アクセンチュアとメイテックの違いって何ですか?
どちらも常駐派遣が主たる仕事内容ですが、何が違うのでしょうか? アクセンチュアの新卒だとこんな感じだけど
1.ビジネスコンサルタント
<大卒・院卒>
・東京/関西採用:初年度年俸 4,300,000円(基準年俸)
・福岡採用:初年度年俸 3,900,000円(基準年俸)
・熊本採用:初年度年俸 3,900,000円(基準年俸)
(2020年入社者初年度年俸実績)
2.デジタルコンサルタント
<大卒・院卒>
・初年度年俸 4,300,000円(基準年俸)
(2020年入社者初年度年俸実績)
3.ソリューション・エンジニア
<大卒・院卒>
・東京/関西採用:初年度年俸4,300,000円(基準年俸)
・札幌採用:初年度年俸3,800,000円(基準年俸)
・会津若松採用:初年度年俸3,800,000円(基準年俸)
(2022年入社者初年度年俸予定) 修士了:月給22万7500円(2021年4月実績)
大学卒:月給21万5800円(2021年4月実績)
諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給されます
賞与年2回 (6月、12月) 合計1,382,349円 (2020年実績・管理職を除く社員平均)
寮・社宅制度有り※業務の為、自宅通勤できない場合は会社にて、社宅を用意いたします。
ボーナスは年間5か月分程度らしいので、寮や社宅のことを考えれば
アクセンチュアと思ったほどの差はないような気がしますね 要は給料以外、本質的に違いはないということですかね アクセンチュアの勤務実態俺も知りたい
詳しい人解説よろしく https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/people-profile/people-nana-u
お客様先のオフィスに常駐し、ビジネスアナリストやプロジェクトマネジャーとしてプロジェクトに参画しています。
現在担当しているお客様はSalesforceの活用を積極的に推進されているため、大小様々なプロジェクトが日々立ち上がっている環境です。
それらのSalesforce関連プロジェクトにおいて、アクセンチュアが提案・構築・保守・運用までをワンストップで担っています。 一流大学出て客先常駐でシステム保守運用の仕事とか悲しくなる 戦略部門も客先常駐という働き方は同じ
要は高級文房具 メイテックやテクノプロと本質は同じ
プレミアム派遣社員ね アクセンチュアは派遣先の社員を使う側
メイテックは社員に使われる側 >>18
システムの構築やら保守やら運用に携わる外注要員が
社員を使う側に立てるわけがないだろ 給与水準含めてメイテックとかテクノプロと同じようなもの >>19
ところがゴミみたいな人材のくせに高圧的なやつ多いんだよ >>21
そういうスタッフは3か月くらいでお払い箱になり
あちこち常駐先を渡り歩くことになりますね https://asuka2yan.com/2019/02/25/reputation-big4ac/
>以前は、かなり華やかなイメージでしたが、今はIT系の大規模案件を受注してそこにコンサルタントを流し込むことが実態なようです >>24
社員数16,000人で新卒採用500人というのはそういうことだったのか コンサルとは名ばかりのSIer
行くならNRIやNTTデータのほうがずっといいぞ >>28
アクセンチュアに就職すると一生こんな毎日 テクノプロどんどん進歩しているな
新市場区分におけるプライム市場への適合通知受領のお知らせ
2021年7月12日
当社は、新市場区分における上場維持基準への適合状況に関する第一次判定結果と
して、東京証券取引所より「プライム市場」における上場維持基準を充足している
旨の通知を受領しましたのでお知らせします。
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7560 早慶文系あたりで就職失敗気味の奴が
辛うじて「外コン」のブランドで自我を保てる就職先
実態は技術派遣と何も変わらないんだけどな 発注する立場からすると
メイテック、テクノプロとかのほうが発注しやすい。
最低限の教育されてるし、なんでもやってくれるから。
アクセンチュアなんて技術や経験もないくせにパワポだけやってPMとか
単価に見合わないの依頼しないっす。 >>36
教育は殆どが客先にお願いする形w
派遣元の会社は基礎の基礎までしか教育しない
実務ベースの教育は派遣会社では難しい >>37
なるほど、自社の新入社員と同じような扱いなのね >>38
技術系派遣の会社は自社での技術ノウハウ持ってる所は少ないからね >>39
基礎教育はするだろうけど、実務レベルでの教育はノウハウ少ないから難しい
したくても出来ないってのが実情だろう
派遣契約だけでなく、請負契約比率の高い会社なら多少は実務レベルでの教育が可能だろう 78 セブンイレブン ファミリーマート リクナビ マイナビ サンヨーシーワイピー ロウズ観光 ヤマト運輸
シャープ? 東芝?
76 アマゾンジャパン(小田原物流センター等) 内外美装 ディプレ 大庄 ムソー メビウス21
サンテックパーツ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ジェイック 秋田書店 学習塾、予備校講師 タリーズコーヒー やずや
寅゛衛門 ファミリーマート モンテローザ ワタミ 東京コンピュータサービス[TCS]
IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) もしもしホットライン 扶桑社
74 先物取業界 ブラッシュアップジャパン 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等)
佐川急便 サニックス くら寿司 協和エクシオ
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ]
ジャステック 日商エステム セントラル警備保障[CSP]
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド ベンチャーセーフネット[VSN]
フォーラムエンジニアリング テクノプロ(TechnoPro) 東建コーポレーション
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス
71 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンク(販売職) アルプス技研[ALPS]
ブラッシュアップジャパン 富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI] 王子製紙
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等)
引越業界(サカイ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKタクシー
69 生保営業 レオパレス21 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
人材派遣、業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格)
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) オービックBC コア
陸運業界(ヤマト、日通等/佐川別格)
小売[流通]コンビニ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ニチコン セコム[SECOM]
66 マンションデベロッパー(日商エステム超別格)
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ 東光電気工事 エンジャパン
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 技術人材サービス企業 上位10社
順位 企業名 売上高(百万円) シェア
1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社
R&Dアウトソーシング・施工管理アウトソーシング 148,966 8.3%
2位 パーソルホールディングス株式会社
Professional Outsourcing SBU 105,826 5.9%
3位 株式会社メイテック
エンジニアリングソリューション事業 99,461 5.5%
4位 株式会社アウトソーシング
国内技術系アウトソーシング事業 91,367 5.1%
5位 株式会社夢真ホールディングス
建設技術者派遣事業・エンジニア派遣事業 51,281 2.8%
6位 株式会社ビーネックスグループ
技術系領域 43,886 2.4%
7位 WDBホールディングス株式会社 43,108 2.4%
8位 株式会社アルプス技研
アウトソーシングサービス事業 33,911 1.9%
9位 株式会社VSN
(アデコグループの100%子会社) 32,619 1.8%
10位 株式会社フォーラムエンジニアリング 32,115 1.8%
(注)売上高は国内事業のみを集計
ソース↓
テクノプロ統合報告書(2019年7月1日〜2020年6月30日)
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6028/ir_material_for_fiscal_ym1/91458/00.pdf アクセンチュアは年収高すぎる
もっと低くして良いよ >>21
給料が高いからって調子こいてんじゃね?
俺様はハイスキルで年収高いんだぜ!ってな具体にな
選ばれたエリートと勘違いしてると思われw >>26
NRIやNTTデータとじゃ比較にならんだろ
連中こそ選ばれたエリートだよ
誰でも入れる独立系SIとは格が違う 時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ!
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ!
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ! 【違法残業】SEは結婚難孤独死の害【違法派遣】
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ!
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ!
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ! 高い年収を求めるならここだろ
株式会社リツアンSTC
https://ritsuan.com/ 【違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 アクセンチュアはコンサル低収入
メイテックは派遣高収入 【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【生活難】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
リストラのための事態派遣だからな!
リストラの対策しないで開発するな!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg 以下の質問から当てはまる物を選んでください
■眼鏡をかけている
■友人は別に必要ないと思う
■お酒が苦手だ(お酒が飲めないorお酒が嫌いだ)
■タバコが嫌いだ
■1人でいるのが好きだ
■1対1だと饒舌だが、3人以上になると話せなくなる
■女性との交際経験がない
■日東駒専以上の大学に通っている
■アニメ・鉄道が好きだ
■今の私は人生失敗しているor両親を憎んでいる
0~2個 ブルーカラー・ヤンキー・不良
3~6個 一般人
7~10個 チー牛 >>60
それはオメデトウ御座います
良かったですねw 【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ!
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ!
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
迷惑だからIT業界から失せろ! メイテック、新卒重視が裏目 技術者派遣「コロナの変」
証券部 古川湧
技術者派遣大手、メイテックの成長戦略が壁にぶつかっている。
新卒採用したエンジニアの卵を独自カリキュラムで育成して高単価で派遣してきたが、
メーカーなどとの理系学生の争奪戦は年々激しくなり、
足元では新型コロナウイルスによる人材教育の停滞で稼ぐ力に勢いがない。
潤沢に積み上がったキャッシュの使途も見えず、投資家の期待はしぼみつつある。
コロナ下の技術者派遣業界で、メイテックは劣勢に立たされている。
https://www.nikkei.c...96YM0Z00C21A3000000/ メイテック(MEITEC)のデータ(2022年3月 第49期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高: 770億1,000万円
連結売上高:1,071億4,000万円
平均年収:500万円(30歳:430.4万円 40歳:509万円 50歳:539.1万円)
生涯年収:1億8,302万742円(大幅にダウン!)
(国家公務員 行政職(2) 高卒一般職以下のレベル
平均勤続年数(単体):13.12年(年間離職率5.8%)
平均年齢(単体):38.93歳
単体従業員数: 8,080名
連結従業員数: 12,442名
単体年間売上単価:953万0,940円
連結年間売上単価:861万1,155円
単体月間売上単価: 79万4,245円
連結月間売上単価; 71万7,596円
資 本 金:50億円
(東証プライム市場:証券コード9744/業種:サービス業 2022年3月末日現在)
労働組合:有り(メイテック労働組合HP:http://www.meiunion.org/)
(メイテックグループ労働組合連合会:組合員数:11,749名)
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業98.7%(請負事業1%未満と推定)、紹介事業1.4%)
(派遣事業(請負含む)12,371名、紹介事業71名、請負事業ND(−)推定80〜100名)
受託開発センター:有り(ソリューションセンターイースト、ソリューションセンターセントラル、FT、FD 計4ヵ所)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し(過去にアポロ技研でハードウェア等の製造請負を行っていた)
(子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却)
自社ビルの有無:有り(2棟保有、厚木テクノセンター&名古屋テクノセンター)
(神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地/日進テクノセンターは休眠設備の為に売却)
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co...ties_equipments.html 【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【生活難】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理!
共働き無理!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/70ttm9R.jpg 【偽装委託】SEは結婚できない【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
偽装委託多重派遣会社に開発報酬を奪われる
偽装委託多重派遣会社に知的財産を奪われる
両親や親戚に反対されましたがSEと結婚してしまい、偽装委託多重派遣会社に泥棒され、時間外労働違反で共働きできず、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・不利益なのに断らない
・人員不足なのに早期退職
・高稼働運動不足で不健康
・金がないのに共働きできない
・学習多いのに財産を奪われる
・鬱病多発なのに財産を奪われる
・早死多発なのに財産を奪われる
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難 どうせ入るならアクセンチュアだろ
平均年収とかは知らんが アクセンチュアの方が上
比較の対象にならないくらいに 「ゴールデンボンバーとゴールデンウィークの違いを教えてください!」「テンション的には同じだと思います。」 何とメイテックとAKKODiSコンサルティングの創業者である
関口さんが亡くなられていたんだな
競馬界ではフサイチで有名だった
関口さんはメイテックの創業者として称えられるべき人物だ!!
それなのにメイテックもAKKODiSコンサルティング(旧VSN)もシカトかよ
関口 房朗(せきぐち ふさお せきぐち ふさろう)
第31回エリザベス女王杯優勝時
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB:Fusao_Sekiguchi_DSCN2976_20061112.JPG
(2006年11月12日)
生誕 1935年12月20日
日本 兵庫県尼崎市
死没 2013年〜2018年5月
(77 - 82歳没)
出身校 尼崎産業高等学校中退
職業 実業家、馬主
肩書き
株式会社名古屋技術センター 元代表取締役社長
株式会社VSN 元会長
子供
関口啓貴(長男)
関口千房(次男) 【結婚難】違反SEの代償【孤独死】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理!
共働き無理!
偽装委託多重派遣
↓
時間外労働違反
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg >>1
メイテックは技術派遣が主体だがアクセンチュアは派遣では無いでしょ
客先常駐と言う点だけは同じかもだけど アクセンチュアに派遣に行ってもプロパーは何やってるか分からなかったな
技術的な事は同じ派遣で来る人に聞いてで開発環境も分かってないみたいだったし >>98
メイテックより料金が高いのは確かだな
どうして高いのか分からんけど 糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ
CTC 細野 半グレ会社
末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい。
アクセンチュア 半グレ会社 delivery CHINPO
二重スパイ詐欺グループ
その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い
ハイソル(敗ソル) 半グレ会社
会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック 半グレ会社
社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
TIS
若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
NSW
渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。