総合電機メーカーの年収実態
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これ、どこの会社だろ?電機メーカーらしいが・・・
以下転載
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3年目 基本給24万/残業代8万/家賃補助4万、月収36万、12ヶ月で432万、ボーナス1回65万、2回で130万、年収合計562万、
7年目 基本給28万/残業10万/家賃補助4万、月収42万、12ヶ月で504万、ボーナス1回70万、2回で140万、年収合計644
11年目 基本給33万/役職手当6万 月収39万、12ヶ月で468万、ボーナス1回125万、2回で250万、年収合計718万
課長 基本給55万 12ヶ月で660万、ボーナス1回140万2回で280万、年収合計940万円、※ボーナス次第、業績良ければ1000万!という時代もあったとか。
部長 基本給65万 12ヶ月で780万、ボーナス一回160万2回で320万、合計1100万、※ボーナス次第
統括部長 年収1300万前後、事業部長 年収1500万前後、この上に事業本部長、常務、専務、副社長、社長、会長といるのですが、そのあたりの年収はわかりません。ただ、8人の役員報酬平均値が3500万円でした。たぶん社長で5000万前後です。
課長になれずに終わった場合、年収850万は越えません。年収サイトを見ていてもわからないのが平社員の頭打ち。平均年収が同じくらいなのに、平社員の頭打ちが1000万くらいまで行く企業もあります。
年収サイトの中には役職ごとの給与レンジが書かれているものもありますが、当たっていません
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ソース
https://ameblo.jp/me2018dia/entry-12418789742.html 結局どこ言っても自分次第って事じゃね
30歳までは50万くらい差がでるかもしれんけど、それより上は役職変動 役職つくまで(組合員でいる間)はソニー以外は電機連合水準だからほぼ変わらんよ
言うなれば本社だろうが子会社だろうがグループ労組で電機連合入ってる限り給料テーブルほぼ変わらん
昇給のスピードに差があるだけ >>636
ソニーかオリンパスだろうな
東京だし、残業も20時頃には帰れる >>636
ホンDが君のことを探してたで
なお宇都宮 ソニーってゲームの仕事したい!言ったらそこの子会社に配属されるのか? ハード系だと東京近辺の県(埼玉神奈川千葉)でそれなりの給与と労働環境求めると選択肢が一気に減るのが悲しいところ >>647
東芝は研究開発拠点東京と神奈川にしかないぞ
なお将来性… >>649
日立以外は期待しないほうがいいよ
ワイの御社も独身者には出ないと聞いた 擁護したキチガイ朝鮮人
ウソツクシ
神田うんこ
デヴィスカトロ
酒鬼原郁恵 >>651
研究開発に5年で1兆投資するって言ってるんやし開発者にとってはオアシスやろ てか基礎研究から研究開発真面目にやってる電機メーカーって東芝以外あったっけ? NECや富士通も基礎からやっとるで
材料・デバイスからSI関連までな
なお、事業売却で研究を利益に繋げるのが難しくなっている模様 基礎研究なんて大手ならどこもやってる
学会経験ある学生なら分かってるやろ 何も知らないから聞くんだが
こういう総合電気メーカーって採用は本社でも子会社に出向とかよくある話なのか?
その場合って待遇は本社依存?
出向先の希望とかは出せるもんなの? >>658
子会社出向は普通にあるよ。
液晶子会社とか半導体子会社とか携帯子会社とかに出向してるよ。
もちろん、その後に転籍することもあるよ。
異動希望は聞いてもらえる時と聞いてもらえない時があるよ。 >>658
ソニーはR&D以外は最初から全員子会社出向だよ
更にそこから地方にある孫会社出向まである ルネサスって業績ヤバイらしいのに何で平均900万も貰ってるの? >>629
日立はチバラギの北端に行かされるのがいただけない 全部ジョブマッチングなんだしとりあえず全部受ければいいだろ 総合電機に勤めてるけど、転勤さえなければ、、ってほんと思う。転勤無理な人はやめておいた方がいいよ。
転勤大丈夫なら家賃補助も手厚いし、悪くはないんだけど。 転勤って営業職だけやろ?
あと家賃補助って独身でも出るんか? >>672
職種によって転勤が多いかは異なるけど、子会社出向含めて普通に転勤はある。
家賃補助は、転勤なら独複問わずみんな出る。 >>672
おれの知り合いはパナに技術系で就職したけど、家建てた翌年に片道500キロくらいの転勤してたよ。 >>670
LNG事業売却がアメリカに承認される見込みが立たなくて1兆円損失の可能性があるらしいぞ >>671
通称電機メーカーやが転勤ないわ
給料は並やが… >>673
あー転勤の場合の家賃補助か
結婚してからは大変やなぁ… >>675
1兆円ってLNGが全く売れなかったらでしょ?大体買い手がついててどんなに見込んでも2千億くらいって決算報告の時にCFOが言ってた気がするんだが。 総合電機ぢゃない!ってゆわれそうですが、富士通
金融、官公庁、文教あたりのSEなら都内にずっとおるな
開発は川崎と静岡県を行ったり来たり 日立ちゃんも同じやな
SEは東京以外の勤務地のほうが珍しい 九州に拠点があるとこってある?
総合電機には行きたいけど九州から出たくないんだが ソニー(ソニーセミコン)くらいしか思いあたらないんだけど 社長の出身大学上位50校
順位(前年) 出身大学 社長数(人)(前年) 増減
1 (1) 日本大学22,582 (23,049) ▲467
2 (2) 慶應義塾大学11,703 (12,004) ▲301
3 (3) 早稲田大学10,993 (11,246) ▲253
4 (4) 明治大学9,580 (9,828) ▲248
5 (5) 中央大学8,534 (8,758) ▲224
6 (6) 法政大学6,971 (7,192) ▲221
7 (7) 近畿大学6,243 (6,206) +37
8 (9) 東海大学5,663 (5,534) +129
9 (8) 同志社大学5,561 (5,680) ▲119
10 (10) 関西大学4,475 (4,534) ▲59
11 (12) 青山学院大学4,025 (4,043) ▲18
12 (11) 立教大学4,023 (4,131) ▲108
13 (13) 専修大学3,985 (4,001) ▲16
14 (16) 外国の大学3,853 (3,563) +290
15 (14) 立命館大学3,754 (3,812) ▲58
https://www.senshu-u.ac.jp/about/efforts/140th_anniversary.html#movie
https://www.senshu-u.ac.jp/about/campus/ >>681
パナソニックは技術者の配置転換たくさんあるで パナの最終面接の逆質問で年収の件を聞いたけど、四季報の値は工場ワーカーがガッツリ入ってて、しかもその比率がめちゃくちゃ高いからあまり気にしなくて良いと言われた 三菱電機 2002年11000人リストラ
日立 2009年7000人リストラ
ソニー 2012年10000人リストラ
パナ 2012年36000人リストラ
シャープ 2016年7000人リストラ
富士通 2018年5000人リストラ
NEC 2018年3000人リストラ
東芝 2018年7000人リストラ
好きなの選んでいいぞ 電機メーカーなんてどこも技術者使い捨て
自動車業界や精密機器業界に行きな 自動車や精密がいいわけじゃないけど電機メーカーだって普通に業績悪化で首切るからな 自動車もこれからどうなるか分からないぞ。
あと40年も生き続けると思う? 逆に自動車以外で40年持つのなんかあんのか
会社単位ではそりゃ分からんが業種としては40年持つだろ 自動車はEV戦争で勝てればしばらく安泰じゃないか?
AIによる自動運転は実用化がまだまだ先か、一部だけやと思うからそこまで影響ないと思う
電機はもう世界的にはイニシアチブないし、三社くらいに統合されると思う >>693
配置転換とリストラをごちゃ混ぜにしちゃうバカ >>697
一般消費者向けにモノを売ってるところは流行り廃りが激しい。
新興国と価格競争になったら負けるし、技術的にも追いつかれてる。
日本の自動車産業があと何年持つのかね。 >>699
人員削減ってワードが含まれる見出し記事から引っ張ってきたが
だとするならニュースサイトってバカばっかなんだな パナの場合は子会社の大量リストラがあたかも本体で行われたかのように報道されてるからな
本体で何万も首切られてたら洒落にならん リストラって言葉には子会社への転籍などの意味も入っている。
そして、子会社に転籍してから早期退職なども普通にある。
某液晶会社とか某半導体会社とかそうだろう。 倒産した企業の規模ランキングなんか見ればわかるが目立つのは金融ばかりでメーカーはほとんど潰れてない
なんだかんだで生き残れるのが製造業 直近の大型倒産で思い浮かぶのはタカタだけどな
最近のニュースは曙ブレーキ工業で、銀行に見捨てられると潰れる状態だ 潰れる前に転職しろどこでも通用するスキルと経歴を持て
有能なら世界が終わらない限り仕事に関しては何も困らない 富士通また大量リストラやん
どんだけリストラするねんw 転職したら給料はどうなるのかな?
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富士通とNECがそれぞれ2千〜3千人規模の早期退職を発表するなど、大手企業でリストラが続く。人材サービス各社は優秀な人材が転職市場に大量流入すると喜ぶ。一方で「転職は難航するケースも多そうだ」との声も上がる。
転職市場が活況な中、全く転職先が見つからない人は少なそうだ。行き先としては人手不足に悩む中小企業やスタートアップが多くなるとみられる。
2019/2/22 17:28
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41623060S9A220C1QM8000/ Hだけど早期退職したいなあ
退職金マシマシで辞めれるんだろ?羨ましい 年金と同じで俺らが早期退職候補になるころにはもらえる額減ってそう 業績良くないとクビ切れねぇから
Hは今こそリストラすべき 希望退職だと30歳で退職金500万ぐらいでるよ多分 東芝とシャープ以外は職種しだいやろ
富士通NEC日立なら研究か開発
パナ、三菱電機なら研究、開発、設計
あたりならまぁ妥当やないんか パナ、三菱電機よりも東芝のほうが給料いいんじゃないか 旧帝の知り合いて三菱に推薦で入った理由が就活が面倒だからだったな B3総合電機志望だけど不安になってきたぞ…
就職して大丈夫なんか… パナ三菱よか東芝のが給料高いぞ
今なら昇進も早かろう 高いって言ってもそんな変わらんだろ
まあ東芝なら技術系でもワンチャン東京で働けるのがいいところじゃね パナも東京や横浜に拠点あるけどな
日立はソフト屋なら東京、横浜になる可能性高い ここでならみなさん詳しいかと思い質問します。
現在半導体を専攻している理系ですが、専業か電機か迷っています。
運(その時の半導体市況)がよければルネサスのような専業メーカーの方が給料が良く、安定性で選ぶなら日立などの電機メーカーの半導体部門、という認識でいいのでしょうか? 半導体なら装置は稼げるぞ
まあ半導体需要に左右されるが >>731
三菱電機も多くは尼崎だけどな
>>734
装置は仕事きつそうだけど >>733
インテルとかNVIDIAレベルの専業に行けるなら行くべき
同期は半導体部門にいたけどグループ会社になった
ルネサスに転籍も知ってるし
電機の中でも家電より安定度ないイメージ
専業のがむしろ安定してる 半導体ってなくならないとはおもうけど企業間または国家間の競争(興亡)激しそうだな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています