【勝ち組】 京セラ、大成功 Part16 【ホワイト】
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前スレPart15 https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1562944430/
京セラ新入社員ですが、入社してよかったな〜と思います！噂通り、京セラは優良企業でした。他にもいくつかの大手企業から内定貰いましたが、知名度の高いここに決めました！
新人研修は稲盛さんの素晴らしい経営理念や基本的な道徳も教わり、身も心も成長しました。
社員は個性的な人が多く飽きません。しかし、優れた経営理念だけは共通認識であり全社員同じ目的をもって仕事をしております。マジ楽しいです。
私の知り合いも京セラに第二新卒対象として転職しようと考え、迷っているようでした。
. オープンワークに年収1200万円の例があるけど役職者？ >>493
出た出た揚げ足糞野郎w
課責任者って言いたいんだろ？
京セラの常識は世間一般じゃ通用しないぞ＾＾ >>490
税引前の、部長かそれ以上の役職の給料では？ >>497
それは何に使えるの？
記事読む限り、ナノレベルで制御できるピペット装置の一部品だけを京セラ製使ってる
ってだけだよね。ピペットを開発したって>>497は言っちゃってますね。 でも部長ともあろう多忙な人があんな所で愚痴垂れ流すとも思えんな
基本的に不満持ってる奴や転職考えてる奴が書き込む所だから >>500
上に上がれば上がるほど、時間的余裕はあるでしょ？
数ある中の仕事から、どの仕事をするか選んで実行してるでしょ？
現場の仕事の大変さってのは、上の役職ほど無いと思うけど？
ただ体動かさず、考えるだけの仕事になりやすいよね、上の方の仕事って。 京セラって役員報酬あるの？
日産のニュース見てて思ったが nhkニュース
太陽光パネルが火災 強風影響か千葉県の市原市消防局によりますと、9日午後１時ごろ、市原市山倉にある「山倉ダム」の水面を活用した「水上メガソーラー」太陽光パネル５０枚ほどが燃えている。 >>503
この案件京セラに完全にとどめ指したぞ
京セラの近年の業績回復はメガソーラーバカみたいに作りまくって成り立ってたんだ。
買い手は電力会社との合併子会社だよ
この燃えたパネルだって建造費50-100億とかの案件だったけど、これほぼ全損で、業務再開許可降りない可能性があるよ
これ「水上メガソーラー」ってのは近年の京セラの業績を向上させてた成長産業で京セラ一社が積極推進してきたんだよ
けど今回の案件でキャンセルその他でもう許可降りないよ。
担当者クビかな
京セラは巨大メガソーラー他にも持ってて、国内のメガソーラーってNTT、SB、電力会社、京セラ合併が主流なんだ
で京セラは「地上の用地はもう限界だから、次は水上フロートだ。ダムの上なら場所はいくらでもある」って推奨してきて、成長戦略の柱としてきた
けど計画完全に倒れて失敗したよ また今回の案件は別の問題点を浮き彫りにした。
今回は
「送電切らないといけないから、切るまで漏電怖くて消化できない」
「水上だから即座に送電停止できない」
「陸上の施設でも送電切るまで消化できない、山火事起きたら消化できない」
ってなったんだ。だからこれで京セラの水上事業とまって、成長戦略失うし
大量発注したパネル在庫になって、売り上げ低迷すると思うよ
今回の案件は京セラ成長路線にとどめ差した https://s.kyoto-np.jp/economy/article/20190903000051
京セラは、セラミック塗膜加工を施した「セラブリッドフライパン」をリニューアルした。セラミック塗膜加工の材料を改良して焦げつきにくさを３０％向上させた。 https://s.minkabu.jp/stock/6971
まあ株価は上がってるからそんな大した事態じゃないってことだな 太陽電池パネルは儲からないから手を引き気味だったしたいして痛手じゃないだろ 千葉市原の山倉水上メガソーラー発電所が台風通過後に炎上!!!!!!
立て続けに メガソーラーの環境破壊報道ばかりやな うんざりや
施工はまたしても茨城でメガソーラー河川環境破壊を引き起こした会社やん
今度はパネル火災で溶出した有害物質でダム湖の水質汚染を引き起こすんか
不幸中の幸いは このダムの利水は工業用水だったこと
農業用水に密かにまわされてへんやろな
下流域の農作物の重金属汚染は大丈夫か
ホンマ ええ加減にしいや 京セラさん また京セラがやらかしたのかよ
環境破壊しまくりやんけ >>509
うっせーなボケ！
こっちは利他の心でやってんだよ！
皆の幸せのためにやってんだよ！
それがたかが50枚やけたぐれーでうるせえんだよボケ！わが社が日本にもたらした恩恵に比べれば微々たるもんだろボケ！ 朝礼いらんねん
そのせいで時間無駄 生産効率下がる 朝礼は必要だよ。メールじゃ伝えきれない
伝達事項とかあるし
5分ぐらい我慢しろ 京セラは勝ち組みでしょう
環境破壊、脱税、不祥事などなど、ヤリ放題ですからね！ AI導入で生産性倍増とか言ってるけどAI人材は確保できるのきゃね？ 検査とかさっさとAI入れれば良いのにいつまで人海戦術でやってるんだろうな？
最新の部品を作ってるはずなのに人間が適当に検査してるだけじゃ不良品を止めることは出来んやろ
時代に取り残されてるし完全にピークの過ぎた衰退企業やで 徐々に衰退して倒産する場面が想像できる。
なぜなら、「他社：進化、自社：現状維持『のみ』」が多いから。
つまり、他社の方が良いものを安くつくれるようになる一方だってこと
保守派の多い企業だよ。AI取り入れないのが良い証拠。 ＡＩ ＡＩって うるせ！
既に投入されてある測定器すら使えないんだぞ！
やっぱり、マニュアル人間が一番安くて使えやすいんだぞ！
今は中国人やタイ人より安いのが日本人って、分かってるかい？ NECみたいにAI人材超優遇みたいな事をいつするかやな >>522
この会社が優遇なんかする訳ないじゃん
日本のIT担当大臣と同じでコンピューターの事を理解してない人達が上にいるんだから
AIなんてパソコンでチョチョイと作れるくらいにしか思ってないよ そもそもこの国の黄色猿どもは新しい事するの苦手だから。
ていうか新しい事考えず他人の真似して手を加えるのが大得意。
高校〜大学と先輩の過去問やレポート丸写しする奴が成績優秀になっちゃう雑な教育文化がそういうのを育ててる。 最近は荒らしみたいな京セラアゲ野郎が湧かないな
他スレでも暴れなくなったし就職期間中のクソ学生やったんかな？ 稲盛アンチも見かけないけど
まあ時々見かけるアンチコメントがそうなのかも知れんが >>526
てかお前は就活生じゃないのに
ここに張り付いてるの？
どんだけ暇なの？ 10年前から粘着ニートして京セラ下げしてるやべーのがいるらしい >>532
毎日怪文書を手動で日夜投稿して荒らしたり
乗っ取り目的でこのスレ建てたりしてた
自称AIさんの事かな？ https://news.infoseek.co.jp/article/toushin1_12877/
【2019年最新】東京理科大学の学生が就職する上位企業ランキング
日本アイ・ビー・エム：28人
ソニー：25人
パナソニック：23人
キヤノン：22人
富士通：20人
清水建設：19人
NTTコミュニケーションズ：19人
東日本旅客鉄道：18人
TIS：18人
NTTデータ：17人
ソフトバンク：17人
アクセンチュア：17人
SCSK：16人
トヨタ自動車：15人
日立製作所：14人
三菱電機：14人
本田技研工業：14人
■京セラ：14人
KDDI：13人
なぜわざわざ京都に来たがるのだろうか ここって常に中途募集してるけど誰でも受かるんか？ちな技術職 ↑基本的にどの企業も中途は年中募集してるもんだと思ってたけど いくつかの大手で
社名 中途でググってみたけど
ヒットしなかった大手なかったけど 大手は年中募集してても誰でもは受からんぞ
数多くある大手でこの会社を選ぶのには何か理由があるのか？ 名前がそこそこ有名で競争率が低そうなんだからじゃね？
ブラックで有名だから ブラックだ ってこの板のアンチスレみないと誰も思わんだろ
ブラック大賞ならまだしも 普通は就活するときに◯◯ブラックって検索かけるだろ
結構京セラはネガティブな情報が多い方だと思う
休日の会社行事と宗教的な社員教育が嫌な人は辞めといた方が良い会社 つっても2chのアンチスレがPart別にヒットするのが大半っていう ネットのブラック情報真に受けてたらデンソーとか日立製作所も行けねーよ >>544
でもブラック企業大賞の○○電機は7月も採用やってたぞ >>542
そうか？
ググってみたけど数えるくらいしかないけど 変な社風な時点で働きたくないから
京セラの人って常識ないなぁ んなこと言ったらトヨタの方がブラック情報多いわ
つまり、そういうことよ ブラックって噂されてない大手企業ってホンダくらいしか知らん
給料はあまり高くないらしいが 変な社風って何？具体的に
→運動会がある
→稲盛の写真がある
我慢しろよ… 迷惑千万な荒らし書き手（肉ボット）が消えたようだから、
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1563069064/
に戻ろうではないか。
このページも残しておけばいい（テンプレに入れる？？） ・技術を得ても、育てないor潰す
・技術を蓄積する仕組みは存在しない（仕様書作成等のみが基本）
・技術を有効活用する管理は全くされていない
・新技術は全てに対し懐疑的＆消極的な姿勢の管理職らがほとんど。
→成長余地が他社比で非常に小さい または ゼロである。
・稲盛思想を(表向きだけでも)強制させる管理だけはしっかりしている。
しかし、技術はほぼ管理されてない。
・試行で失敗しても、そこから学んで成長する意識がある人が圧倒的に少ない。
だから、他社は技術的に進化していくと、京セラは基本姿勢が現状維持だから、相対的に時代遅れの会社、
保守的な会社になる傾向が強い。
これらを踏まえて、普通の会社と思えるのかね？？
％％％％
・技術があっても相手にちゃんと伝えられなきゃ、技術があるとは伝わらない。
（言葉が整理されてないから、伝えるのもままならない。一般的な用語が用意されていれば、説明できる部分がある。）
・技術無いところから始めてるものが京セラには多いかな。そして、辞めていく人に知識があって、京セラへの憎しみから伝授せずに去っていくから、全然社内に残らない。これが往々に繰り返されてる。
・他社が手放したものを買収したところで、育てる基盤ゼロなので、その事業の将来は衰退あるのみ。
（それにも関わらず偉そうに俺たちは技術ある、と捉えてるから、変な会社である。ナメてる。）
これが実態として、どこにどう魅力があると言える会社なのか？？ 地方中堅私大理系だけど京セラ内定ですって言ったら優秀扱いされるわ
こまっちゃう〜 まあ一応結婚したいやつの勤め先ランキング20位とかに入ってたから
ブラックスレ見てない素人からすりゃ雲の上の身分なんやろうな 有給取得率が高いってイメージ
給料はまあ、京セラより若干低い？感じ >>568
従業員一人あたり経常利益
ダイキン工業
2018年3月期 1928万円
2017年3月期 2053万円
2016年3月期 1259万円
2015年3月期 1105万円
京セラ
2018年3月期 449万円
2017年3月期 494万円
2016年3月期 669万円
2015年3月期 589万円
企業としての安定度が５倍くらい違いますよ京セラ信者のオバカさん >>569
じゃあお前は一人あたり経常利益700万円のトヨタ蹴ってダイキン行くの？ >>571
従業員一人あたり経常利益
トヨタ自動車
2018年3月期 2989万円
2017年3月期 2439万円
2016年3月期 3141万円
2015年3月期 3034万円
何言ってるんですかあ？
大丈夫ですかあ？ >>574
はいはい
じゃ正常なデータ貼ってね
稲盛クサーいやつ >>569 >>572
多分それ本社単体の利益じゃないかな
出向社員の多さも企業によって違うし比較にならないのでは >>577
何言ってるか意味がわかりませんな
トヨタなんて現業含めた従業員数になると京セラなんてダンチの数になんのに
まあ給料が低くて利益率も低くても京セラの精神勝利で戦うしかありませんな（笑） >>578
いや僕正論いっただけで京セラ擁護してないんだけど… >>579
何言ってるかわからないのはテメエが馬○だから です。 バカ
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577 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/09/23(月) 18:42:40.88 ID:YM8sRDiM
>>569 >>572
多分それ本社単体の利益じゃないかな
出向社員の多さも企業によって違うし比較にならないのでは
経常利益率の定義もわかってないとはさすがカルト（笑） >>583-584
例のアンチか。これを見ろ
就活性に人気の企業ランキング(2019/6)
機械、自動車、電子機器部門
https://toyokeizai.net/articles/-/288772?page=3
1 ソニー
2 トヨタ
3 日立
・・・
11 村田製作所
12 三菱電機
13 京セラ ←★★★＼(◎o◎)／
いえーい 泣け！喚け！ゴミアンチぃwwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
