内々定とは何か？
それは10月に内定出すとの口頭約束。
内々定は内定と実質同じだから、それをもって学生は就活を終える。
内々定そのものが経団連ルール違反。
ある程度の自制効力はあるけど、ほとんどの企業はそんなの守っていない。
だいたい中小が無視して内々定出しまくって就活生の半分は5月に内々定を確保している。