【ノルマで人格崩壊】信用金庫に就職【究極の賤業】
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金融界の新卒採用 67%が「質的に満足」 能動的な接触で人材確保
金融界の2019年春の新卒採用で、67%の金融機関が内定した人材の質的な面で「満足評価」をしていることが本紙調査で分かった。
売り手市場などを背景に、応募・選考時の母集団が減少傾向となるなか、学生の動向を見極めた早期の対応や、多様な選考手法で多くの金融機関が質的な評価を落とさず採用活動を終息させた。
大手9行（グループ含む）、地域銀行101行（同）、預金量上位50信用金庫（18年3月末）を対象に、19年4月入行庫予定者の新卒採用活動について「質」の面を調査。
満足評価は「満足」（24%）「やや満足」（43%）を合わせた67%に上った。
大手行では85%が「満足」と回答。みずほフィナンシャルグループは「金融業界志望者のみならず、非金融志望者にも能動的なアプローチを強化し、母集団の多様化を図った」。
三井住友信託銀行は「会社説明会や面接で学生と会社の相互理解を深めた」ことを理由に挙げた。
地域銀は71%が「満足評価」。十六銀行は「能力面においても成長性を期待できる人材を確保できた」と振り返る。採用活動の工夫も奏功。
北陸銀行は「採用したい学生には何度も接触し、選考スタイルを柔軟に変更しながら入行意欲を高めて内定を出した」。
八十二銀行は幅広い学生にPRするため「web説明会」を行った。
50信金では55%が「満足評価」をつけた。京都信用金庫は理解を深めてもらうため「選考前に職員との交流回数を増やした」。
城南信用金庫は、内定辞退を防ぐため「新入職員研修の見学や座談会も実施」した。
https://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org558706.jpg
https://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org558707.jpg 実際のところ、待遇的には信金も市役所もどっこいどっこいだろ そんなことどうでもいいから獲得してこいよ。金曜だからって逃げ切れると思うなよ。 >>591
ノルマ行ってないなら土日も出来ることあるよな？
何をしろと言われないと動けないのか？ >>589
お前は自分がクズ人材と思ってないの？
ここに書き込んでる奴は自覚持って書いてると思ってた >>591
何もしてないのに賞与だけ受け取るのか？職員全員に数字も取らずボーナスありがとうございますと頭下げて来い
あ？パートさんを何抜かしてるんだ！パートさんにもありがとうございますだろうが！ 数字取ってないのにボーナスなんておかしいよな〜
いつもお世話になってますと飲み会で金払っても罰は当たらないぞ？自分で判断しろ 信金文化ってマジで末期の旧日本軍みたいだよな
「三八式歩兵銃殿！宜しくお願いします！」みたいなノリで有給とった翌日には役席のデスクを回って「有給ありがとうございました！」だもんな
転職すると信用金庫の異常性に気づく 9月から営業に出た1年目の糞生意気な新人に昨日の昼過ぎに客から苦情が入った。
慌てて営業代理が外回りに出てる新人を支店に呼び戻そうと携帯電話に鬼電してもずっと圏外。
結果、2時間後にトイレに立ち寄った新人を捕まえて営業代理と同行して客先へ謝罪訪問。
その後、なぜ携帯電話が繋がらなかったかについて「クレームが来てることを新人が勘づいてわざと電源を切っていた」と推定有罪で支店長の最高裁判決。
視点全員のデスクに謝罪して回らせ業務終了まで全員でガン無視。
家に帰ってみたらソフトバンクの通信障害だったんだな。
ま、昨日のことなんてどうでもいいし、通信障害ぐらいで電話に出ない奴が悪い。 まあ確かに賞与は苦労した対価ではなく頑張った分の分け前なんだから、何もしてない奴がもらうのはおかしいわな 真偽はとにかく、不可抗力の不手際まで全部悪意によるものと断定されて詰められる文化だから妙にリアル 昨日信金マンらしき人が交差点でポスター？カレンダー？みたいなものぶちまけてて大変そうだった。おそらくカバンをカブの鍵付きボックスに入れてるから前カゴしか入らなかったんだろうな。 >>604
それな
普段から生意気だと濡れ衣でも冤罪でも何やってもパワハラにはならない 信金で学んだことは神経質な人間を一瞬で見分けられるようになったことと、先生と呼ばれる職種には変な奴が多いということ >>595
数字取ってないのに賞与はおかしいって詰められて、テラーや本部のやつも数字取って無いやろが！と反抗してきた若手の営推が居たな
何も分かってない 賞与は完全業績連動性で数字とれてないやつはまず５割カット。
あと信金自体利益が上がってないんだからこれは全員一律で２割カットだな。 社会人になって初めておばちゃんは優しいとは限らないと知った
学生時代のバイト先のオバハンは優しかったし同じノリかと思ったら信金アラサーまーんの性格悪すぎ >>614
信金脳『5×2で10割カットやんけ！』 >>598
通信障害ぐらいで電車にでない奴が悪いという気持ちいいくらいのパワハラは不覚にも笑ったw
ただ最近の新人は自分に問題があってもすぐパワハラだと騒ぐからねえ。
質も年々落ちてるのがよくわかるエピソードだね。 >>616
その程度の計算ができない奴はマジで１０割カットも妥当w >>597
来年は最新式のデンパチ式歩兵銃が信金兵士に支給されるから戦況を変えられるかもしれない。 司法書士は金融機関に仕事もらってる人が多いから腰が低い人が多い印象
融資代理とかが退勤前に「先生！明日、朝一で法務局駆け込んでもらえます！？」と無茶振りしてるのを何回か目撃したわ パワハラ被害を訴えても、「私はパワハラ なんかしていない！！！」と顔真っ赤にして反論してくるからね
全力で争う姿勢を見せてくる
あまりの開き直り振りに被害者も親もびびって、訴訟等には至らないという >>624
こういう局面での地域密着が持つ威圧感のアドバンテージは計り知れない >>624
今の上司はパワハラって言うと、言った奴はだれか犯人探しが始まる
なぜかと言うと、自分がやっているのはパワハラじゃなくてご指導だから、わかってもらうために説明が必要だからだとさ そう考えると静かに辞めていく人なんて偉いじゃないか。
ちょっとくらいこのスレで信金叩くなんてかわいいもんじゃないか。
面白いんだからこれからも書き込んでちょーだいｗ >>617
それ以外にも、明白な証拠や記録がないことは、シラを切り通す。確実に伝えたにも関わらず、平気で「聞いてません」とか言う >>628
8%記事の騒動のとき、擁護がソースが出てもなお最後までシラを切り通そうとしてたのを見ると、察しがつくな。 >>631
公務員は待遇がいいと就職板張り付いてるやつがいたが
大手企業が公務員なんて(笑)と言うくらいにならないと給与も賞与も上がらないということを忘れてはいけない。
それでも支給日の１２月１０日は高い高いとヤフコメが荒れるんだから。
どこが高いんだと。 >>634
銀行員の態度が悪いかったから とか言って信金で借り換えてくれる教員は多い 学校の先生って労金がメインだろ？
信金と関わることあるか？ >>638
職域で昼休みに職場に土下座営業に行く
なお、信金マンの昼休みは無い模様 消防、警察、市役所、学校の職域訪問したけど
学校の先生が土日来いとか夜来いとか今来いとか無理言う人が圧倒的に多い
警察、消防は体育会系で上の人を借換して全員の返済予定表頼んだら次の週全員まとめて預かれた
金遣い荒くて個信荒れていることが多い、愛人持ち率が高くて、司法書士キックバックを秘密口座に入れると有り難がる
市役所は共働きで連帯債務、のち離婚が多い、総じて金と暇があれば浮気するね >>640
公務員は属性良いけど、金と時間があるから女関係で出費が多いね 公務員は既婚未婚問わず信金女との合コンセッティングで仲良くなれる
信金女も喜んで股をパカパカするしウィンウィン
中にはアラサー地雷を引き取る猛者もいて、あとから苦情になるけど、そこは自己責任で >>637
我々メガ信金はメガ中小企業様と打ち合わせだ。
どうだこの野郎。 芸能人の不倫暴露ブームだけど、パンピーでも金があると女に走るね
信金マンは金が無くても貞操観念ぶっ壊れで不倫たらけだけど 一番最悪なのは医者がダントツだったけどな
常識なさすぎて逆に面白いぐらいだったな >>643
信金女は信金マンが責任持って面倒見てくれ。 パワハラやサビ残は棚に上げて客を常識が無いと罵るスタイル >>645
よく信金マンみたいな金なし甲斐性なしと不倫できるな。
逆に尊敬するわ。 >>650
態度が悪いとかで信金に来るレベルの客なんて上客じゃない。
富裕層なら銀行は必死に引き留めるし。
そしてそのうち信金マンにも態度が悪いとか言い出すぞ(笑) >>641
理由わかるか？先生は生徒に言う事を聞かせる仕事だからそういう無理言ってもなんら罪悪感ないんだよ 教員は一人一人が独立してて上司に気を使うって人も少ないんだよな
学年主任、教頭、校長に対してやたらと反抗的な若手教員も多い ボーナス入った翌日に退職届出して年内で辞めてやるぜぇ。
退職時期については知り合いの弁護士も入るので邪魔はさせないぜぇ。
もちろん有休も使うぜぇ。 >>637
「超巨大企業企業」おまえは大手企業とは全く縁がないんだろうな >>655
教師がゴミなら信金はゴミの中のバイ菌と言ったところか。 信金マンども！早く目を覚ませ！転職しろ！勝ち組になったときの景色を早く見に来るんだ！ >>659
真面目な話、信金から出てって後悔してるって話を聞いたことがない もう十数年前に辞めたけど楽しい思い出しか残ってないなあ
ノルマ未達で店に帰れなくて先輩達と肉まん食べて途方に暮れたり、喫茶店で漫画読んでたりしたのも今では良い思い出 >>662
１０数年前も今も店に帰れない職場環境ってひどいな。
今あなたの同世代はアラフォーあたりかな？
悲惨なもんだろ残留組は。 >>664
俺もその世代
残留組は寧ろ勝ち組
つか、それしか残ってないw
ほとんど支店長だし、次長とかだと独身で悠々自適だし 今日辞めた信金の支店長と飲んだわ
あいつらはマジでやばい
つか本部のいいなりで何にも権限ないのな
信金はもう崩壊するよ 信金マン
お前らは春の少ないボーナス、夏も無くなるっぽいよ
年収250万へ突入するって
辞めたきゃ辞めろって
どうすんのお前ら
おれみたいに年収650いきたくないの？ >>668
成績上げてない奴に賞与なんて出す必要はない。
そもそも非営利を都合のいい時使いやがって。
250万でも高すぎるわ。
業界も斜陽だし更なるリストラが必要。 >>667
いつからまだ崩壊していないと勘違いしていたんだ？ >>671
お前は自分の心配だけしとけ
信金の事はもういいから 今月年金8件、預り15,000万、融資37,000万、クレジットゴールド6件、年金旅行行く人2人で動いててまだ融資200万しか見込み無いんだがヤバい？ >>676
預り資産手数料1億5000万円とか頭おかしいだろ
販売額でいくらになるんだよ >>676
一ヶ月で預りそんなに取れるの？1億5千って金額ベースだよね？ 休日ローラーって本当にやってるのね。
休日出勤手当は出るの？ 休日ローラーなんて今時やっているとこあるんか？コンプラに引っかからないのか？自分のところは上司の知らないところでお客様のところに行くなんて絶対にダメ。何か不正をしていないかと疑われる。 >>676
200万の貸金ってどんだけ零細なんだ… >>684
うちは休日推進は普通にやってるぞ？頻度は営業店によってまちまちだけど。
てか今のご時世、共働き世帯が多いから、平日の昼回っても不在多くないか？
ローンの客なんかとくに。
よそは面談率上げるのにどんな工夫してるの？ うちはフレックスやってる
例えば20時に会うんだったら出勤自体を4時間遅らせて12時半〜9時半みたいな感じ
なお、残業代対策のためにやっているだけでありコアタイムがいつなのか等不鮮明な点は多い >>687
休日に出勤するとその分振替休暇を与えないといけないから支店長がいい顔しない。
それと休日に出て成果なしだと上から言われるからストックしておいて休日出勤し
た時に営業が出してくることを支店長も分かっているしな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
