総合電機メーカーの年収実態
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これ、どこの会社だろ？電機メーカーらしいが・・・
以下転載
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３年目 基本給24万/残業代8万/家賃補助4万、月収36万、12ヶ月で432万、ボーナス１回65万、2回で130万、年収合計562万、
7年目 基本給28万/残業10万/家賃補助4万、月収42万、12ヶ月で504万、ボーナス1回70万、2回で140万、年収合計644
11年目 基本給33万/役職手当6万 月収39万、12ヶ月で468万、ボーナス１回125万、2回で250万、年収合計718万
課長 基本給55万 12ヶ月で660万、ボーナス1回140万2回で280万、年収合計940万円、※ボーナス次第、業績良ければ1000万！という時代もあったとか。
部長 基本給65万 12ヶ月で780万、ボーナス一回160万２回で320万、合計1100万、※ボーナス次第
統括部長 年収1300万前後、事業部長 年収1500万前後、この上に事業本部長、常務、専務、副社長、社長、会長といるのですが、そのあたりの年収はわかりません。ただ、8人の役員報酬平均値が3500万円でした。たぶん社長で5000万前後です。
課長になれずに終わった場合、年収850万は越えません。年収サイトを見ていてもわからないのが平社員の頭打ち。平均年収が同じくらいなのに、平社員の頭打ちが1000万くらいまで行く企業もあります。
年収サイトの中には役職ごとの給与レンジが書かれているものもありますが、当たっていません
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ソース
https://ameblo.jp/me2018dia/entry-12418789742.html >>557
総合職のみで935万のはずのソニーが有報でも935万円だったから確かめようと思って見てきたら18年度の年間給与は10,136,934円だった
報告会社(ソニー本体)の2,418人で平均とってるだけだったって落ち
そりゃ全員総合職でしょうけどそんな情報求めてないわ
勉強になったけど理不尽すぎる >>551
これ見る限りじゃ現業含みで年齢若い日立が一番高そうやね 結局、電機大手ならだいたい総合職900ﾏﾝ前後くらいなんちゃうの >>553
Nだけど一般職って枠組がそもそもない
Fも多分同じ 三菱は低い低い言われてるけどなんで言われるようになったの？ 有価証券報告書
17年3月期
ソニー .910(総合職) 43.1歳 ＊従業員数6,185人（16年10,511人、15年12,288人、14年14,642人）
日立 849(現業含) 41.4歳
NEC 804(総合職) 43.1歳
富士通 797(総合職) 43.1歳
三菱電機 795(現業含) 40.2歳
パナ 781(総合職) 45.3歳
キヤノン. 763(現業含) 43.1歳
東芝 710(現業含) 43.3歳 ＊従業員数32,353人
シャープ 646(総合職) 43.8歳
18年3月期
ソニー 1013(総合職) 42.3歳 ＊従業員数2,428人
日立 871(現業含) 41.7歳
東芝 815(総合職) 43.5歳 ＊従業員数3,462人
三菱電機 792(現業含) 40.2歳
富士通 790(総合職) 43.3歳
NEC 789(総合職) 43.4歳
キヤノン. 782(現業含) 43.5歳
パナ 768(総合職) 45.6歳
シャープ 753(総合職) 44.6歳
ソニーと東芝の従業員数の変化に注意 >>567
現業含むとかまでわからないでしょ。
ソニーだけ高くて後は大して変わらん。 重電系は本体工場抱えていて今でも高卒社員を採用してるよね ソニーは実質ホールディングスで、大体が子会社配属だから参考にならん >>567
どう見ても日立が一番高給そう
ソニーは三菱電機にも負けてそうに思える 転職エージェントと話したことあるけど
1番高給なのはソニーだってよ 過労死とかぶっちゃけ死ぬに至ってしまうまで自己管理出来てない本人の責任が一番でかいと思うけど
鎖で繋がれて仕事やめれば拷問受けるような環境なら話は別だが >>567
ソニー東芝以外も従業員数書いといたら？その方が比較しやすそう
日立は電機の中でも問答無用で勝ち組だなぁ日立に転職したいわ >>577
他はほとんど従業員の変化は無し
ソニーと東芝の従業員数と平均年収の変化に注目して書いてみた
HD化するとどこも平均年収が100万以上上がるね
有価証券報告書は嘘が書けないから2流3流企業が昔から平均年収を高く見せるために使う手段 >>579
変化無しというか人数多くて低いのと人数少なくて高いのとではまた見え方は変わると思うからさ >>580
何も記載がなければ役員を除く全社員の平均
新日鉄住金などは平均年収が低いけど有価証券報告書の中に組合員平均と記載されてる >>579
有価証券報告書は嘘が書けないから
東芝さん,,, >>579
企業としては、年収は高く見せたいのか？ >>585
株主にとやかく言われたくないから大抵は低く見せるらしいけどな
キーエンスやファナックは例外 >>585
有価証券報告書の虚偽記載は金融監督庁からの処罰対象
場合によっては上場廃止→倒産まであるから各企業とも神経を使って記載している
HD化は平均年収を高めに見せることで優秀な学生を集め安いというメリットがある
二流以下の企業や業績の悪化した企業が昔からよく使う手 キーエンスなどを除くと関東の企業に比べて関西企業は総じて年収が低い
その中ではパナは高給だし福利厚生もいいから関西圏の学生には人気 昔のパナは高給と言われていたのにな
何年も続けて大赤字出したあたりからおかしくなった
10万人もグループ社員をリストラしたくらいだからこれでもよく立ち直ったほう パナの有価証券報告書見たけど6万人で計算してるからたぶん現業含むじゃないの おまえら、富士フイルムやオリンパス、島津製作所、オムロンとかは嫌なん？
総合電機と同じぐらいかそれ以上に給料もらえるけど >>595
総合電機メーカーじゃないから話題に上がりにくいんじゃない？
専用スレがあるのかは知らないけどここだとスレチになりそう 三菱電機って35歳で900万、40過ぎて1000万くらい貰えるよね？ 40なんていったら人によって相当差があるから
32歳の意見 大手電機って意外に給料低いのな。
化学中堅(給料も中堅)だけど、40歳過ぎでみんな課長になれて、課長２年目くらいで1000万円超えるよ。
化学スレに来たら本当だとわかると思う。
もちろん化学会社でも電気機械系は取る。
化学会社は、知名度が低いのと電気機械系の研究職はほとんどないのが欠点かな？ >>606
＞化学スレに来たら本当だとわかると思う
お前が5ch中毒なのが良く分かったわw
本気でこんなん書いてんのかよ
どういう頭してるんだか 化学スレで中堅のキーワードで調べたところ三井化学や日東電工が該当するそうだ ソースは5chを恥ずかしげもなく言える人間が世の中にいるのか >>606
総合電機メーカーは少し前までリストラの嵐だった。(最近もやってるところあるけど)
なので給料は全然たいしたことはない。
しかもこれから中国や新興国のメーカーがさらに伸びてくると思うから４０年後とか予想もできない。
化学メーカーは製造業の中では高給で安定しているから、目ざとい学生だったら行くんだろうな。 中国やら新興国っていうなら化学も他も変わりやせんよ
少し早いか遅いかはあるかも知らんが >>614
電機連合で組合員の基本給はほぼ足並み揃えられてるんじゃないの？
差がつくのは残業代と賞与くらいなイメージ >>597
ほとんどは40歳900万で頭打ち
課長なってたら40歳1000万 基本給だけで1000万行くと思ってるなら
相当頭花畑だな 《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２ ソニーや東芝はカンパニー制だから有価証券報告書の値は参考にならんな
その他だと日立が頭ひとつ抜けてるけど他は平均年齢考慮するとだんごやね ただNECとか富士通現業いないだろ
それも含めて団子はない 少し下じゃね
話がループしてるけど >>629
日立も給料自体は大差無いよ管理職になれないやつ一杯いるんだから。大卒が多い企業が平均高めに出てるだけ >>630
ソニー>日立東芝三菱重>NEC富士通三菱電>シャープって感じだけどソニーから三菱電機までは役職次第で簡単に変動する。どこの給料がいいかってよりもどこまで偉くなれるかが大事 >>631
単純に人が多過ぎ。日立三菱って35～45辺りで渋滞起こってるから役職ポストほとんど空いてない。 >>632
まあ出世コース乗れるか乗れないかやね
結局上司ガチャだよね
ソニーで出世コース乗れるのが一番良いけど、ソニーで並スピードなら他で出世コース乗ってる人の方が年収高いだろうし
運ゲーやね >>634
そうそう。だから給料が～～って気にする人ならキーエンスとか行った方がいいよって思ってる。それなら少しは差が出てくるから笑 30歳600万程度でいいから関東圏住むことができて残業少ない会社に入りたい人生だった 結局どこ言っても自分次第って事じゃね
30歳までは50万くらい差がでるかもしれんけど、それより上は役職変動 役職つくまで（組合員でいる間）はソニー以外は電機連合水準だからほぼ変わらんよ
言うなれば本社だろうが子会社だろうがグループ労組で電機連合入ってる限り給料テーブルほぼ変わらん
昇給のスピードに差があるだけ >>636
ソニーかオリンパスだろうな
東京だし、残業も20時頃には帰れる >>636
ホンDが君のことを探してたで
なお宇都宮 ソニーってゲームの仕事したい！言ったらそこの子会社に配属されるのか？ ハード系だと東京近辺の県(埼玉神奈川千葉)でそれなりの給与と労働環境求めると選択肢が一気に減るのが悲しいところ >>647
東芝は研究開発拠点東京と神奈川にしかないぞ
なお将来性… >>649
日立以外は期待しないほうがいいよ
ワイの御社も独身者には出ないと聞いた 擁護したキチガイ朝鮮人
ウソツクシ
神田うんこ
デヴィスカトロ
酒鬼原郁恵 >>651
研究開発に5年で1兆投資するって言ってるんやし開発者にとってはオアシスやろ てか基礎研究から研究開発真面目にやってる電機メーカーって東芝以外あったっけ？ NECや富士通も基礎からやっとるで
材料・デバイスからSI関連までな
なお、事業売却で研究を利益に繋げるのが難しくなっている模様 基礎研究なんて大手ならどこもやってる
学会経験ある学生なら分かってるやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
