セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part30
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セントラル警備保証はセコム、ＡＬSＯＫに次ぐ業界４位の大手です。
セコム、綜合警備保証に次いで東証一部上場企業です。(3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定（相当に低レベル）だけはあると思われます。
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
一応、労働組合もあり組合員数は3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに労働組合の賃金交渉も上手くいったみたいです。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうｗ
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>2
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社過去スレ：>>3-6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part29
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1500304797/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1492691078/l50 >>608
小野お前いつまで執着してるんだよ。
断ち切れよセントラルなんて ＿＿＿
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| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ これも全て二週間で辞めた小野くんのためね
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２週間で辞めて良かったよ〜。
その後に医療専門行って手に職つけたよ〜 ＿＿＿
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| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ 小野くんの朝御飯よ！
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| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ ママー！
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| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ パワハラしないで！
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| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ スカキチから君たちに仕事あげるよ！どうぞ！
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ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ） 井崎よ。はよ決断してくれ。パワハラをなくすことができるのはお前だけだ！ >>624
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| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ 70万円！
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ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ） >>624
手取りで２０万ちょいだよ
４級職 総支給額２３万〜２５万程度
３級職 総支給額３２万〜４０万程度
２級職 総支給額６５万〜８６万程度
１級職 総支給額８６万〜１１０万程度
※同じ級でも階級により異なる ４級職：平隊員
３級職：監督職
２級職：管理職（初級管理職、中級管理職）
１級職：管理職（上級管理職）
少尉、中尉は初級管理職
初級管理職の役職（警務少尉＆中尉）
現場：隊長または専任副隊長
本社：課長代理
本部：業務課長、事務管理課長
支社：業務課長または支社長（小規模の支社の場合） 大尉は中級管理職(２級職最高峰の階級）
中級管理職の役職(警務大尉）
現場：隊長(大規模派遣隊(常駐先))
本社：次長
本部：次長(事業部）
支社：支社長（中規模、大規模支社） 上級管理職(警務少佐〜大佐）
上級管理職の役職(警務少佐〜大佐）
現場：極一部の大型常駐先派遣隊を除き現場勤務は無し
本社：部長、室長
本部：事業部長、事業部付部長(事業部長の下）
支社：１級職は支社勤務は無い(本社、事業部のみ）
※１級職(上級管理職）より上は執行役員となる
執行役員より上は役員(社長を含む取締役、監査役）
取締役は執行役員も兼務している
執行役員、役員は従業員ではないので定年は無い
執行役員、取締役の再任は取締役会議で決定
再任されない場合は退任となる
執行役員は任期１年、役員(取締役、監査役）は任期２年 本社本部長、事業部長等の役職は１級職だけでなく
執行役員や取締役が就任する場合もある
会社役員(取締役)ではない執行役員の年収は１０００万程度
役員(取締役)の年収は平取りで２０００万程度
社長の年収は３０００万と社内規定で定められている模様
役員は従業員ではない為、グループ子会社および外部の会社の
役職に就く事も可能（何社も就任可）
１級職までは社員の為、会社の許可無く他社への就業は不可
ＣＳＰの場合、社内規定では４級職と３級職までが従業員と言う
位置づけになっており、２級職(管理職）か社員となっている 管理職場はすごいんだな。
どうすれば管理職になれんるんだ？ >>632
極一部は実力でなる人間も居るが、大半はゴマすり
新卒でも中途でも極一部は管理職になる
実力で管理職に上がっても、ゴマすりで上がっても
基本的に行き着く先は決まっている
早く管理職（３０歳くらい）に昇任しても、遅く管理職に昇任しても
上がれるのは精々、警務中尉程度で、現場なら隊長
事業部なら業務課長、本社なら課長だ
警務少尉のままの階級だと本社では課長代理となる
ただ、早く楽をしたいのであれば、遅くとも３０歳くらいには管理職へ
昇任するのが理想だが、現実はそうは甘くない
初級管理職である警務少尉や中尉の階級ですら天下りに占有され
てしまっているので、プロパーで管理職になれる人は相当にマシ
昭和６０年代に入社した人は、割と上に上がっている
しかし、それ以降入社の人は上がれない人が多くなっている >>633
その通り！同僚の足を引っ張り、後輩を苛め、本部にどうでも良い些細な事を
丸で、滞在を犯したかのごとくチンコロし、同僚や後輩の評価を下げ自分が上に上がる
つまり、同僚や後輩を踏み台にして上に上がるわけだ
８９３は後輩を苛めて上に上がると言うが、
ＣＳＰ社員で上に上がる奴は、さしずめ８９３と同じって事だ >>634
１００万貰えるのは１級職（１級職でも上の方）や執行役員からだよ
１級職は上級管理職なのだから貰えて当たり前
本社部長や事業部長と言う上位役職者でも年収１０００万には届かない
ただし、１級職になったものは数年で執行役員に選任される場合が多い
執行役員になれば定年もないし、年収は１０００万に到達する
これでやっと大手家電メーカーの初級管理職くらいの年収になるわけだ
家電メーカーでの初級管理職の役職は課長
銀行（メガバン）や証券、商社なら平でも３０代前半には年収１０００万に
届くわけだが、彼らは高学歴エリートなので比較しても仕方が無い
そもそもＣＳＰの場合、プロパーから１級職まで上がる事は基本的にはない！！
１級職など上級管理職は今後は全て天下りだけとなるだろう
プロパーが上がれるのは良くて２級職の警務中尉（本社課長）くらいまで
警務大尉である次長クラスですら上がれないのは確実
警察での階級で警察ドラマでもおなじみの警部だが、全国の警察官の僅かに
６％しかなれないのだが、ＣＳＰで管理職（警務少尉）になるのは
警察で警部になるよりも枠が少なく難しいと思われる
警部より１つ上の階級の警視などは全国の警察官の僅か２.５%程度
ＣＳＰでプロパーが管理職に昇任出来るのは、せいぜい２％あれば良い方だろう
天下りが大半のポストを占有しているのだから管理職を増やせるわけはない × 滞在を犯したかのごとく
○ 犯罪を犯したかのごとく
正確には、全然大した事でなく全く業務にも客先にも影響の無い事でも
第１級Ａ級戦犯のような事を本部にチンコロする
そして、業務課員含めた業務課長までもが本気にするか、
何となく違うと思っていたとしても双方から話を聞いて調べようともしない コネ入社だらけ！！
犬ＨＫの子会社１３社の利益剰余金が、平成２７年度末時点で
計９４８億円だったことが会計検査院の調査で明らかになりました。
職員の給料月200万払ってもまだお金が余ってる異常さ！
そして反日偏向報道NHK解体させようー
https://twitter.com/katu178524503/status/940911218075746305 >>643
しっかりキツく社員にパワハラかけてるか確認するだけのお仕事ですか？ この一連の書き込みは有り難いな。
参考になる。
どこまで行っても安いというのがよく解るよ。 10年以上いるけどボーナス20万ちょっとだった。あるだけマシなのかな。 以前は幹部候補制度があり、これに受かれば最低でも管理職の階級まで自動的に上がった。
年間数人受かってたな。 ボナス17万５０００円だった＼(^o^)／
手取り14万ちょっと！感謝！
貯金790万！だよ！ 今年もあと２週間。セントラル諸君はお正月休みありますか？ 正月はな警備員の働き時だ。
と真面目な顔で隊長に語られて辞める決心ついた 仕事しないヤツや手抜きするヤツにペナルティも与えられない
もう無理でしょ 書き込んでるんならさあ、
会社良くするために
、働けよ笑
所詮、役職や本部、本社に行けない奴等だろ笑？ パワハラしようが、セクハラしようが窃盗しようがさあ、お前らよりは、ましで色々あるんだよ笑少なくとも、会社のこと、部下を考えている。
まあ、副班にもなれない君にはむずか 悔しかったら、怒られるだけじゃなくてさ、勉強して、理路整然に指導出来るようになれよ笑
こんな糞に教えらんないが、役職や、上の人間だって変えようとして、意外と必死なんだよ。
わかんねえだろうな〜 君に付き合ってやるとだな、パワハラはぶっちゃけしていない。
会社のスタンスで言うと禁止だからするはずがない。
パワハラを受けた時に君がどう理解するか、どう立ち向かうかが問題。
と どんな立場にいるか、しらないが、
今日しかここに来ないから言ってやる。
悔しかったら、上がってこい。
最低でも、所属長と話す場所にいることが出来ないと、話にならんよ？
愚痴ならば、聞いてやる。
じゃなきゃ便所落書きにしかとれん。
少しでも良くするために、私はやっている。 >>665
君は君なりに一生懸命にやっているのだとは思う
しかし、それとパワハラは別だよ
パワハラはしていないと言うが、指導された方が
パワハラだと受け取ってしまっているから書かれている
つまり、君自身の指導方法や方針が間違っていると言う事だよ
自分は正しいと思っていても結果がそうなっていない
厳しく指導する事は怒鳴り散らしたり恫喝する事とは違うよ 古い社歴の人の文章には
読点がやたら多い
そう感じるのはオレだけ？ >>673
だな。
しかも超上から目線。
そんな態度がパワハラ助長。 >>671
そんな役職ばかりだから離職率は下がることはない
>>676
そんな奴が幅を利かせて下手すると管理職になっていく
それで管理職になったら、同じようなキャラを
評価して上に推薦して試験を受ける
そして試験は合格点に達していないにも拘らず、合格し
監督職（３級職）へと上がっていく負の連鎖が続く >>675
ここの警務職の役職ってそんなのが多い
中途で一般企業経験者で既婚者の役職だと普通なんだけどな
新卒で役職に上がった奴と、警備会社しか知らない中途採用
で役職に上がったやつはどこかしら変だよ
全員とは言わないが、新卒でも中途でもかなりの確率で
どこかしら変だし偏った考えを持ってる
俗に言う、悪い意味での偏屈なのがＣＳＰ役職クオリティー その点、同じＣＳＰでも一般職だと全然毛色が違う
変な奴も居るが、基本的に警務職とは全然態度が違う
本社営業職の新卒役職は横柄なのが居たけどな
自分がエリートだと勘違いしてる営業職なｗ
一般事務職なんかは平和なんだろうと思うよ
それなりの不満や愚痴はあれど
定年まで居ようと思ってる社員も警務職よりは多いと思う
命を削って働いて損をしているのは現場の平毛虫だけ 損得で仕事するな！
って言ってる役職が損しないように働いてる件 上で暴れてたような、知性のない
下に偉そう、上にペコペコ。そういうのはCSP向きだね
役職って結局奴隷頭なんで、会社もあえてそういうのを
役職にしてるんだよ >>683
その結果どんどん質が下がっていく。
特に人格の劣化が激しくなる。 みんな本社にどんな恨みがあるんですか？
また、パワハラはどんなことされるんですか？
内定をいただいたのですが。
参考までに教えてください。 >>685
そんなことここで質問すると
嫌なら辞めろ
の爺が現れるぞ。 >>685
多分、本社に恨みのある人は余りいないと思う
何故なら、直接は関係ないから
特に現場の人間からみたら本社は丸で別会社だから
ただ、圧倒的にパワハラは現場が多い
会社としての取り組みや改善がみられないから
結果的に会社をディすることになっている
会社として何とかしてくれよって事なんだと思う
会社をコントロールしてる大本は本社だからな >>687
ここはスレ３つがちょうど良い数だよな
１つでは進行が早すぎてあっと言う間に１０００だから 毎月昇級する奴がいる事実に気づけよ。毎月採用してるってことだぞ。 >>688
鳩だが、本社に対して恨みが溜まってる
クソみたいな駐車場を拾ってくるのは本社だからな >>685
もちろん殴る蹴るもあるし、寝かせないで指導と称してイジメヌクっていう姑息なものも。
個の侵害が多く次は意図的な仲間はずれ。
小学生のいじめが近いレベルかも >>694
被害者は泣き寝入りするしかないんですか？
ストレスはどこにぶつけるんですか？ 警備会社は選択肢の最下層にしておくべきセーフティネットの世界だからな >>697
頭の悪いやつと子供みたいなバカ社員は泣き寝入りする。
暴力受けたときはどうすればいいか
パワハラセクハラ受けたときはどうするべきか
この辺を検索すればいいだけ。
暴力受けたときは
病院行って診断書もって弁護士と相談してから警察へ被害届出す。
パワハラセクハラ受けたときは
その証拠(詳細書いたメモと音声や画像)をしっかり取って労基署へ
間違っても上司や会社へ相談などしないように。相談するとあら不思議。
泣き寝入りした情けない未来の自分を見ることになる。 5W1Hを使ってパワハラセクハラ暴力の記録をとる。
これが証拠になる >>699
>>700
ベストな回答だと思うなー。
ただこんな会社は、早めに見切って、辞めて
転職しちゃうのもいいかもね。 5W1Hから恐喝まであるから現在は5W2Hだな。
ハウマッチのHで 俺も軽装車内のタバコの煙にやられたからな。
これもパワハラか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
