【20卒】就活スレ part40
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vorkersの点数が高くて、やばい会社ってあんの? リクスー パパ活流行りすぎやろ
働くより金入るらしい 就活終わったけどお祈りメール一件も来なかったわ
20社くらい全部サイレントで落とされた vorkersが高くて優良→ある
vorkersが高くてブラック→ある
vorkersが低いけど優良→稀
高いに越したことはない vorkers信者、飲食店選ぶ時も食べログしか
見なさそう 【待遇面の満足度】
高ければ高い方が良い。
ただし、元々社員の要求する待遇の基準が高いほど低く出て、要求する待遇の基準が低いほど高く出やすい。
(並以上に貰っているのに評価が低かったり、並以下なのに高かったり)
2.5以上ならとりあえずOK。2以下は危険。
【人事評価の適正感】
年功序列の場合、低めに出がち。
有能・無能でもほとんど変わらず昇給していく場合にも低めになりやすい。
【法令遵守意識】
高ければ高いほど良い。
【人材の長期育成・20代成長環境】
高すぎても低すぎても良くない。
2.5前後がベスト。
【社員の相互尊重・風通しの良さ】
陰キャ勢からすると高すぎると地獄。
低いと社員同士がドライな関係。
ただし低すぎても放置プレイのため注意。2.5前後がベスト。
【社員の士気】
高ければ意識の高い社員が多く、低ければ意識の低い社員が多い傾向。
ぬるま湯な環境の場合、低く出がち。 >>278
ワイは富士フイルムからサイレントされたで
まあ予告はあったけど(合格者のみ2週間以内に連絡と言われた) >>280
結局3.0くらいがベストって言うことにならへん? 俺氏、学費勿体ないから休学して就活してるんだが、卒業証明書が夏休みまで発行できないことに気づき無事死亡 >>282
というより、全部高いんじゃなくて
評価の偏りが自分の性格に合っているかどうかを参考にすれば良い 就活で実際会えるobもそんなに多くないわけで、数人の意見を信用しすぎるのもダメ
ネットの評価も信用ならんってことで君たちは何を信じてるの?
ネットの見知らぬ人の評価よりも初対面のobの方が信用できるかね >>278
メガ赤青
商工中金
公庫
大和証券
smbc日興
三井住友信託
住友生命
第一生命
大同生命
あいおいニッセイ
ufj信託
興銀リース
芙蓉リース 富士フイルムはサイレントかましてきたくせに、
グループ会社のES締切情報をガンガン送りつけてくるからクソやで >>281、286
サンガツ
「サイレントお祈り企業挙げてけ」っていうスレ立てたから他の人も興味あったらそっちに書いてくれー 待遇3.5、法令4.5、他3前後の企業に内々定もらってるけど神では >>285
後は四季報と決算資料かな
やりがいや人間関係なんて入ってみらんと分からんやろ
金と待遇で選ぶのが吉よ
さすがに、体育会系がやたら多いとことか、
黒いので有名な所は避けるけどな
座談会やOB訪問、インターンなんかでは
良い所しか話してくれないし、基本 富士フイルムのトークセッション、座談会とは思えないレベルで人いて引いた覚えがある
入社難易度やばいやろあそこ >>288
あと俺は通過したが、明治もESは予告サイレントやな >>291
人が多いのは分かるけど、面接に呼んだなら
ちゃんと祈れやと思うね
録音して聞き直したけど、マジでなんで落ちたか分からんかったわ すまないが、みんなの考える「この時期まで就活してたらやばい」ラインはどこ?
個人的には7月下旬なんだが、ネット見ると10月でも全然オッケーとか言ってる記事多くて首かしげる >>290
いくら企業研究したところで、結局賭けみたいな感じになっちゃうのがな
お互い賭けに勝てればいいね >>294
普通の人は6月までに内定あるから7月入って就活してる奴いたらよっぽど無能なんだなと思う 例年、学生全体で10月に内定率が50%超えるからそのくらいじゃないの >>294
6月下旬に終わってない奴はやべえと思うわ
俺1浪だから友達はほとんど就職してるんだけど、
そいつ曰く、そのあたりから就活用のアドレスに来るDMの悲壮感が増してくるらしい
どんどんクソみたいな会社からしか来なくなって、
ついにリクナビやマイナビのサービスが停止すると
マジで何も来なくなるってさ
>>295
まあ基本は部署ガチャだからね
どうしてもガチャが嫌なら、少人数のベンチャーに行くとか、
部署別採用やってる大手メーカーに長期インターンルートで行くとか、
それくらいしか道はない
(その友達も、6月には就活終わらせてた) https://i.imgur.com/oDkQ19M.jpg
内定出たやつしか回答しないってツッコミはあるかも知れんが去年のリクルートのデータ 内定出た企業のVorkers書き込んでる奴の非正規率の多さにビビる
正社員も営業が殆どで技術職1-2件とかやる気無いわ >>304
そらそうやろ
例えば、マイナビの合説に行くような連中と
ワンキャリアとか外就使ってるような連中だと、
目指す所も決まる時期もダンチだろ >>300
そのアドバイスは有用だわありがとう
俺の身の回り、ほぼ公務員志望だから民間事情わからないんだよな…
ちなみに俺が聞いた中で最も遅い内定は、床屋さんで聞いた12月に県内の車ディーラーに内定貰った学生かな >>301
ありがとう
6月の初めにはもう半数は決まってるんだな いや決まってないだろ全然
上位層の中ではという意味ならそうかもだが 来年のインターン募集が動き始める時期に20卒がリクスーきて就活はだせえw 3人に1人〜4人に1人が年を越しても内定率貰えず就活続けてると思うと胸熱 >>306
まあ目指すとこによって決まる時期は違うからな
外資と一部ベンチャーは去年のうちにもう片付いてるけど、一部大手は律儀に6月から面接やるしな(書類の締切は3月までとかなのに)
かと思えば大手でもインターンルートと推薦でさっさと埋めるとこもあるし、
不人気業界は秋もガッツリ採用してる
ワイの大学やとどんなに遅くても6月の真ん中には皆決めとる印象やなあ
中堅の内定を早めに確保して大手の選考受けて、
大手に引っかかればそっち行って、
滑ってたら中堅に行く感じや
長文すまんな、お互い頑張るやで >>311
世間一般の大学生の中では5月や6月に初めて説明会参加するのが普通かもしれんが、
このスレ的には半月〜1ヶ月ほど遅い・・・ 自分の内定したとこ割と体育会系多いんだけど、法令遵守めちゃくちゃ徹底してるっぽい
体育会系が法令遵守徹底したら悪いとこってどこやろ?
自分も割と体育会系でしぶとさは自信あるが 何にせよ、6月1日に第一志望からの内定が出てないのは仕方ないとして、
6月1日に滑り止めの内定すらないのはマジでヤバイと思う
欲を言えばGW前には一つくらい欲しい所 経団連ルールでさえ情報解禁3月なんだから説明会は3月に行ってないと遅いのでは…? >>315
世間一般は3月1日スタートやないんか? うちの大学は5月中旬にようやく全員参加の初回の就職ガイダンスやるんだぞ >>317
それだともはや学生のほとんどがヤバいことに vorkersはOBOG訪問もできん陰キャの唯一の情報源だから信者おってもしゃーない OB訪問で、転職サイトに書かれてる良いことはほとんど嘘とか言われた時の絶望感 留学してた奴らが前倒しで帰ってきてるのは国内の採用前倒しを嗅ぎつけてるからなのか
高学歴はキャリアフォーラムや帰国後面接で余裕かもしれんが、ワイの周りじゃ… 最近OLもので抜く事が多くなったのは俺だけじゃないはず 某シンクタンクもサイレントでしかも二次募集三次募集の案内送ってくるよクソムカつく 彼女スーパーゼネコン内定で就活終わり
ワイNNT
死にたい スーゼネなんて設計職以外ほぼセコカンやろ
過労死まっしぐらのブラックやん 彼女の指示のもとボロ雑巾のように働くんやな、胸が熱くなるな
ついでに同じゼネコンのイケメンエリートに寝盗られたらメシも大変美味しゅうございますわ >>330
ワイ施工管理の実態とか知らんから疑問なんやが、施工管理って何がそんなにヤバいん?
一見肉体労働はせんし上から納期迫られたり下の人らを機嫌とって上手く動かすのが苦じゃ無きゃそんな大変な職業に思えんのやが・・・ >>334
それ前も言われたな・・・誰もはっきりと答えられる人居らんのよね何でか >>334
超長時間労働がデフォな上
>上から納期迫られたり下の人らを機嫌とって上手く動かすのが苦じゃ無きゃ
って言うとるけど上も下もくせ者揃いやぞ セコカンはスーゼネでもきったない事務所の床で一夜明かしたり、職人の飲みに朝まで付き合ったりするで
しかも残業しまくり >>339
>>337
それ、全部が全部そうなんか?
土木建設系というか、建物自体を作るやつはそういうのもあるってだけで、「施工管理」全てがそんな劣悪な環境なはず無いと思うんやが・・・ 施工管理、うちの兄がやってるけど土方と変わらないような…
地位が上がると職人と言われるようになって、元ヤンとか元ヤクザを指揮する立場になるんだと
あと飲み会が異常にある >>341
うーんやっぱ皆が言う「施工管理」って土木建設系の施工管理の事だけ見て言ってる気がするんよな・・・ 朝一で現場到着して作業員達と朝礼
定時になってから打ち合わせ、図面修正、資材発注とかやるんだっけ?
少なくとも俺は残業前提のスケジュールなんて嫌だね >>340
そーじゃないセコカンの例探してこいよ
無いぞ 三留するような奴に内定出すバカ企業ってあんの?
そんな奴採用して会社にどんなメリットがあるっちゅうねん 人手不足の現場ではセコカンもスーツで現場仕事やらされるってマジなん? >>355
就活生じゃないんか?
現実見た事あるん? >>354
TEL一択
何で悩むのかわからん。勤務地?残業多いから? >>358
浪人も留年もした事ないからわからんけど、ここだと+2まではワンチャンあるけど+3以降はキツいと言われとるな
個人的には1回なら「失敗したけど頑張ったんかな」と思うけど2回以降はちょっと 面接で業界についてのことを聞かれるらしいんだが具体的にどういうこと聞かれるんだ?
ITなんだが >>359
装置じゃなくてやっぱデバイスがやりたいんだよなあ >>321
実際そうじゃね?
大手も中堅もかなりの所が前倒ししてるのに、
6月スタートの所しか受けないとか縛りプレイかよ
場馴れもできないし保険もないとか良いことないやん
受けてるのにNNTってのもヤバいけど、
そっちは自分の課題がちゃんと発見できるだけマシ
>>322
草
>>323
正直でええな >>362
年収は東京エレクトロンがダントツやけどなあ >>346
プラントセコカンはそもそも土木建設と同じ感じだし屋外だから夏の暑さ冬の寒さモロに受けるし、海外勤務もある
空調とか施設の設備関係のセコカンは知ってる人を見た事が無いが果たして
激務過ぎて書き込む人が居ないのか、不満無いからわざわざ書き込みに来る人が居ないのか・・・
土木建設セコカンはブラックだとしっかり書き込みに来るあたりどうなんやろ 第一志望の最終面接控えてると志望度低い企業の説明会行く気失せるわ
どうしようか >>365
将来性はともかく、年収ではマイクロンメモリも高そうだけど、そうでもないの? >>369
マイクロンは、日系より10万ほど初任給高いな >>370
その分ボーナス少ないし、年功序列ではないみたいだけどね >>371
5gによる携帯普及まではdramは大丈夫かな
それ以降は知らんけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています