【文系】2019卒なんJ就活部
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>>703
いじめっこには良いかもな
あいつら人を傷付けて起きながら何の償いもせずにノウノウと生きてやがる
救うべきは被害者 付き合いのある一番遠い親戚って普通どれくらいなんや？
付き合い以前に親の兄弟までしか存在レベルで分からん 水ダウで松本人志の親戚は何等親までその自覚があるのかってやってたやん >>714
Fランって公務員行ける奴すら稀やしそれはないやろ
5ch基準Fランなら別やが 今本命企業2社の結果待ち中で何も考えられないんだけど、皆こういう時どうしてる？
ちなみに2社とも次回最終で2次の結果待ってる… >>703
>>708
自演失敗してID変えたチョンゴキ >>725
筆記試験で決まるコッパンならFランおるやろ？ >>726
次の企業探して説明会入れとったわ内定勝ち取るまでは期待しないのが吉や >>725
公務員は国葬以外学歴関係ねえだろ
筆記で決まるから大学関係ないし個人の能力 >>729ありがとう！
そうだよね…
説明会入れたいんだけど、内定先がバイトに来いって言って来るからポンポン入れられない
特殊な仕事でもうあんまりいい会社は求人も出て無いしつい考えてしまう… >>730
Fラン行く奴は公務員筆記落ちするくらい能力低いやつばっかってことやろ
まあでも自衛隊や警察はそこそこFラン大卒おるみたいやで 地域基幹職郵便で転職って出来るだろうか？全落ちしてしまった鉄道現業職に第二新卒や社会人採用で受け直したいのだが 公務員試験って数的処理と判断と論文以外は知識ゲーよな。SPIとは性質が違う気がするわ >>694
清潔感出してけ
ちなみにバイトの女の子は可愛い子多め 公務員普通に受かるレベルならFラン行ってないんだよなぁ 今は早慶でも都庁と特別区が就職人数多いんだろ？
ワイのパッパも高卒都庁だけど高学歴でそれより安い金で生きていく奴ら可哀想だわ 早慶どころか、東大でも毎年30〜40人都庁に行く時代やぞ
バリバリ働くのが当然の時代は終わったんや
公務員は筆記試験で昇進昇格決まるから、勉強できる能力を活かしやすいし 早慶って言うほど高学歴じゃないからな
普通の大学生って感じ 東大なら転勤なしまったり高給も行けそうなもんやけどなぁ >>744
筆記+面接+成績があるやろ
最近は成績重視の自治体も増えてきたけど、なに見てるんだ 公務員も退職金減らされたり地域手当増やして基本給減らして賞与減らされたりで今退職間際の人たちより金貰えない 単純に早慶は買いかぶられすぎ
中から見たら動物園やで
ちな早 早慶って推薦組沢山おるし私立の中でも日大に次いで学生数多い集団だ
就活失敗してる奴も山ほどいる まったりと高給の基準にもよるが関東上流江戸桜くらいの大学でもその条件満たすところ行けるし
逆に自称無能早慶NNTとかもスレに大量発生した頃があったやろ
学歴はあくまで傾向なだけで結局は個人の能力やぞ 成績が横並びになりがちな職種は、
どれだけ残業したか、どれだけ休日出勤したか、
等のプライベートを犠牲にして、いかに身を粉にして組織に貢献したか
というところで差がつきやすい 中から見たらどこもそう見えるもんや
東大理学部の先輩も教室後方にいる奴は終わってると言ってたわ
>>746
就活意識高いorできる東大生はむしろ激務高給を求めるイメージ >>752
学歴で明らか就職先変わるしその傾向がだいぶ強いやろ
個人云々は下限と上限比べるようなもんや 上限は学歴影響するやろうけど下限は大差無いと思うわ 下限は東大も日本一頭の悪い大学も、３月３１日まで全力で就活頑張って内定貰えずニートだからセーフ >>755
その主張は大変よく分かるしその通りやね
東大ならって表現が引っかかっただけやで
学歴と能力は必ずしも比例するわけじゃないんやし学歴だけあってもしゃあないやろ 中小Sler内定ワイ、ユーザー系なのかメーカー系なのか謎
資本的にはIBMの孫会社なんやけど 部門によるやろ
開発比率とか聞かんかったんか
エンベデッド多いならメーカー寄りやし
そうやないならユーザー寄りよ ところで、学生対象の合同説明会って、就活生以外の一般人でも自由に見に行っていいの？
３月にある幕張メッセとかの大規模なものやと、予約不要で入退場自由とかやけど。
私服で見学していたら警備員につまみ出される心配ないかな？ >>761
質問したらユー子親会社の案件とIBMからの案件と自社で取った案件それぞれ3割ずつらしい
組み込みとかはやってなさそうだし多分ユー子なんか？ >>764
それならユー子なんちゃうか
しかし絶妙なバランスでええな
古臭い仕事ばかりでもなければ炎上案件の種だらけでもあらへんし
どこにアサインされてもそれなりのメリットデメリット享受できそう IBMソリューションとかそんなんか？
超ブラックプログラマーちゃうの IBMグループはSEとPG分けて採用してたんやないかな
PGの待遇が露骨に悪かったけど >>765
ほーん
基本客先常駐らしい？んで不安なんだよなぁ >>748
公務員の賞与は地域手当も関係してるのでは？ めっちゃ乱暴に纏めるならSE→設計図を引く人、PG→設計図通りに組む人なんやろか。何度調べても実際に作るPGの方が強い気がするんやが… >>770
設計図通りにコーディングする＝創意工夫を挟む余地がない→付加価値がない
という考えが業界に根付いてるからな
実際にはそんな質の良い設計できる人材そうはいないようやが
あとPGよりもSEの方が担当範囲が広いのも給与格差に繋がる >>773
社員証の写真撮るからリクスーはおかしいやろ 年間休日１０５日、長期休暇合わせて１１８日って言う企業ってどうなんや？ 普通リクスーで行くだろ
というか社員証の写真とか撮るの？そんな案内受けてないけど >>776
ちゃうやろ
転勤とか役職とかが変われば社員証も変わるやろ ワイの御社から食堂が３つもあるよってアピールされたんやがこれって普通やろ？ >>770
ざっくり
※コンサルはSEの一種
要件定義・・・こんなシステムつくろうかな〜、とざっくりExcelやWordでまとめる ←SE(※)
↓
基本設計・・・この画面はこういう表示したいな〜とか、こんな機能にしようかな〜とか、業務的に都合悪くないかな〜とか、ExcelやWordでまとめる ←SE
↓
詳細設計・・・更に具体的に、この画面にはこの文字を表示したいだとか、どんなボタンを使うだとか、
リリースに向けてこんな確認をしないといけないな〜とか(テストケース作成)、ExcelやWordでまとめる ←SE
↓
環境準備・・・プログラミングに向けて環境を用意する(データベースの環境整備など) ←SE・プログラマ
↓
製造・開発・・・ここまでの設計に沿って、プログラミングする ←プログラマ
↓
テスト・・・テストケースに沿って、ひたすら無心でテストをする ←SE・プログラマ
↓
リリース
↓
運用・・・悪名名高い、死ぬほど暇な監視作業 ←運用系SE >>779
ワイのとこは郵送で案内きたで
社員証の撮影するから適切な服装で来いって ワイの御社は年間休日120日、有休消化日数21日やぞ
高みの見物 御社オフィスビルでロクな店ないし周囲居酒屋ばっかで昼ごはん食べる余地ないわ >>774
ほーん、建築家と大工みたいなもんなんやな。実際に組んでるんだからPGでも設計出来るんちゃう？とか思ってたわ >>787
分業してると設計書通りに製造してもうまくいかず、また設計書段階に後戻りして炎上しやすくて、
上から下まで一部でも良いので同じ人が関わってるだけでほぼ炎上しない
下請けPGに１００%ぶん投げる企業ほど炎上しやすい誰も得しない悲しい世界 _,,,,..,,_
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詳細設計とか大変そうやなあ。環境整備って他にどんなことやるん？ web系は土方みたいな扱いは受けないけど新しい技術自分で吸収していかないといけないから業務+勉強やし大変そうではある >>790
設計には顧客の業務理解も必要やと思うで
じゃないと、どんな機能がいるかどうかとか分からんしな
システム発注元とほぼ関わらないPGはその点弱いと思う 製造業民のワイはユー子とかメー子とか言われても何のことか分からん 金なんか要らないから休みが欲しいよ
それでいて「○○勤務です」と言える都庁特別区はそりゃ人気だろ
ネットも無い昔ならわかるが、今の時代に激務高給でバリバリ働きたい理由が分からん
マウンティング性能追い求めてるのか？ >>804
都庁特別区っていうほどまったりじゃないでしょ
それに大手が全て激務高給って訳でもないし
まったり高給なとこに入ればええ 都庁インターン行ったけど本庁はブラックとまでは言わんでもそこそこ激務そうやね 全国転勤だと高給でもなければ結婚できんでしょ
一方地元中小は薄給……それでまったりできればいいけど… >>796
詳細設計は基本設計がちゃんと出来ていれば速攻で終わる。一番時間がかかるのは基本設計
>>797
web系の最前線で活躍する人は恐れ入る
勉強したくないならインフラ系業務系だけど、定年までほぼルーチン作業が多いのが難点
>>798
ワイはIT内定民じゃなくてただの経験者だから何とも言えんけど
就活でIT業界を見て知識をつけた人も多そう
>>799
枠は少ないで 神戸製鋼まだ募集してるな
辞退者続出してるんだろうな 4都市の転勤がある御社はどれくらいの頻度で転勤あるんやろなあ
10年20年同じとこいたいわ Fランは知らんけど東大より有名私大のが待遇はいいと聞くで >>810
この時期でもITなら入れるみたいなこと聞いたから枠多いかと思ってたんやがそうでもないんやな いつもの
＜マイナビで現在説明会予約可能な企業数（主力事業に限定して検索）＞
◆2018.9.14時点
メーカー・・・1674社（うち大企業401社）
商社・・・759社（うち大企業208社）
流通・小売・・・419社（うち大企業214社）
金融・・・115社（うち大企業37社）
サービス・インフラ・・・2258社（うち大企業891社）
※鉄道・航空・電気・ガス・エネルギー・・・21社（うち大企業10社）
ソフトウェア・通信・・・691社（うち大企業127社）
広告・出版・マスコミ・・・114社（うち大企業10社）
官公庁・公社・団体・・・33社（うち大規模団体 16団体） 世間体抜群、給与700万、残業月50時間、都内勤務(転勤あり)
これと
世間体普通、給与900万、残業月20時間、田舎勤務(転勤なし)
どっちの方が良いんやろか >>816
ブラック零細なら嘘じゃ無い
が、それを言い出したら他業界もやね ITは割とガバガバのような気がする色んな業界受けたけど面接受けてる学生の質が一番悪かったわ
企業理念聞かれて答えられなかったワイでも通るレベルだったし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
