19卒JR東日本内定者スレ
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そろそろ内定も出揃っていると思ってスレ建てました。 >>68
途中だった
女だらけのところだとやってける気がしないから技術職きたみたいなところある >>69
技術職かっこいいね。自分も女ばっかりのところは嫌だけど男だらけなのもそれはそれで不安じゃない? >>65
液状は女の数増やしてるかもね。7:3くらいかなと思ってる 話題の大半液状っぽいし技術採用ってやっぱ少数派だよな。同期も少ないんだろうか >>70
女社会の所は意識的に避けたけど笑
それ以外はもうなるようになれみたいな?まだ実感がわいてないだけかも。
70さんとも何らかの形で関われるといいな! ふと気づいたんだがこれから駅利用する度に出会う駅員は全員先輩なんだよな
なんか変な気分 >>56
機械系ポテなら3年目の秋に白河入所で3月から技能講習だから実質4年目
事務なら大体運転士なる前に支社業務を挟むから実質的に5年目
プロなら実質的に6年目
ポテ事務系の車掌と運転士の間に支社仕事するのも出世スピードの調整なんだろうな 第二新卒勢結構いて安心したわ。
皆さんよろしくです。 >>77
過去三回受けてる体感だけど
今年第二新卒採用多そう >>78
ちなみに私も3回目なのでそんな感じしてます >>73
だね!自分は液状だから技術職のことはよくわからないけどいつかどこかで知らないうちに会えるかもw 牛タンの懇親会行ってきたで
なんだかんだ楽しかったわ >>85
立食形式
丸テーブルに職種ごとに分けられて人事とか会社の人がひとテーブルに1人ずつ
あとはずっとおしゃべり 基本テーブルに固定だけど所々勝手にグループ作って話してる奴はいた
酒はビールしか無かったわ >>87
牛タンは夕食なのか。お酒で緊張をほぐせそうで良いなぁ 緊張なんかしなかったけどな
人事と一緒だったからうっかり口を滑らせないようには気使ったが ネスカフェの懇親会行ってきたやつおる??
服装とかなんも指定されてないしどうすりゃええんや 他は私服のところが多いのかな?こんにゃくはリクルートスーツで来るように言われたわ >>91
オフィスカジュアルよりカジュアルで良い? ピーナツの懇親会ってその前に会社見学あるからスーツだよな…
服装の指示ないからわからん わんこ、懇親会24だよね??他の支社懇親会早くて不安になってきたw 去年のこの時期は電話で内定もらっただけで、本当に懇親会に席があるのかとか不安だったよ、懐かしい
懇親会会場で資料渡されたり、名札つけたりして、だんだん実感したな 懇親会のお知らせすらなくて泣いてる、、、無いのか??(笑) お前らおめでとう!
来年の2月頃になると交通新聞や冊子が一月ほど郵送されてくるからそれで実感でるぞ >>99
支社集合だしスーツで行こうかなと思ってる… サイタマの懇親会のメール来てないですよね…
不安になります。。。 牛タン、今月30日までなんて待てない
もう電話来た人いる? 事務系ポテ採用の内定持ってるやつって今どんくらいおるの? ちょっと疑問なんだけどJRって髪の色は地毛じゃなきゃいけないんだっけ?ダークブラウンとかでも染めるのは駄目なんだろうか >>110
染めるのダメって言われたよ。
懇親会前だけど染めたい病が発病しててつらい >>111
まじかー。真っ黒な髪だからちょっとだけ明るくしてみたかったんだけど無理なんだね。まぁ我慢するしかないか >>111
染める気満々だったのに6月、8月に懇親会、10月に内定式だから染められなくて悲しい。 赤とか青に染めてみたいがハゲるのが怖くて染めれねえ >>115
警察学校じゃないんだからそこまで厳格じゃないよ 新入社員で染めてるのは注意されるけど、駅配属されたら明らかに茶色い人もいてる
基準はその駅の駅長次第みたい 牛タン、今月30日までなんて待てない
もう電話来た人いる? 無職歴1年2ヶ月(28歳)の俺が某鉄道会社の駅員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、4月2日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ!
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか?電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ!
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ!
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方6時とか鬼畜すぎるでしょう!!!おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ?
2ヶ月我慢してたけど限界で先週から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 >>124
有名なJRコピペですよ。
気にしなくて大丈夫です。 >>63
液状?
技術ならインキャだらけじゃねーの?
自分は液状だけど、液状は最低限のコミュ力 入社式したその後直で団臨の新白河乗って研修センターやで >>128 >>129
ありがとう!3週間泊まり込みってことですよね…? >>130
4〜5日に1回、2日間の休みがあって、家や寮に帰るよ 帰宅したときに支給されたワイシャツ等の洗濯必須
帰寮する時には指定された新幹線に乗り遅れないよう注意
3月初旬には配属先がわかる地方支社でも首都圏へ希望通りに出向出来るかもわかる 第二新卒の人、いつ上司に話していつ辞めるとか考えてる? >>134
それこそ会社次第だし10月の内定式以降だろ
それまではあくまでも内々定だから
取り敢えずはjr側と文書締結しないことには何も始まらないよ >>135
それはそうだけど大体いつ頃とか今はまったく考えてないかんじ? >>136
はやいな
辞めることだけ話して時期はまだ未定って感じ? >>141
流石に修学旅行団体臨時は走ってねーぞオィ!
大宮から新白河で気付けよ >>134
俺は8月で辞めるぞ
半年フリーターする >>149
一応締切はそうだけど、ここみるともう連絡はきてんのかな。
辞退者見つつ、追加合格がこれからってかんじか。 ネスカフェで内定もらって懇親会の連絡もその時もらったんやけど今日おそらく、ネスカフェからやと思うんやが電話2回来てたんだけど同じように電話来てる人おる? 入社して2ヶ月目の者だけだなかなかいい会社やで
明けを休みだと思えば年間休日かなり多めだしプライベートの時間多い ここと東海の内定蹴って、大卒10数名しか採用しない東武ステーションサービスの選考受けようとしてる人がいるから、お前ら懇親会でそんなやつ見かけたら「考え直せ」と説得してくれw >>155
入社までにやっておくべきことあったら教えてクレメンス >>157
特に何もしてなくても、研修や見習いでしっかり1から教えてくれるが、
基礎知識として自社線の主な列車や主な駅の位置だけでも把握していれば飲み込みが早くなって仕事しやすいと思う >>158
ありがとう。9ヶ月後、先輩としてよろしくお願いします。 無職歴1年4ヶ月(25歳)の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ!」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
6月10日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。(ちなみに6月10日時点でオナ禁9日間達成)
俺のイメージでは高橋しょ〇子ちゃんや椎名〇らちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ!そんな急に出せるかよ!
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ。
むかついて11日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 >>158
ちなみに研修ってどんなことやりましたか?体育会系と聞いて震えてます
あと、全体的に女子っていましたか? >>162
社会人としての基礎を固めたり、会社についてや鉄道に関する基本を学びます
実際の業務は配属されてから学んでいる最中です。
系統によって違うと思うけど、3割くらいは女子! >>163
ありがとうございます!女子が3割いるなら嬉しいです、、助かりました! >>161
液員2年やってから女に乗務だろ。
液、乗務INの仕事は。遅延すんなや。 世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ!
給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?
コンファレンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】
※働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」
ダラダラ!、所定労働時間を過ぎて!、時間外賃金なく!、居残らせるな!! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています