【戦略】21卒コンサルティングファーム【総合】
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夏のインターン・ジョブのエントリーが始まりましたね >>296
デロイト今の時点で最終面接待ちてことは夏のインターン参加組だよね?
インターンでは良いパフォーマンスできた? >>299
優秀やん
受かるといいね
ちなみにどこ大? ふーん、まあいい方じゃない?
入ってからのperformanceが一番大事だけどね。 アクセンチュア 書類落ち
IBM 面接落ち
KPMG 書類落ち
EY 書類落ち
pwc 書類落ち
RB GD落ち
Σ GD落ち
ADL 書類落ち
シンプレクス 書類落ち
NRIインターン 書類落ち
デロイト内定
のワイみたいなやつもいるんやで ついていけるかは知らんけどな 20卒 >>306
ネタに決まってるだろ
コンサル志望者ならフェルミ推定するまでもなく感覚であり得ないって分からないと話にならないぞ >>308
そんな早計に思い込むのがコンサルタントなの?
【世界一トップへ】 《四大学連合》
東京医科歯科大・一橋大・東工大・東京大・東京外大
【 司令塔 】 (首都圏御三家) つくば・千葉・横浜
【センターバック】 東北大(東京中心から東へ400km)
京都大(東京中心から西へ400km)
【サイドアタッカー】 北海道+千島列島(東京中心から東へ1000km)
九州+南西諸島(東京中心から西へ1000km)
【ボランチ】 はん飯大(第8番目設立旧帝大)
【キーパー】 愛知 名古屋(第9番目設立旧帝大)
<ベンチ> 兵庫県の神戸大
(スタンド)私大 何のためにコンサルに入りたいのか。
良いコンサルタントになるのが目標なら新卒で10年くらい実務経験積んで転職でコンサルに行った方が後々役に立つ。
履歴書ピカピカにして40代でCスイート狙うなら新卒でコンサルになれば良いと思うけど。
コンサルなんて激務でせいぜい45位までだよ、続けられるのなんて。
と、40代コンサルの独り言 事業会社の2、3年目なんてまじでつまらん作業が多いよ Dのコンサルやでぇ
質問あるかえ
25 年俸700 >>318
新卒でDですか?
Dはかなり志望度が高いので
受かるためのアドバイスをください >>319
残念ながら中途です
新卒では行けなくても専門性磨いて二、三年くらいで転職のみちもありますよ >>129
改造バイクを
放置して税金盗んでる
警察官が硫酸かけられて
死にますように
ついでに娘は
レイプされて
映像流出しますように >>318
・若手はSAPやRPAばかりって本当ですか?
・働き方改革は名ばかりで相変わらずのブラックって本当ですか?
・何だかんだ日系企業なので社内政治が多いって本当ですか? >>322
SAPやRPA→正解、そのためのソルジャー集め。RPA、AI絡み、大規模パッケージ導入が大半と心得よ。
働き方改革→寧ろ最近残業削減は結構しっかり。遅くても8時には終了が基本。ただしマネ以上にその分の皺寄せあり。
社内政治→これはパートナー制を軸とするコンサルでは当たり前というか自然な話。ただし社内政治の影響を直に受けるのはシニマネ以上。新卒が気にする話ではない。 >>320
レスありがとうございます
新卒ではどんな企業に就職したのですか?
コンサルだとしても規模や特徴などを教えて頂きたいです 明治大学だけどやっぱコンサル厳しい?
もちろん外資とか超大手のとこじゃなくて中小向けのコンサルティングファームを狙ってるんだけど >>325
ハードル下げて質問するなよ…big4は厳しいけど山田とか船井なら大丈夫だよ… >>325
十分狙える
適性あればだけど
気力体力
思考体力
論理的思考力は大丈夫そう? 戦コン数か所目の通りすがりだけど、そんなに無理してコンサル行かなくてもいいと思うけどな。
最近のコンサル人気はちょっと異常だよ。
自分も学生のときは〇〇ランキングとかに散々踊らされたから偉そうに言えないけどさ。
新卒のときは、一応終身雇用系なエクセレントカンパニーに行った方がいいよ。
どうしても我慢できなければ、中途で入れるわけだし。 >>326
山田とか船井のボリューム層ってマーチなんかな? >>329
新卒スレなんか来るなよ
知的エリートが集まるから嫉妬してんだろ?w >>330、331、333
本当なんだけど、チラ裏したかっただけだから、まあ別にいいや。 本当に戦コン行く連中はこんな所で時間を浪費していないだろ 診断士の科目合格ってアピールポイントになりますか? >>339
能力等しく競り合った時には加点になるかと。 総合商社10年以上出てない大学いるけどアクセンチュアビジコン内定出た知り合いいるし
自分も今年のボスキャリで外コン内定出たし今学歴関係ないの? 将来親の小さい会社を継ぐんだけど中小メインと大手メインのコンサルどっち目指した方がいいですかね >>344
大手メインいけるならいったほうが良いよ
平均的に同僚のレベルも高いのだから >>343
学歴関係あるに決まってるだろ。ACビジコンみたいな単なるリソース要員だろうが、自社の社員よりも低学歴の奴らに高いフィーは払いたくないでしょ。 >>346
ド正論
クライアントに学歴提出するからなー >>347
それたまに聞くけどどこの話?
big4にいる先輩はそんなのないって言ってたけど戦コン? >>>348
戦略以外でもクライアントによっては求められるよ >>348
戦コンのコンサルタント紹介で学歴載せてる時点でお察しだろ >>351
会社のページに載せてるのとクライアントに提出するのはわけが違うだろ何言ってんだ 誰でも閲覧できる会社のページに学歴載せるのに、重要な客に学歴教えないとかありえないから まさかそれが根拠?
新卒や中途向けの社員紹介とビジネスでの経歴紹介同列に考えてるの?
セミナーとかソリューションだとかのビジネス向けの経歴紹介には学歴省いてるのいくらでもあるんだが >>>354
省いているものも一部あるが、きちんと記載しているものもある。
ベンダー選定において相手の経歴は重要なファクターだよ。 BD資料に「本件担当メンバーのご紹介」ってスライド普通に入れるよ。
ファームによるだろうけど、PPT1枚に左右で2人分のボックスを入れて職歴と担当してきた規模大きめのPJを書いたりする。うちは学歴書いてないけど、載せてるファームも普通にあると思う。
前職のファームは学歴を載せてた。 big4総合コンサルよりFAS系コンサルがオススメ
年収やWLBも上 ニッコマ新卒に月300万(総合系の相場?)のフィー払いたくないよな、客としても >>359
アビームでもニッコマだと受かるのキツいでしょ
フューチャーアーキテクトあたりで何とか各大学で1人くらいか >>363
大差はあるよ
例えばデロイトとアビームとベイカレントでは 中途なら4次5次のSE派遣おじさんでも簡単に入れる総合コンサルのために必死に勉強してる学生って可哀想だな
あ、戦略コンサル様は別ね 総合ファームで戦略案件をやってる奴
戦略ファームでPMOやってるやつ
このスレだと後者の方が評価されそう 地底でウンコ戦略案件をやってる奴
東大/MITで重要PMOやってるやつ
後者の方が評価されてそう >>368
新卒のスレにまで出張ってくるって
先輩も暇ですね >>371
まぁ派遣おじさんと同じか、更に安い市場価値で仕事したいのならそれでもいいんじゃないの
なんたって外資コンサルのネームバリューがあるもんね笑 大人しくトヨタのディーラーでもやってろよ。派遣は来るな。 みんなどれくらい受けるもんなの?
コンサルってレベル高いところ除いたら全然なくね? 中小向けってどうなん?
山田と船井とタナベくらいしか知らないんだけど他ある? 2020年就職偏差値ランキング最新版!!転職者が選ぶ文系・理系人気企業ランキング!!
https://career-information.com/3787 >>375
やりたいことにもよるけど外銀かガッツリエンジニアがいいと思う
コンサルだとあんま旨みないね
別にこれと言って学ぶこともないと思うし >>380
いろいろおもしろいことやってるのはfasだし悪くない
Cはイメージ通り地獄だけどそれ以外はわりとホワイトだしね
ただ法人間でレベルが少し変わるのも事実 どこだって働き方改革してるし、地獄って言ってもたかが知れてるでしょ >>384
マジで案件による
無駄な残業が減っただけで未だに各ファーム不夜城は存在してるのが現実 >>386
確かにそういうところも残ってるのが現実よね
でもそういうプロジェクトは減ってるし、あたっても1、2ヶ月の辛抱だしそんな気にすることじゃないかなって WLB求めるならコンサルはそもそも止めるべき。案件次第で環境は全然変わるから。 >>387
むしろ1,2ヶ月プライベート削る辛抱で済むプロジェクトは当たりなのよ
実際にやばいのはそれなりの時間に帰ることができる一方でなんの成長もできない案件
総コン中心に増えてるからマジで気をつけろ(と言ってもどうしようもないからコンサルになりたければ総コンは避けたほうがいい) それなりの時間に帰れて成長一切なくてもファームに居続けられる時代だしそれで良くね?
別にコンサルとして大成する気ないし、客先で会議設定と定例資料作るだけで年収1000万くらいあれば十分だろ スコープマネジメントが下手な上長の下つく死ぬ
逆は天国 2020年就職偏差値ランキング最新版!!転職者が選ぶ文系・理系人気企業ランキング!!
https://career-information.com/3787 ブーズがあったり、どんだけ古い情報使ってんだこれ。
馬鹿が書いた記事載せんなカス。 NRIコンサル部隊は去年5人しか中途を採用しなかった一方、
今年新卒250人、EYに抜けた分取り戻すために去年だけで中途200人以上採用したデロイト
差に流石に笑う >>395
それだけしか採用できなかったんでしょ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています