>>101
２．採用活動の開始予定時期
面接開始のピークは「4月」で前年より前倒しの傾向が見られます。内定出しの開始は「6月」が最多。
３．採用で注力したいこと
「インターンシップの実施・見直し」が最多（59.0％）。「プレ期の活動」が大きく増加しています。

合同説明会って、コネもない俺たちマーチのラストチャンスなんだよな。
優良大手の新卒採用枠の過半は難関大の内々定で埋まっていて、補充分のみ採用っぽいしなあ。