【最後の】 最 終 面 接 組 控 室 【難関】
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最終面接に残った者が集まるスレ
雑談場としてどうぞ 社長が一番ノリノリでいろいろ聞いてきてくれたのに見当違いのこと答えてしまった
痛すぎる GD→リク×2→人事→最終のとこの最終うけるんだけど、普通に落とされるよなぁ
頑張らなきゃ サラリーマン川柳のランキング発表されたよー
1位『スポーツジム 車で行って チャリをこぐ』(あたまで健康追求男/60代/男性)
2位『「ちがうだろ!」 妻が言うなら そうだろう』(そら/40代代/女性)
3位『ノーメイク 会社入れぬ 顔認証』(北鎌倉人/50代/男性)
4位『効率化 進めて気づく 俺が無駄』(さごじょう/30代/男性)
5位『電子化に ついて行けずに 紙対応』(トリッキー/50代/男性)
6位『「マジですか」 上司に使う 丁寧語』(ビート留守/70代/男性)
7位『父からは ライン見たかと 電話来る』(アカエタカ/60代/男性)
8位『「言っただろ!」 聞いてないけど 「すみません」』(中っ端/40代/男性)
9位『減る記憶 それでも増える パスワード』(脳活/20代/男性)
10位『ほらあれよ 連想ゲームに 花が咲く』(さっちゃん/50代/女 >>143
就活があほくさくないと思っとったんか? 今までエントリーで落とされたり途中の二次で落とされたりして
持ち駒ゼロに近い状態で初めて最終面接に残った会社
今日その社長同席の最終面接をしてその場で内定をもらった!
社長から直接内定を伝えられて握手してきた
嬉し過ぎる! 第五志望くらいの最終面接、熱意出せんかったくそが!
一次、二次は熱意見せれたのに! ムズいよな
一次二次は欠点なきゃ通るけど最終はアピールできないと通らないし 俺はひたっすら調べて質問しまくったら通ったよ。熱意の形は色々ある >>153
自己PR、志望動機の洗い直し
同業他社と御社の比較を複数観点から出来るように
社長面接だったから社長の出身地の観光名所とかも調べた 2次面接終わって3日後に電話、3次飛ばして最終行かせてくれたんやけどこれは脈アリと捉えてええんやろか? 今日が第1の最終だってのに1時間おきに起きて全然寝れんかったぞ
入試前みたいなこの緊張はなんなんや 第一志望の最終面接が最初の役員面接になるとは。空気に飲まれないか不安しかない。 ワイの御社はビジホで宿手配からの最終面接やで
ここまでして落とされたら発狂モンやぞ
まぁ、落とさない面接なんてやる意味ないし何人かは落とされるんやろな 「お前らの大学からは誰も採用しねぇからなぁ!!!」って就職指導課が怒鳴られたらしい 6月1日に最終入ったわ
2ヶ月半に渡る選考ブローだったから流石に握手会にしてくれ 去年就活してたけど、意思確認のみの最終面接はなかったな
中小商社A…同じ日に最終面接を最低3人受けて内定は1人
大手メーカーB…およそ4人に1人受かると後に人事が言ってた
大手メーカーC…自分が内定貰ったとき同じ日に面接受けたメンバーに連絡なし(補欠の可能性はあり) なんで業界トップ3の会社受けなかったのか聞かれて、自身がなかったとか言ってしまったわ…。こりゃ落ちたわ 明日で最終から一週間か……
みん就見てるとそこまで連絡早くなさそうだけど気が気じゃないわ >>165
ひえ〜3、4倍もあったのか
自分の御社は50人くらい採るから流石に社長が200人近くも面接しないだろうと信じたい >>162
3日でしょげるな、普通そんなに早く連絡来ないから。大体1週間から10日だゾ >>165
文系やろ
理系は大半が意思確認だけだと思う 意思確認やったらわざわざ社長役員の時間割く必要ないんやで 6月1日最終なら経団連守ってますよアピールのためだけもありうる 入社意思確認会ってガッツリ書いてあれば大丈夫よな?
選考あったら終わりや わざわざ何人も忙しい奴ら引っ張ってきて「意思確認だけ」なんてあるはずないんだよなぁ >>166
そこは「会社選びにおいては規模にこだわらないようにしている」「その上で御社の社風や自分のやりたい仕事ができそうなところに惹かれた」の二点セットで攻めようぜ
業界内で下のほうだけでなく中小企業受ける時にも使えて万能 聞きたいんやが取引先の業務が苦手って言ったらあかんかったか? >>181
やっぱりあかんかったか・・・
二週間連絡がこやん理由もはっきりわかったわ >>179
1hの面接だったけど、最初に自己PRさせられて役員が「うんうん、流石だねぇ」って言ってから踏み込んだ面接に入ったよ。ちな証券 >>177
まじか!めっちゃためになるわ!サンガツ! 具体的な話あまりされなかったから落ちたかな?
転勤とか業務内容とか 今度最終だけど人事から意思確認がメインって聞いてるし
事前に推薦書提出するしでさすがにガイジかまさなだいじょうぶやんな?
ちなパナ技術自由やけどもうほか全部辞退したし頼むで御社 今から最終選考日程の予約ページ解禁しますけど○○さんは一番早い日程で予約してくださいって電話来たんだけどこれ何? >>187
早く落としたほうがお前のためやって意味やろ >>190
あんまりしなかったわ
短所だけきかれた 面接の時間選べる時は1番早い時間にしたほうがええん? >>193
スピード感が強みでそれに反して正確性が足らんとか答えたかな >>194
ええやん
即日のとこだけじゃないし土日挟んで月曜まで気長に待とうや iPhoneの電池って
ショップに行けば交換出来るの?
教えて アップルストアか野良の修理屋行け
キャリアショップ行っても意味ないぞ 二次が最終はやっぱ落ちる確率高い?
採用人数一桁だしみんしゅうが40件しかない… 採用人数10人前後で最終面接に20人前半残ってるんやが辞退する人想定して何人くらい内定出すんや? >>200
少なくて15人、多くて20人ちょっとに内々定出しそうだから落ちたら相当不運 >>199
俺は似たような境遇で通ったよ。まぁ他と比べたら落ちやすいかもしれないけど第一志望なら熱意伝えられるっしょ 金曜日夜に出れなかった電話の折り返しって月曜日でいいよな? 最終結果が薄い封筒で来たら落ちてるってことだよな.. >>205
大手だったらそれくらい内々定出すと思う
ソースはワイの大学のキャリセンの爺さん >>206
ヒェッ
ニキは優秀なんやな
ワイは子会社や 面接前必見!
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ますます怖くなってしまうわ… >>212
31日に最終やねんけどがっつり落とされるんかね… >>202
ほんまか…制作系やけど作品選考で通ったから後は熱意アピールしかないわな…頑張るわ! 書類適性→GD→個人→最終の10〜15人採用予定なんだけど同じ時間に別部屋作られるくらい最終に候補呼ぶもんかね
どうせなら全員同じ面接官に見てもらいたいんだけど 最終は倍率2倍でも高いレベルだと思うで
わざわざ役員に出てきてもらってんだもんそこで落とされる奴ばっかりやったら人事怒られるで 最終受けてきたけど二次と同じ人(2人)+爺(1人)だった
採用10人くらいでみんしゅう見た感じ25人くらい受けるっぽいしガッツリ落とされるやーつじゃんこれ >>218
みん就で25人ってどうやって想像してる?
25人書き込んでるわけでもないやろ? >>219
最終残った人らと社員で懇談会みたいなのがあったんだが、大体10人ちょっとくらい参加してた
で、みんしゅう見た感じそれが二回に分けて行われたっぽいから勝手に25と概算した
要はただの想像ですわ 去年のみんしゅう見たら6月1日最終で落ちてるっぽい奴いて震える 最終の日程連絡先週の火曜にしたのにまだ返信来てない
てか第一希望の日程今週の火曜なんだが 熱意アピールってどうやればええんや?
グループ子会社やから突出したことなんてないんごぉ 人事に電話して最終面接でうまく伝えられなかったことを補足して説明するってアリ? >>227
やめといたほうがいいんじゃないか
テストの答案出した後でここ間違えてたんで訂正させてくださいって言うようなもんだし高確率でマイナスの印象持たれそう
自分が人事だったらこいつ入社しても言い訳ばっかりするんじゃねえのって思うだろうし 握手会じゃなくまだまだ絞られる企業だと性格等の整合性を確かめるものだけ書かれてこれまでの評価は基本リセットされるもんなのかね >>227
メールにしとけ。お礼メールの体で150文字くらいなら読んでくれるさ サイレントには寛容なつもりだけど最終のときくらいは知らせてほしいわ >>233
自分の思いの丈をしっかり伝えてあとは熱意を見せるだけや
最終まで進めたということは君が優秀だということやし自信もって挑めばええで
ワイも今週最終あるしお互い良い結果だといいな応援してる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています