【19卒】なんJ就職部
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3月から始まって先月終わった就活から1ヶ月経ったんだが、自堕落ぷりが半端無い。
お前ら普段なにやってんの? マッマがやたらワイの御社知ったように叩いてくると思ったら御社スレの愚痴横流ししてるだけで草
御社スレ民をご近所さんにすり替えてるやんけ… ゲームゴロゴロ卒論ゴロゴロゲームゴロゴロ飯ゴロゴロゲームゴロゴロ…のルーティーンや サンイチ有能ハイ内定
19卒つけてくれたんやなサンガツ バイト週6でやめたくなりますよ〜
でもここ最近の会話の半分以上がバイト先だし辞めたら辞めたで寂しくなるのが怖いw 19卒いる?
ぼちぼち来年の20卒移行に備えて消しても良い気がするんやけど もうすぐモラトリアム終わると思うと唐突に死にたくなるんご
何十億年後には人類滅亡するんやしそう思うとなんか全部どうでも良くなってきた 内定式で途端にやる気でたと思ったらまた怠惰になった ゲーム一切やらんくなったしアニメも見なくなったわ
暇な時に時間潰すのが苦痛で仕方ない
仕事始まったらそんなこともなくなるんやろうけど 仕事中って休憩時間とは別に休めるんかな
新人の間って凄く暇そうやけど ホワイトと言われてるとこでも部署ガチャ次第でブラックだからな
震えろ どんなブラック企業でもそこで働き続ける人間は一定数おる
つまりダイジョーブや >>25
20卒のスレあるから別にこのままでええやろ このスレは4月1日に仕事辞めたいスレに変わるから勢い低空飛行でも続けてかなければならんのや 簿記とろうと思うんだけど3月15日に合格発表なんだがESとかエントリーって間に合うの? 社会人1年目はマジでキツイぞ
朝型生活への矯正がまずツライ、そして週5で7時起き、通勤は面倒、必要書類は多数で締め切り厳守、先輩の名前を覚え、頭を下げ続け挨拶は必須、パワハラにイジメに耐え、仕事のやり方を覚え、仕事を完璧にこなし、休みも憂鬱、有給は殆ど無い
学生時代20年間より遥かにやる事多い1年だぞ
頑張れ、出来ないことはないから 最近ガチで鬱っぽいんだが同士おるか?
不安しかない まぁキツいとは思うけど今からブルブルしてもしゃーないやろ
新しい環境ってのは何かとストレス感じるのはこれまで散々経験したしなるようにしかならん 大した会社じゃないけどやっと内定もらえたわ
バイトしなきゃ >>37
俺もその時期に合格したけど、外資やベンチャーでない限りESには書ける
リクルートサイトへのエントリー時には書けない場合が多いが、そんなもん後からなんとでも追加できる 今やってる短期バイトで仲良い奴誰も居ないけど内定式で友達出来たしそれで十分やわ。ただバイトで一緒になるJKが可愛いンゴ。 平均年収1000万で営業するか平均年収600万で地元公務員するか迷うンゴねぇ… 第○法規みたいなガチホワイトが真の勝ち組だと思うわ 面接でコミュ力アピールしたけど友達一人もいないんだよなぁ… >>47
公務員や団体職員なら平均と中央値がほぼ一致するし
民間なら営業職独自の手当があったり、技術職独自の手当があったりする場合は平均と中央値の格差が大きい 平均年収1000万の会社に入ったからって、全員1000万貰えるわけじゃないんだぞ 中には校長並みに極端に平均値を歪める化物を飼っとるところもあるんやろか ワイのところは40過ぎたら全員1000万貰えるらしいわ
でも役職定年とかあったら下がりそう 平均600万のところ入っても全員600万貰えないから年収高い方行っとけよ
民間から公務員は行けるが逆は無理だぞ 若いうちに沢山貰えるかどうかの違い
トータルで見たら大して変わらんよ 平均1000万の企業でまともにやっていけるとは思えん
素直に公務員になっとけ 役所なんて行っても高齢化によって福祉課に回されるのがオチやで 総務部行きたい
いろんな部署回されるらしけど楽な部署だけずっと回りたい 県庁マンだけど、懇親会の時民間脱落組が4割近く占めてたぞ
みんな営業が嫌で公務員試験受けたって言ってたわ ワイの県は新卒多かったわ
でも都庁のインターン行った時は中途だらけだったし都会の県庁はそんな感じなんやろな 県庁と市役所だったら市役所の方が良さそうに見えるけど違うんか?
年収変わらないのに県庁は残業凄いって聞くで
ソースはなんj 市役所は一括りにできんで
県庁より年収下がるような市役所は残業少ないけど県庁と年収変わらんレベルのでかい市は残業変わらない 国葬>>>>>>>>>都庁>政令市>特別区>県庁>裁判所>市役所>国税>警察消防 転職考えてるニキはユースフル労働統計の
・標準的労働者と中途採用者の賃金格差
・転職による賃金変動D.I.
・転職による退職金減少率
・転職による生涯賃金減少率
見といたほうがいいぞ
https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/kako/2017/documents/useful2017_17_p252-263.pdf >>73を一部抜粋
・標準的労働者と中途採用者の賃金格差
全体としては中途採用者の賃金水準は標準的労働者の 70%程度にとどまっている。
ただ、情報通信業、学術研究,専門・技術サービス業、教育,学習支 援業、医療,福祉のように、90%程度と格差の少ない産業もある。
・転職による退職金減少率
25 歳での転職では、大学・大学院卒(管理・事 務・技術労働者、総合職相当)の場合は減少率が 15%程度だが、 高校卒(管理・事務・技術労働者、総合職相当)では 30%程度、 高校卒以上(生産労働者)では 20%程度の減少率となる。
転職年 齢が高まるにつれて、いずれの学歴でも減少率は拡大し、40~45 歳時で転職するケースの減少率が最も大きくなる。
それ以降は、年 齢とともに減少率は縮小に向かい、学歴間の格差も小さくなってい く。
・転職による生涯賃金減少率
転職時の年齢が 25 歳であれば、減少率は 5%に満たない。
しかし、年齢が上がるにつれて減少率も大きくなり、40~45 歳時で の転職による減少率が最も大きくなる。それ以降は、年齢とともに 減少率が低下していく。
転職時 40 歳の減少率をみると、2015 年には 12.8%減となっている。 周りの人も都合良いことしか言わんから人間不信になりそうンゴねぇ… 20卒B3で就活の資金がないからバイトしようと思うんだけどシフト入れるんやったら土日がええんか?
平日やと説明会や面接とかぶるよな? 頭痛も激しいしもう大学終わったら親に悲しまれない方法で安楽死させてほしい 2〜3年民間でやって合わなかったら新卒枠で公務員受けるわ
ところで売り手市場っていつまで続くんやろな五輪までかな 売り手市場言っても元々規模がアレなところがほとんどやろ? 底上げしてるのは介護とかやけど大企業もそこそこ募集してたと思うで
団塊が抜けるときと一致したからかな >>80
オリンピックのあと万博が開催決定すれば2025年までは持つ
ただし大阪限定 金融市場は実体経済に先行するんやけど今年がピークであとは下がるだけやと思うで 売り手市場ラッキーとか思ってたけど不景気になったらリストラ怖いしつれぇわ 売り手市場かどうかは採用人数と志望人数で決まるからなあ
19年卒の話で行くと昨年より大手(5000人以上)企業の採用枠自体は5%増えてる 日立レベルの子会社入れば将来安泰よな?解散なっても他のグループ会社で雇ってくれるやろ… ワイらの頃はリストラするほど人手に余裕ないやろ。
今の老害みたいに高給ってわけでもないし ワイのパッパまさに日立子会社だけど今希望退職中やで
上の世代はグループ会社に飛ばすとかじゃなく本当に切ってる 国家資格あれば年取ってリストラされても大丈夫やろって思ってたけど、普通に考えたらペーパーは雇ってもらえないだろうな、、、 >>91
企業の仕事自体が減ってなければ、の話やけどな なあ相談なんやが就活のためにバイトって辞めた方がいいか? 20卒?
ワイは辞めんかったけど頻度は落としたわ
ワイの場合はNNTになった時の保険でバイト先で雇ってもらうルートも考えてたからだから
そうじゃなきゃ辞めても良いと思うけど >>95
頻度は落とした方が無難やなそれが出来なくて愛着もないなら辞めてもええやろ >>91
事業規模縮小、海外人材で代用とか色々あるぞ >>90
東芝みたいに子会社ごと売られるかも知れんやん 会社から放り出されてもすぐに別の会社からオファーがかかるような人材になろうや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています