収高すぎる
もっと低くして良いよ >>21
給料が高いからって調子こいてんじゃね?
俺様はハイスキルで年収高いんだぜ!ってな具体にな
選ばれたエリートと勘違いしてると思われw >>26
NRIやNTTデータとじゃ比較にならんだろ
連中こそ選ばれたエリートだよ
誰でも入れる独立系SIとは格が違う 時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ!
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ!
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ!