【自殺願望者】三菱電機【来たれ!】Part54 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>488
このスレを見る価値の無いゴミスレにして、ブラック情報を交換させないのが狙い。 ひどいブラックだなここ
社員のレスもキチガイじみてるし >>489
俺は公僕ガイジに出て行けと言ってるんだよ
出て行かない公僕ガイジに文句言え ここはブラックだよ。
慶弔休暇ですらまともに取らせてもらえなかった。 >>494
名電の技術職だけど、よっぽどのことがない限りフルで休めるわ
それどころか体調不良で、当日休んでも文句言われない >>496
羨ましい
場所によるのか上司によるのか >>497
てか上司としては、大事な会議が入ってたり、納期直前とかの理由限り文句言うメリットがないと思うんだが 全体的に、システムも古いし、人手作業が多いし、無意味な書類仕事も多し、仕事の効率が悪いね。
でも、エライ人は、自分アピールで忙しくて、成果が見えない、仕事の基盤の整備には興味がないからな。
あれやこれやと、やることだけ増やしてね。。。忙しさだけが増大する。
中間管理職も、ムダとわかっても、対応せざるを得ないから、ムダにパワハラもするんだろう。
いちおう、現場の人は、お金をかけないで、小手先で、慎ましく、けなげに、なんとかムダを削除しようとしているが、、、
エライ人の決断で、仕事の基盤の整備や、ムダに仕事を作ることをやめないかぎり、流石に限界なんだろう。
疲れている人が多いよ。 >>498
ほんとそれ。
反感買うだけでメリット無いのに、なんでそういうことするのかが意味わからんかった。 三菱電機って
パワハラを擁護するだけじゃなくって
パワハラを推進する人が圧倒的に多いんですね。
離職率が高い理由が分かってきました。
大船の情報総研でパワハラ退職があったり
通電で自殺があったり
若い人には受難な会社ってことですね。
効率が悪い仕事は全部新人とは聞いていましたが
そんなの序の口って感じです。 退職させられるときは自己都合に円を書かされる。そうやって辞めさせられた。 伊丹地区だけどもう無理だ
みんなやってるからしかたなくやってるけど夜勤からの日勤は違法じゃないのか? 来たくない奴は来なけりゃいい、居たくない奴は辞めりゃいい。それだけの事。
無駄な汗かかなくていいから。 >>482
過大請求、架空請求、カルテルという企業努力(?)も利益に貢献 >>506
その主任クラスの下でこき使われてそうな感じだな。 >>501
離職率高くはないだろ
高いというのならソース出せ ■[愛知県] 転職希望者率=キャリコネ口コミ数/社員数×1000
三菱電機 466/28450 16.3796 ← 転職希望者が圧倒的に多い超絶ブラック企業
岡谷鋼機 10/654 .15.2905
=========超ブラックの壁=========
カゴメ 21/1543 13.6098
マキタ .34/2835 .11.9929
アイシン精機 141/12056 .11.6954
==========ブラックの壁==========
中日本高速 20/2043 .9.7895
デンソー 372/38318 .9.7082
ミツカン .35/3700 .9.4596
トヨタ自動車. 672/73875 .9.0964
======競争が激しい企業の壁======
豊田自動織機 97/12856 7.5451
アイシンAW 129/17590 7.3337
ジェイテクト 64/9906 6.4607
日本ガイシ 21/3293 .6.3771
日本特殊鋼 .34/5731 5.9326
==========ホワイトの壁==========
中日新聞社 17/2988 .5.6894
東邦ガス .15/2854 .5.2578
jr東海 .79/16595 .4.7604
大同特殊鋼 15/3239 .4.6311
中部電力 71/15769 .4.5025
トヨタ車体 .51/11694 .4.3612
名古屋鉄道 15/5012 2.9928
愛知県庁 18/64978 .0.2770 電機業界自体がオワコンなのにどこに転職するのやら
東芝NECなんかいってもな
シャープはもう終わったし http://toyokeizai.net/articles/amp/159922?page=3
あれあれ?>>467でトップクラスの三菱商事が10位とトップクラスなんだが
ついでに三菱電機も26位と上位な
これでキャリコネ登録率が離職率と相関関係がないことが証明されたな >>512
このランキングと>>514の定着率に相関関係がなさ過ぎてワロタ >>514
それなんとなくそう思いますってだけでしょ。
同期で何割残ってますかってきいたならまだしも? 過多労働自殺社員がいる会社は自浄作用がないから内部から腐ってるだろ
そんなやつの言ってること信用するのは三菱ガイジだけ >>514
NHKもはいってるな
自殺企業が並んでランクイン
洗脳された社員の妄言より
やめたがってる割合の方が説得力あるわ 洗脳された家畜がいないと困る奴がいるから
嘘広告で集める >>516
会社が責任持って出した統計だからな
お前の妄想よりは信用できるよ >>518
そんなの初戦一例だからな
統計的データは覆せない キャリコネ見られるのって、口コミ投稿かキャリアシート書かなきゃならんのか
このスレでキャリコネの詳細見られている人は、おそらく口コミ投稿してるんだろ?
つまり投稿数=転職希望とは言えないのでは? ここで必死にネガキャンしてる奴の心が分からんな。安い正義感か、あるいは粘着落ち武者か。 名古屋製作所社員の俺が登場。暇なので質問あればなるたけ答えます。
ちなみに中途入社で転職検討中。
書き込みほとんどしたことないから、マナーなってなかったらすまん。 むしろ、自殺者まで出て会社擁護してる奴の気が知れん
自己保身か、あるいはそういう業務として書きこんでるのか
いずれにせよ狂ってる >>525
転職するならどこかね?
ファナック?それとも自動車業界?
安川とかオムロン行っても今より待遇よくならんし >>527
俺は元々FAとか自動車外だったから元の業界に戻るつもり。
今と同業界で給料よくしようと思ったらファナックかキーエンスだけど好みじゃないし。
ちなみに自動車業界は中途同士の話聞いてる限り、待遇良さげよ。
もちろん会社に依るだろうけども 一般人にとって、ここの人間が自殺しようがパワハラしようが、何も関係ないことだよね。
このスレ来るのは関係者だけ。 >>525
名古屋って一番の稼ぎ頭で待遇も良いのでは?
まあそれでもトヨタ、デンソー 、ファナックには負けるとは思うが
学歴は? >>531
学歴は諸事情により勘弁。質問答えると言ったがすまん。
他場所より人員増やす余裕があるっていう意味では、待遇いいかもしれん。
俺の場合は、仕事は前より全然楽になったが、社風が無理だ。
なんか小学生に逆戻りしたみたいで気持ち悪い。 >>531
平のうちは残業代以外で給料大して変わらない
場所の業績が給料に効いてくるのは役が付いてからだろ >>533
まだ次の会社決まってないし、部は言えんw
名古屋で1,2を争う、儲け頭の部署とだけ...
なんか、会社様が未熟な君たちを育ててやってるんだ!という感じがしてならん。 >>531
給料に効くって言っても微々たるもんじゃね?
名古屋の業績で計算しても、とても他の会社に比べて待遇いいとは思えん。 >>537
特定したがりますねw
MSもTもお互い給料わかる仕組みじゃないですかw >>538
俺が持ってる情報から、名電MSの実年収までは分からん
同じMSでも年齢でだいぶ差があるみたいだし というかMSのボーナス算出式はTと同じなのか?
俺の上司が実際いくらくらい貰ってるか興味あるんじゃ >>539
場所による給料の差は微々たるもの。
配属時に本当はあそこ希望だったのに!とかなければ、まず不満はないと思うよ。
年齢別の給料は>>16が大体あってるとおも >>541
微々たるものってのは事本加算だけの話だろ
MS査定は所属の業績が影響すると聞くが 俺はすでに辞めた身だけどまったく後悔はしてないなw
当時は大手電機の中では地味だったしサー残も多かったし基本給も低かったし
転職したら基本給が1割も上がったわ >>542
あんまり厳密に計算したことないけど、場所によっての大差はなかった記憶。
てか名古屋でも給料安いのに、大差あったら他場所の人よくやるわって思うわ。 >>545
MS査定とかブラックボックスだろどう、やって計算するんだよ?
Tなら年功序列で上がってるから、場所によって大差なのは分かるけどMSはそうじゃないだろ >>546
ブラックボックスてゆっても、他場所の同年代の人と話したら、
大体の計算式読めるじゃない。 >>547
で、名電MSの年収ってだいたいいくらなん? >>552
それならだいたい俺もそんなもんだと思うわ
MSになってから10年くらいの年収ってわかる? てかMSなりたてって30代前半〜中盤くらいだぞ
それで750万ってそんなに安いか?
結婚してて借家暮らしだったら、住宅手当が付いて800万だぞ >>553
その年齢帯は聞いたことないな。
10年ぐらいならKになる人も出てくるぐらだから、結構人によるんじゃね? >>554
数字だけ上場企業平均でみたら、悪くないほうだとは思うよ。
ただ750+残業代がつく会社や、住宅手当が倍くらいつく会社がごまんとある。
給料安いから辞めたいという訳ではなくて、変な社風についていけないのと、
他の会社に比べて特別待遇がいいほうでもないから、しがみつく理由もないなって感じだし。 >>555
そっか、噂通り査定が場所の業績に影響するのなら
MSになってからある程度たった人の年収がわかればはっきりすると思ったんだがな >>556
変な社風って気になるなwww
Fシとは交流がないからよくわからんけど、うちはそんな感じじゃないわ
とにかくプライベートには干渉しない他人行儀な感じがする 32歳 約800万(手当込)
35歳T3 約850万(手当込)
課長 60*12+200*2=1120
部長 70*12+250*2=1340
ソースはすべて2ch MSなりたてより残業の多いT3のほうが手取りはいいだろうな、扶養手当もでるし
でも長い目で見たらMSのほうがいい >>560
それも最初のうちだろ。MSがTに勝てないなんてありえない 先輩社員で薄給だと嘆いてた人なんか一人もいないよ?
配属次第で希望の仕事や業務には就けないかもしれないけど、少なくとも給料で不満抱く人はいなかった。 MSの査定なんて、あってないようなもの。
事業本加算は確かにあるけど
評価の加算なんて、どれだけ業績あげても全く変わらんよ。
結局年功序列。
MS10年でKになるのは、早い方な気が。
ちなみにMSで1000万はいかないだろ、多分。
Kにならないと無理。
>>559であってるよ、大体。
世間一般に比べたら薄給じゃないだろうよ。
高給ではないけどな、絶対。
上を見てもキリがないし、下を見てもキリがないというのが
本当あてはまってる。
他を選ぶ選択肢があるなら、ここを選ぶ理由はないよ。
環境が特殊だから合わない可能性は高いし、給与体系が良いとは言えんからな。 社風が異常で役員だけぼろ儲け
今回もいつも通りなんかあったらまず隠蔽
普通の会社みたいに謝る対応ができない アラサーで他の大手メーカーに転職したが、基本給は26から32に上がった
薄給ではないけど高給ではないことは確か
今のところ業績が安定しててリストラが無いのがメリットかな
まあでも地方で一生過ごすのが嫌で辞めてしまった
GLと性格が合わなかったのも大きい >>564
ネガティブに言いたくて必死なのばれてるぞ >>541
やっぱこれくらいか
三菱ガイジ盛りすぎだろ 32歳 約800万(手当込)
35歳T3 約850万(手当込)
課長 60*12+200*2=1120
部長 70*12+250*2=1340 >>567
T2の30歳基準支給額が30万なのにアラサーで基本給26万はありえんだろ 給料より基地外先輩とMSの介護がめんどくせえんだよなあ
まあどこの会社もアホだけどここは底辺大ウェルカムで余計アホが多い
動物園かよ >>567
年収も全体的に上がったの?ボーナスとか残業代支給とか >>571
アラサーといっても若い方のアラサーだからね
でも昇給額で予測しても自分は30で30万は無理だった
みんなそんなに貰ってるの?
給与明細保管してるから見直してみるかな
>>573
年収だとさらに増加だよ
自分のところは残業30時間制限だったのに今度はやった分だけ付けられる
労働時間はあまり変わらないから年収はアップ
ボーナスは同じような月数だけど基本給が上がれば額もアップ
まー、こっちも30半ばで裁量労働みたいだから残業代は期待できなくなるけど >>558
同じ場所ですかw変な社風は部じゃなくて会社全体に感じてたり。
なんか変なプライドみたいの感じて気持ち悪いのよ。俺ら三菱様だぜ!みたいな。
愛社精神が悪いとは思わんけど、あからさまに振りまくのは辞めろよと。 >>577
すげぇ分かるw
俺は中途で他場所だけどプロパー社員の染まり具合が気持ち悪すぎて引いてる。仕事においてもその無駄なプライドで足の引っ張り合いしてるし...
俺も転職検討中。 他の大手メーカーに転職したけど、人材流動性が低くて平均勤続年数が多いとそういうおっさん多いよ
我が社LOVEな外の世界を知らないおっさん >>579
社内の文化を、国の法律ぐらいの勢いで振りかざしてくるイメージがありますわ。
他部署、他事本ともシナジーどころか、足引っ張りあってるよね。 どうしよっかな つかれないならかな かねがないからね
ぶらんくすごいしじゅうじみじかいし やすいんだろうなちいさいかいしゃで せくぱらだらけのひどいろうどうかんきょうで じっとりごまかしてのいろいろのとこしかないだろうな
まえぜったい100%えらばないのが わきあいあいの しゃいんで しごといばがいのいべんととか ここの年収が低いか...?30代前半で800万いけるのが薄給というならば、これ以上言いようがないな...
てか残業代全額つかないとこがそんな多い?俺の製作所業績悪いけど満額ついてるよ 年収
25〜30歳:500〜650万
30〜35歳:550〜750万(MSレベルなら700超え可能)
35〜40歳:700〜800万
40〜45歳:800〜1200万(MS〜Kまでわかれる)
現場なら年収×0.8位、子会社でも同じくらい。
また昇給スピードが違うのでいっても40後半でも700万くらい。 >>583
それって毎月コンスタントに60時間くらい残業しないと無理だろ
世の中働き方改革真っ盛りなのに
30前半でMSに上がれても最初は800もいかないだろ、700スタートじゃね?残業という概念も無くなるし >>583
>>585に同意。残業そのくらいしなきゃいかない。
そしてそれだけ残業すれば、残業代つく会社なら結構どこでもその金額になる。 >>585
あの32歳の人は平均50時間と言ってたな、確か。
でも32歳で残業30時間以下とかの人って大手だとなかなかいないよ?
MSは最初750だよ。 >>584
それソースなしに数年前から張り付けられてるレス。
32歳 約800万(手当込)
35歳T3 約850万(手当込)
課長 60*12+200*2=1120
部長 70*12+250*2=1340
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