2018卒新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart19
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>>722
誰かが「国のせいにする前に自分がおかしいことは自覚してる?」って言ってたわwwwwww
こういうの見てもそう思うらしいよwww 仕事行きたくない。退職届だけ郵送して終わりにしたい 俺郵便配達、今はいいが10年後20年後が不安になる
体力的にも続けられるんか いよいよ月500時間労働が合法になる高プロが今週法案通過へw
20代男性が裁量労働制で過労死、厚労省大臣「死んでも問題ないと思ってる、高プロで裁量労働制の労働時間上限を撤廃する」 [715699708]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1526852994/ 超売り手市場の時代に世に出て何贅沢言ってんだ
甘えんな! そろそろ出社なのに吐き気がやばい
死んだ方がまじで楽なんじゃないかと思えるなあ よし、これからojtで新人教育だーとか思ってたのに予定が狂って今日から3時間くらい残業なんだけど、ちなSI 働くの楽しいって言ってたやついたしな
500時間労働が合法化はうれしいやろ ひきこもりながら働ける仕事とかあるのかよ へえー ぶち殺してやりてえ 忘れ物したしあー行きたくねえ!!なんだよこれ!!なんだよこれ!! このスレでid赤くしてるやつってガチの底辺なんだろうな、お前のおかげでまだがんばれる 事務志望で来てるのにそれ以外の研修も全部受けさせるってなんなん?
どこの部署も人足りないんだから黙って事務にさせてくれませんかね、もう少なくとも新人2人はいなくなってるし辞めて欲しくないだろうから…てことで今日昼過ぎにその事についての面談を設けてもらいました いやだ、マジで働くの?今週も?もう働きたくないよ。もうマジ無理 GWとお盆と年末年始以外は基本土日祝しか休みが無いって休み少なすぎないか?
週休3日制にしない限り日本はブラック国家だな!ヨーロッパに生まれたかった >>756
週休2日でいいで
なぜなら現段階でもう既に週休1日やからや >>758
週休1日って労基法的に大丈夫なのか?
ブラック過ぎて転職マジおすすめ 年間休日120日って
3日に1回は休めるんだよなー
なんで5連勤なのか 日本のために死ねってそれ完全に戦時中じゃね?
この国って何で失敗から学ばないの? 地獄の5日間のはじまりや...
パシリムのテーマ曲でテンションあげないと ようやく仕事できる
土日の間に溜めたアイディアを早く形にしたい
月曜はそのワクワクがあるから頑張れるよな 高校の部活のほうがよっぽどブラックだろ
朝7時出勤土日も休まずだぞ
さらに残業代どころか基本給すらない 家に金入れなきゃいけない理由がわからない 子供なんて負の遺産なんだから産むのが悪いに決まってんだろガイジか? この世で1番糞な人間は親だな >>746
入って一カ月で研修したくないって文句言うって凄いな
会社で噂になるレベルだろ… 5月で辞められることになった。
俺「辞めます!」
人事「うん、いいよ」
俺「!!、、、5月一杯で辞めさせていただきたいのですが、、、」
人事「うん、いいよ」 生きてるよ、休憩はいった
月曜なんでこんな忙しいの?腰がやられそう あっさり辞めることができるわ。おそらく人事と上司にしか知られないまま最終日を迎えられそう 辞めるってことは次のアテがあるんだよな?いやーウラヤマシイ 揉めに揉めまくって辞めた
そして次の職場もすぐ見つかって超ハッピーだぜ
内見?みたいなのさせてもらったけど人間関係も雰囲気よさげだしちょっと自分には難しい仕事かもしらんがすごい楽しみだ 初の飛び込み営業で一件とれたわ
ちょろすぎwwwwwww >>759
正確には一ヶ月のうち半分が週休1日
来月は最初の週を除いて週休1日
転職は視野に入ってる ちなみにこのスレで辞める辞めると書いてた人ではない。その人はどうなったのか気になる 久しぶりに来たけどスレは過疎り見事に負け組の溜まり場になっててわろた ニートさんウッキウキやな
負け組なので人生退場するまでせこせこ働きます もうすぐボーナス楽しみ
ろくに仕事してないけど10万はもらえる
冬は満額
公務員には負けるかな >>788
妄想の中でしかマウント取れない小物でわろた 数ヶ月前に意中の女の子誘うって話したけどなし崩し的に彼女になりそう
彼女いない歴4か月でこべーん 今年は夏冬2.5ヶ月分
おまいらの書き込み観るとウチは少ないんだなって思った 今日も変わらず自分以外の同期が楽しく話しながらご飯を食べて俺は独り寂しく資格勉強なり 仕事辞めたいけど辞めたら借り上げ社宅だから追い出されるし次のあてないし失業保険もまだ出ないから働かざるを得ない お前は収集される側だろ まあ俺もなんですけどね初見さん 仕事に貴賎はないしやれるならやればいいんじゃない?
やってくれる人がいなくちゃ世間は回らんし感謝するよ 年間100ちょいの会社はマジで休み少ないことがよく分かった
月1か月2の土曜出勤あるならGWお盆年末に9連休おくれよ・・・間の2日のためにわざわざ稼働させなくていいだろ? 貴賤はないとか言いながらどうにかマウント取りたいのがお前ら 年休130日あっても辛く感じるのに100日とか無理
何ならもう2日も有給使っちゃってるし有給いくらでも取れちゃうから使わないようにセーブするのが大変だわ >>800
貴賎はないよ
ただその仕事わざわざやる必要ある?って話じゃない 有給月2日間はとるようにしてる
じゃないと年間25日間はなかなか消化できん そろそろ現場もどる
10分前に戻らんといけない暗黙の了解しんでくれ
残り五時間がんばろう >>803
初年度からそれ凄いな
月2日も有給とか羨ましい >>803
弊社は有給月2日以上取れるのは大型連休の時くらいだからうらやましいわ
基本的に月に1日有給を取るシステムとなってる 持病があって、二週間に1回通院する必要があるんだ。第二・第四土曜日は公休日だからその日を通院に充てればいいかと思ってたら実質出勤日で、休みなのに休む許可を取らないといけないという訳のわからん事態に。
しかも、そうやって休まなくては行けないのならば試用期間で辞めてもらうしかないとクビ宣告。
実質日曜しか休みがないのにこの会社の人たちは病気になったりしないのかすっげえ疑問。クビになるのはもう諦めがついたけど、試用期間があるというのも初耳だったし試用期間がいつまでなのかすらわからない。むろん、いつ辞めることになるのかさえ教えて貰えない。
なんなのこの会社。 来週からの社員旅行、まじ行きたくない。二泊三日休み潰して昼も夜も上司と一緒。夜の宴会で一発芸もやらなきゃいかん。毎月天引きで費用引かれるし、得意先に自腹でお土産を買わないといけない。
オマエらは社員旅行ないのか? >>809
中小企業でしょ?余裕がないから社員を土曜日まで働かせないといけないし病人はいらないと思うんじゃないの?そんなゴミさっさと辞めて大手か公務員に転職したら? >>799
年間100何日って募集で実際に100何日休めるならいいじゃない。
うちは
「年間休日120日、休日出勤無し」
現実はタイムカード押せないサービス出勤だらけで年間95日ぐらい。
「残業少なめ月15時間程」
現実はタイムカード押してからサビ残、月80~90時間
「有給取得率90%」
実際は有給は勝手に決められて、やっぱりタイムカード押さずに出勤。 >>812
仮に809が中小やとして、中小から大手に転職する難易度考えたらそんな簡単に言えんと思うけどもしかして楽勝やと思っとるんか? 一発芸とかいう謎の風習 お前らお笑い芸人目指してんの? >>810
ありそうな感じ
正直そんなことに金使いたくないから欠席する予定 >>809
他の板でもレスしてなかった?
持病はあると面接では口頭説明してたけど書類申請はしてなかったみたいな
んで休み始めたら上司がそんなこと聞いてないぞって落ちのやつ それは分からんでもない
俺も普通に中小企業に就職して社畜まっしぐらで27まで生きてたし
金はそこそこ溜まっていくけど残業だらけの日常に嫌気が差してダンプ運転手に転職し
そして独立したけど
最初の中小で上の人たちから教えてもらった様々なことが自分の実になって
独立した後でもやっていけてるからなあ
コネもその時に培った物が多いし無駄にはなってない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています