パワハラ当たり前のサトーホールディングスやめとけ
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サトーホールディングスはパワハラの温床。
てめえさえ良ければ他人なんぞ死んだってどうでもいい、という考え方がはびこった糞な最低会社。 管理職のパワハラ・セクハラ・詐欺に対して訴えた事に対して社長対応した内容は隠蔽しかなかった。こいつのことは絶対に許さない。いつまでも逃げれると思うなゃ。
お前が責任者??何のだよ?? この会社のサービス残業はどれくらいやらなければいけないのかと
まぁ月に60時間は覚悟した方が良い
サトーホールディングスをなめるなよ この会社仕事にプライベートを持ち込むなと、欝になった社員に診断書をださせたあと、
毎日のように退職を迫る嫌がらせのメールを送りつけ、社員は自殺未遂、退職
に追い込まれる。
ハローワークの求人票にハ家庭的なアットホームな会社と。アットホームな会社が自殺未遂者出すんかい! じゃあなんでオファーボックスとか使ってるんですかねえ サトーホールディングスの新人、後輩を育成する文化は2008年あたりから廃れはじめて今はもうほぼ消滅したね
新人、後輩が育ったら将来自分のポジションを脅かしかねないんだから放置が正しい
他人を蹴落とさなきゃ上に上がれない成果主義至上主義のブラック会社 この会社相当のブラック企業だ。
辞めさせたい社員にクビを宣告せず自分から辞める様に嫌がらせをする。
賃金カットや降格でやられた人は全員すぐに辞めていったよ。
去年に社長が交代してからさらにエスカレートしてる。
以前、こんな話を聞いた事がある。
うちの会社を辞めていった人のほとんどが労基局に駆け込み、そのたびに査察を受けている。 サトーホールディングスのとあるグループに所属しておりますが、サービス残業が蔓延しています。
残業しても強制的に振替休日にされてしまい、残業手当はつきません。
さらにその残業時間も厳しくチェックされて、定時間際になると何時間残業するのかリーダーがメンバーに聞いてまわります。
仕事時間のチェックもきびしく、ある仕事に対して時間が決められ、それをオーバーしたらあなたを降格します!と脅されています。
そのような環境なので残業なんてできません。定時でタイムカードを押してメンバーのほとんどがサービス残業です。
ある仕事に対して標準時間があって、それを超えたら能無しというのはわかります。でも、その標準時間の根拠がわかりません。
リーダー曰く、これが世の中の標準だとのことです。出所はわかりません。
リーダーは頭の切れる人です。外部機関が追及しても言い逃れするのは目に見えています。
たとえば
サービス残業の件はもちろんリーダーは知っています。しかし、リーダーは「サービス残業をしてまでやれとは言っていない」とメンバー
の前では言います。
しかし、仕事が遅れるとバカ、能無しよばわり。
とくにひどいのが陰口。当人がいないところで、その人の悪口を数時間、聞かされます。
・・・ということは俺も陰口を言われていることでしょう。
なにかグチっぽくなってしまいました。すいません。
相談したいのは、サービス残業の実態はどんなデータをとればよいのか?
それをどこに報告したら、会社に改善勧告してもらえるのか?
報告したのが俺だとばれたら、会社からどんな目にあうかわかりません。匿名で受け付けてくれるのか?
残業時間を強制的に振替休日にさせられているのは違法ではないのか?
サブロク協定は社長がはっきりうちの会社は守っていませんと豪語しています。これは違法ではないのですか?
ちょい補足!!!ある人が残業をしたときに残業時間をつけてしまったら、
残業手当と時給は支払われずに、残業時間がまとまったところで会社から強制的に振替休日として休め!と言われるんです。
残業時間を休みで返してやっているというのが会社の言い分!
当然、その人の仕事は遅れます。そんな悪循環が起こってるんすよね〜。
それって違法じゃないの? この会社の役職者は、パワハラで、日頃の憂さ晴らしをし、事務所で一日中のんびりし、担当社員の売上で私腹肥やしている! 携帯のGPS機能で、追跡調査し、つまらない言いがかりをつけ、機嫌が悪けりゃ、怒鳴り散らし、これが一部上場の会社とは思えない。 無知な上司が、稚拙な判断で、どうでもよい仕事を部下にさせること自体、パワーハラスメントそのもの。
しかし、どうして傍から見てもバカそのものの人物がそれなりのポストにいるのだろうか?
サトーホールディングスの停滞は、その人事選抜そのものに原因があるような気がする。 『朝、風邪引いたので休みますって電話してきたらペナルティー△5000円だから』って会社に言われました〜
って聞いた
欠勤=無給に対してペナルティーですか?
無理な配置・勤務を強いて体調管理もままならない状況にしながら、体調崩したら罰金?
パワハラどころか脅迫だよな
引けるもんなら引いてみろや!
六法全書、勤務実績、給料明細持って労基署突入したるわ! サービス残業やばいな この会社
残業5時間以内で仕事量変わらない
いや、人手不足ひどいから増えてるな
5時間越えたら始末書
そんで、持ち帰り残業
タイムカード退勤スキャンしたあと
職場に戻るやつ多すぎ
開発のやつとか
サービス残業80時間いってるやついるしな
サトーホールディングス
いつ沈むかな? 名古屋支店なんて次長課長によるパワハラモラハラが毎日横行してるぞ
おかげで支店内の雰囲気最悪
ちょっと前なんて、休みの日に滝行に行けっていうメールが全体メールに来たしな
これで風邪引いたらどうするんだよってw馬鹿じゃねーの
ついに根性論w ブラック企業からブラック企業のサトーホールディングスに転職して二カ月が過ぎたが未だに帰宅してからも時間が気になるわ寝ても3時間毎に起きるわで辛いわ一日13時間働かされてる
月の残業80時間
労働基準監督署にかけこむよ この会社社長がパワハラし、俺についてこないなら、
会社を売るか、倒産にすると言って、不当解雇されました。
ちなみにお前みたいなパワハラじじいについて行かないつーの!!
社員質が落ちたんじゃなくて、社長の頭がボケてんだよ。
改善もしようとしないし、さっさと倒産してくれ。
赤字を社員のせいにするアホな社長と副社長。
サービス残業も当たり前
月に120時間サービス残業やらされて過労死した人もいる。
昔からもずーとサービス残業あるけど、ここは価値なし、死人が出てるやめておけ。 サトーホールディングスはガチでブラック
理不尽なクビ切り多数(気に入らない人は試用期間満了で解雇されます)、入社1年で7割離職、役員のパワハラで自殺未遂事件あり
自社で設計できず下請けに丸投げする不良業者、揉め事やトラブルが多く同業者・発注者からの評判も最悪、組織が崩壊して倒産寸前、仕事は常に炎上
絶対に入社してはいけない 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! この会社のパワハラは小さな悪(イジメ、嫌がらせ)の積み重ね。
小さな悪を隠蔽し続ける事で、会社が隠蔽体質になり、取り返しの着かない惨事が起こる。
勿論、隠蔽体質では自分の失敗に向き合う事も出来無いので業績改善などは望めず、同じ失敗を繰り返す。
結局、パワハラ会社サトーホールディングスとはさっさと決別し、転職した方が良い。 新卒時、業務に関することだったので自分も社会人成り立てで若かったので致し方ないのですけど上司の過大評価過小評価は日常茶飯事でしたし、公開処刑も当たり前に横行してました。
とにかく上司は人を追い詰めるのが天才で、頑張って耐えたんですけど鬱病になって辞めました。
見かねた先輩が労働基準局にタレこみ、事実関係を確認に聴き込みしたんですが、上司二枚舌にかわされたので結局、事実関係はなかったとなりました。 定時の仕事なのにサービス残業が当たり前になっているサービス残業が美徳だと思っている人が多いのがこの会社
何の為の仕事だかわからないここの会社の人達は仕事ばかりしているから独身が多い
一応、労働相談所には通報させて頂きました残業させたかったら金払え! サトーホールディングスの内定者は奴隷候補生だと心得ておけ
4割近くが3年以内に離職に追い込まれる。
いくら苦労しても報われず、3年後はニートになる 病んでいるサトーホールディングス社長は、こんなことを言っていた。「我が社は実力主義です」と。
実力主義の人が上司になったら、こんなに退社していかないと思う。(10年で200人以上)
上層部はファミリーだし、部長になるのは二重人格やゴマすりばかりで、気に入らない
社員は退社させる。私が今まで勤めてきた会社の中で一番ひどい会社だと思う。
もう廃業したほうがいいと思う。 この解約は、会社ぐるみでパワハラ当たり前。訴えて裁判しないとわからない
らない。上は見て見ぬふり根性がないの繰り返し改善もされない。いまどきこ
んな会社があっていいのか?低脳のベテランがいいように振舞ってる。何人善良
良な人間が去った事か。皆で訴えよう。 このサイトを見て判断させていただきました。みんなありがとう!
サトーホールディングスなんかに関わらない方がいいね!サトーホールディングスのグループ会社になんか転籍しなくてよかったよかった!こんな会社に就職した人はこれからどんな人生になるのかな… この会社の本社残業60時間くらいこの業界は少なくない部類
残業80〜100時間が普通、地方支店だと70時間以上
それが、嫌な人はミスマッチ、別の仕事ついた方がいい 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 サトーホールディングスは、会社ぐるみでパワハラ当たり前。訴えて裁判しないとわからない
らない。上は見て見ぬふり根性がないの繰り返し改善もされない。いまどきこ
んな会社があっていいのか?低脳のベテランがいいように振舞ってる。何人善良
良な人間が去った事か。皆で訴えよう。 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 サトーホールディングスの管理職の特徴
(1) 業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず優れていると思い込む
(2) 限りない成功や権力の空想にとらわれている
(3) 自分が優秀だと信じている
(4) 過剰に賞賛を求める
(5) 特権意識、相手が自分の期待に自動的に従うことを理由なく期待する
(6) 対人関係で相手を搾取する
(7) 共感の欠如。人の気持ちを認識しようとしない、またはそれに気付こうとしない
(8) しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む
(9) 尊大で傲慢な行動 または態度 とにかく休みが少ない会社、会社情報で年間休日が100日以下とか、
もれなく休日出勤がついてきて、実質は数十日休めるかどうか。
人手が足りないのか、人件費をケチってるのか、まあそんなとこばっかり。 サトーホールディングスとはこんな会社です。
・作業のやり方を思い付きでコロコロ代える会社
・人を評価出来ない会社
・とりあえず条件面では みなし残業が含まれてる会社
・現状に対してベテラン勢が諦めムードな会社
・中途で入っていきなりリーダーやらせる会社
・頻繁にリーダー候補!とか幹部候補!とか募集してる会社
・朝礼で人をさらし上げる会社
・すぐにキレたりとか攻撃的な人が多い会社
・デスク周りが汚すぎる会社
・朝礼で社長の考えた教訓を皆で大合唱する会社
・飲み会で若手にお酌させる会社
・上司にお酌しにいかない若手がいると説教しだす人がいる会社
・従業員の1割以上とかそこそこな人数をリストラした会社
・LINEで繋がらなければならない会社
・面接前の連絡、返信がやたら遅い会社
・面接中に担当した人事、上司になる予定の人、社長などの対応になんとなく違和感を感じた会社 通りすがりの人と名刺交換させたり、暗記して大声出させる社員研修って
立派な洗脳のカリュキュラムの一種だけど、
この会社では珍しくないし、労基は問題意識すら持っていない 課長や係長とか中間管理職が部長とか上の人間からボコボコ怒られることが多い会社。
絶対、下の平社員を怒鳴りつけたりとかストレス発散のためにやってるサトーホールディングスは恫喝、罵声はあたりまえ 部屋にはいったら、抽象的な言葉が書かれてる紙が複数箇所に貼られている。
数年分の社員旅行の写真が飾られている。社員はピースや親指立ててるアホ社員が写ってる。
社訓や、ラジオ体操を強要。
役員に朝鮮人、会長と社長は親子。
飲み会断ったら、何時までも根に持つ会社だよサトーホールディングスは。 単なる長時間労働は普通に耐えられるが、
上司とかから説教とかパワハラされながらの長時間労働はストレス溜まってきてきついよこの会社は、 この会社の特徴は中途や新人が来たら無意識に潰そうとする奴がいる会社。
入ってみないとわからないけど
論破するのが好きかつすぐキレたり説教臭い奴には要注意。
あと、大卒なのに専門卒や高卒の上司とかがいるところに
就職するとちょっとしたミスでも「大卒なのにそんなこともできないのか」的な虐めのターゲットにされる危険性あり。 最近会社に経営理念が会社のいたるところに貼られて、
PCの壁紙も作られて、ステッカーも配布されて、
経営理念通りに行動するように目標を書かされて管理され
この会社すげー宗教臭くなってきた。
マインドコントロールしたいのだろう この会社は社長や役職持ちが毎日書いた名言が貼られている。
それをブログにも公開しちゃうところこの会社宗教だよ。 この会社採用決定がやたら早く、内定の電話も1時間ごとにかけてきた
雇用条件書に即決で印鑑押させようとしたり、逃げられると思われてるんだろうかやり方がブラック企業そのもの この会社に入社してから有給は存在してるが原則消化できませんと言われる
有給とる社員は当然おらず休日出勤に対する代休すら取れないし当然金にも変えない
当然仕事に余裕などないしひとりの仕事量が多いし代わりがいないから体調不良でも休みづらい
代休残の改ざんとかはされてなかったが残業も多いしきつい タウンミーティング、社長対話、管理職以上と若手社員の食事会みたいな行事がある会社。
職場改善を目的としているのだろうが、
結局、若手の参加者の多くは
上司の顔色伺ってありきたりなことや、無難なこと、
上司を機嫌良くするようなイエスマン的な発言しかしないので、あまり意味無し。 サビ残無くすと収入下げられるとかこの企業は潰れれば良いよ
そんな違法行為しないと成り立たない経営してる無能企業サトーホールディングスが悪い >>1
サボリーマンとかメンヘラモンスターはどこに入っても同じだと思うけどな。 だれか力を貸してください…
私はこの会社に反省文まで用意して、
上司はそれを受け取ることなく、
離別した父親まで遠方から連れてきて
説明までして15日間も連絡取ったのに…
泣き寝入りしたくないのです…。
働いた分は払って欲しいのです。
*専務から会社に来なくていいから自宅待機命令あった期間が台無しです。 この会社5ちゃんやSNSなどに愚痴や文句、転職したい、パワハラ多いなど、めちゃくちゃ書かれてる会社。
明らかに社内でグダグダした問題がある。
必ず共通する事項は
・上の人間が偉そうにしている(強権的)
・下の人間はかなりペコペコとしている
・説教臭い人間が多い(すぐにキレる、怒鳴り散らすなど)
・説教臭くなくてもカバードアグレッション(いい人のふりして攻撃する人)系の人も多い DQN中高生が後輩をイビるシメるみたいな感覚でとにかくオラオラしてる40代が君臨してる会社だよ
下の人間が不幸になるだけ 。
社風を変える気も無いから同じような人間達が長くが居座って新しい人材が定着しない。 パワハラは役所のお墨付き
パワハラパワハラと叫ぶ前に、あなたの仕事ぶりを見直してみよう
by川崎市総務局(現:総務企画局)人事部人事課 高卒・専門卒と院卒・大卒・高専卒が同じ部署にいる会社。
以下のように高卒・専門卒の学歴コンプがヤバい。
「大学生は遊んでばかり」←専門卒がよく言う
「大卒は変わり者が多い」←周りに大卒の知り合いが少ない人がよく言う。逆に大卒からしたらいい年して粋がってる高卒は変わり者
「大卒なのにそんなこともできないの?」←高卒・専門卒の年配者が若手虐めする時によく言う 職場に事情があって補聴器を付けている人がいます。
職場の代表(管理職)が本人の前で「あなたのようなツンボはカタワだからいらない」と宣ったそう。
差別用語バリバリだと思うが、懲戒の対象にはならないのだろうか。
その管理職は職場の「ハラスメント対策チーム」座長だそうだが、もはやこれでは・・・。サトーホルデングスは怖い会社。 去年派遣社員として酒働いていたのですが、
アイキンスの梶という人からひどいパワハラを受けていました。
同社役員の舘岡さんはその様子をニヤニヤしながら眺めていました。どうやら会社ぐるみで派遣社員虐めでのストレス解消を推奨しているようでした。
NRIの田上さんもその様子を近くで見物するばかり。業務を委託したからといって職場内での暴言を放置していい理由など無いと思うのですが。 この会社社員はサイコパス、人格破綻者、クズだらけ
うつ病、精神疾患多発で毎月のように人が辞めていく、離職率が高すぎて社員数が把握困難
ほとんどの人は入社するとパワハラ、いじめでメンタルやられて数ヵ月で退職コースです(というか退職強要されます)
この会社だけは絶対に入社してはいけません
職歴汚すだけですよ この会社に入って他の社員と同じように(普通に)仕事しているのですが、管理職から仕事以外のところで粗探しを受けています。
例えば、「話し方に不快感を感じる」「声を聞いているとイライラしてくる」
「人間的にあなたはおかしい」「〇〇の車に乗っているなんておかしい」などといったこと。
「あなたはこういう性格だから仕事がうまくいかないんだ。
業務改善命令書を出すので、それに従って下さい。」と言われています。
仕事に直接関係ない個人の性格面・趣味嗜好のことで「業務改善命令」を受けるのは
パワハラに当たると思うのですが、どうなのでしょうか。 サトーホルデングスの北上工場はひどい。
障碍者を雇用しているが、労災は適用外。怪我をしても無視。
怪我する奴が悪い!!と不良債権が毎日怒鳴ってる。
それで障碍者枠の人はみんな足をひきづってる。
給料だけでは生活できない。みんな朝夕アルバイト。
営業の障碍者枠が事務所で怒鳴って煩い。平田という男。 俺はサトーホルデングスで働いて、とうとう心と体に大きな不調が表れた。
今月からかなり無理を言って時間数を大幅に減らしてもらった。
その分給料も減るが、失業するよりマシだ。
とりあえず保険もあるし。
少しずつ心と体が回復してきた。
万全になったら転職活動するわ。
みんなもサトーホルデングスには入るなよ。 この会社の狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇 株式会社サトーホルデングス
新入社員イジメが酷すぎて辞職しました
日給月給制で給料安いのは勿論、先輩社員が他の社員が出張ということでいつまでたっても試験受けさせてもらえずひたすら同じ問題を解かせられたり常に陰口いわれてました
部長からはトイレ掃除で汚れた手でスーツに触られたりセクハラな写真要求されたりして何度も体調崩した
声出しなんて喉壊させるまでやらされたし、先輩からは相手がどんな状態でも無視されてました
最後には部長から酷い事したと謝られて非を認めたけれど近いうちに裁判でも起こしたい
もしも見方になってくれる人が1人でもいたらとおもいます サトーホルデングスの実態
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。 内定辞退を引き止められて入社したサトーホルデングスがとんでもないブラック企業でした
同業他社と比較しても業務ノルマが異常に高く、1人で担当する案件数が多いため過酷な勤務を強要されます
達成困難な仕事を与えられ、ついていけなければ試用期間満了で解雇されます
下請けの夜逃げなど頻繁にトラブルも起こし、関連会社や発注者ともよくもめ事を起こしていました
社内ではパワハラと長時間説教が酷いです
私はここで精神的にやられて働けなくなりそのままクビになりました
みんなそれでクビか、自己都合退職しています
また、気に入らない人も次々とクビにしていきました
離職率が凄まじく高く、東京本社では1年で4割離職しています
上司のパワハラで自殺未遂した事件も起こったそうです
短期離職で職歴はボロボロになり、再就職の書類選考が通過しません
こんな酷いことになるとは
もう思い出したくもありません [A+] 花王 トヨタ
[A] 日産 本田技研 キヤノン 武田薬品 日立製作所 JFE JT デンソー 新日鐵 旭硝子
[A−] 松下電器 ブリヂストン 富士写真 NEC 東芝 ソニー リコー 信越化学 京セラ 三菱重工
━━━ Aランク ━━━
[B+] シャープ 藤沢・山之内 スズキ 麒麟麦酒 三共 ローム ファナック 三菱電機 アイシン精機 エーザイ 三菱化学 イスゞ
[B] 村田製作所 セイコーエプソン ヤマハ発動機 アサヒビール 住友金属 味ノ素 王子製紙 HOYA 住友化学
[B−] 大正製薬 住友電工 キーエンス 自動織機 日東電工 マツダ サントリー 日揮 ロレアル 日本コカコーラ 任天堂
━━━ Bランク ━━━
[C+] 旭化成 SONY・CE SONYエリクソン 東レ 富士ゼロックス 日本IBM ソニーEMCS TDK P&G ルネサス 日本製紙 資生堂 J&J
[C] 三井化学 日清食品 コマツ キッコーマン オリンパス コニカミノルタ パイオニア JSR ダイキン工業 ニコン オムロン 三菱マテリアル ライオン
[C−] カゴメ バンダイ サッポロビール 日本ガイシ 富士重工 東ソー 帝人 カシオ 東京エレクトロン 大日本インキ 松下電工
━━━ Cランク━━━
(メーカー総合就職偏差値2017) この会社は上司はどいつもこいつも自分の好き嫌いですぐクビにする。
管理職はイエスマンしかいなく、60歳過ぎたのがいつまでもしがみついている。
過去には中国人研修生を夜12時まで違法残業させて、これも労基署から指導され廃止に。
朝礼で有給を認めないなどと言い、欠勤扱いして給料から引いていた。これも労基署から注意された。
直属のは気性が激しく、物を蹴る、怒鳴り散らすなどのパワハラ上司。
人の目を見ず仕事をしながら一方的に話して、自分は忙しいアピールがすごかった。
従業員同士の打ち合わせに割って入って一方的に意見をしてくるなど自分大好き自己中野郎。
総務部長はストレステストに引っかかって産業医の面接を受けて、部署移動するよう言われても「そんなもん関係ない!」と言い放つ。
身に覚えのない始末書を密室で書くよう強要する。出口は立ちふさがり軟禁状態。
脅すときには他の人の名前を挙げてデタラメを言い、自分の手を汚さないようにする。性格最悪。
大阪支店長はあるホームページに人のマネジメントの事を大層なインタビューしているが、職場では女性事務と雑談ばかり。飲み会も頻繁にしていた。
勉強になればと一度飲み会に参加したが、参加しない若者の文句ばかり。酒が入らないとコミュニケーション取れない昭和脳。
生産管理課へ所属していたときは、そこの職員は忙しい、忙しいが口癖だった。
上司は副業をしているのを隠していて、残業や休日出勤もしなくて仕事を丸投げしてきた。同僚も欠勤、遅刻、早退を連絡もくれず、当日知ることになりその分も仕事をする羽目になった。
他の部署からも手伝いをしてもらっているのに、仕事を押し付け自分たちは帰る。親会社や取引先の文句を事務所全員に聞こえるように話す。雰囲気は最悪だった。
このようにクズしかいないので求人が年中出ているがダマされないように。 この会社仕事を教えない。
初日からやってみせてあとは自分で考えろって言っていなくなる。
やってみてできないから聞きに行くと早く戻れ商品流せって言う。
あと聞く人いないしなんとかやってたけど、間違ってても教えてくれない。
俺の作った商品が業者が持って行って業者から苦情がきてかなり怒鳴られ怒られ。
やめた。
聞きに行って教えない人は俺が間違って仕事してても笑ってみてた。
発覚したら俺は知らなかったみたいなお前が勝手にやった。
間違ってるのもわかっててもおしえない意地汚いを超えて犯罪だよこいつ。 コンプラ部にメールして人事部長と面談。
支店長と副支店長には言っておくと。
4月になり新支店長の耳には入っている。
奴がGW前にまたまたまた・・・やらかしてくれて、
本社の要回答に影響が出たので、対応依頼のメールを支店担当者(写しに副支店長)にした。
連休明けに奴の様子が変だったから指導がはいったんじゃない?
下が出来るのはそこまでだよ。
普段から客先からは苦情が出ているし、
何も言ってこない客には散々な対応している。
奴はそれなりの立場にいるから会社は動かさないだろうね。
目の前の仕事を消化していくだけの日々。
下が育たない、中堅社員が見切りをつけて辞めていくのなんて会社にとればどうでもいいんだよ。 一つ一つは些細なことでも積み上がると「この会社ムリ!」ってなるからね
サトーホルデングスもその一つ
俺も人間関係とかは我慢しようと思っていたけど閑散期なのに早出と残業で時間外が5〜6時間とか
年末年始も休めないとかあとは人間関係とかとにかく細かい積み重ねで試用期間中にサヨナラすることにした
怖いというよりめんどくさい、って感じだな
色々な人に辞めないで欲しいとか言われてるけどムリ過ぎ サトーホルデングスはブラック。
求人には有給ありと書いてるのに無いし有給とったら怒鳴られる
社長も事務も無能。
昇給は雀の涙だけ
時間外に掃除と朝礼。
休憩1分遅れると反省文みたいな契約書にサイン書かされる。
最悪な会社。 この会社で、会議室とかで、無駄に怒鳴り続けるバカ部長がいたな。
中途で人集めても、職場の雰囲気が悪すぎて退職者続出、俺もアホらしくなって辞めたった。
再転職先では平和に働いてます。 この会社土日出勤中の日曜しか代休出ないし、土曜は休日出勤の手当等も無い
他にも年に数回休日出勤はあるみたいだけど、求人の日数大嘘じゃんって不信感が強い
有給取得率も0だし
色々ヤバい会社 サトーホルデングス 年間休日105日嘘
入社したら95日 残業手当付かない
夜は21時前が定時
給料募集の額面は嘘
手取19万
募集の動画まであるから興味あればご覧あれ
ここだけはやめておけ! もう辞めたから言うけどこの会社はこんな感じだよ
・ミスをした部下に大声で怒鳴る
・勿論、他の社員や客の前で怒鳴る
・スキルが低い若手や協力会社、中途社員に「給料泥棒」などと言う
・説教中に書類などでこつく
・キレたときに壁とかを蹴る
・飲み会で大人しい部下に説教をする
・飲み会でお酌とかをしてまわらない部下を叱りつける
・ミスをした部下にネチネチと長時間の説教をする
転職先はそういった上司はゼロ 【サトーホルデングス】
御殿場の富士山麓に3泊4日の研修で洗脳
1日目:社歌を覚えて歌えるようになるまで寝られない
2日目:創業者の年表を暗記させられ穴埋めテストで満点取るまで寝られない
3日目:研修は定時17時で終わって親睦会、油断して泥酔したところで夜中に非常ベル鳴らされて叩き起こされる
4日目:屈強な消防士でもキツい水圧の消火栓ホースの筒先を1人で持たされフラつく姿を笑い者にされる サトーホルデングス
転職系サイトに書かれている通りでパワハラがやばい
シールラベル事業では日本一みたいなことを言っているが全くそんなことはないため
労働者をゴミのようにこき使って使い捨てる
残業代は3割ぐらいしか出ない。
あとはどれだけ仕事していても遊んでると見做される。
製造現場は体調崩してやめる人間が後を絶たない
事務現場は精神を病んで逃げ出す人ばかり
生き残っている社員も
勉強会で誰もが真剣に議論している中、関係のない落書きを描いて部下に自慢げに見せびらかすのが日常だったりと
まともな人が働く場所ではない。 サトーホルデングスは毎回求人だしてるが、パワハラが酷い。新人に殴る蹴る物投げるなどの暴力なんて指導としては当たり前。だからすぐ辞める
求人票の内容は嘘っぱち。賞与年2回、昇給年1回なんて書いとるがそんなんなし、残業代はサビ残と薄給、パワハラ付きの3点セットのハローワーク渋谷支店常連の素晴らしい会社だね この会社2019年4月31日をもちまして、退社させていただきました。
今でも、体が潰れていなくてよかったです・・・
退社理由は何かって?
滅茶苦茶なノルマを押しつけて、自分自身が達成できていないにも関わらず、
怒鳴り散らすキチガイ上司がいたからです!
ノルマを達成できなかったときに放った、上司の捨てゼリフがこれ。
「午後はペースが落ちたけど、俺はお前のために仕事を残してやった」。
佐川急便の荷物を受け取って、受領印を押して、そこらへんに置いた。
それを見た上司がぶちキレて、お昼休みに20分以上怒鳴りまくった。
「荷物が届いたことを、なんで俺に報告しないんだ」、と。
電線を巻き取るときに軍手をしていたら、また怒鳴った。
「なんで素手でしないんだ。そっちのほうが汚れが取れるのに」。
中卒で神経質でキモいし、しかも偉そう。 この会社上司が部下を大声で激怒。
上司なら感情抑えるのも仕事でしょうが。
気分屋お局様の指示が滅茶苦茶。
お局様の気を使うのに労力使い仕事ミス連発。
ちなみに、両者50代半ば。
マジ糞世代。 サトーホルディングスには定期昇給なんてシステムはない。昇給(の可能性あり)ってだけだ。
昇給や昇進は部長クラスの評価が全てだが、どうすれば評価が上がるのか明確な基準がない為
贔屓が全てになっている。十年間昇給なしになっている人もいる。
役職がつかなきゃ年齢関係なく残業抜きの手取り20万前後
会社としても変で、取締役に生え抜きがいない。どこかの大企業の重鎮だった人がいきなり部長以上の役職で
入社してそのまま昇進して取締役になる。生え抜きはうまくいっても部長か課長どまり。 サトーホルディングス株式会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してます
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われた
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよった
労働法も読んだことないのか?
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達だよw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよ
おまいら気をつけろ! この会社2018年9月 損失出たからといきなり従業員全員の給料20%遅配
翌10月からは損失に責任があるかに関わりなく、全従業員の給料10%カット
もちろん事前に同意書なし、給料日当日か前日に通知w
働いても給料入ってこねぇ サトーホルディングスは残業がとにかく多くて毎日12時前まで残業させられてた
期間工の若いのもすぐ辞めていく
ここと目黒の本社は本当に残業地獄がヤバい
11時半まで残業が続いて月の残業時間外は100時間を軽く超えてた
定時が終わると5分だけ休憩があるんだがそれすらなくなって本当に奴隷状態
1日6.5時間の残業が5日続いて土曜日も夕方まで出てたよ
単純計算で月間時間外労働は143+32で175時間
200時間は超えないが本当に恐ろしい会社だった
実際過労死も数人出している
俺はそんな酷い職場で働いてたので80時間で過労死とか見ると少っ!!って思ってしまう
100超えると頭がおかしくなって労災も増える
俺が勤めてた期間だけで体壊して出勤できない人や辞めていく人が大勢いた 株式会社サトーホルディングス
各派閥があるのだが、別の派閥に属している者同士で
お互いを潰し合っている。そして自身の派閥内の関係性を
守るために業務効率を落としてまで関係を保とうとする。
そしてその分の負荷を会社全体で喰らっているという、
非常に生産性の無い、会社としての成り立ちが無い会社。
これから求職する人たちという公共に対する福祉のため、
被害を被らないよう掲載しときますわ。 社員が一年で半分以上入れ替わる、サトーホルディングスは辞めとけ。
倫理法人会に加入している宗教体質。デタラメな営業方針とその過大ノルマ(他社の数倍)、超絶サービス残業(120時間)の制作部。社長一族と意見が食い違うとベテランですら、その日から3ヶ月以内に離職。 サトーホルディングス
目黒でも有名なブラック企業。
社長がめちゃくちゃワンマンで、高圧的。
新人もすぐストレスでノイローゼ。
目黒地域のタクシーの運ちゃんからも、あの会社に関わるなと過去に言われたことがある。 2去年上司にパワハラで叩かれたので、「何しやがる?オラ!」って反撃ビンタしたら、上司が意気消沈して、次の日から体調不良で会社に来なくなって1ヶ月くらい休んだ。
そして、2ヶ月くらいして退職した。
かわいそうなことをしたな。 サトーホルディングスパワハラやっている主管は、(人事に知れ渡り)もう出世は出来ないと解っていても怒鳴り散らし、やっかみ等は止められない。 この会社新卒は早ければゴールデンウイークぐらいでやめる。
数日でやめてたの同級生がいるが、それは珍しいから参考にならない。
派遣だと数時間でいなくなる。 来週に事務所と事務員一人ずつ来るから楽しみだ
何ヶ月で辞めるか賭けしたいな
過去の最近だと3人来て3人とも2回目の給料日前に辞めてる
時間給に変換するとサトホールディングスは最低賃金並みで何年経っても同じだと知ってしまうから >>111
以前はサトーホールディングスは職場の仲間同士助け合って、共に乗り越えようって雰囲気があったけど
最近は恩を仇で返すってのが日常茶飯事になってきた社風を感じますね。
自分を助けてくれた人間を蹴落としてでも、自分にとって都合の悪いことは決して自分から言わない。
他の担当のトラブルには見て見ぬ振り、応援を求められても条件反射的に応援できない理由・言い訳をまず口に出す。
逆に応援してもらっても言われるまで知らん顔。
もはや珍しい事ではなくなってきた。
組織が死んでいるってまさにこの事だと思います。 サトー社員です。
別にサトーに特別な思い入れはないですけど、ここは風説の流布が余りにもひどいですね。
実際には無い制度、部署名が散見され、内容もどの企業のネガティブキャンペーンにも使える(流用できる)文章に思います。
サトーのスレッドなんだから「この会社」とか書く必要無いですよ。不自然です。
「サトーホルデングス」?違います。
大体営業はサトーホールディングス傘下じゃないです。
さてこの書き込みは無事書き込めるのかな? サトホールディングスは自分の立場守るために新人が入るといじめて退職に追い込むお局のおばさんや社員が多い
パワハラ 、時間外労働、休日出勤は当たり前のブラック企業です。
僕も一年ほど働いてバカバカしくなり辞めました。
1部上場という宣伝に騙されないでください [A+] 花王 トヨタ
[A] 日産 本田技研 キヤノン 武田薬品 日立製作所 JFE JT デンソー 日本製鉄 旭硝子
[A−] パナソニック ブリヂストン 富士写真 NEC 東芝 ソニー リコー 信越化学 京セラ 三菱重工
━━━ Aランク ━━━
[B+] アステラス スズキ 麒麟麦酒 三共 ローム ファナック 三菱電機 アイシン精機 エーザイ 三菱化学 イスゞ
[B] 村田製作所 セイコーエプソン ヤマハ発動機 アサヒビール 味ノ素 王子製紙 HOYA 住友化学
[B−] 大正製薬 住友電工 キーエンス 自動織機 日東電工 マツダ サントリー 日揮 ロレアル 日本コカコーラ 任天堂
━━━ Bランク ━━━
[C+] 旭化成 SONY・IE SONYモバイル 東レ 富士ゼロックス 日本IBM ソニーGM&O TDK P&G ルネサス 日本製紙 資生堂 J&J
[C] 三井化学 日清食品 コマツ キッコーマン オリンパス コニカミノルタ パイオニア JSR ダイキン工業 ニコン オムロン 三菱マテリアル ライオン
[C−] カゴメ バンダイ サッポロビール 日本ガイシ スバル 東ソー 帝人 カシオ 東京エレクトロン DIC
━━━ Cランク━━━
(メーカー総合就職偏差値2017) サトホールディングスの残業はヒドい労基に行って残業時間が100〜120時間あると相談したら、会社はタイムカードを改ざんして休日出勤を全部出ていないことにした!
労基まんまと騙されているし。
上層部は恫喝だらけのチンピラだし、保身のための口裏合わせが必死すぎるしマジ捕まれよと思う!
労基もタイムカードありませんでしたからのやっぱありましたでコピーを渡すのを信じるなよ・・・
ペイントでも出勤した火を消すのはできるやろうに。労基はなくに立たないね! サトーホールディングスは強者が自分の考えに異議を唱えた者を
排除しようと考え、ムリヤリ責任を押し付けたり
権限を奪って、周りの従業員への見せしめを
行っています。
とても民主主義の会社とは言えない、独裁経営をしています。
自由に意見や議論が出来る会社ではないのです。 上司の嫌がらせに負けないように頑張っていますが
権力を使いさらにいじめが激しくなっています。
どう対処したらいいのですか?
個人と企業では力関係に歴然とした差があります。
負けたくないのですが、一人で戦う自信がありません
サトーホールディングスのパワハラは想像以上に卑劣です バカのトップが自分の力を誇示する為に
人事異動の名目で地位や権限を奪いパワハラによる
人格権の侵害をしている会社
こんなサトーホールディングスみたいな企業は長続きしないだろう。 サトホールディングスのパワハラ上司に反旗をひるがえしたわ
労基署でも労組でも
なんでも使って
闘うわ
大学生の方
いきなり殴れとは
言わないけど
サトーホールディングスには入社するな! サトーホールディングスでパワハラありました。
ただ、平常時にはない。敬語にあたる言葉遣いもしなくてOK
しかし業績悪化で誰かの首が切りたいとなると、えげつないモラハラ攻撃。
それから、入社時には上司じゃなくて同僚からの嫌がらせが壮絶。
これは日本にないほど獰猛でまじ動物。金切り声上げて物投げてくるヤツとかいよ
サトーホールディングスは恐ろしい会社だよ。 お前ら嘘の書き込みばっかしてそんなに楽しいか?
内部の者だけど実際こんなこと全くないわ。
なにが目的か知らんけど大半はここの社員でもない野次馬がひっこんでろ。 以前はサトーホールディングスは職場の仲間同士助け合って、共に乗り越えようって雰囲気があったけど
今や恩を仇で返すってのが日常茶飯事になってきた社風を感じますね。
自分を助けてくれた人間を蹴落としてでも、自分にとって都合の悪いことは決して自分から言わない。
他の担当のトラブルには見て見ぬ振り、応援を求められても条件反射的に応援できない理由・言い訳をまず口に出す。
逆に応援してもらっても言われるまで知らん顔。
もはや珍しい事ではなくなってきた。
組織が死んでいるってまさにこの事だと思います。 この会社に入社したら応接室の掃除やれ!
日報を毎日書いているか見るら毎日もってこい!
お前は朝8時半に出社して今日の予定をメールしろ!
土日休みなのに休んだら
休日はお前に必要無い!と言われた
人売り企業サトーホールディングスの出来事。 大方、ここに受かりたい就活生が嘘のレスばっかしてるんだろうな
どうせそんなやつがうちに入れる訳もないが、不快じゃ
うちはホワイト企業として名高いサトーホールディングスだぞ >>178
内定辞退者を多くして入れてもらおうって魂胆が見え見えじゃ この会社で新人研修とか言って、喉潰すまで発声練習やらされて、過呼吸にしたなー
組織を構造してる人間に問題があるだよ。 サトーホールディングスと言う会社は幹部に悪人が多い
総務部長なんか、人事部長の悪事に加担して
懲罰をするような奴
こいつらの口癖は、「懲戒解雇にするぞ」だもの
人を呼び出しておいて、この事を人に喋ったら解雇?
こんな人が取締役になっていいのかな?
こいつらの犠牲になって、大勢の社員が辞めていった
辞める必要がないのに、監禁状態で脅されるから耐えられないのだろう >>113のサトー社員です。
>>187
質問があります。
人事部ってどこの会社の部署ですか?(そんな部署はありません)
こちらはあなたの書き込みが嘘だとほぼ確信して質問しています。 この会社のパワハラ総務部長は若ワゲで小心者
都合の悪いことは知らないと嘘を言う。
上司にはゴマをすって、悪事には加担して
総務部長になれたような奴だ。
嘘を押し通すので証拠の録音テープを聞かせてやったら
態度が一変して泣きが入って、取締役の指示で
やったと白状したが、本人は反省の色はなし。
なんでも都合の悪いことは人のせいにする、こんな奴は人間のクズ。 サトーホールディングスは、会社ぐるみでパワハラ当たり前。訴えて裁判しないとわからない
らない。上は見て見ぬふり根性がないの繰り返し改善もされない。いまどきこ
んな会社があっていいのか?低脳のベテランがいいように振舞ってる。何人善良
良な人間が去った事か。皆で訴えよう。 >>203
>>113のサトー社員です。
それが本当ならひどい会社ですね。お節介かもですが、本気で皆で訴えるのなら具体的にどうするのか示して下さい。署名?共同訴訟?
まあ、まさかこんな就職板なんてところで社員に呼びかけるなんてしませんよね?色々と社内に相談窓口があるのはご存知のはずです。 こんな見え見えの嘘だらけのスレ真に受ける就活生がいるのかねぇ?w この会社の役職者は、パワハラで、日頃の憂さ晴らしをし、事務所で一日中のんびりし、担当社員の売上で私腹肥やしている! 携帯のGPS機能で、追跡調査し、つまらない言いがかりをつけ、機嫌が悪けりゃ、怒鳴り散らし、これが一部上場の会社とは思えない。 部長や専務を含む役職共に、仕事に制限をきたされ、権力にて『できない人間』を作り上げられた。
おまけに解雇通告まがいな発言。
もちろん、断った。
なんで解雇されなあかんねん、クソハゲども。
クソサトーホールディングス。 この会社にいる、○○○まさこという女は最低。
パワハラで何人辞めさせたことか…
せっかく仕事を覚えても、この女のせいでみんな辞めてしまうので
正直、かなり迷惑。
こんな女を野放しにしてる会社が一番悪い。 人間として蔑まれてパワハラされて健康をそこねて、黙って泣き寝入りすることないよ。サトーホールディングスみたいな糞会社は徹底的に潰そうよ。
相手も徹底抗戦してくるから、ありとあらゆる事実を出してガンガン攻めまくろう! この会社に入っていいのは陰湿なイジメが大好きな者か、もしくは徹底的に空気になれる者。それ以外の人間は入ってはいけない サトホールディングスに入社したが担当上司が気性が激しく、物を蹴る、怒鳴り散らすなどのパワハラ上司だった
好き嫌いが激しく、気に入らないとより一層、暴言や人格否定、罵声、暴力行為の数々。退職者続出
小さい子供がいる社員も、パワハラで血祭りに上げる。従業員同士の話にも割って入って一方的に意見をしてくるなど自己中心的。 人の発言を認めない。管理職として不適格。社員が辞めて喜ぶ。人として問題あり。鬱憤を晴らして自分の存在を主張する
サトホールディングスはホント糞会社 >>113のサトー社員です。
似たようなスレッドが別にもあるけどやっぱりこっちも同じレベルか面倒くさいな。
↓コピペです。
これまでサトーを攻撃する書き込みをする人達へ。
私はサトーの人間なのでどちらかと言うとサトー側に立っていますが、会社が良い方向に向かうなら、正当な意見には、こんな掲示板でも向かい合うべきだとは思っています。
でもここでの批判の大半は、デタラメと思っています。
とりあえずの中のとりあえず、「サトーホールディングス」という社名を間違えてるのは論外です。
サトーホルデングス
サトーホルディングス
サトホールディングス
まー器用に間違えるもんだ。
文体まで色々変えてる(つもり?)のに同じ間違いしないで下さいよ。見ててこちらが恥ずかしいです。
もう一つ追い打ちで言っておくと、仮にサトーの社員が自社を批判する時にサトーホールディングスなんて言葉は遣いません。サトーと言います。
そもそもあなた達が「サトーの評判を落とせる」と思われてる事自体が、私達が恥ずべき事かもしれませんね。 言いたい事はわかったけど、証拠がなきゃいまいち信用できんな。
隠しカメラでパワハラ上司がぶちギレてる所を撮影してyoutubeで晒すか、最低でも録音しないとただの名誉毀損で終わる このサトホールディングスはと言う会社に残っても厳しいよ
間接業務の全体量は減らずに、人が減るだけだから
幹部がいる限り無駄業務は減らない
幹部のポジション確保のために、いまだに教育や協業遊びを続けてる
異動して一からやり直しも茨の道
ひと回り以上年下にコキ使われ、バカ呼ばわりされるのが目に見えている
子会社や子会社から来た部門への異動は特に厳しいだろうな この会社欝の社員をつかまえて、社長が毎日のように言葉巧みに退職を匂わせる嫌がらせのメールを送りつけた。
退職を強要する文面なのに一言も退職の文字は使わない徹底ぶり。
社長と古株の社員が、社労士、弁護士、会計士とつるんで法律を知らない社員に対してやりたい放題。
そんで、やっと退職させた元社員が自殺未遂・・・。
サトーホールディングスの名前が汚れるのに、どうしてサトーホールディングスはそんなやつを野放しにしておくのかね?
自殺未遂者が出ているのにね。死なないと動かないんだね。 サトホールディングスにいる狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かった。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 無知な上司が、稚拙な判断で、どうでもよい仕事を部下にさせること自体、パワーハラスメントそのもの。
しかし、どうして傍から見てもバカそのものの人物がそれなりのポストにいるのだろうか?
サトホールディングスの停滞は、その人事選抜そのものに原因があるような気がする。 この会社で頑張るところが的外れなんだよ
金にもならないのにチャレンジしてみたり
上司の評価だけ気にしていたり
残業時間で出世させたり
机に座っている時間で評価したり
どれも意味がない あと西日本のセンター長、M野と言う男は
部下に罵声、暴力をふるうクズです。
N村という男も、新入社員に向かってマジ切れして
暴言を吐くキチガイです
サトーホールディングスはクズばっかです。 サトーホールディングスのパワハラは最低
従業員は委縮するばかりで、結果は出ない
誰もが判っているようなことなのに、ウマシカな役員は
何を考えているのか不明
こんな企業の将来はない サトー社員です。
↓の3つのスレッドに書き込ませてもらいます。
現状の「サトーホールディングス」に関するスレッドは共有しておきましょう。何も不都合は無いですよね?
■■■■■超ブラック企業サトーホールディングス
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/industry/1547649295
パワハラ当たり前のサトーホールディングスやめとけ
http://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/recruit/1551704218
ブラック企業サトーホールディングスは問題外
http://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/job/1552139041
なかなか評判が悪いみたいですね。
さて、以上のスレッドをちゃんと見てもらったらわかる通り、複数の掲示板に同じ内容が書き込まれるのはおかしなことです。
よっぽどサトーに何らかの文句がある方達がやっているのでしょう。またその文句をこんな掲示板に書いていること自体おかしいです。
サトーグループには会社に対する相談窓口、通報手段が複数あります。何でそれを利用しないのでしょう?
端的に言うと、サトーの競合他社がサトーの評判を落とすために書き込んでいるとしか思えません。
本社へ さっさと訴訟に動け。放置するな。 この会社は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされる
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シゲオ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中! 水曜日の夕方、ハラスメント課長さんから「課長が面談をしたがっている。今から準備をして、私と歩いて今からいきましょう。」と言われる。
トイレから労働局などに電話相談。
具合が悪いと断る。
「課長がしつこく今日は面談無理ということ?」と言われるから「いつも嫌。
精神的においつめられるから。」と対応。
木曜日・金曜日と具合が悪くなり休む。
ハラスメントは組織内ではあっていないこと。と言われ続けて早3年半。
味方はおらず、つらい日々をおくっている。 この会社の本社はもちろん、下請けでもすさまじいパワハラがある。
気に入らない人物がいると、いじめぬいて自ら退社させる。
ある人物は、営業だったが、品質管理部に移動させられ、合わずに退社した。当時47
才だった。仕事が遅いわけでも、不良を出したわけでもない。給料のことで相談したのが
悪かった。私の班長だった人物も、私をやめさせるように上司から指示されていたことを班長が、
退社するときに教えてくれた。班長は、応じなかったそうだ。
これがサトーホールディングスの現実だ。 職場の上司(リーダー)のパワハラと不正を会社上層部へ相談。
パワハラも不正もしっかりと証拠を持っている俺が、結果解雇された。
不正は隠蔽しパワハラ上司を守るクソ会社が目黒区にあるサトーホールディングス。
もちろんパワハラでは訴訟準備中で 解雇は最近の話しで どうするか検討中。
解雇も突然で解雇理由を求めたが虚偽 嘘でありえない卑劣さ、当然労基署に相談する予定。 この会社の担当上司が気性が激しく、物を蹴る、怒鳴り散らすなどのパワハラ上司だった。
好き嫌いが激しく、俺を含め一部の人ばかりに仕事を丸投げし、自分は定時で帰ったり休日出勤を部下だけに任せていた。
人の目を見ず仕事をしながら一方的に話して、自分は忙しいアピールがすごかった。
従業員同士の打ち合わせに割って入って一方的に意見をしてくるなど自己中心的。
あまりにも酷いので俺が「みんな怖がっていますよ」と言ったら激昂。早口でまくしたて意見を遮り会話ができなかった。管理職としての人間性に問題あり。
長時間労働もあり俺はうつ病になり、労基署にパワハラとして労災申請中した。 この会社の社長は土曜出勤の有給は認めないなどと働き方改革が始まるのをガン無視。
俺が病気で有給を使ったら無断欠勤扱いされた。さらに勤務態度不良などデタラメを言ってくる。
過去に過労死レベルの残業もあったので労基署に労災申請した。
ついでに好き勝手に労基法違反の社内ルールを作っていたからそれも労基署に申告済。
独裁者だったから労基署に懲らしめられるといいんだけど。 この会社上司にハッキリ意見を言う系の人は2005年くらいまでは結構いたような気がするけど不当に酷い扱い受けたりして2015年までに死滅したね
中堅や若手はそれを見て育ったから対案を出したり上に反発したりしないで能力や意欲がある奴は辞める
上層部も経営危機になった時点ですでにイエスマンだらけだった サトー社員です。
>>301
内容については真偽は分かりませんが、なかなか面白い事を言いますね。
2005年にこの会社はありません。当時の部署名で言い直してもらって良いですか?
それと少なくともあなたは2005年から2015年、もしかしたら今も、10年以上在籍している。で同時に「能力や意欲がある奴は辞める」と言う。んーよくわかりませんが、あなたは「能力や意欲が『ない奴』」って解釈しても良いですね?
あ私は、あなたの言う事を暇つぶしがてら全否定しつつ、会社をより良くしようとしている一社員ですよ。 この会社ボーカーズ見たら見て覚えろの古臭い風習がまかり通りパワハラ当たり前、休出有り、
使えないと判断されると窓際に追い込まれていびられるとかめちゃくちゃ書いてあってワロタわ
今時は口コミサイト増え過ぎて本当に労働者に真摯に向き合わない会社は人が集まらなくて慢性的な人手不足からいつか潰れるでサトーホールデイングスは
目を覚ませ サトー社員です。
>>326
ボーカーズってのはここですね。
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000kSNGO
ぱっと見た限りでは、社員から見ても現実味があって、このスレッドよりかは参考になることが多いと思います。
>>326さんの言ってる「見て覚えろの古臭い風習がまかり通りパワハラ当たり前、休出有り、使えないと判断されると窓際に追い込まれていびられる」って口コミは本当かどうかわざわざ探してませんが、もし気になる方はご自分の目で口コミを見てみたら良いと思います。 ・面接中に担当した人が居眠りする会社
・面接中に人格を否定するような発言をする会社
・入社早々パワハラセクハラがある会社
・経理担当がいなくて経費処理がなんとなく不透明な会社
・上司のゴルフサークルに休日は付き合わないと昇進しにくい会社
・元請けに妙にペコペコする下請け会社
・やたら「みんなで」とか「チーム」とかを強調する会社
・資料とかを人数分印刷して配布してから 打ち合わせや会議をやる会社
・また、打ち合わせや会議にメモ帳を持参するような会社
・メーカーでIT系に力入れてない会社
・スキルアップにつながらない強制参加のセミナーがある会社
・pcが10年選手でかつ中古品。OSのバージョンは一個前の会社
・社員より派遣の人数が多い会社
・面接時に汚いと思った会社
(会議室の椅子に穴あいてスポンジ見えてる。キズ傷でめちゃくちゃ汚い机 (ワイヤー傷とか油汚れとにかく汚い) >>352
そうですか。
でもコピペはあまり褒められたものではないですね。やるならもう少し工夫したらどうですか?
他のもどうやらコピペのようですけど。
要約します。嘘つけ。 今の社長になって、削られるだけで、正社員の退職者数が半端ない!! 40超えてる係長でも怒鳴られて怒られている会社
こんな会社で若者が残るわけがない 定時になっても門から人がゾロゾロと出てこない会社
残業が当たり前の会社 電話した時に威圧的な奴とか変なのが出る会社。
会社の評判を下げかねない奴を野放しにしてるので、
常識的な教育が出来ない会社。あるいは同類が多数派の会社かも知れない。 電話した時に威圧的な奴とか変なのが出る会社。
会社の評判を下げかねない奴を野放しにしてるので、
常識的な教育が出来ない会社。あるいは同類が多数派の会社かも知れない。 この会社相当のブラック企業だよ。
辞めさせたい社員にクビを宣告せず自分から辞める様に嫌がらせをする。
賃金カットや降格でやられた人は全員すぐに辞めていったよ。
去年に社長が交代してからさらにエスカレートしてる。
以前、こんな話を聞いた事がある。
うちの会社を辞めていった人のほとんどが労基局に駆け込み、そのたびに査察を受けている。 上司の嫌がらせに負けないように頑張っていますが
権力を使いさらにいじめが激しくなっています。
どう対処したらいいのですか?
個人と企業では力関係に歴然とした差があります。
負けたくないのですが、一人で戦う自信がありません
サトーホールディングスのパワハラは想像以上に卑劣です バカトップが自分の力を誇示する為に
人事異動の名目で地位や権限を奪いパワハラによる
人格権の侵害をしている。
こんなサトーホールディングスみたいな企業は長続きしないだろう。 アビームコンサルティングの花王プロジェクト、すみだ事業場で、桂田武実・富田真紀・大谷俊英の三名から、徹夜による夜間システムジョブ監視を強要されました!
徹夜明けに体調不良で休みたいと申し出ると、最低評価にされました!
深夜に電話で無理やり起こされることもありました!
ブラック企業、パワハラ企業、インパール作戦のアビームコンサルティング。
経営コンサルティングとは嘘の、システム開発会社のアビームコンサルティング。
くるみん、えるぼし、プロボノ、かものはし
CSR、ボランティア、ワークライフバランス
牟田口廉也 新型コロナウイルス肺炎、コロナハラスメント
志村けん、志村どうぶつ園
安倍晋三、緊急事態宣言 望月衣塑子、東京新聞
はあちゅう、電通、深夜呼び出し
山口敬之、レイプもみ消し、中村格
桜を見る会、シュレッダー、シンクライアント
財務省、森友学園、公文書改竄、近畿財務局
高橋まつり、過労死、過労自殺
三菱電機、パワハラ
神戸市、教師、いじめ、カレー
アビームコンサルティング、ブラック企業 上司に反旗をひるがえしたわ
労基署でも労組でも
なんでも使って
闘うわ
大学生の方
いきなり殴れとは
言わないけど
サトーホールディングスには入社するな! サトー社員です。
>>411
コピペご苦労様です。他の書き込みもなんか内容がフワっとしてるしほとんど捏造なんだろうなーと思いつつ流してましたけど、気まぐれであなたの書き込み調べてみたら、なんと2010年のが出てきましたよ。
https://yomi.tokyo/agate/toki/company/1267571794/44
まあここの他にも活用例はあったみたいですけど、(このスレッドにもあるじゃないですか、お粗末。)
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/company/1267571794/440
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1551704218/150
2010年ってサトーホールディングスって会社はこの世に存在しませんからね。他の会社のフワっとした書き込みをパクッて捏造したのは明らかですよね。 サトーホールディングスの研修でやめると講師に言ったら『あいりん地区へ行け!』『やめたら、お前のところに押しかける。』と言われました。これはパワハラ? サトーホールディングスでパワハラあったよ。
ただ、平常時にはない。敬語にあたる言葉遣いもしなくてOK
しかし業績悪化で誰かの首が切りたいとなると、えげつないパワハラ攻撃。
それから、入社時には上司じゃなくて同僚からの嫌がらせが壮絶。
これは日本にないほど獰猛でまじ動物。金切り声上げて物投げてくるヤツとかいよ
サトーホールディングスは恐ろしい会社だよ。 サトーホールディングス殿
パワハラ・セクハラで組合に相談多数
その上司が揉み消し工作に必死です
なんせ、その上司のイエスマンの鞄持ちだからね
もちろん仕事能力ゼロ・見事に部下全員に嫌われてる
口癖「上司は部下に嫌われるくらいでちょうどいい(キリッ)」 以前はサトーホールディングスは職場の仲間同士助け合って、共に乗り越えようって雰囲気があったけど
今や恩を仇で返すってのが日常茶飯事になってきた社風を感じますね。
自分を助けてくれた人間を蹴落としてでも、自分にとって都合の悪いことは決して自分から言わない。
他の担当のトラブルには見て見ぬ振り、応援を求められても条件反射的に応援できない理由・言い訳をまず口に出す。
逆に応援してもらっても言われるまで知らん顔。
もはや珍しい事ではなくなってきた。
組織が死んでいるってまさにこの事だと思います。 応接室の掃除やってくれ
日報を毎日書いているか見から毎日もってこい
お前は朝8時半に出社して今日の予定をメールしろ
気に入らないから3日間休んで
休日はお前に必要無い、悪いけど明日来て
人売り企業サトーホールディングスの出来事。 この会社で新人研修とか言って、喉潰すまで発声練習やらされて、過呼吸にしたなー
組織を構造してる人間に問題があるだよ。 サトーホールディングスと言う会社は幹部に悪人が多い。
総務部長なんか、人事部長の悪事に加担して
懲罰をするような奴。
こいつらの口癖は、「懲戒解雇にするぞ」だもの
人を呼び出しておいて、この事を人に喋ったら解雇?
こんな人が取締役になっていいのかな?
こいつらの犠牲になって、大勢の社員が辞めていった
辞める必要がないのに、監禁状態で脅されるから耐えられないのだろう この会社のパワハラ総務部長は若ワゲで小心者
都合の悪いことは知らないと嘘を言う。
上司にはゴマをすって、悪事には加担して
総務部長になれたような奴だ。
嘘を押し通すので証拠の録音テープを聞かせてやったら
態度が一変して泣きが入って、取締役の指示で
やったと白状したが、本人は反省の色はなし。
なんでも都合の悪いことは人のせいにする、こんな奴は人間のクズ。 サトーホールディングスは、会社ぐるみでパワハラ当たり前。訴えて裁判しないとわからない
らない。上は見て見ぬふり根性がないの繰り返し改善もされない。いまどきこ
んな会社があっていいのか?低脳のベテランがいいように振舞ってる。何人善良
良な人間が去った事か。皆で訴えよう。 残業ってのは、自己で体調管理しつつ、してやる物だ。
だから、何時間働いたかきちんと証拠は必要。
残業してるのに定時で帰ったようにするのは如何かな。
ブラック企業だろサトーホールディングスは。 40代の係長や50代の課長が
実務に客先対応に会議に品質関係にとあれやこれやと押し付けられまくって毎日日付変わってたよ
んで部長や取締役は定時前にふらふらーっと抜け出して帰ったり飲み会やゴルフばかり
これで誰がここで働き続けたくなるんや思ったわ
中間管理職が奴隷と化してるサトーホールディングスに未来はないな 失敗やらかしてもコネが強いからか、上層部が社長のお気に入りで固められてるからかなんなのか
絶対責任を取らないし飛ばされることもない、それどころか課員に責任を押し付けるクソ会社 社長言うことがコロコロ変わる
社員が大切といいながら自分と異なる価値観を持つ人に対して興味がない
仕事にやる気が出ないやつはそう言うやつなんだからと続けてもらうことを諦める
それとここに書かれているのはホントの事だよ
この会社は隠れブラック企業だからやめておいたほうがいい
嘘だと思うなら入社してみればいい
すぐ辞めるはめになるよ。 この会社の管理職は自分の不平不満を若い奴に言わせてうっぷん晴らしするじじいの多い会社
会社の文句や愚痴を若い奴にタラタラ言う
文句ガンガン上に言えよとか言いながら自分は上にペコペコ
若い奴は自滅して辞めていく 30代後半から40代が全然いない会社、少ない彼らが仕事あまりしない50代の尻拭いしてやつれてる モラルが無い事を人前でもお構いなしで平気でやる奴がいる会社。
普通の会社だったら注意されると思うんだけどされないって事は
上の人間も同類ってこと
いずれサトーホールディングス自体がやらかす。 ・電話対応が敬語もろくに使えない、何を言っているのか分からない(面接前に電話で挨拶という名の探り)
・基本が大事だという割りにメモ禁止
・ミスしたら入りたての新人にすら物に当たりながら説教して威嚇
一番上の所は調べたら社長の娘が事務やっててかつお局してる所らしくちょっと気に入らない事があると従業員をいじめて辞めさせてる会社だよ サトーホルデングスはブラック企業。
僕はこの会社にいたが、ノルマの極悪なほどのキツさに目標達成が出来ず、給料は下がるばかり。おまけに上司からの叱責も厳しく、耐えられなくなって、精神を病んで辞めた。
辞めてからしばらく経ち、後釜に座った後輩から、僕の上司(主任)だった人が過労死したという事を告げられた。
みんな、こんなブラック企業には絶対就職・転職するな!精神崩壊か死が待っているだけだぞ!!
これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて、公益文章として書き込んでいる。 サトーホルデングスはパワハラ上司が多いんだ
って考えたときに俺の部署の場合は、問題起こしてる上司は見事に全員が就職氷河期世代
自分たちは冷や飯食ってきたんだ!みたいなダッサイ被害者意識の塊で、とにかくねちっこく特定の部下に対して理不尽
とある人が会社に怒られたときの言い訳は『僕が彼をイジメて悪者になることで、チームがまとまると思った』だったらしいwww
正直、シニアで会社に残ってるバブルの頃の昔の偉い人の方が素晴らしい上司多い。確かに女の子のケツ触るし、言葉乱暴だけど、ねちっこく部下をイジメるとかないし、分かりやすいサッパリした人が多いと思う この会社は入社するのは簡単だが、後で昇格試験の面接に受からなくて地獄の苦しみを味わうことになるから、
中堅くらいの大学の奴は入らないほうが良いです。
仕事の実績や実力で稼ごうという奴も入らないほうが良いです。 この会社は業務拡大・仕事量増加のための募集・・・本当は入ってもすぐに辞める、元からいる従業員も立て続けに辞めるなど内部崩壊が起きている
業績好調・躍進企業・・・実際は安い価格で数を多く請け負って忙しくなっているだけで利益は伸びていない
アットホームな職場です・・・何の取り柄もない職場の売り文句、実際は手が回らくてギスギスしている
親切丁寧に教えます・・・現場はそんな余裕がなくて放置され、ボケッとしていると暴言をはかれる
長期安定・・・実際は新人が入ってこなくて昔からいる人達がいるだけ
少数精鋭・・・会社が人件費ケチっているか、退職者が続出して従業員数が減っている可能性も。一人あたりの負担も大きい。
急募…本当に忙しすぎて手が回らない状況。本来は即戦力となる経験者が良いがそうは言っていられないため、
未経験者でも入れることがあるがじっくり教育する余裕もないためろくに教えてもらえず、いきなり残業や休出もやらされてボロされる。 【倫理モラル崩壊形ブラック企業サトーホルデングス】
とにかくガラが悪い!
空手の覚えのある人事が新入社員を殴った。
人事が新入社員を殴るくらいだから社内暴力なんてフツ―にありますよ。
「XXテメェー」といってガラの悪い社員が(社員の)胸ぐらを掴む(掴まれる)
なんてフツ―にありますよ。
人相の悪い社員、チンピラヤ○ザのようなオーラを纏った社員(製造要員)がいる。
周囲から基地害よばわりされているK部長はとてもエゲツナィ体臭を漂わせていた。
「こいつが気にくわない」と言う全く感情論で仕事上の協力依頼を拒まれた。
ある技術部の先輩は「図面の書き方」が気にくわない」といわれて製造要員から
金槌を投げつけられた。(基地害)
全く大人げない、こんなんでまともに業務が進む筈がない。
この会社は「人としてどーよ、」って社員が多すぎるんだよ。
そんなこんなで若手社員はボロボロ辞めていった。
この会社社員の平均年齢が高いのはそのため。 もういい加減にしろ
自分がゴミだから辞めたんだろ
ゴミはゴミらしく大人しくゴミ箱に入ってろバカ 3747041047370了】人間に感染す新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで60人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [87889874 364105104136af0
中尾断二さん(おじいちゃん)
中尾京子さん(おばあちゃん=株式会社ゼロ役員)
中尾嘉宏さん(株式会社ゼロ社長=ちきちーた=FOX=夜勤=せしりあ等)
中尾八千代さん(奥さん)
中尾吏美佳(娘)
中尾優美子さん(前の奥さん=株式会社ゼロ役員)
中尾祐太さん(息子)
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 335205105233af0
中尾断二さん(おじいちゃん)
中尾京子さん(おばあちゃん=株式会社ゼロ役員)
中尾嘉宏さん(株式会社ゼロ社長=ちきちーた=FOX=夜勤=せしりあ等)
中尾八千代さん(奥さん)
中尾吏美佳(娘)
中尾優美子さん(前の奥さん=株式会社ゼロ役員)
中尾祐太さん(息子)
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 130305100313af0
中尾断二さん(おじいちゃん)
中尾京子さん(おばあちゃん=株式会社ゼロ役員)
中尾嘉宏さん(株式会社ゼロ社長=ちきちーた=FOX=夜勤=せしりあ等)
中尾八千代さん(奥さん)
中尾吏美佳(娘)
中尾優美子さん(前の奥さん=株式会社ゼロ役員)
中尾祐太さん(息子)
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 201905101920af0
中尾断二さん(おじいちゃん)
中尾京子さん(おばあちゃん=株式会社ゼロ役員)
中尾嘉宏さん(株式会社ゼロ社長=ちきちーた=FOX=夜勤=せしりあ等)
中尾八千代さん(奥さん)
中尾吏美佳(娘)
中尾優美子さん(前の奥さん=株式会社ゼロ役員)
中尾祐太さん(息子)
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自宅電話番号 011-897-7012 0501051001050了】人間に感染す新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
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9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [87889874 4516051016450了】人間に感染す新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで60人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [87889874 2432051032240了】人間に感染す新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
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8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [87889874 5442051042540了】人間に感染す新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで60人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [87889874 2253051053220了】人間に感染す新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで60人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [87889874 この会社新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 こんな悪質なサトーホルデングスと言う企業もあるので信じられないよ「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われた
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を2回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第7版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 風俗の内勤はゆるいよ
最低でも30万は貰えるし、パワハラとかない 青梅市に棲息するヘタレ創価サル専用スレです
只今Google先生とパトロール中 ヘタレ創価学会の臭いが充満してるな
殺虫剤を散布しとかんと サトーホルデングスは古株の人間のやりたい放題。
パワハラが日常茶飯事。いつもの光景である。人を助ける、協力するのは皆無。けなすことしかできない。
他の人が忙しく仕事していても仕事をサボるのが伝統。自分の欲求で行動する。
タバコを吸ってゴマスリで金が貰える会社。
忙しい日でもサボる。
ルートセールスでもルートを回らない。現金集金。
新入りの営業マンには、休日出勤を半ば強要している。
若手には早朝出勤を強要する。やらないと暴言と暴力で叩きのめす。
古株のパワハラか日常茶飯事。殴る。突き飛ばす。
人が忙しく仕事している中で自分の欲求を満たすためだけに声かけてくる 。
逆の場合にはキレる。滅茶苦茶な会社。
業務分担も滅茶苦茶。都合のいい時だけ助けてもらう。
嘘を言いふらす。騙す。誤魔化す。
従業員使い捨て。サービス残業が当たり前。
給料が低い。ボーナスがないもしくは低い。
年々減っていく。休日出勤当たり前。
離職率が高い。従業員使い捨て。ハラスメントが横行。手当がない。
もしくはカットする。ブラック体質。使い捨て。法令違反が多い。
やりたい放題。挙げだすとキリがない。取引先を騙している。
品質期限の改ざん。ラベルの張り替え。
剥がして貼り直す。改ざん。騙す。日常的。 サトーホルデングス株式会社では4,5年ほどぐらい前だったか80人ほどのリストラがあった。
普通は希望退職者を募るとか、高齢者や勤務態度不良者がリストラ候補にあがるはずだが、リストラされたのは入社して5年以内の人がほとんどだった。
おかげで20代から30代の人が減って、50代から70代の人が7割以上といういびつな人口分布になった。
またこのことによる会社に不信感を持つ人がでて、同期の人も辞めていく人が多かった。
また残った人もクビに怯えてまたリストラがある、クビにされるかもしれないと言うあらぬ噂も立つようになって仕事どころではなくなった。
リストラの名簿は専務が仕事に影響がないように作成していたが、社長は自分の好き嫌いで人を切りたくて何度も再提出させた。
そして自分の手を汚さず自分の評価だけで人をクビにした。各部署の管理職はまったく知らされておらず、一方的にリストラを告げられた人が泣いてそのまま会社から出ていくなど見ている方も非常につらかった。
何のフォローもなくクビと言われたらその人の心理的ダメージは計り知れないと思う。他の人の目もあるのに全く配慮しない会社だった。
さらにリストラを言い渡されているときには、社長は会社から逃げて半日は帰ってこなかった。
報復にビビッていたのだろう。以前にクビにした人から「お前がポンコツやけん会社が衰退いよるとやろうもん」と言われたのを根に持っているとの事。とにかく器が小さい。 株式会社シャチンクラン姫路RS(自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所)で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私は中型免許持ってないの会社も知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずなんだけど1ヶ月2ヶ月経っても免許の手続き進めないし、その間ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか?こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかったわ。
結局取らなくてよかったけどね。それ以前に労働環境も最悪なので人にオススメしたいとは思わない。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日8〜9時間人を無言で連れまわす、HRNという名ばかり教育のパワハラヤクザにあてがわれていました。
非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど?」と悪態つかれます。
●仕事にならないので上司のうんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや!」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
個人的に思ったのはかなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを2階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、初日に広告の労働時間が嘘であると仄めかす、なかなかに信頼できない上司だった。 これがブラック企業サトーホルデングスです
まず出勤初日、専務は一言も話しかけてきません
もちろん、労働条件通知書も渡されませんし労働契約すら結びません
いきなり現場で簡単に説明だけ受けて2時間も3時間も放置されて間違ったことをしていると罵倒の嵐でございます
また、他の部署を見に行ったら殴られている人もいるではありませんか
パワハラを受けすぎて病んでいる人達が多く、雰囲気はかなり異様なので新人は翌日から来なくなるのが当たり前であります この人いつになったら社名覚えてくれるのだろう?
正体分かり易くて良いんだけどさ この会社上司が部下をランク付けして特定の一人を切り話して村八分にする。そして一切口聞かない。
仕事上話さなきゃいけない時もワザとウザイ顔をする。好きな部下と嫌いな部下で話すトーンをワザと分かるように使い分ける。
好きな奴は「〇〇ちゃーん。」とかニックネームで呼んで、嫌いな奴は「おい!お前さ。」、謝罪しても「ごめんなさいじゃなくて申し訳ありませんでしただろ!」とか謝罪まで否定する。
作業して困ってたから何か手伝おうとしたら
「んなこと俺だってわかってんだよ」苛立ってと突き返す。
人間的にもう有り得ない。同じ空気も吸いたく無いです。消えてください。 サトーホルデングス株式会社
履歴書を郵送しろとの事で郵送するも、二週間音沙汰無し。
不採用と思い他を受けたので、もうどうでもえぇんやけど、大事な個人情報全開の履歴書を、何の目的の為に集めてるのか…。
ブラックとは違うのかもしれないけど、これから受けようと思ってる方の為に、情報提供します。 サトーホルデングス は社会、人間のクズ。
社長は嘘つき。募集要項も嘘ばかり。日本語ができない社長。
営業は不良品の対応に追われて、休みなしで客先には頭下げ続け。
事務所は暗いし、社員は挨拶もできない。とにかく事務所は汚い。
売上は低く、到底社員は食っていけない。派遣増員でクレームばかり。
週休2日は月2回。開発は全員休日出勤
とにかく、社長は人間のクズ。 この会社1日の拘束時間が優に15時間を超える(もちろん残業代はゼロ)
上司の圧力が異常。上司の期待通りの行動・発言をしないと罵詈雑言の嵐。手が出ることも多々あり
車での移動時間は、人格否定含む精神攻撃タイム
わからないことを質問する前に自分で調べ尽くしてからでないと制裁対象酷い会社だよ サトーホルデングスはやめとけ!他メーカーには無い週一に全員参加の会議が30分ある、他メーカーには無い休憩後毎回みんなで輪になって指差呼称がある、他メーカーより格段に書き物が多い。結論他メーカーに行ったほうが良い! この会社上司が部下をランク付けして特定の一人を切り話して村八分にする。そして一切口聞かない。
仕事上話さなきゃいけない時もワザとウザイ顔をする。好きな部下と嫌いな部下で話すトーンをワザと分かるように使い分ける。
好きな奴は「〇〇ちゃーん。」とかニックネームで呼んで、嫌いな奴は「おい!お前さ。」、謝罪しても「ごめんなさいじゃなくて申し訳ありませんでしただろ!」とか謝罪まで否定する。
仕事して困ってたから何か手伝おうとしたら
「んなこと俺だってわかってんだよ」苛立ってと突き返す。
人間的にもう有り得ない。同じ空気も吸いたく無いです。消えてください。 特殊業界をターゲットにしてるサトーホルデングスの面接。
今まで受けてきた面接の中で一番嫌味な感じの面接だったな。
自分の気に入らない回答なのか知らんけど、じゃあ〜〜ということですよね?って、嫌な捉え方ばっかりされた。
取引相手が特殊だからストレス与えて反応見てたのか?って雰囲気で、面接官の態度も気だるそうな感じ終始出されたし、どんどんやる気削ぐスタイルだった。案の定落ちた。多分、お互いにこいつとは仕事したくねー感が惹かれあって、なるようになったな。
あと、条件の項で明らかに就業条件と異なってるような説明されたけど、あの真偽だけ気になる。みんな残業ほぼゼロであんなに見込み残業出す会社あんのか・・・?普通に居室に人見えたけどな。 先週辞めたサトーホルデングス求人早速ぼしゅうしていたわ
初めの数日だけついてくれたけどそのあとはほぼあとは教えたから一人でやってね状態で放置に近かった
その他もいろいろあったけど
あと気になるけど今年に入ってなぜか本社だけで20人辞めている >>1
全労済 ブラック企業
年功序列という名のハラスメント この会社パワハラ、暴力、暴言が常。不祥事の数々。
そのうち大きな問題を起こすと考えていた。
すると、厚生労働省のブラックリストに名前が載った。
労災隠しで名前が載っている。
他にも違法行為をしているが、
世間の明るみになるかは時間の問題。
管理職は社会から制裁を受ける。
今まで何人も何人も従業員、派遣社員を
ゴミ扱いした結果である。
自分の身が可愛いようだが、ついに
裁かれる時がきた。 この会社仕事は一回だけやってみせていなくなる。
そのあおと聞きに行っても理由を付けておしえない。
ミスは大きな声でどなる、休憩時間無視さ]る[俺のいないとこであることないこと悪口を偉い人たちに植え付ける]。
そして気が付くと偉いさんたちに頭おかしい扱いされる。
それでも頑張れば頑張るだけみじめになる。
もちろん間違って仕事を作ってても教えないから何日もたって判明してとんでもないことなってクビ。
もう人が怖くて立ち直れない この会社二十代超えた中途と生え抜き・二十代の中途との間には越えられない壁が有る
高齢の中途は碌な引継ぎも無く使い捨てで激務にスクランブルで送り込まれて終わり やめときなさいサトーホ➖ルディングスだけは。悪いことは言わない。
毎日夜10時まで仕事させられ、朝7時に出社。
パワハラ、セクハラ当たり前。
気に入らない社員は遠隔地に飛ばすか、パワハラで退職に追い込む。
本当の話です。 >>660
面白い。「サトーホルデングス」を修整しようとして失敗したんですかね?➖は「HTML特殊文字のマイナスの記号」ですね。
薄々勘付いてましたけどあなたは日本人ではありませんね? この会社ゴミ会社だね
パワハラも酷いが契約違反をしやがったんだよ
契約よりかなり安い給料を間違えやがった
間違ってるって指摘したら素知らぬ顔で訂正したが俺がそれに気づかなかったら辞めるまでずっと給料をちょろまかされてたんだろうね
残業は酷い時で11時30くらいまで
パワハラは本当に酷くて派遣社員は他と掛け持ちしてる人も多いのに帰れないんだよね
だからもう1つの仕事をT&Sのせいでクビにされちゃった人とかもいてね
気の毒だったな
最近ここが社用車で煽り運転してるって晒されててああやっぱりなって感じだ
底辺のヤカラばっかだもん >>660
面白い。「サトーホルデングス」を修整しようとして失敗したんですかね?➖は「HTML特殊文字のマイナスの記号」ですね。
薄々勘付いてましたけどあなたは日本人ではありませんね? サトーホルディングス営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われた
労働法も読んだことないのか?
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達だよ
おまいら気をつけろ! この会社自分の居場所を確保するために
仕事は一回だけやってみせていなくなる。
そのあおと聞きに行っても理由を付けておしえない。
ミスは大きな声でどなる、休憩時間無視さ]る[俺のいないとこであることないこと悪口を偉い人たちに植え付ける]。
そして気が付くと、お偉いさんたちに頭おかしい扱いされる。
それでも頑張れば頑張るだけみじめになる。
もちろん間違って商品を作ってても教えないから何日もたって判明してとんでもないことなってクビ。
もう人が怖くて立ち直れない サトーホルディングスのパワハラで体調崩したのと精神的に参ってここ数日会社休んでいる
転職先が見つかったら退職代行にお願いして辞めるつもり
どこかにパワハラの相談しようかと考えたりしてるけど何も証拠をとっていなかったのが悔しい サトーホルディングス北上工場
正直、残業と休日出勤のオンパレードだったよ。設備が止まる時こそ試作や調整やるから休みの日にやらざるおえない。
普通なら代休もらえるかもしれんがブラック企業だから月に3回休日出勤してやっと代休1日もらえる程度。
後、精神病むからオススメはしない サトホールディングスの悲鳴最高。
派遣でも何でも、職場を離れたら「お客様」になると言うことをこの企業は忘れていたな。
誰があんな企業の商品など買うか!!!って不買いになる。
サトホールディングスは人間を大切にしないと、企業自身が弱ったときに盛大なしっぺ返しを喰らうぞ
そしてサトホールディングスから誰も居なくなった サトホールディングスは自分の立場守るために新人が入るといじめて退職に追い込むお局のおばさんや社員が多い
パワハラ 、時間外労働、休日出勤は当たり前のブラック企業です。
僕も一年ほど働いてバカバカしくなり辞めました。
1部上場という宣伝に騙されないでください サトーホールディングスは強者が自分の考えに異議を唱えた者を
排除しようと考え、ムリヤリ責任を押し付けたり
権限を奪って、周りの従業員への見せしめを
行っています。
とても民主主義の会社とは言えない、独裁経営をしています。
自由に意見や議論が出来る会社ではないのです。 サトホールディングス
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきません
社長公認でタイムカード改竄してます
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよった
労働法も読んだことないのか?
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよ
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で上司が日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよ!
おまいら気をつけろ! サトホールディングスはハローワークの常連企業
転職サイトで募集しても奴隷が来ない
正社員も派遣社員も定期的に入っていなくなる
使い捨て要員のみを欲しがる
基本給が異様に安く、額面で大卒新人に20万
若い派遣社員なら、16,万レベル…
もちろん、残業しないと生活出来ない
管理職は皆、給与が安いと同じことばかり言う
奴隷のような社員が多い
管理体制はもちろん杜撰
気合いと根性で乗り切る社風
身体を悪くして、亡くなった人もいる
仕事が出来なくなった人もいる
昨年、労災隠しで書類送検された
製造業で1番ダメな従業員の安全を守らない
何か会社に問題が起こりそうになると、従業員をゴミのように扱い退職させる
派遣社員は消耗品と考えている
厚生労働省が通知している通り、労災隠しは犯罪行為である
取引先に会社の杜撰な対応、体質が疑問視されている >>687
貰いすぎやろ・・・
贅沢してんな(笑)
京セラ株式会社入っとけ サト-がブラック企業なのは業界ではかなり有名な話なんだがおまいら知らないの? 安定してるからなんて考えてサトホールディングスなんて入ると、中は鬱病 若しくは、鬱病一歩手前の奴ばかり。
サトホールディングスの安定は、社員の犠牲で成り立っているのであって、個人はぜんぜん安定してないぞ。
管理職が部下をパワハラで辞めさせても、何のお咎めもないし。 冷静になって考えよう。
サトーホールディングスは四季報で新入社員の3年以内の離職率が38%です。
これでブラックかホワイトか判断するのは
あなた次第です。 >>699
客観的な数値が出たと思ったら真っ赤な嘘じゃないですか。
就職四季報2022年版記載のサトーホールディングスの3年後離職率は21.3%です。
7年ほど遡っても38%なんてありません。
明らかに犯罪なのでしかるべき所へ通報しておきました。
冷静になるべきはあなたです。 サトホールディングスにいる狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かった。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 無知な上司が、稚拙な判断で、どうでもよい仕事を部下にさせること自体、パワーハラスメントそのもの。
しかし、どうして傍から見てもバカそのものの人物がそれなりのポストにいるのだろうか?
サトホールディングスの停滞は、その人事選抜そのものに原因があるような気がする。 西日本のセンター長、M野と言う男は
部下に罵声、暴力をふるうクズです。
N村という男も、新入社員に向かってマジ切れして
暴言を吐くキチガイです
サトーホールディングスはクズばっかです。 田町に立派なオフィス構えたのにコロナでテレワーク化されたから宝の持ち腐れ状態ですね。
フロアも今の半分にして賃貸料抑えるか、
他の事業所を田町に集約させた方がいいと思いますが。 サトーホールディングスは強者が自分の考えに異議を唱えた者を
排除しようと考え、ムリヤリ責任を押し付けたり
権限を奪って、周りの従業員への見せしめを
行っています。
とても民主主義の会社とは言えない、独裁経営をしています。
自由に意見や議論が出来る会社ではないのです。 俺は中途入社なのでと謙虚に振る舞ってたら理不尽なイジメターゲットにされて、うつ病になって退職したよ。
嫌らしい人間ばかりで本当にクソだった。
末期になると自分が悪いと自責で壊れたけど、治った今会ったら喧嘩売るね。手出してきたら行くとこまで行くと思う。
世間が言う大人しく我慢が大人の行動じゃない。
我慢しなきゃいけないところと、我慢しちゃいけないところがあると思う。
ズルくて卑怯で悪意ある人間ばかりだよサトーホールディングスは。 こんにちは。ブラック企業サトーホールディングスの社員諸君。
今日は休みですね。
近い将来倒産するに決まっているのに、パワハラ上司の奴隷になるために出勤するのですね。
バカらしくありませんか。
こんな会社早く辞めてしまいなさい。
未払い残業代を請求すれば2年分は取り返すことができるので、そこそこな金を握って退職できますよ。 サトーホールディングスの管理職の特徴
(1) 業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず優れていると思い込む
(2) 限りない成功や権力の空想にとらわれている
(3) 自分が優秀だと信じている
(4) 過剰に賞賛を求める
(5) 特権意識、相手が自分の期待に自動的に従うことを理由なく期待する
(6) 対人関係で相手を搾取する
(7) 共感の欠如。人の気持ちを認識しようとしない、またはそれに気付こうとしない
(8) しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む
(9) 尊大で傲慢な行動 または態度 サトーホールディングスがとんな会社か教えてやるよ
・怒声、罵声多々あり
・「あいつが辞めるまで嫌がらせをする」と言っている
・悪口を言いふらしている
・上司にいって嫌がらせをとめるようにしてもらっているが数週間たつと忘れて怒鳴る
あまりにひどいので監督署いったんだけどまず第一声で
「いじめはとめるの無理やね」と言われた
どうしてもなんとかしたいなら辞めたあとに少額訴訟で訴えろと言われた
そこまでする人はほとんどいないのでほとんどが泣き寝入りだと思う サトーホールディングスはやめとけ
過労死ラインの残業時間を社員の自発行為だと言ってしまう
もちろん会社ぐるみの強制的行為
労基には会社は知りません
断れば仲間外れ
会議で成績が悪いとやりだまされる
事務員の女はババアばかりでうるさいだけ
責任はそっちのけ
権利の主張は人一倍 逆オファー経由でサトーホールディングスの選考受けてきた22卒です。1次選考落ちてしまいましたが
このスレを見て少し安心しました…… https://ux.getuploader.com/y0008/download/82
上司にいじめられて昼休みも仕事してる従業員を、「アイツが突然食堂の机を叩いた!私は女だから怖かった!」という嘘の噂を信じて処罰し、
いじめられっ子を助けるどころか事実無根の内容でその人生をぶっ壊した、
人事部が発行している給与明細見れば彼の食堂利用は0だと分かるのに確認さえしなかった、
そんな科研製薬らしいクズ人事部長、石田直行先生のありがたいお言葉です!
557人しかまだダウンロードしてないなんて、なんてもったいないことでしょう!皆で聞きましょう!!
ありがたや〜(・∀・) すぐにキレたりとか攻撃的な人が多いよこの会社。
自己愛性人格障害、サイコパスなどが潜んでいます。
ターゲットにされたら何かあるたびにあーだこーだと説教されて追い込んできます。
度々口頭やメールなどで質問してきたりなど管理が細かいのも特徴(度々自分の作業を止めて回答しなければならず、回答が遅れると怒り出したりする)。
わからないことがあったら質問しろと怒り、
質問にいくとこんなこともわからないのか、それくらい自分で調べたらわかるだろと怒る(調べなかった質問者も悪いが、普通の人間は怒らずに指摘できる)。
このようにどちらのパターンに転んでも怒るのも特徴。
サトーホールディングスは病んでる。 この会社の本社はもちろん、下請けでもすさまじいパワハラがある。
気に入らない人物がいると、いじめぬいて自ら退社させる。
ある人物は、営業だったが、品質管理部に移動させられ、合わずに退社した。当時47
才だった。仕事が遅いわけでも、不良を出したわけでもない。給料のことで相談したのが
悪かった。私の班長だった人物も、私をやめさせるように上司から指示されていたことを班長が、
退社するときに教えてくれた。班長は、応じなかったそうだ。
これがサトーホールディングスの現実だ。 難癖つけられてクビにされて今日最終日だったけど
上司にチクられないと分かってるからみんなから総攻撃されたよ
マネージャーとお局とお局2から
「不細工すぎて頭悪そうと思ってたw」と大声で言われて爆笑されたり
他の社員から通りすがりに大声できもっ!ブスーと言われまくった
これでもサトーホールディングスは1部上場の大手だよ?
民度が中小と変わらない もう辞めたから言うけどサトーホールディングスはこんな感じだよ
・ミスをした部下に大声で怒鳴る
・勿論、他の社員や客の前で怒鳴る
・スキルが低い若手や協力会社、中途社員に「給料泥棒」などと言う
・説教中に書類などでこつく
・キレたときに壁とかを蹴る
・飲み会で大人しい部下に説教をする
・飲み会でお酌とかをしてまわらない部下を叱りつける
・ミスをした部下にネチネチと長時間の説教をする
転職先はそういった上司はゼロ お偉い人のご機嫌取りばかりしてる人が多い会社。
この会社のお偉い人が
やたらテストの自動化をしろとか
メトリクスの収集を自動化しろと言ってくる。
そのご機嫌とりをするために
自動化をするためのCI環境を準備したり、
テストコードを書いたり、
エクセルのマクロを書いたり、
バッチファイルやシェルスクリプトを書いたりなど
無駄に残業時間にしている人が多い。
完成するころにはプロジェクトも終盤で
あまり意味がなかったというオチ。
上の人を生産性が○%向上したとか言って
騙して高評価を得やすいのでやってる人が多い。 この会社社長の生き方に合った人間を求める会社
そして若い人を雇って染めてしまう
社訓手帳とかあるとこはほんとヤバイ
それを朝礼で社訓に対してどう行動するかとかスピーチする企業
もう宗教でしょこの会社 この会社で働いたけど
質問しに行くと説教する人が多い会社。
・質問すると「何で自分の頭使って考えないの?」と説教をはじめる。
・色々考えたり調べていると「無駄な時間を使うな!ちゃんと聞きに来い!」と説教する。
・「自分の考えを持って質問に来い!」とも言われるので、自分の考えを持って質問にいくと「それでは全然駄目だろ!」と全否定し、説教が始まる。
・「でも・・・」と反論すると、声を荒げて無理矢理こじつけたような話をして突き返そうとする。
どの方向に倒れても説教されて足止めとかやり直しを食らうので
仕事が予定通り進まなくなって潰されます。
特に大人しい人とか若手社員、中途社員は立場が弱くターゲットにされやすいので要注意。 サトーホールディングスは有給休暇申請すると怒ったり文句言ってくる人がいる会社。
今の会社は前日に申請しても用事あれば休めるから楽。サトーホールディングスはウダウダ文句言ってくる上司がいて面倒くさかった。 コカコーラ製品を配送している、株式会社チンコランはやめておきましょう。(自称シン●ラン、旧ア●ム運輸)
姫路RS(姫路市土山のコカコーラ営業所)に入ったことあるけど、飼い殺しされ、人間関係も最悪だった。
ナンバー9599の白いダイナに乗っているHRN(通称パワヒラ君)って奴が大嫌いだった。
仕事を任せたり教えずに1日中人を無言で連れ回すだけ。挨拶もしないし超態度悪い。
当時の上司のI井ってハゲデブに相談したけど取り合わずにこっちが悪者にされたよ。私が必要ないならクビにして欲しかった。
私が5t限定免許持ちだって面接の時に伝えているし、中型免許を取得させる条件で採用されたけど免許の手続き進めずに2ヶ月飼い殺し。
他の従業員も人の言葉に揚げ足とる怒りん坊なおっさんばっかりで、ろくに日常会話すらできない。喋るのが怖かったわw
辞めたかった一番の理由が仕事にならなかったから。こんなクソ野郎共の運んだコカコーラ製品なんかもう2度と買わない。 転職で2社経験したけど
サトーホールディングスはグループで2000人ぐらいの会社。怒号が毎日聞こえる。上司が部下を人前で大声で叱りつける。新しく来た人を潰そうとする人がいる。飲み会は説教が多い。
典型的なブラック企業。 サトーホールディングスはソフト開発が必要な商品を沢山造っているのに
ソフト開発に関して社内で開発プロセスや教育体系などがきちんと整備されてなかったり、
未だに子会社や下請けに投げて安い賃金で作ろうとしているような会社。
ITに力入れてないこの会社は、そのうち傾くだろう 平社員なのに1日の半分以上が会議や打ち合わせで埋まる会社。
マジで何も仕事できないし、スキルつかないのでこの会社を辞めたよ
子会社や下請けに投げて管理するだけが仕事となる。 この会社やたらリーダーシップとか、リーダー経験とか、
率先して人を巻き込むとか、マネージメントとか
そういった言葉を多用し、
リーダーばかり育てたがってるような会社。
戦隊ものでいうレッドばかりがいる組織が理想なのか、
グリーンやイエローみたいな立場は要らないみたいな価値観を持った人が量産されやすい。
レッドばかりが増えると、派閥争いや対立とかが増えていて
職場の雰囲気が最悪になってる。 裁量何もないのに企画型裁量労働制
休日出勤させても休日手当なし
みなし残業20時間で2万円くらいの超勤手当が出るだけ(実際は60-80時間くらいの残業になる)
これがサトーホルデングスなんだよなぁ この会社怒鳴られまくって適応障害になり、診断書提出したが、休職2ヶ月で終わり。その後も何の変化も無し。
それと退職後に内容証明郵便で謝罪と慰謝料請求したら、会社の顧問弁護士が「業務上必要な指導だったので、
謝罪及び慰謝料の支払い義務はない。今後も謝罪及び慰謝料の請求をした場合、法的措置を取る」と言ってきた 法的措置(笑)
パワハラをした会社がどんな法的措置を取るんだろうね、そんなことをすれば会社であったことも明るみに出るだろうに。
弁護士というより会社が雇ったヤクザだろ、弁護士の名前返上すればいいのに(笑)
ヤクザだって言えば暴対法で逮捕されるからなんだろうけど、真面目に働いてる弁護士に失礼やね。 ちなみに、法的措置をとるつもりがなく、相手を威嚇する目的で法的措置をとると言うのは脅迫罪に当たるそうです。 部長や専務を含む役職共に、仕事に制限をきたされ、権力にて『できない人間』を作り上げられた。
おまけに解雇通告まがいな発言。
もちろん、断った。
なんで解雇されなあかんねん、クソハゲども。
クソサトーホールディングス。 サトーホールディングスが有名大手企業だからといって安心してはダメだよ。
サトーホルデングスは毎月、正社員が病気や怪我や壮絶なイジメやイビリ等で何人も辞めて行く。そう今も募集掛けまくりw 普段から差別的発言の多い上司が自分に向けて攻撃してきた。
物を投げようとしたからこれ以上すると通報すると思わず言ってしまった。
すると逆に自分の名誉棄損で訴えると言い出した。
実際弁護士に相談しているようだ。それから自分とは口を一切きかない。
まあ、解雇は決定だな。 精神的に追い込む会社がホワイト企業に選ばれるとか世の中のブラックさを表してるよね この会社仕事にプライベートを持ち込むなと、欝になった社員に診断書をださせたあと、
毎日のように退職を迫る嫌がらせのメールを送りつけ、社員は自殺未遂、退職
に追い込まれる。
ハローワークの求人票にハ家庭的なアットホームな会社だと。
アットホームな会社が自殺未遂者出すんかい! このクソ会社サト−のパワハラ上司に罵られ続け、約4年
仕事量は誰よりも多いが報酬は低いまま。
心身の不調から慰謝料取りたいが取れるかな? サトーホルデングスはブラック企業。
僕はこの会社にいたが、ノルマの極悪なほどのキツさに目標達成が出来ず、給料は下がるばかり。おまけに上司からの叱責も厳しく、耐えられなくなって、精神を病んで辞めた。
辞めてからしばらく経ち、後釜に座った後輩から、僕の上司(主任)だった人が過労死したという事を告げられた。
みんな、こんなブラック企業には絶対就職・転職するな!精神崩壊か死が待っているだけだぞ!!
これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて、公益文章として書き込んでいる。 この会社の上司の嫌がらせに負けないように頑張っていますが
権力を使いさらにいじめが激しくなっています。
どう対処したらいいのですか?
個人と企業では力関係に歴然とした差があります。
負けたくないのですが、一人で戦う自信がありません
サトーホールディングスのパワハラは想像以上に卑劣です! 株式会社サトーホルデングスというブラック企業大阪支店の村上っていう糞関西人。
出っ歯で原人顔の下品なアラサー男。
弱い者いじめが趣味で新人を理不尽な理由でいじめては退職に追いやっている。
根性の腐った人間のクズ。
的外れな人格否定をしてくる。
過去に営業の仕事をしていたが、そこで上司にいじめ抜かれ人格が歪んだ
かわいそうな奴。
弱い者いじめが生きがいのどうしようもないゴミクズ童貞野郎。
株式会社サトーホルデングスというブラック企業の大阪支店の村上には気をつけましょうね。
会社も典型的な体育会系なのでやめておきましょう。
馬鹿な先輩社員竹内柏木どもが偉そうにしています。
村上は営業時代毎日上司から「おまえは価値がない」と言われいじめられ人格が歪んだ可哀想な奴です。
いじめに耐えられなくなり泣きべそかきながら大阪支店に逃げてきたゴミクズです。 国がちゃんと監督しないからこうなるんだよな
犯罪だって警察がいるから防止できてるのに
サトーホルデングスのブラック企業の犯罪は、労基が取り締まらないから減らない。
5ちゃんねるの方がよっぽど社会に役立ってるよ。 >>789
大阪支店?😆ないよ、そんなとこ。本当に訴えたいならトップにメールしたら即返事くるよ。こっそり秘書室からもくるよ。 こんな悪質なサトーホルデングスと言う企業もあるので信じられないよ「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われた
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を2回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業! エージェント経由でサトーホルデングスに押し込まれて即辞めてきた
面接で見抜けなかった俺も悪いが、エージェントに良い会社ですよ社長の人柄も良いですよと連呼されて入社を決めてしまった
実際は社長が王様化してて怒声飛び交うみなし残業のブラック
即日退社を認めてくれたのはだけは良かった。その会社のエージェントは2度と使わない サトーホルデングスはとにかく酷いブラック企業。
障害者を雇用しているが、労災は適用外。怪我をしても無視。
怪我する奴が悪い!!と不良債権が毎日怒鳴ってる。
それで障害者枠の人はみんな足をひきづってる。
給料だけでは生活できない。みんな朝夕アルバイト。
営業の障害者枠が事務所で怒鳴って煩い。 この会社営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカの支社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw。
労働法も読んだことないのか?
OJTの運用も知らないに長時間労働とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! この会社は業務拡大・仕事量増加のための募集・・・本当は入ってもすぐに辞める、元からいる従業員も立て続けに辞めるなど内部崩壊が起きている
業績好調・躍進企業・・・実際は安い価格で数を多く請け負って忙しくなっているだけで利益は伸びていない
アットホームな職場です・・・何の取り柄もない職場の売り文句、実際は手が回らくてギスギスしている
親切丁寧に教えます・・・現場はそんな余裕がなくて放置され、ボケッとしていると暴言をはかれる
長期安定・・・実際は新人が入ってこなくて昔からいる人達がいるだけ
少数精鋭・・・会社が人件費ケチっているか、退職者が続出して従業員数が減っている可能性も。一人あたりの負担も大きい。
急募…本当に忙しすぎて手が回らない状況。本来は即戦力となる経験者が良いがそうは言っていられないため、
未経験者でも入れることがあるがじっくり教育する余裕もないためろくに教えてもらえず、いきなり残業や休出もやらされてボロボロ廃人される。 離職率30パー越えの会社をどうとらえるかはあなた次第です! この会社退職者が続出する老舗の会社であり、取引先も廃業が多くずっと売上が減っている。
同族の会社であり、従業員は低待遇で雇用するのが約束。
高待遇など嘘でしかない。
求人に出しているが、嘘を嘘で塗り固めた会社なので、よく考えてから応募するように。
労働基準監督署に度々指導が入っており、これが何を意味するかよく考えて欲しい。
有給休暇などないので、騙されないように。
マイナビ転職で掲載しているが、騙されないように。 サトーホルデングスはブラック企業にも程がある
求人票は嘘、実質強制参加のアホみたいな研修、ギスギスした雰囲気、お抱えのアホ役員のご機嫌とり、うるさい無能ババアども、昭和丸出しの体育会系営業マンども
はよつぶれろ この会社新興宗教に狂ったN幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 安倍元総理もまさか後ろから狙われるとは思ってなかっただろう 安倍総理の演説の後ろの警備ガラ空きだったじゃないか まさか官僚の事なかれ主義でで警察も誰も責任を取らないつもりか警察も大したもんだ 安倍元総理がテロで逝くとはまさかだよな信じられなかった 山上徹也は無期懲役か死刑だろうな死刑になってほしいけど 安倍元総理の国葬に反対しているのは左翼それも極左の左翼だ 共産党が特に安倍総理の国葬に反対してる極左の左翼だからね 今時左翼を支持してる人なんていないよ少しはまともになってくれよ共産党 戸越の山本太郎はちょっと癖があるかなアクが強すぎるよな 山本太郎人間的にはいい人だと思うよもうちょっと目立ちたがり屋な面があるけど 蓮舫なら岸田首相論破できると思うけど蓮舫の弁舌は素晴らしい 岡田幹事長に期待しようベテランだし党首もやった人だから 辻元清美も党首に向いてると思うよ彼女の説法はかなり鋭い どのみち立憲民主党には未練はないかかわいそうにもう終わりだね 自民党は統一教会の腐れ縁を断ち切ることはできないだろう 自民党は公明党の支援も受けてんのに統一協会の支援も受けようとしている二股かけるなよ 統一教会が日本で集金したお金が韓国や北朝鮮に回っている 統一教会が日本で集金したお金が北朝鮮の軍事費に回っている 日本にミサイルが飛んできたらそのミサイルを作ったお金は日本のお金 日本の統一教会信者は日本人及び自分の首をしめようとしている哀れだ 統一教会信者は例えても駄目だマインドコントロールを解かないと国はそれを支援してやるべきだ 統一教会の信者をたたいても無駄だ統一教会の信者もある意味被害者だからな 安倍総理の国葬の費用は議会で諮ったか諮ってないでしょ 国民の税金を使ってやるんだったら国民にちゃんと説明しろよ そんなに岸田総理は安倍総理の国葬やりたいなら岸田総理のポケットマネーでやれ 国民の絶対数が反対している安倍総理の国葬をなぜ強行してやるんだ 岸田総理は安倍派を取り込みたいから強行してやるんだろう 政権を安定させるためには安倍派を取り込んでおかないといけないからな 岸田総理は安倍さんのことを思って国葬をやるんではない自分の政権を安定させるためにやるのだ 政権安定のためには安倍さんの死をも利用するおぞましき岸田政権 国民の税金を使って国葬をやるって言う事は国民が喪主ってことかそんなことありえるか 安倍さんが先頭になって拉致被害者問題を取り扱っていた代わりは他にいないだろ このまま拉致被害者及び拉致被害者家族を放置するつもりか 横田めぐみさんの父親横田滋さんはもう死んじゃったんだぞ 横田めぐみの母親の横田早紀江さんだってもかなりの年だもう先がないいい加減なんとかしないと 北朝鮮には対話でのぞむな強行作で行けじゃないとこの国はつけあがる 国民の生命を守れない日本国政府及び自民党こんな政権もういらないこんな国もういらない国として機能していない国民の命なんてなんとも思ってない このスレッドは1000を超えました。
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