【文系】2019卒なんJ就活部
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明日締め切りの明治の採用サイト重くて入れないんだが
ES書けないんだが! 確か新宿の郵便局に前日夜中持ってく慣習みたいなんあったよな バブルの頃に就活した日東駒専卒の父親の話聞くと正直羨ましいわ
会社側から接待受けるとか今だったらありえん >>950
僕のところに選考通過のメール来ました!全通ですかね?(笑) >>948
ja子会社はfラン多いぞ
飲み会も多い >>956
わかる
ニッコマレベルでも本田技研東電NTTデータとか余裕だったって聞いてビビったわ まあ昔とレベルちゃうしな
ポン大いうてバカにされてても実際かなり上位やったやろ >>959
でも当時の日東駒専は今でいうマーチレベルのそれなりの難関大学だったらしいな
今はただの中堅私立大学やけど 志望動機が社風とか社員と人柄とか訳わからんこと言っとる奴ブン殴りたくなるわ。GDがワイ以外そんな奴等だったから、ワイが議論妨げている奴みたいな扱いうけたやろ >>962
そういう雑魚は倍率下げてくれて助かるけどGDはきついな >>962 志望動機についてのGD?
良い企業とはみたいなテーマかな >>963
GDってワイだけ意見異なるみたいなこと起きたらどう対処すればええんや、意見折るのは絶対アカンと思うし、ワイの意見も考慮させながら敵の意見を展開させればええのか? 志望動機は完全に人だわ
だいたいこの業務がやりたいとかの方があほらしくね? でも人メインだとおとされるやん
◯◯事業部の◯◯さんが仰ってた仕事が面白そうで、人もマッチしてました
くらいならいいとおもうけど >>968
それで雰囲気とか人柄とかで意見まとまっちゃうのか…
インターンや説明会だけじゃ分からないし部署にもよるから
事業内容や理念中心で考えませんか?って説得に入るしかないやろな >>969
まだ入社さえできてないのに、動機が人ってありえるか?人事の表面上の態度しか分からんのにそれはありえんやろ このスレにもおるけど人が志望動機はガガイの害やから考え直したほうがええ
落とされるで わいはバイトしてたとこ受けたから人ごり押しで余裕やったぞ 確かに先輩社員も人で入社決めましたっていうひと多いと思うけどそれは最終的な話だよな
ESとか面接の志望動機のメインにはしてないとおもう 俺「人手不足の中小売のアルバイトがんばりました!」
面接官「人手不足だと分かっていながら就活の時期だからといって休むんですか?分かっていながら小売業界は志望されないんですか?」
これで詰んだ >>975
これやな
これを軸に事業内容や理念を肉付けしてく 今どきの企業なんて色んなことに手出したりやめたりしてるんだしだったら環境とかでやった方が良くねって思っとるんやがな
実際仕事に興味無いから人で選んでるしな 大手さん アピールでうちの企業はサークルがたくさんありますよ〜
休日には仲間とBBQしたりしますよ〜みたいなのやめてくれぃ >>978
そらそうやろ
アルバイトの中で頑張ったことじゃなくてアルバイトを頑張ったことアピールしてるやんけ >>979
それと事業の今後の将来性、業界での立ち位置とか加えたいな >>962
そういうのはまじで運命やと思って切り替えた方がいい
多数派のガイジには勝てん 今のなんJクッソつまんねぇな
煽りカスと政治豚と脳死大喜利ガイジの集まりでほんまに見るだけ時間の無駄や >>980
もうガイジアピールやめとけってみっともない >>962
多分それ全員内心「「「ええんか…?」」」ってなっとるやろ
一言意見出したら案外通るんちゃうん 人と自己成長はメインにしない方がいいって3月で痛感した >>968
マジでこんなのが題材になることあるんか?
人それぞれやんけ >>978
圧迫ひで
落ち着いて考えたら容易に切り返せる内容でも思考止まるよな
はい、就職先としては○○の理由で××の業界を考えているためアルバイトは就活中は休んでいます 人それぞれやから題材になるんやろ
満場一致で答え出せる問題なんてガイジ振り分けるのにしか使えん ob数人見ただけでも足りなさすぎ
志望部署の半数の人間と接してようやく人って言え このスレッドは1000を超えました。
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