ソニー 内定者
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本社のR&DはSRDGとDMRGだろ
あとは子会社所属
募集コースに研究開発とかいてて子会社勤務のやつ一杯あったよ 親会社所属の研究開発組が開発設計部隊にマウントを取るスレ いまは本社でも普通に部署再編で子会社飛ばされるのにマウントとっても仕方ないだろ
日立中央研とかみたいにぬくぬく定年まで基礎研究できる環境じゃないんだから 49就職戦線異状名無しさん2018/06/11(月) 09:10:27.07ID:8/c/vqdy>>50
ソニーの給料高く見えるのは
1.メーカーだけどファブレス企業なので他社のように現業職がいない。社員は基本大卒以上。
2.だいぶ昔にほとんどの福利厚生を廃止して給料に上乗せし、見かけ上、給料が高くなるようにしてある。
3.退職金はポイント制で働いた月年数で出るが、他社の1/2〜1/3しか出ない。その分は前払いの形で給料に上乗せしてある。
これから考えると事実上の年収は同業他社と比較して同等か逆に低いかもしれない。 定年退職はとても働けない会社だから、退職金は気にしなくても良いよ(笑) 中途で辞めるにしても退職金は出るだろ
その額が少ないのはちょっと不安かな 手当てや退職金前倒しでもらえるんだから30代までは給料的には最高クラスでしょ
その後はマネージャーなれそうなら残って、なれなそうなら安定してるとこに転職 >>44
この会社でマネージャになれる社員は限られとるやろ。
80%くらいの社員はマネージャになれず、平で終わるんじゃね? 適当に言ってるんだろうけど、20%もなれたら儲けものだと思うわ 自分も含めて内定者見た感じ普通の人っぽかったけどなー >>41
ソニー、熊本とか長崎とか鹿児島とかクソでかい工場あるやん。 >>52
それは今や孫会社の工場やで
本社採用で厚木の半導体子会社に配属にならない限り関係ないよ >>52
それ全部子会社だよ
ソニー本体には工場はないので現業社員はいない
高卒も採用してない ダメだこのスレ、子会社確定の奴がR&Dを目の敵にしてるとしか思えんw それな
R&Dダメっていうならどこなら持つんだよってかんじ 他の大手より異動や部署再編多いからな
よその中央研究所なイメージで行くと足元すくわれるぞ
まあ受けてる時点でわかってると思うけど ソニーで地方に飛ばされる可能性がある子会社ってとの部門?半導体? >>63
製・販・管、一体運営という事で、Vaioはド田舎の地方に飛ばされたわな 半導体とかディスプレイのデバイス系なら熊本赴任あるんじゃないの
ここら辺でも回路設計とかならなさそう 2017年度有価証券報告書より
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
2,428 42.3 16.7 10,136,934 >>67
出向しても籍は本社だから
それも含まれてるよ >>68
いや入ってなくない?
2年前は単体で2万人くらいいたのに1/10になってる >>69
それ出向とかではなくて、もともと事業部に1.8万人くらいいて、分社化で籍が本社籍から子会社籍に変わって切り離されただけじゃないの?
違ってたらすまん >>70
いや元本体の事業子会社は全部出向扱いになってるはず
単独だからソニー本社勤務の人しか数えてないと思われる ソニーって本社内定貰った人の何割くらいが子会社出向になるんだ? >>69
てか報告書確認したら本社の従業員数
2013年 14642人
2014年 12286人
2015年 10511人
2016年 6185人
2017年 2428人
だったよ
2万人はどっかの見間違いじゃない? >>73
社員数、激減やな。
使えないオッサンばかり高給もらって、30代までの若手が搾取される構造か。 切り離しまくってるから単独だと5000億円しか売上ないからな
どこの中小企業だよwww 日本代表
【世界一トップへ】 《四大学連合》
東京医科歯科大・東工大・一橋大・東京大・東京外大
【 司令塔 】 東北大(東京中心から東へ400km)
京都大(東京中心から西へ400km)
【ボランチ】 つくば・千葉・横浜(首都圏御三家)
【サイドアタッカー】 北海道(東京中心から東へ1000km)
九州(東京中心から西へ1000km)
【センターバック】 はん飯大(第8番目設立旧帝大)
【キーパー】 名古屋(第9番目設立旧帝大)
<ベンチ> 兵庫県にある神戸大
はん大は大阪人のための大阪地方大 本体は14000人から2000人に減ったんやで
本体にはソニーグループ全体を管理する部門の社員しかおらんやろ
そもそもR&Dだけ本体に残す意味ないし研究開発に近い事業と一緒のほうが効率がいい >>81
ホールディングみたいな組織構成で、1000万はやっすい部類やけどな。
ちなみに、似たような形態でいうと、ソフトバンクは1150万円やで。 >>80
けど現実はR&Dが本体に残ってるんだよなぁ ソニーブランドで新卒集めてるからNTTのように子会社採用にしたら一期に人気落ちそう
しかもNTTと違ってずっと本社いれる訳でもないし NTTみたいににするならR&Dも基礎系と応用系に分けて応用系は子会社行きだろうね
そもそもソニーってあまり基礎研究やってるイメージないけど ちなみにすでに研究開発で募集してて子会社勤務のコースもあるのでそこは誤解なく
連投失礼しました >>90
それどこ?最終で大崎って言われてても子会社の可能性あるの? >>92
なんだ、それならとりあえず大丈夫だわ
いきなり子会社勤務かもとか言われて焦ったわ >>88
ちなみになんだけど、NTT研でも3年経ったら成果発表して、その後とりあえず事業会社に出向する人が多いって言ってたよ
ただ、あっちは事業会社の方が給与がいいから居心地良くて帰ってこない人もいるって 本体社員の減少率から考えると入社後に本体に配属される確率は新入社員の10%くらいか NTT研究所に入った先輩はNTTコミュニケーションに転籍してたな。
スタンフォードに留学させてもらったらしい。 NTTはどこに入ろうがグループ内で定年まで雇用
ソニーは本社採用だろうが中年になると自分で転職先を確保
まあ安定求めて入ったやつはいないと思うけど 平均勤続年数見た感じ、18年って他社と比べて特別短くない気はするんだけど、そんなに転職必須みたいな感じなの? >>100
時分で肌で感じるのが一番だよ。
百聞は一見にすぎず 社員数が14000人から2000人に激減したばかりなのに正確な平均勤続年数なんてわかるのかよ >>102
有価証券報告書見ると、例えば2013年3月31日現在だと15,531人いて17.4年って今とほぼ変わってないよ
それ以降も今年まで大体一定だけど… ソニー福利厚生ゴミすぎて草
なぜここまで落ちぶれたのか ソニーは今後3年間で半導体に1兆円投資すると言ってるぞ ソニーは22日、2018〜20年度の中期経営計画を発表した。
自動運転向けに開発競争が激化している画像用半導体「CMOSイメージセンサー」を中心に3年間で約1兆円の設備投資を行う。
半導体は成長の見込める車載用を強化し、市場変動の激しいスマートフォン向け依存からの脱却を図る。
半導体分野の20年度の営業利益目標は1600億〜2000億円とし、CMOSイメージセンサーで世界首位を目指す。
収益強化では、20年度までの3年間で金融部門を除き、2兆円以上の営業キャッシュフロー(営業活動の結果もたらされる現金)を生み出し、
6000億〜8000億円規模の営業利益を持続的に出せる体制を構築する。
金融事業を入れれば1兆円も視野に入る。 現時点でエレキで技術的優位性と競争力あるのがイメージセンサーくらいだからな
コンテンツで稼いだ金を設備投資に回せてる今はいいけど、東芝みたく本体がヤバくなったら真っ先に外部資本注入されそうではある 本体とまともな子会社の待遇は変わらんぞ むしろ半導体とかは本社よりいい
モバイルとか行ったら終わりだが >>112
モバイルは出向者の待遇悪いの?
それとも、待遇は変わらないけど将来性が云々ってこと? モバイルに決めたのか?
他にもヤバいところがあるけど多分モバイルが真っ先に切り捨てられると思う
業績悪いから那須とか待遇悪いし開発スパンが短いから死ぬほど忙しい
御愁傷様 >>114
そうなのか
ただ、調べて見た感じ出向中ってボーナスとかも親会社基準で払われる場合がほとんどらしいからあんま関係ないと思ったんだけど違うのか?
ちなみに配属については決めてないし、そもそもまだ決められないけど気になったので >>114
あ、完全に転籍させられた場合の話か
それなら確かにそうかも >>115
最後の2行どういうこと?
JMでだいたい決まるんじゃなかったけっけ? >>119
詳しくは言えないけど、事務系なんだ
多分少し技術系と違う >>120
なるほどな
完全に忘れてた
来年よろしくな >>97
んまこれ、終身雇用求めてntt受けてたのに、気づくとソニーで働くことなったわ。 モバってそもそも本体と待遇違うし完全転籍の可能性あるのでは? >>124
モバに限らず、他の子会社もプロパーと出向者で待遇が違うからこそそんな簡単に転籍させられないんじゃないの
出向者をそんなバンバン転籍させたりしたらもっと騒がれてるのでは それだといいな
流石に子会社待遇になったら
そんときは転職かな やはり新卒ちゃんは頭の中がユトリですな。モバはバンバン転籍だから覚悟しておいてねwww >>127
社員さん?
転籍多い子会社と転籍ほぼない子会社って モバは別待遇
他の事業会社は本体と同じ
プロパーは存在しない >>125
いやほかの子会社は全員出向だろ
モバはほとんど転籍じゃね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています