【勝ち組】 京セラ、大成功 Part14 【ホワイト】
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前スレPart13 ： https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1562512786/
京セラ新入社員ですが、入社してよかったな～と思います！噂通り、京セラは優良企業でした。他にもいくつかの大手企業から内定貰いましたが、知名度の高いここに決めました！
新人研修は稲盛さんの素晴らしい経営理念や基本的な道徳も教わり、身も心も成長しました。
社員は個性的な人が多く飽きません。しかし、優れた経営理念だけは共通認識であり全社員同じ目的をもって仕事をしております。マジ楽しいです。
私の知り合いも京セラに第二新卒対象として転職しようと考え、迷っているようでした。 .
Ｑ. 京セラはホワイト企業なんですか？
Ａ. ホワイト企業の定義もあいまいなので、人それぞれです。あなたがどう感じるかです。まあ少なくとも、大手有名某Ｍ社のように大量自殺者例は無いので。
Ｑ. 一部５ｃｈはブラックという書き込みもありますが・・・・
Ａ. なるほど。主にブラックと言っている人は、稲盛名誉会長の経営手法に共感できないという理由だと思います。少なくとも休みや給料は普通にホワイトなので社風が合わなかっただけの自己中でしょうね。
稲盛氏は既に周知の通り、京セラ、JALの経営、KDDIの設立、といった様々な功績を残しております。 しかし、その成功の副産物ともいえる恨みや因縁を持つ同業他社や経営者も多かったのではないでしょうか？
Ｑ. 他には？
Ａ. 昔は稲盛さんの本を購入するファンが多かったり、放送や朝礼が稲盛さんの話題だけだという時期もありましたが、最近はそういう部署も少ないですね。
Ｑ. ここって五連続で有給とれるんですよね？ホワイト！！
Ａ. はい。とれます。他の企業（某F社とか）のように高給だけで福利厚生、休日が充実してない企業と比べるとしっかりしてると言えるでしょう。
また、逆に五連続以外の休暇もタイミングが悪くなければちゃんと取れます。ちなみに、最新の四季報によると有給取得率は6割を超えています。
Ｑ. 一部５ｃｈには土日を繋げて三連休☆とかは無理だと誰かが。。。
Ａ. 部署によっては開発戦線真っ只中という所もあり、確かに連休を取られては困る事もあります。なのでその場合、計画的に有給を申請しておく事をお勧めします。
それはどの大企業にも言える事です。また、十年以上前は有給取得率が現在の半分以下の時代もありました。その頃の状況をネタにして言いまわしているアンチもいますので注意した方が良いと思います。
Ｑ. 繋げなければすぐに使えるの？有給はちゃんと。
Ａ. はい。「気持ちがたるんでる！」などと一蹴されるというのはさすがに都市伝説です。実際は適当に理由つけて取らせていただいてます。
. .
Ｑ. つ、、つまり・・・休み関係はどういうことだってばよ？
Ａ. 他の大手と比べて差ほど変わった事はありません。
Ｑ. 給料は高いの？
Ａ. 少なくとも平均だけ見ても他の中小電機メーカーと比べて１００～１５０万以上高いです。会社は儲かっていますから、自信もってください。
Ｑ. でも、人事の人に聞いたら、高卒や掃除のおばちゃんまで正社員として雇ってるから、大卒、院卒の総合職ともいえる人はもっと高いっていってたよ！
Ａ. はい。そうです。「京セラの給料が他の大手より低い！」と騒がれる人は、「○○社 年収」のように調べて出てきた有価証券調べの年収の数値を比較したんでしょうね。
そもそも物価の安い海外事業所勤務の人や現業、高卒の比率も各社万別なので一概には言えません。
特に京セラの場合、子会社の吸収合併が多く、子会社出向社員も少ないのでなおさらです。高学歴に人気の日本製鉄や旅客鉄道も平均年収は600万円ほどですよね？
「総合職平均年収」というカテゴリもあるのでそちらも参考にしてください。それによると大卒以上の総合職平均だけでも普通に800万超えの高給です。
さすが京セラは知名度共に大企業ですね。
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Ｑ. アンチがよく年収がソニーや日立や東芝と比べて低いと言っています！
Ａ. 社員数見ましたか？日立はまだしも、ソニーと、特に東芝はほとんど出向社員です。優秀な人間だけを本体に僅か２～３千人残しているので平均は高くなっています。
特に東芝は2015年に粉飾決算事件を起こし崩壊したのは記憶に新しいですよね？いくらアンチとは言え、東芝と就職人気ランキング常連の京セラを比べるのはどうかと思いますが。
まあそもそも例のアンチ用テンプレが10年以上前のものですからね。
Ｑ. 残業代に関してはどうですか？
Ａ. この企業も支出を最小化しようと企業努力を行っており、残業代は基本給より割増ですよね。なので残業はなるべく行いません。給料だけ高くても激務なら同じことですよね？
Ｑ. でも残業無いなら、アフター５は自由だね☆
Ａ. はい。最近では大体日が沈む前には帰れる部署が多いです。サービス残業もかなり少なくなりました。アフター５の時間は取れる企業なので、もっと稼ぎたい人は株、FXにも力を入れたりして人生を楽しく過ごしてみたらいかがでしょうか。
. .
～～～稲盛アンチに騙されるな！、京セラQ＆Aまとめ～～～
Ｑ1，薄給ってアンチが言ってたよ！
Ａ1，いえ、そんなことはないと思いますが・・・ ソースもあります。(四季報 総合職年収2017 京セラ 820万円 https://toyokeizai.net/articles/-/162808?page=7)
Ｑ2，平均年収が700万円代で、これが薄給だとアンチが言ってたよ！
Ａ2，京セラは吸収合併社員や高卒現業も多く、平均は低くなります。例えば高学歴に人気の日本製鉄の平均は500万円代ですよね。
Ｑ3，福利厚生が悪いとアンチが！
Ａ3，いえ、そんなこともないと思いますが・・・。むしろ良いとのアンケート結果ならありますが。↓
（2018マイナビ結婚人気企業 京セラ22位 重視するポイントは「給与額」「社員を大切にする」「福利厚生」であった。 https://news.mynavi.jp/article/20180622-652825/
Ｑ4，休みは少ないってアンチが！
Ａ4，いえ、そんなこともないと思いますが・・・。ソースもあります。（四季報 有給取得率 京セラ 約65％）（年間休日122日 +３連続有給制度）
Ｑ5，不人気ってアンチが！世間体やばいってアンチが言ってた！
Ａ5，↓毎年各採用サイトが実施するほとんどの人気企業ランキングで載るほど人気のようですが
（2019duda就職人気先300 京セラ 89位）（2019TBSテレビ企業高感度ランキング 京セラ 133位 富士通、日立並み）
（あさがくナビ 人気企業ランキング 93位）（キャリタス 人気企業ランキング 163位）
（他にも"東洋経済2万人の学生が選ぶ人気企業ランキング2019"や"みん就人気企業ランキング"も参照）
Ｑ6，パワハラやばいってアンチが言ってた！労働環境やばいってアンチが言ってた！
Ａ6，（四季報 勤続年数 京セラ 約18年）
Ｑ7，じゃあ何? 何がやばいんだよ！
Ａ7，アンチの嫉妬が、やばいんです
. .
～～アンチが嫌がる情報一覧～～
★OPEN WORK★（全口コミサイトで最も書き込みが多い）
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrTH
→京セラ 3.09点 ホワイトの壁3.0を超えていました。近い企業としては、キヤノン3.11点、三菱電機3.13点、富士通3.09
京セラは他の有名大手企業並みのホワイトだと約2000人が証明しましたね^^y
★2018マイナビ モテモテ結婚企業ランキング★
重視するポイントは「給与額」「社員を大切にする」「福利厚生」であった。 https://news.mynavi.jp/article/20180622-652825/
→京セラ22位 このとうり世間一般常識レベルで京セラは福利厚生抜群の優良企業だと思われています。アンケートに参加した約1000人が証明しちゃいました！
★就職先格付け偏差値ランキング2020★
５つの人気ランキングサイト(duda,みん就,キャリタス,あさがくナビ,東洋経済)の順位を加重平均し、約4万人分の意見として統合、格付け！
https://ninkikakudukeranking2.home.blog/
→京セラ Aランク 評価：「ランクイン常連。日本を代表する企業で、各事業の上位クラス。ブランドイメージも確立しており、一般人に内定自慢しても否定される要素はないと思う。」
. .
==========京セラ、稲盛和夫アンチって誰？=================
このスレのPart1は2010年頃に建てられた。その頃からどうも少数もしくは一人の人間による京セラ、稲盛さん叩きが続いていた。
当然この１０年で京セラの待遇や福利厚生は大幅に改善し、現在では人気企業ランキング常連の優良企業となっている。
しかし彼は１０年以上前の状態であったであろう状況を持ち出し、今日まで平然と続いているかのように誹謗中傷を繰り返している。
彼の正体は以下の３パターン考えられる。
・何か腹立たしい事があったのか、１０年以上前に京セラを辞めたであろうただの社員。
・稲盛氏の京セラ、JAL、KDDI設立の成功によって損失を被った同業経営者
・単純に京セラの選考に落ちたガイジ
また、アンチの人物像を探る手掛かりはいくつかある。
①文体から察するに昭和生まれのオッサンそうである。
②気が短く、時には一つのコメントにIDを変えながら十数もの返信を繰り出す。
③信者が「TOPIX100にも入ってない雑魚企業勤務」と何度も煽るが、それについての反論は無かった。
④"duda人気企業ランキング2019"を参照し「アンチの職場入ってんのかよ雑魚笑」と煽ると、そうであるかのような反応があった。
⑤なぜかシャープスレとは繋がりが深いようだ。
⑥異常なくらいのアンチ執念であるからして、現役の京セラ社員ではないであろう。
ただ恐らくはシャープ社員ではないと思われている。シャープなんかを盾にして京セラ叩きをしようとしていた所を見ると、シャープと似たような境遇の会社に勤めていて、所謂その分身（シャープ）によって心の防衛線を張っている可能性が高いそうだ。
例えばdudaの人気企業ランキングにも載っていてTOPIX100でもない「東芝」なんかがそうだ。
東芝社員であるかは仮説の域であるが、何れにせよ京セラより格下である。（先程貼った“就職先格付け偏差値ランキング”参照）
. 電子部品は勝ち組でしょ
今後間違いなく延びるだろうし https://careerconnection.jp/review/region/Kyoto/
これの京セラの点数か（笑）
2.8でアイフルよりしたやもんな
佐川急便と同等やし（笑）
そら呆れるわな https://careerconnection.jp/review/region/Kyoto/
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また、この"肉bot"の情報は信憑性が低く、
"肉bot"都合で誇張された情報、単なる"肉bot"が殆どです。
書き込みや観覧は以下の"肉bot"帝国で行うようにしてください。
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[肉bot] 京セラ株式会社の口コミ・評判
http://en-hyouban.com/company/00003291641/kuchikomi/2486178/
せっかく休暇制度が整っているにも関わらず、暗黙の「禁止ルール」がたくさんあります。
例えば長期休暇期間（GWや年末年始）と有給を組み合わせてはダメなど。
また、有給を申請するのにものすごく詳細まで理由を申請しなくてはなりません。（病気→体調不良→頭痛/腹痛/歯痛・・・）
また、土日に開催される会社行事は全員参加が原則で、どうしてもその日だけは参加できない理由
（知人の結婚式に参加など）がない限り必ず参加しなくてはなりません。
もちろん、その理由についても詳細に問い詰められます。 刑務所 きょうせらまん
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労働時間 ８時間厳守 大体１２時間以上
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始業時間 ７時５０分 個人の熱意による（タイムカードは始業1時間前以降に打つこと）
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終業時間 １６時３０分 個人の熱意による（タイムカードは協定に違反しない時間に打っておくこと）
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通勤手段 徒歩数分 車、満員電車で時間色々、事故も多し
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昼食 食う 食えない日がある
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夕食 食う 食えない日がある
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夕食後 テレビや読書など自由 仕事
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残業 全くない 残業あっても残業と呼ばない場合がある
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残業代 そもそも残業が無い 申請した分の残業代は出る
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休憩 午前午後それぞれ15分 休憩なんて京セラマンとしてありえない
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土日祝 確実に休み 週休二日は京セラマンとしてありえない
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年数 刑罰に応じる 入社年齢に応ずる（平均16年で肉体、精神に限界がくる） https://careerconnection.jp/review/region/Kyoto/
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また、この"肉bot"の情報は信憑性が低く、
"肉bot"都合で誇張された情報、単なる"肉bot"が殆どです。
書き込みや観覧は以下の"肉bot"帝国で行うようにしてください。
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せっかく休暇制度が整っているにも関わらず、暗黙の「禁止ルール」がたくさんあります。
例えば長期休暇期間（GWや年末年始）と有給を組み合わせてはダメなど。
また、有給を申請するのにものすごく詳細まで理由を申請しなくてはなりません。（病気→体調不良→頭痛/腹痛/歯痛・・・）
また、土日に開催される会社行事は全員参加が原則で、どうしてもその日だけは参加できない理由
（知人の結婚式に参加など）がない限り必ず参加しなくてはなりません。
もちろん、その理由についても詳細に問い詰められます。 刑務所 きょうせらまん
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労働時間 ８時間厳守 大体１２時間以上
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始業時間 ７時５０分 個人の熱意による（タイムカードは始業1時間前以降に打つこと）
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終業時間 １６時３０分 個人の熱意による（タイムカードは協定に違反しない時間に打っておくこと）
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通勤手段 徒歩数分 車、満員電車で時間色々、事故も多し
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昼食 食う 食えない日がある
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夕食 食う 食えない日がある
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夕食後 テレビや読書など自由 仕事
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残業 全くない 残業あっても残業と呼ばない場合がある
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残業代 そもそも残業が無い 申請した分の残業代は出る
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休憩 午前午後それぞれ15分 休憩なんて京セラマンとしてありえない
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夕食 食う 食えない日がある
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（知人の結婚式に参加など）がない限り必ず参加しなくてはなりません。
もちろん、その理由についても詳細に問い詰められます。 刑務所 きょうせらまん
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労働時間 ８時間厳守 大体１２時間以上
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始業時間 ７時５０分 個人の熱意による（タイムカードは始業1時間前以降に打つこと）
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終業時間 １６時３０分 個人の熱意による（タイムカードは協定に違反しない時間に打っておくこと）
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通勤手段 徒歩数分 車、満員電車で時間色々、事故も多し
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昼食 食う 食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食 食う 食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後 テレビや読書など自由 仕事
----------------------------------------------------
残業 全くない 残業あっても残業と呼ばない場合がある
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残業代 そもそも残業が無い 申請した分の残業代は出る
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休憩 午前午後それぞれ15分 休憩なんて京セラマンとしてありえない
----------------------------------------------------
土日祝 確実に休み 週休二日は京セラマンとしてありえない
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年数 刑罰に応じる 入社年齢に応ずる（平均16年で肉体、精神に限界がくる） https://careerconnection.jp/review/region/Kyoto/
これの京セラの点数か（笑）
2.8でアイフルよりしたやもんな
佐川急便と同等やし（笑）
そら呆れるわな ↑↑↑↑上の書き込みの人へメッセージがございます↑↑↑↑
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この"肉bot"は正しい系統のものではありません
また、この"肉bot"の情報は信憑性が低く、
"肉bot"都合で誇張された情報、単なる"肉bot"が殆どです。
書き込みや観覧は以下の"肉bot"帝国で行うようにしてください。
【カルト】 京セラ、超失敗 Part13 【ブラック】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1562515231/
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[肉bot] 京セラ株式会社の口コミ・評判
http://en-hyouban.com/company/00003291641/kuchikomi/2486178/
せっかく休暇制度が整っているにも関わらず、暗黙の「禁止ルール」がたくさんあります。
例えば長期休暇期間（GWや年末年始）と有給を組み合わせてはダメなど。
また、有給を申請するのにものすごく詳細まで理由を申請しなくてはなりません。（病気→体調不良→頭痛/腹痛/歯痛・・・）
また、土日に開催される会社行事は全員参加が原則で、どうしてもその日だけは参加できない理由
（知人の結婚式に参加など）がない限り必ず参加しなくてはなりません。
もちろん、その理由についても詳細に問い詰められます。 刑務所 きょうせらまん
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通勤手段 徒歩数分 車、満員電車で時間色々、事故も多し
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また、土日に開催される会社行事は全員参加が原則で、どうしてもその日だけは参加できない理由
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