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大手子会社はマジでやめとけ
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0001就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 01:37:09.12ID:UmEeaBSl
ソースは兄貴

上司は親会社からの出向

親会社のわがままに従順に従うしかない

給料は０．７掛け程度

それも年齢が上がるにつれて当然額面の差はかなり大きくなる

子会社＝所詮は下請けで売り上げ確保のための道具

いくら働いても基本給は親会社の自分より年齢が下の社員よりも安い

会社名もダサい子会社名
0002就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 01:49:37.27ID:UmEeaBSl
大企業の子会社

これに就職する奴は要するに

大企業に就職したいけどそんな学歴も能力もない

だけど周囲にいい顔したい

そういう人が大企業の子会社に就職する

所詮は下請けで大企業に就職できなかった人ね＾＾；という扱い

親会社の自分より年齢が下の社員より給料が安く、下請けさんとして扱われる

親会社へ派遣で出る場合も　資材　として扱われる
0003就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 01:52:05.09ID:UmEeaBSl
親会社からしたら 子会社は哀れに見える

給与＋手当で考えると
子会社の給料は親会社の×0.7ぐらいと思って間違いない

生涯年収は三億ぐらい違ってくる

30才で親会社は800万円に対して子会社は500万円
0004就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 01:52:37.86ID:UmEeaBSl
プライドを捨てて

親会社の冠で仕事して

保身する人生だな、子会社は

一律給料は親会社の×0.7掛け
人件費が上がらない為だけに、用意されたのが子会社
親会社に対しては妬みや、憧れ、そんでサラリーマン人生が終わる（笑）
0005就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 02:01:47.37ID:UmEeaBSl
もう一つ子会社が搾取の対象、という意味を教えてあげる

役員は部長以上は親会社出身

これが何を意味するのか

つまり親会社の社員は６０歳で定年を迎え退職金２０００万を貰う

その後、子会社の役員になり役員報酬１５００万円、
６５歳頃に退職することでさらに退職金をもらうことができる

つまりは子会社の社員が安い給料で過ごして退職金も安い額をもらうかわりに
親会社の社員に　献上　しているということ

それに気づかず子会社社員はバカだから働き続ける　搾取されていることにも
気づかずに一生を終えることになる

本当にわるいことはいわないから子会社だけはやめとけ
大企業の親会社の立場で働くことがおすすめ
0006就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 02:04:50.92ID:UmEeaBSl
それが子会社で働くってこと

その辺で何も感じるものがない

所詮は負け組人生で学歴も能力もないから子会社のままでいいや

そう思えるなら子会社でもまあいいと思う
いやなら、大手に勤めよう
0007就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 02:08:30.44ID:UmEeaBSl
同じグループ企業で働くも月給は親会社の約7割、賞与は半分以下。

親会社から出向中の社員と机を並べてほとんど同じ仕事をしているが、

出向者は親会社の給与体系に基づく高待遇を享受する。

子会社の社員（プロパー）が報われることはない。
0008就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 02:08:58.12ID:UmEeaBSl
親会社の人々が待遇格差の隠れみのとして持ち出すのは「仕事のやりがい」という殺し文句だ。

「子会社は現場の最前線を担う重要な存在」とうそぶき、士気を保とうとする。だが、待遇が改善されることはない。
0009就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 02:09:30.85ID:UmEeaBSl
ある大手航空会社の子会社に勤めていた20代女性は「ステップアップの無理強いがあった」と訴える。

若くして「現場責任者」と呼ぶ立場を任され、これは一見、出世の早道で“名誉なこと”にも映るが、給料は一切上がらない。
0010就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 02:10:27.53ID:UmEeaBSl
子会社幹部は親会社からの出向者で占められ「ガラスの天井」が見えている。

一方で責任とそれに伴う業務負担が増えても、待遇には全く反映されない。

この子会社では構造的に、出世するメリットが見いだせない。だから入社後3年で半数の人が辞めていく。
0011就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 02:12:49.43ID:UmEeaBSl
◆親会社に搾取される子会社の待遇

子会社は親会社に比べて、給与、福利厚生、退職金などあらゆる面で待遇が悪くなり、
さらに親会社の社員は楽な仕事で高給をもらう中、子会社の社員は一番きつい現場で長時間働かされます。

その上貰える賃金は子会社の社員よりも少ないので、肉体的にも精神的にもボロボロになりがちです。


　
◆親会社から与えられる「やりがい」に騙されるな

当然その状況ですと子会社の社員離れが加速してしまうので、親会社の経営陣は子会社の社員に「一番重要な現場を担ってくれる大事な社員」などという励ましの言葉を贈ります。

要するに子会社の社員に仕事のやりがいを感じさせることで、離職を防ごうという判断ですね。

確かに会社の経営という点では正しい判断なのかもしれませんが、そこで働いている人はいくら頑張っても報われることはありません。

そのやりがいや責任感だけで働かされてしまう状況が続くと、やがては鬱病などを発症してしまい、最悪働くことが出来なくなってしまうかもしれません。

その先に幸せは待っていないので、親会社から植えつけられる「やりがい」に騙されることのないよう、特に子会社で働いている人は注意が必要になってくるでしょうね…！
0013就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 06:50:55.95ID:UmEeaBSl
子会社は辞めとけ
子会社なんかで一生過ごすとか
本当に人生を後悔するよ
搾取され続ける奴隷人生
馬鹿子会社
0014就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 06:54:50.25ID:UmEeaBSl
何のために子会社が存在するのか
コストメリットがある　それ以外の理由などない
従順に言うことをきく社員と比べて低コストで切り捨ても可能
そんな人材会社、天下り先として利用して更に搾取もできるそれが子会社

もしそのメリットがないなら、会社を一緒にした方が業務依頼もしやすいし
いいことだらけだ。それをしない理由は子会社が親会社にとって都合のいい会社だから

子会社社員は都合のいい人材であることは忘れないでくれ

”でも俺〜〜のシステム任されてるし〜”　これは洗脳です
そういうやりがいを与え、安い給料で搾取し続ける
考えてみてください、そんなすごいことを仮にしているとしたら
親会社社員としてやっていれば２割増し以上の年収がもらえるのです
0015就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 06:59:50.30ID:UmEeaBSl
”子会社入って優秀な成績をあげれば親会社に引き抜いてもらえるかも”

それは１００％ありえません、人材を引き抜く際は親会社側も、子会社側も
えらい方々が話し合う必要があります

考えてみてください、子会社も社員が大量にいて年配から若手までいる中、
あなたを親会社が引き抜いたら何が起きるか、社内で不満が続出します
親会社を恨む人まで出てくるでしょう

そのような容易に考えて出てくるリスクを結局とることはできないのです

親会社からの引き抜きはあり得ません　いくら優秀でも
あなたの上の方で優秀な人はいませんか？
引き抜き先の部長課長クラスがその優秀な人のことを考えても
あなたをどうしても引き抜きたいと思うと思いますか？

これはあり得ないことなのです。

親会社に行きたければ、他社の親会社に転職するしかありません
0018就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 11:03:30.08ID:VQXQLVEh
連続14レスは笑う
0020就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 11:41:41.41ID:G8+bPeCR
30才500万を引き合いに出してるけど十分高収入じゃねえか
俺の志望業界なんて最大手ですら30才どころか全員の平均で400万ちょっとだぞ
すごく興味ある業界だからそれでもいいけど
0021就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 11:42:17.54ID:2+m8Ddoe
結局何が言いたいのか3行でまとめろ
0022就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 15:46:46.33ID:xFnL5Idt
>>21
スレタイに一行でまとまってるけどアホなの？
0023就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 16:04:01.09ID:a4SJvT3K
理由説明するのに14レスの長文って
久々にやベーの来たな
0026就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 19:30:23.07ID:1HrDKp+q
なんかコンプ抱えてるのかな
0027就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 19:56:43.01ID:4LMDKLb0
給料が親会社より低くても福利厚生は親会社とほぼ同じものを受けられるから全然いい
0029就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 20:30:03.94ID:JV+ekt/l
10億じゃね
0030就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 21:07:00.31ID:OiTch+Hp
むしろ親より残業少なかったり下手したらボーナスいいところもあるからね
情弱すぎるだけ
0031就職戦線異状名無しさん
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2018/01/23(火) 21:55:19.93ID:vSQsyFQd
俺の会社大手の子会社だけど東証一部なんだが
この場合も大手子会社呼ばわりされるんか？
作ってる物も全然違うし
0043就職戦線異状名無しさん
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2018/01/24(水) 12:32:22.84ID:nwFY7LlM
子会社と言うか下請けは嫌だな
お上の言う事は絶対だから激務必須だし
0044就職戦線異状名無しさん
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2018/01/24(水) 12:32:23.10ID:6Qtt9Xcf
>>42
いやー、それがなんか一昨年まではグループ会社だったんだが
去年NECが連結営業利益を黒字に見せかけるためだけに子会社にされちゃったんだわｗ
持株比率50%だから完全子会社ではないけど士気さがるよねー
0045就職戦線異状名無しさん
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2018/01/24(水) 12:58:12.33ID:7sIacaI6
子会社に行きたがる精神が理解不能
0046就職戦線異状名無しさん
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2018/01/24(水) 13:20:05.54ID:Ed0gvNv5
商社の子会社手帳は貰えるけど
社章はもらえないって時点で
仲間とは思われてないよな
0047就職戦線異状名無しさん
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2018/01/24(水) 13:20:42.92ID:x33TMNf9
>>31
同じく親子で東証一部
個人的にはわざわざ親子で上場してるわけだから下請けの意味合いはほぼ無いと思ってる
逆にグループの主力事業な訳だから
0048就職戦線異状名無しさん
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2018/01/24(水) 13:24:56.01ID:Ed0gvNv5
株式も100%親持ちだとやばい
いらなくなったらポイ捨てされるもんな
子会社行くにしても東証一部上場されてるとこの方が
まだマシかもよ
0050就職戦線異状名無しさん
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2018/01/24(水) 13:28:46.47ID:Ed0gvNv5
上に書いてあることは
去年の週刊ダイヤモンド
「絶対格差子会社のリアル」の抜粋だよ
俺読んだし
一番コエーなと思ったのは
政府が進める同一労働同一賃金に
子会社は入ってないってこと
ずっと格差は容認されるってこと
0051就職戦線異状名無しさん
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2018/01/24(水) 13:35:54.06ID:Ed0gvNv5
15みたいなこと実際いわれて
友達が商社の子会社いってたな
0055就職戦線異状名無しさん
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2018/01/24(水) 19:46:56.52ID:sT6HcXUA
三菱日立パワーシステムズか？
名前はかっこいいな
0056就職戦線異状名無しさん
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2018/01/24(水) 20:17:32.40ID:8ufokGlJ
大手に入社したら大概ホールディングスの子会社やろ
0060就職戦線異状名無しさん
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2018/01/24(水) 23:35:23.80ID:fl5T2AT4
総合商社系専門商社だわ
0061就職戦線異状名無しさん
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2018/01/24(水) 23:37:33.40ID:fl5T2AT4
総合商社のスケール感でトレーディングやりたいって目標だったから文句はないんだけどやっぱ独立視野かな…
0062就職戦線異状名無しさん
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2018/01/25(木) 00:12:11.33ID:+v+I1/hg
金融の子会社コンサルだけど親より給与貰えるし合コン受けも親より良いから文句ないわwww
0064就職戦線異状名無しさん
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2018/01/25(木) 02:20:55.83ID:cS67MG52
総合商社系IT企業だわ
0065就職戦線異状名無しさん
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2018/01/25(木) 02:35:43.58ID:/iSmCCrZ
>>61
いしきたかじんおって草
0066就職戦線異状名無しさん
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2018/01/25(木) 02:38:19.64ID:Bn7dH7vy
>>62
NRIかな
0067就職戦線異状名無しさん
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2018/01/25(木) 03:31:43.48ID:04m83DIs
子会社の存在意義は、
親会社プロパー社員の高給を維持するために安月給の子会社を雇う。
新規事業以外のルーチンは下請子会社の安月給に仕事をやらせ
コストダウン

お前らの存在意義は、
仕事じゃなくて
安月給によるコストダウン効果
それにより親会社の高給が維持される

それだけだな
0068就職戦線異状名無しさん
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2018/01/25(木) 03:32:28.67ID:04m83DIs
トヨタ勤めてます言えるのは
親会社だけ、後は沢山ある子会社はみんなカス
子会社=落ちこぼれ
子会社=親会社のいいなり

社会の見解は
親会社立派ですね
子会社は親会社に入れなかった落ちこぼれと見られる。
つうか
名刺差し出す時に、子会社だと恥ずかしくない？

その辺りの感覚が狂った奴が入るのが子会社
正常な感覚の奴は勉強して親会社に入る。
勉強しなかったんだ？
怠けたのなら自己責任で子会社奴隷
0069就職戦線異状名無しさん
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2018/01/25(木) 04:55:55.36ID:/fFysUGe
>>68
織機や車体がどれだけいい待遇か知らないブランドしか興味ない無知を晒して恥ずかしくない？
0070就職戦線異状名無しさん
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2018/01/25(木) 06:18:44.64ID:L2ZDHVGv
>>65
商社マンはみんなこんなもんだと思うぞ
0071就職戦線異状名無しさん
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2018/01/25(木) 07:20:58.96ID:7c7Eqb0E
子会社っていっても
本体と同格から7掛けで福利厚生も別とか色々あるから一括できんやろ
0072就職戦線異状名無しさん
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2018/01/25(木) 07:45:55.54ID:L2ZDHVGv
>>69
どうせトヨタ正社員（工員）やぞ
0074就職戦線異状名無しさん
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2018/01/25(木) 10:52:19.59ID:6Iy83U1d
>>72
普通のやつはどこで働いてるかじゃなくて何を仕事としているかを説明するからな
会社名いうやつは大抵底辺
0075就職戦線異状名無しさん
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2018/01/25(木) 12:29:44.45ID:0l1DcItc
世の中何百万と企業がある中で大手子会社は恵まれてると思うけどな
0076就職戦線異状名無しさん
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2018/01/25(木) 12:29:49.25ID:qGZjiY2O
あんま虐めんなよ
子会社に出向転籍になったとき彼の自我は崩壊するから
0078就職戦線異状名無しさん
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2018/01/25(木) 16:19:17.60ID:HmWHpPAo
そこでずっと勤務するならいいじゃんか
ホントは親会社入りたくて
がんばったら親会社へ行けるかもしれないなどと言われて
それが仕事のモチベーションになっているとなったら
立ち止まってキャリアアップについて考えたほうがいい
0079就職戦線異状名無しさん
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2018/01/25(木) 21:19:49.29ID:4sH73GuJ
親会社にいても子会社出向普通だし、行って戻って繰り返すからどっちが上とか考えないほうが良いなぁ
条件だけ比較するなら良いけど、上下関係考え出すと詰むぞー
0080就職戦線異状名無しさん
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2018/01/25(木) 21:33:09.74ID:zreKtDm2
出世とかどうでも良い年収も多くを望まない僕には向いてると思って志望しました
0083就職戦線異状名無しさん
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2018/01/26(金) 03:32:05.29ID:vlQixT8o
カンパニー独立系はかなりマシ
ものによっては親より良い

販売営業とか製作だけ切った子会社はダメ
上のとおり
0086就職戦線異状名無しさん
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2018/01/26(金) 15:49:10.97ID:dlgM/Cbl
792: [sage] 2018/01/26(金) 10:11:42.94

>>789
その人は知らないけどツイに似た人がいるね
20代で旦那は外資系金融マン、娘も一人いて六本木のいいところに住んでる
バーキンなんかもバンバン買えるけど不倫されてた人

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1516582689/792
0088就職戦線異状名無しさん
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2018/01/26(金) 16:38:16.27ID:gpUmA5B7
>>87
親会社とつながりがほとんどないからそれこそ奴隷か交換用の財産としてしか思われてないからじゃね
0089就職戦線異状名無しさん
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2018/01/26(金) 18:39:49.04ID:tH2MBM5K
親会社と繋がりが大きい←親会社に縛られ過ぎて自由が効かないからゴミ

親会社と繋がりが少ない←親会社に守られてるわけでもないため特に価値はない

はぁ...
0090就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/26(金) 19:09:53.21ID:tBb/ma6p
>>89
ワイ御社、後者の類で草

はぁ…
0091就職戦線異状名無しさん
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2018/01/26(金) 21:28:52.82ID:CUvczfWU
親会社から派生→大企業規模はそこそこの待遇、中小規模は安定した中小企業

買収された企業→重要度による低ければ悲惨

合弁会社→まあまあ

親の下請け中心→安定した奴隷
0092就職戦線異状名無しさん
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2018/01/26(金) 21:39:24.04ID:sEQbPmkU
親会社から分社化
→待遇はそこそこ。分社化の際に本社の人間も転籍するため給与や福利厚生はそこまで差がない

買収
→買収されるまえの給与に準じており、買収前後にあまり差がない

新たに設立
→ピンキリ
0093就職戦線異状名無しさん
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2018/01/26(金) 21:57:08.07ID:z27oD2lx
他所から買収された企業は、技術とか吸い取られて手元に置いとく価値が無くなったら、また転売されるからなー
0094就職戦線異状名無しさん
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2018/01/27(土) 02:52:40.10ID:W7LIa6WB
不動産管理ってヤバいのかな
○○ビルマネジメントとか○○プロパティマネジメントとか

大手不動産会社のでっかいビルと関われて、ノルマに追われないのがこの仕事だよ！って人事が言ってたけど…

いまいち情報が得られない…
0095就職戦線異状名無しさん
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2018/01/27(土) 09:28:52.60ID:Qj1u634f
子会社は奴隷だからな

親会社の若手よりも価値がない人生
0096就職戦線異状名無しさん
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2018/01/27(土) 09:30:24.01ID:Qj1u634f
子会社人生を一生送るのか

子会社は奴隷で親会社は人間

安い給料できつい仕事、永遠に埋まることのない差

人間としての価値が底辺のまま一生成り上がることはできない子会社人生

まあ向上心ない人間にはいい場所かもね　子会社

親会社入れなかったから子会社行ってるってことは確実だからな
0097就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/27(土) 09:38:11.52ID:gG9huTxp
大手子会社で100人ちょっとのとこだわ
戦前から子会社
なお32歳で600万くらいの模様
0098就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/27(土) 09:43:12.77ID:W7LIa6WB
でも親会社入るの大変じゃん
学歴ないから仕方ないかなっていうとこある
0099就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/27(土) 10:02:22.01ID:W7LIa6WB
鉄道子会社も同じか
0100就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/01/27(土) 13:27:04.74ID:sc6HVDQA
機械商社だったら
独立系とかは？
量子コンピューターの子会社持ってるYKT
去年と比べて株価2倍
国策だからね
学歴みたら営業マンの学歴はそんなに高くない
大手財閥で夢見れない奴隷にされるなら
こういうとこいって上目指したほうがいいのかなって思う
学生さんが夢みてる商社マンとはちょっとイメージ違うかもしれないけど
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