【20卒】新入社員スレ part.21
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調べたらスジャータの他に家庭訪問する企業もあるんだな
実施企業例がなんかヤバそうな所ばっかりだけど 昭和だと就活でエントリーした企業が家庭訪問して人となりを聞き込んでたらしいな
昔の感性だとそういうのが普通だったんかね 楽な仕事なんか自分は就けないし一生こんな生活(今より悪化の可能性大)なのかと思うと萎えてくる 昔の就活はそれこそ陰キャ不利だったんだろうな
親の頃はOB訪問が当たり前だったらしいし 在宅勤務の人は差がつくとかそんなの気にしなくていいから職場の空気に早く馴染むようにするんだぞ
人事や研修で言ってることはほぼ絵に描いた餅だと思って配属先に行くんじゃぞ >>14
初期の初期の島耕作とか今読むとコンプラ意識やばすぎて笑うわ
採用面接に来た新卒女と面接官のオッサンが1対1でそれぞれ一人一人セックスして採用決めてるからな >>12
配属済み在宅勤務だが、やっぱ馴染めねぇわ
先輩や上司も気を遣ってたまにチャットや電話で話しかけてくれてるけど そりゃ歴史上最大の戦争が起きた元号やしな
昭和はやべえよ >>16
団塊世代「セクハラ?レイプ? 元気があっていいじゃないか。平成生まれのゆとりは軟弱でいかん。」 平成以降の巻ではゆとり叩きもやってるし全体的に昭和世代向けのコンテンツなんだろうな クレジットカードで在籍確認されたんだけど、電話かかってこないはずの人宛てに電話来たらどう思われるかな? 仕事自体は大丈夫って気づいた
往復三時間半の通勤時間と会社での居場所だな 往復3時間半は流石にちょっと無理してでも一人暮らししろよと言いたい >>18
とにかく適度にやる気を見せるのがいい
最近の子の考えてることは分からないとか思われてもそれは仕方ないが仕事に対する意欲の有無は分かりやすいからな >>30
とはいえ、上司とかなら分かるけど同じ級の先輩社員でもそんなやる気マンマン意欲見せてたら、逆にうざがられそうや 来月から配属って言われて勝手に出社かと思ってたんだがもしかして配属=出社じゃないんか? >>32
違うぞ
ちゃんと会社の方針確認しとけよ
多分人事から説明あったはずだが、覚えがないなら社内メールで回っているはず >>23
これ、早稲田のスーパーフリー事件の時に集団レイプを当時の自民党幹部議員が公の場で褒めた時のリアル発言だからな
昭和のジジイなんてこんなもんよ
そりゃ平気で尻も触るし準強姦は犯罪じゃないとか言い出すわ
https://diamond.jp/articles/-/157391?page=2 出社お疲れ様
俺は来週からだけど、同じ気持ちになりそう 若手社員だからこそテレワークどんどん布教させていきたい
年齢高い人はこういう変化は受け入れたく無いだろうし新入社員が意見していかないと結局以前のままに戻りそう テレワーク実際にやってみてその非効率さを身に染みたろ
ねーわ >>42
生活リズムも崩れなかったしデスク環境も整えてたから自分は凄く効率的だったよ
通勤時間が凄く長いしスーツ文化嫌いだしで最高だった 社内はともかく企業間の連携がうまくいかないわ
まぁ時間がありゃいろいろ調整できるかもしれんが今は無理だね 先輩や上司はテレワークは毎日じゃなくて、重めのデータを扱うとき以外とかなら最高と言ってるな
あとは会社がデュアルディアスプレイ用のディスプレイを支給してくれればなお良いと
俺も忙しい時期とか意外は在宅がいいわ 仕事の種類にもよるよね
でもこれまでは会議のために皆色んなところから集まって来てたのに、これからはオンライン会議でも良くねってなってる会社とか多そう そもそもVPNとかIPアドレスもわからん人が多い中で導入だけでも一悶着
かなりセキュリティ面ガバガバな気がするがとりあえず導入できたと思ったら今度はWi-Fiを使えない人がいたりモバイルPCのためにポケットWi-Fiを契約しようとしたら予約殺到だったり VPNよく分からんのだけど専用回線でポケットwifi使えるの? 新卒には効率悪いことは確か。けど慣れたらリモートでいいわ 新型コロナウイルスに伴う緊急事態宣言が25日に全面解除される方向の中、感染防止のため在宅勤務などテレワークで働いた人の6割超が、収束後もテレワークを続けたいと考えていることが、
日本生産性本部の調査で分かった。在宅勤務に満足しているという回答も6割弱を占めた。新型コロナ感染拡大をきっかけに、「平日は毎日出勤」を基本としていた日本の働き方が大きく変わる可能性が出てきた。(平尾孝)
生産性本部が5月中旬、働く人の意識がどう変わったかを、20歳以上の雇用者約1100人を対象にインターネットで調査した。
まず、テレワークで勤務した346人の直近1週間の出勤頻度は、「1〜2日」が37・3%と最も多く、「0日」が32・1%、「3〜4日」が21・1%と続いた。逆に、「5日以上」は
9・5%にとどまり、多くの人は週の半分以上をテレワークで働いていた。
コロナ禍収束後もテレワークを続けたいかを聞いたところ、「そう思う」が24・3%。「どちらかといえばそう思う」(38・4%)も含め前向きな意向が6割を超えた。
また、在宅勤務した319人に満足しているか尋ねた結果、「満足」18・8%、「どちらかといえば満足」38・2%と、程度の差はあれ、6割弱は満足と感じているようだ。生産性本部は
「通勤ラッシュから解放されたことや、感染リスクが軽減されたメリットを実感している可能性がある」と指摘する。
一方、在宅勤務で仕事の効率が上がったかは、「上がった」「やや上がった」を合わせて33・8%。逆に、「やや下がった」「下がった」は計66・2%と期待通りの成果を挙げられていない。
2020.5.24 18:53
https://www.sankei.c...cn2005240002-n1.html
https://www.sankei.c...ecn2005240002-p1.jpg 相手してないんだよな
おまえにやで!
ってムキになるけど
で何か言うと切れる
まあ勉強も運動も、できない感じだったよ
教諭だったよ
世代なんかね 別に坊やは相手してない といか
いちいちムキになるというか
まあ就職決まって悔しいそうです ちょっとしたことで顔が震える まあ努力したんだろうと とけないものとしては思うものの あんな簡単な試験だけで 一生威張るかね 競走ったら邪魔しかない、、 みんなの考える結婚のメリデメ教えて
メリット大きくないとする気にならん メリット 好きな人を法的な関係でずっと独占できる
デメリット 飽きる メリット考えたけどデメの方が大きそうだからしなくていいやってなったw >>53
子供が億万長者になれば甘い汁が吸えるのがメリット 若いうちは良いけど40代で独身とかになってくると周りの目がなー 周りの目より何も変化がない自分の将来に不安を覚えるだろ 俺らが40代になる頃には結婚がステータスっていう風潮がなくなってるから安心しろ
昭和生まれが大分定年退職した後だろうし >>58
しなくていいやじゃなくてそもそもできないじゃん ぁぁぁあぁ
もう終わりかよ土日
また明日から地獄が始まる
とはいえ、ぼちぼちテレワーク民が出社し始める時期やろしやっと同じ苦しさを共有できると思ったら、まだマシになるな
おやすみ こんな時期に出社してるような奴とは職場の次元が違いすぎて永遠に分かり合えなさそう 6月終わりまでテレワークだわ
せいぜい頑張れよおうてもん笑 この時期に出社させるような会社はやばすぎるだろ
俺だったら即日で退職するわ ワイも6月終わりまでは自宅勤務が決まったわ
その後もテレワークを導入するとかなんとか
ちなcore30上位勤務 エッシンシャルワーカーのワイは4月からずっと出社や 全労済 ブラック企業
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全労済 ブラック企業 手取り13や
税金はわかるけどなんたらサポート費用とかいう項目なんやねん 言っとくが、年齢=基本給が大手でのスタンダードだから、手取りにしたらそれほど変化なく30ちょいまでは行くからな
結婚したり、保険入ったり、積立したり、、、控除額は増えるだろうけど
基本給は毎月の生活と半分貯金位のスタンスで、ボーナスは丸々貯金ってやりくりすれば将来困ることはない 30歳額面30万でも、手取りだと24万位だ
前月も今月もやたら月給で騒いでる奴いるけど、残業とボーナスが年収にかなり効いてくることを理解しろよ
残業代で生活費賄えるのが一番貯金は出来るだろうな〜 おはよ〜
あああ地獄の1週間スタートや
行きたくない行きたくない行きたくない吐きそうおええ >>70
今電車の中やけど、普通に先週よりめっちゃ多いけどなぁ
やばいのはどっちやろ うちの会社はマジで今年度一杯新入社員を試験的にテレワークにするみたいだ
来年度以降は順次全社員含めてテレワークが開始されるらしい
従業員数単体で3000人越える大企業でこれはなかなか思いきりのいい会社だと思ったわ
テレワーク始めた3月4月の収益が前年度比120%越えてたらしいから本当に通勤という概念が日本から消えるかもね >>85
わざわざ会社に出勤して社員がオフィスに集まらなきゃ仕事ができないような収益性の低い仕事か、接客を要するような仕事に勤めてる奴はまぁテレワークは無理だろうな
一部のトップ企業だともう本当にオフィスを売り払う動きも出てきてるからね
社員の満足度も高いし固定費も安く済むし、レベルの高い企業はこの時期にわざわざ新入社員を出社させたり絶対にしないよ テレワークそのものはいいとして
それを新人で試したら教育がうまくいかなそう >>90
うまくいかなそう
本当に日本人らしい意見だわ
こういう奴が役員レベルにも何人も紛れ込んでいたりするから日本の企業はここまで没落していったんだろうな
一度やってみればいいだろ
何故日本人は変化を極端に避けるんだろうか 日本人らしいもクソも日本人だろ
これで失敗したら割を食うのは新人だぞ 在宅だと残業代という概念ないからな
もちろん、経営者と顧客からの求めるサービスの質は変わらんが
経費削減やな、経営者から見たら 時価総額5兆円超企業に勤務してるけど自宅勤務は7月末までということになった
その後はベテラン社員達が自宅勤務に入るらしい
それを交互に繰り返してくんだってさ
企業によって取り組みが様々だから面白いよね >>92
うん、だったらあなたはこれからも毎日電車にコトコトのって通勤、オフィス勤務でも続けててください笑
我々はもう余程のことがない限りずっと在宅勤務なので オッサン「今年の新人は学生気分が抜けてないな…人事は何をやってたんだ?」 在宅やって気づいたこと
人付き合いが希薄でマジで楽
くだらない社内での雑談もする必要ないし、顔も会わせる必要もない
ストレスフリーで働けるって素晴らしいわ 在宅やと残業代出ないんか
それ特に若いうちやと大変そうやな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています