【Rails】Web系企業17【エンジニア志望かな】
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俺らはその辺りのマニアックな会社の情報を持っている、というより既に経験した
ただ、タダで有益な情報提供なんかしないぞ
簡単な質問くらいなら答えてやる
前スレ
【ヤフー】Web系企業16【優秀すぎる人たち】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1550924416/ 零細ベンチャーでエンジニアやったけど使いもんにならなくてアップルのサポセンで働く奴とかいるんだろうなぁ とりあえずベンチャー入って転職繰り返して最終的にグーグルに落ち着く
これが王道でしょ
自分はこうする予定 twitterの新卒800万男もだけど、ガチで勘違い新卒クン増えすぎてなぁ >>70
彼はまだそれなりの実力があるからまだいいけどここのスレでイキってるのは本当にイタい Web系エンジニアを自称してる意識高い系の奴らは全員滅んで欲しい
何がビジネスだよ
そういう奴ら、GitHubの草が全く生えてないから笑える 800万の彼は実績あるし
実際優秀な奴には新卒でも1000万出すって言ってる企業もあるから世間の全員がイキりとは限らん
まあここでGAFAがどうの言ってる奴は全員ネタかイキりかのどっちかだが ただ800万男周辺にいる勘違い男共は滅んでほしい
あれだけイキってたのに俺の内定先から落とされてたのは笑ったわ GAFAとは正確に何のことか知らずに、単語として使ってる奴おるやろ
分厚いGAFA本を読んで来い >>77
もしかして、Web系企業で低賃金社畜として働かさせられて、心の余裕が無いのかな? 他人がつまらんと言ってるものを面白いと思うことはあるけど、
つまらんアピールする人間を面白く感じたことは一度もない ネタか本気か分かりづらい浅はかな展望を掲げることが面白いかどうか論じるスレ? 800男はなあ…
コードテスト落ちまくってるっぽいあたりもっと基礎的な部分ちゃんとやらないと将来的に地獄みたいなことになってそうな気がするな… Web系界隈は、もっと若者に地獄を見せるべきなんだよね
一部がやけにキラキラしてるのは、基本情報技術者試験レベルの知識があるからであって、基礎無しにキラキラ出来る訳がないのに、基礎を放棄して自惚れてる 情報科学の教養無い人はフロントになるから別にええわ LINEとフィックスターズ以外にコーディングテスト難しい所ある?
ヤフーみたいに難しい問題解けなくても突破できる所は別で リクルートとIndeedは問題が競プロっぽくてむずいという噂を耳にしたことがある 俺はコーディング試験普通に通ってたのに機械学習の本とか書けちゃう人が落ちるのは謎
800万要求してるからそれなりに難しい問題課されてんのかな コーディング試験ってホワイトボードコーディングのことかね コーディングテストで、明らかに業務で使うことがない演算子問題を出題してきたパンダ社は許さないぞ ひこにゃんのやつってここに居る人よりは数段できる実績持ちだと思うがなんでダメなん?
Twitterイキリ芸がリスクになってるんか?不満あったらすぐ転職しそうとか? 俺の会社では、そういうイキってる奴と面接するだけ無駄なので相手にしてないな 初めて見たけどネタでツイッターやってないんならマジで知的障害入ってるだろ
こんなのが毎年いっぱいいるのか
人事も大変だな >>96
どこの会社も業務で使うことないような問題ばかりだったしそんなもんじゃね? >>100
アホーは、コーディング過程まで見てるが、パンダは結果しか見てないからゴミ PFNのコーディング試験はなかなか面白かった
新卒で1000万のオファーくれたしアップルと迷ってる パンダのコーディングテスト、満点かつリファクタリングした俺にサイレントしたからクソ パンダは組織の適合性も見てくるからな
エンジニアの美徳を投げ捨てて、パンダ社長に従順する気持ちで望まないと内定が出ない 社長に従順するためにはエンジニアの美徳を投げ捨てないといけない組織なの…? 従順するとかいう日本語使うやつはプログラム、英語より日本語勉強した方がいいんじゃないの 何歳か知らないけど、しょうもない揚げ足取り君はコミュニケーションを学んだ方が良いよ
プログラムや日本語と違ってわざわざ勉強するものじゃないから、もう手遅れだと思うけど… クソキモ三点リーダ君
プルリクやるからジットハブ晒せよ ジットハブには突っ込まないようにしてたけどやっぱ無理だわ
ジットハブwwwwwww どうやって生活したら「…」の名称は知ってるのにGitHubをジットハブと読む人間になるんだよ >>111
さすがです先生!俺のジットハブにもプルリクください! gifに関してはギフ派とジフ派がいるのにgitに関してはギット派が幅きかせてるんか gifに関してはジフって開発者だかが言ってなかったっけ 118はリーナスがgitの開発者だということを知っての発言なのか?笑 スペルの読み方は、大多数がどう呼ぶかに合わせてる
俺は昔、gemをゲムと呼んだら笑われた
許さない 従順という単語を知らないとか、だからお前らは彼女が出来ないんだよ コミュニケーション能力を馬鹿にされて頭に血が上り
自慢の技術力でマウントとろうと意気込んだレスで「ジットハブ」は芸術点が高いな
揚げ足取り君とか言ってごめんな、揚げ足とって人を馬鹿にするのめっちゃ楽しいわ >>126
情報系は発達障害多いからネタをネタと分からないやつがおるんやで この業界で一番大変なのって人間関係だろ
上も下も同期もガイジだらけw M1でこの業界興味あるんだけどスキルそんなに無くても入れる?
コーディング経験は研究でチョロっと使うくらいでスキルあんまないんだよね >>130
研究がコンピュータサイエンス系で、将来はSEになりたいって考えてたんだ
SIerはコーディングしないらしくて、将来考えたらコーディングできるSEになった方がいいと思ってさ もうちょっといろんな業界調べたほうがいいと思うよ
スキルが現時点でないならWeb系は辞めといたほうがいい
まともなWeb系の企業は即戦力求めてるから就活でつらい思いすると思う >>132
研究職はやりたくないかなー
>>133
やっぱ即戦力だよね。。
とりあえずWeb以外も見てみる スキルがあっても勘違いしたやつしか受けないぞ
こことかTwitter見ればわかる 高学歴理系ならマシ7には余裕で入れる
ソースは声かかってスカウトされたワイ マシ7で学歴しか見てない会社とかあるか?
ちゃんとアピールできる内容があったからやろ 学歴だけじゃなくて、自己分析やらコミュニケーション力やらがあるからこそ、内定という評価がされるんだよ Web系こそコミュ力ない奴が入ると、最初はいいけど年取るにつれてSIer以上に悲惨な未来が待ってる >>139
ホントこれな
というか、Web系で一生活躍するには、勉強会で登壇するとかコミュニケーション能力以上にプレゼン能力が必要なんだよな
特にG社は、技術者というよりプレゼンマンを求めている 技術をキャッチアップできるだけの脳みそと気力が70歳まで保つ自信があるか考えてから、コミュ障は入れ 今持ってるスキルなんて、数十年たったらメインフレームとCOBOLみたいなもんだからな てか、マイクロソフトで新卒560万もらいながらまったり働いたほうがよくね?
CSのほうがコミュ力もつくだろ >>143
googleで2000万くらいもらいながら定年まで働いたほうがずっとましだわ 俺が知ってる天才がどんどんPFNに吸い込まれて行ってるんだが、本当に成功するのか?
利益が出てないどころかビジネスモデルも定まっていないのが気になる
いま上場したら株価はどうなるのか 長期的に見れば大丈夫なのか 新卒に関して何も実績がない会社に新卒入社する人って、新卒きっぷを無駄にしてると自分は思うんだよね いやもう未上場の会社としては大手と協業したり資本提携したりとてつもない実績はあるけど
まだ実際に儲けてる訳じゃないから将来が想像つかないって話です ビジネスモデルはコンサル業がメインじゃないの?
研究機関を持ったコンサル会社みたいなもんでしょ sansanは怒涛の残業80時間だぞ
死ぬ気でやりたい奴はいいんじゃね >>147
そういう会社の業績実績じゃなくて、新卒慣れしてるとか、新卒受け入れ体制のことね
会社の成長どうのこうのとか関係なくて、中途ではない学生気分の新卒と上手く接する体制のある企業は限られていて、体制のない企業に新卒入社はオススメできない この業界は中途でも学生気分の人の方が多いんじゃない? それなりの年齢の奴でも中二病をずっと患ってるやつは多い あとやたら攻撃的、上から目線なやつも多い
やたらスーツリーマンを攻撃したりSIerを馬鹿にしたり >>156
ララベルは、ライブラリの種類がゴミすぎて話にならない
これだからペチパーは馬鹿にされるんだよ 昔のスレで診断書出さないと病欠で有休が使えないとかいうブラックがあったよね。
どこだっけ。 web四天王
ドワンゴ
やる事なす事全て失敗
とんでもない無能集団だがなぜかエンジニア達は技術力は高い!と勘違いしている
研究所の無能たちも解散と同時に散っていった
PHP中心のスタックだったが好きなヤツが強引にnodeをねじ込み収拾がつかなくなった
現在はscalaで大量(笑)のアクセスを捌いて
頑張っているらしいが、昔と大して変わらないユーザビリティを提供している
未だにes提出に学生から3000円取っている
これは受検者を本気の学生のみに絞る事で一人一人よく見るという名目で、最初は2525円で行なっていた
その後すぐ「1人の選考には6000円かかる。企業と学生で割り勘して3000円。」とか言い出し値上げ
ただ採用費をケチっているだけなのを自ら認める事となった
ウォンテッドリー
ミレニアム著作権法でココロオドル集団
上場前に炎上するも謝罪どころか一切話題にせず、シコシコと逆seoを行った国内でもブッチギリの小物たち
CEOは意地でもストックオプションせず堂々の上場ゴール
経営陣の歪んだ精神は、インターンを安価な労働力と見なすその姿勢に如実に現れている
定時は無い D社、入社したら嫌いな言語を無理やり学ばせるから悪 金の話をしようや
ヤフーとかサイバーエージェントって30歳の年収ボリュームゾーンどのくらいなの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています