大企業に転職したけど人生変わった
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>>90
ほーんと
結婚して子供いて家建ててみたいな
現実は新卒1年目の1K暮らし 取り敢えず大手に新卒入社しといたほうが、転職は簡単やで 大手に新卒でしか入れないのが悪いよな
既卒で大手に入る奴はぶっ飛んだスキル持ちばかりで別に日本の企業じゃなくていいし 俺も中小企業(400人規模)から大企業(6000人規模)へ転職したが、無能ほど大企業行くべきだとハッキリわかった。
まず教育の質も量もレベルが違う。有能なやつはどこでも成長できるだろうが、無能が中小行くとまじで這い上がれない。
あと業務してても理不尽な状況になることがない。労務法務がきっちりしているから従業員は働きやすい。
業界によっては大手でも間口広いから転職活動がんばれ。 逆に転職していまいちだったことってないの?
無能な管理職が威張ってるとか、ルールだらけで自由に仕事できないとか、体育会系の雰囲気とか、学閥があるとか
うちも大手っちゃ大手だけど給料ちょい低めだから他社の雰囲気が気になる >>107
周りが優秀だから社内評価が低くなりやすい 再編された米屋コムとかそこら辺は孫会社とは言えそこら辺の大企業くらいの規模感だし孫会社・子会社だけどコスパよさそう >>107
それはたくさんあるよ。
社内ルールは複雑でルールに則って作業すると効率が悪い。
時間管理にうるさい。出退勤するだけでも、何にどんだけ時間かかってたか詳細を登録する必要がある。
大企業ゆえのめんどくささって感じだね。
逆に無能な上司はあんまりいないな。管理職になる人は人格的にも優れている人が圧倒的に多いと思う。 >>93
世界を大卒前提で考えてはいけない
中小どころか零細に行く新卒もたくさんいる
3年以内離職率は大卒3割、高卒5割、中卒7割のいわゆる七五三
公立中学出身とかで高卒専門卒の同級生いるならわかるけど彼らの職コロコロ具合はすごい >>79
資本金は4億円以下
従業員は500人以下
会社法なんかでこれを越えると大企業扱いになるから大手の末端子会社はこれくらいの規模に押さえてる >>112
大手は同一労働同一賃金の絡みで採用の枠が細分化されてる
メーカーやインフラだと事務系より採用数が多い技術系の方がその傾向が強い
本社採用の総合職や研究開発職から事業所採用の現業に近いとこまで様々
JRの総合職エリア職の違いがまさにそれ 大手企業に入りたければ大卒かつ理系の方がいい
一般高卒や中卒のゴミと比べて選択肢が全然違う
ただ工業高校卒は企業からの需要が高いためまた別の話になる 一定の偏差値以下の大卒採るぐらいなら地頭が良い高卒採って育てた方がマシと考えるのが大手企業 それはない
まず理系だと大卒は推薦の数が段違いだし、
高卒は応募資格すらない企業もある
ただし工場ライン工やフィールドエンジニアなら高卒も大募集
山崎製パンのあれは有名やね
https://i.imgur.com/0dD9OpO.jpg >>118
食品、消費財、化学は高学歴と高卒高専卒で極端だけど、労働組合が強い自動車、電機、重電系は高卒と大卒の格差はそれほどない
三菱重工やトヨタ自動車ですら高卒で開発やったり事務やったりって普通にいるわけで
どっちみち、大手は高偏差値の大卒院卒か高卒高専卒の2極化が進んでる >>11
今は脱ゆとり教育で高卒でも地頭が良くなってるからな
金融なんかでも第一地銀クラスの銀行で高卒採用を復活させるところが出てきた >>114
それって両方当てはまった場合?それともどちらか当てはまった場合? >>121
どっちか
会社法や国の統計で大企業として定義されない子会社はやめた方がいい 大手から手取りのいい中小に転職したが、従業員レベルの落差がひどい
求められる仕事レベルが低くて楽だしすげえ奴扱いされて気分がいいところもある。
でも、明らかに波風起こしたくない現状維持したい派で、熱意がないのか
それとも主導権は取られたくないと思ってんのか、どうも新たなアクション起こしてもノリが悪い
ほんと死んでる >>123
補助金の申請通してくれる事務職以外は飾りみたいなもんだからな
そういうゾンビ企業ばかりよ中小企業って 大企業入れても、優秀な人ばっかで、見捨てられそうで心配
中小だと、周りのレベルにうんざりしそう 大企業って言っても文系か理系かどの企業行くかで全く違うから何とも
どの企業にしてもその企業でしか生きられん人にはなりたくないものだわ >>125
大企業の研修はどんな無能でも最低限の実力が付くほど洗練されてるからその点は安心しろ
逆に中小企業だと回りが無能すぎて目眩がするってのはあるかもな 中小だけでなく子会社もそう
大手行かなきゃ人間として終わる 大手の方がいいけど終わるは言い過ぎだな
日本人の殆どが終わってる事になる でも実際、大手企業か公務員以外は終ってるようなものよ
用事があって中小企業に行く事もあるけど、正直動物園に入っていく気持ち こんな歪んだマインド持ってるやつ友達におったら嫌やわ 公務員や大手企業入ったら階層が低い輩とは自然と関わらなくなるものよ 公務員のどこが階層高いの?
The 庶民だと思うけど >>130
その日本人のほとんどは貧困化まっしぐら
新卒で大手企業社員か公務員になれなかったらもう終わりなんだよ ソースコード流出で年収300万円の知的レベル見ただろ?
底辺はこれがスタンダードだぞ
https://i.imgur.com/PZwTQ84.jpg 公務員は学歴関係ないから関関同立、MARCH未満の大学出身者多いんじゃないの?それより上ももちろんいるのはいるだろうけども でも大手親会社行かないと終わりなのは事実
中小や子会社行くやつおりゅ? 年収のこと言ってるなら大手でも残業ないと厳しいよ
今年残業厳しいから去年より年収下がりそう
ボーナスは去年よりは多いだろうけど >>138
今の公務員は待遇下がったからニッコマ法学部がボリューム層だよ
大手子すら無理だったやつが中小は嫌なので流れてくる
質は低い 中小企業でも新卒で給料ガンガン上がる企業は割とあるけどな
だいたいは成績が給料に半分反映されるタイプやわ
完全連動するのは逆にブラックだが
まあ人によって差があるから実力ないとつらいだろう 給料上がるといってもせいぜい基本給の3%とかだけどね それは少なすぎるやろ
俺のいたところは基本給300スタートで毎年50ずつ上がっていった 起業して成功してる人を調べたら高学歴かつ大企業経験者が大半らしい
中小企業価値無さすぎワロタww まあ起業する前に大企業で働いてある程度のコネをつくるのが大事だからな いきなり便チャーとか低学歴特有の考えなしの下克上狙いだろ
まあ末路は低学歴のさらに下をいく人生を先延ばしにしてるにすぎないわけだから
普通の低学歴より更に低い身分だな
身の程を弁えとけよと笑 >>146
それ以前に、大企業に勤務していないと起業の資金を金融機関から融資してもらえない
親の会社継ぐ場合も同じで、大企業にいないと事業承継資金の融資を得られない >>144
年の基本給300万、月給25万スタートで昇給約4万ってこと?何を書いてるのかよくわからんがありえないでしょ
昇給と昇格を勘違いしているか、基本給と手当を勘違いしてるか >>150
ここで語られてる子会社はホールディングス系の子会社じゃないと思う 大手企業A社(システムを実際に買う人) 
↓ 
SIベンダーB社(システムを作る元受け会社)見積もり→エンジニア100人必要 
↓ 
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す 
↓ 
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓ 
一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人
君はどこに入りたい? >>149
そういう自分の常識から出たほうがいいぜ 年3%でも相当優良だがな
ただの大企業で1%、それなりの大手で2%と言われている
年50万上がる中小が実際あるんか知らんけど本当なら特定可能なレベルだな >>141
ソースは?
惨めだからそういうこと書き込むのはやめなよ 就活生なんですが、似たような会社だったら、どう選べばいい? 転職する可能性も考えて選んだ方がいいな
学生知名度とは別に業界内での知名度や立ち位置はある
まあそれを学生が知ることは難しいけど 社会人になると新卒入社企業が最終学歴みたいな所あるからね 大企業に転職するには大企業からじゃなければ無理だしな 中小からでもスキルがマッチさえすれば大手には行ける。
こいつら大学生の就活の時もFランからは大手無理とか言ってそうだな。 >>163
最近、そういうケースが増えてるみたいね
大手企業が中途採用増やしてるのって派遣や請負の規制が厳しくなったのもあるからね まあ傾向として学歴フィルターよりは職歴フィルターの方が厳しいとは思うよ
絶対無理ってわけじゃないだけでね
だからこそできるだけ新卒で大手にいっときたいって人が多いんでしょ 中途採用はそもそも運要素が強すぎる
まず転職活動出来ない程のブラックではなく、
身に付くスキルに市場価値があり、それを活かせる企業の中途採用が活発。
これを満たさないとスタートラインに立てない >>164
確かに数百人規模の中小企業から数千人規模の大企業への転職例は知ってる。
コロナの中でも、スキルあるやつは決まるんだな。 >>167
能力が高くて給与がそこそこの人間より能力がそこそこで安く雇える方がむしろ採用に至る可能性が高い
技術者派遣やってた人なんかいま引く手あまただよ >>120
高卒の就活って学校推薦だから
その高校からMARCHレベルの指定校推薦取れる評定平均無いと大手には受からない。
商業、工業高校なんかは大手企業の就職に失敗したのが大学に行く世界 Fランから大企業に入るのは無理ではないけど
中小企業から大企業に入るのは無理だぞ >>169
スーツっていうYouTuberがそのパターン
工業高校からJRへの就職に失敗して仕方なく現役で横浜国立大学に進学した むしろ何をもって中小企業から人手不足でもない大企業に入れると思うのか トピ主の浮かれっぷりが新鮮だわ。
曽祖父→早稲田政経、祖父→慶應経済、父→東大法で全員一部上場企業でみんなそれなりの役職についてひと財産築いたから、自分もそのコースに乗るのが最低ラインで当たり前だと思っていたよ。中学生くらいから。 うちにとっては70年前から当たり前だったことがトピ主にとっては初めて知る驚きとはね。 >>175
すげーな。
うちは、祖父→関学商、父→同志社工、オレ→静大工。
下位互換にもなってねえな。
一応全員東証一部上場企業勤務だったはずなんだが。 中堅以下の大卒より大手の高卒の方が初年度年収は高い >>178
ちな俺は京大法だから、奇しくも国立私立の文系ツートップで、字面だけならべると我ながら華麗だなw いるよなこういう視野の狭い奴
だいたいクラスのみんな大学進学してたでしょ?みたいなこと言う奴な
大学進学率は徐々に上がってるけど、50%超えたのは割と最近。学士号すらないオッサンオバサンが世の中のマジョリティなんだよ 妬みかな?
『俺んち』は80年前から大卒が当たり前なの。
75歳のばあちゃんも大卒だから。
あと、さすがに親の年代は都市部でまともな家に育っていたら大卒だぞ。 >>184
はいはいまた暴れてんのねニートくん
今度は京大生設定なんだ?すごいね
あくまで京大生だって信じてほしいんなら証拠貼ってよw >>186
確かに経営者じゃなくて代々「雇われ」だなこいつの家系の設定w
底辺ニートの貧困な想像力なんてその程度や >>177
大手企業の社員の子供なのに俺は子会社なんだが >>183
「俺の周りには男しかいない、女と喋ったことないけど当然だろ、もちろん童貞」
割合的にこれと言ってること同じなんだよな
国民の半数以上をいない扱いだからな 親会社は良いぞ
会議や冗談なんかも毎回お客様気分だしな 証拠は何一つ貼れない自称京大くんw
底辺ニートの限界だ じゃ、逆に聞くけど貼ったらどーすんの?
お前、全力で謝る?w 京大じゃなくてニートなんだから証拠なんて貼りようがないのに、その質問いったい何の意味あるの?w
バカなの? 卒業したってさっき自分で言ったのに卒業証書貼らないのはなんで?
こんだけすぐ入学書類出してきて、しかも頼んでもないのにKOの書類まで添えるような奴がなんで卒業書類は出さないのかな?w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています